某某单位创建无烟机关实施方案.docx

1、某某单位创建无烟机关实施方案某某单位创建无烟机关实施方案无烟，读音wyn，汉语词语，意思是指没有烟火或没有炊烟(未做饭)。本站今天心准备了某某单位创建无烟机关实施方案，有所帮助!某某单位创建无烟机关实施方案20_年5月,卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部共同下发了关于20_年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定.为了更好地开展控烟履约工作,推进无烟单位创建,达到全市无烟单位标准,根据我局实际情况,制定无烟环境创建实施方案.一、提高认识,明确目标烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题.为了积极响应省、市爱卫会和卫生行政部门的号召,为我

2、单位营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境,倡导健康文明的生活方式,决定开展无烟单位创建活动.争创无烟单位,是贯彻落实科学发展观的具体体现,市爱卫办将以改善办公环境、构建和谐单位为目标,认真落实各项控烟制度和无烟医疗卫生机构标准(试行),在局长的领导下,全体职工参加,开展禁烟活动,推进单位内外美好环境建设,定期进行控烟工作检查,进一步推动爱卫事业健康有序发展,为促进经济社会全面、协调、可持续发展做出贡献.通过无烟单位的创建活动,营造单位无烟环境,带动全社会无烟环境的建立.二、工作内容(一)加大宣传力度,达到共识在各办公室、会议室等地张贴禁止吸烟、谢绝敬烟等禁烟标志.利用政治学习等各种

3、途径,在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育,培养职工良好的行为习惯,增强职工的自我保健意识与能力,使控烟、戒烟成为职工的自觉行动,通过宣传使全体职工充分认识到无烟单位环境创建活动的意义.(二)开展无烟单位创建活动1、将控烟工作列入日常议事日程,把无烟单位建设纳入本单位发展规划,制订控烟工作年度工作计划,实施无烟单位创建目标责任考核.成立的控烟领导小组对控烟工作全面负责,各办公室负责人既是控烟领导小组成员,又要对本科室的控烟工作负责.控烟工作有经费支持,用于日常的工作环境保洁、管理和必须的硬件改造、宣传标语、宣传板报制作工作.所领导不吸烟,对控烟工作加强领导,支持控烟领导小组和控烟监督员的工作.

4、2、在工作区、工作环境及办公室、会议室设置明显禁止吸烟、谢绝让烟标识,室内任何场所内完全禁止吸烟,无烟头,无烟缸等烟具.来客不设招待烟,职工彼此不敬烟.凡来所办事的人员,一律不得在所内室内任何场所吸烟,不乱扔烟头.各办公室对来办事的人员禁止吸烟负责,已带入室内各场所的烟头,负责引领到单位设置的室外吸烟区.职工带头不在室内任何场所吸烟,并有劝解来所办事人员戒烟的义务.若确因烟隐一时不能戒除,请到单位设置的室外吸烟区吸烟.室内发现烟头、烟具等物,视为吸烟,按有关规定奖罚.3、单位控烟领导小组成员和控烟监督员,要有较强的工作责任心,履行控烟工作职责,定期或不定期地组织督查和巡查,建立检查记录,发现在

5、室内吸烟者,按奖惩制度办理.单位组织控烟监督员的学习培训,并建立培训记录.4、开展多种形式的健康教育宣传活动,每月组织两次禁烟等健康知识的专题讲座,健康教育普及率达到100%,烟草控制框架公约知晓率达到100%.并通过制作宣传展板、编印宣传材料等形式,开展健康教育活动.5、全体职工都要关心和支持无烟单位创建工作,有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟和戒烟.单位组织职工开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧的培训,建立培训记录.6、无烟单位创建,责任在各办公室.全体职工掌握控烟知识、方法和技巧,并将吸烟危害健康的知识融入到工作中,领导带头戒烟.采取多种方法帮助吸烟职工戒烟.单位控烟监督员,开展定期

6、不定期巡查,发现室内吸烟者及时劝阻,不听劝阻者,按照奖惩制度办理,并清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具.7、以创建无烟单位为契机,保持单位内外工作环境清洁卫生,创建绿色办公环境,爱护花草,禁止随地乱扔烟头、纸屑,严禁随地吐痰.三、实施步骤创建活动共分三个阶段进行:第一阶段:宣传动员阶段.成立创建无烟单位领导小组和控烟督查小组,制定方案,部署工作任务,大力营造创建氛围.积极开展吸烟有害健康教育,增强职工的自我保健意识,提高职工的控烟自觉性和控烟能力.第二阶段:创建实施阶段.创建无烟单位领导小组各成员,既是各办室负责人,又是各办室创建无烟科室的责任人.所内控烟督查小组成员就是每个办公室控烟监督员和巡查

7、员,具体落实每个办公室的控烟工作,组织开展无烟环境创建活动.通过定期或不定期的督促检查,使创建无烟单位的各项指标逐项达标,切实将控烟工作落到实处.控烟督查小组至少每周对全所禁烟工作检查一次,发现违反控烟制度者,要及时制止或纠正.第三阶段:自查整改阶段.对照创建标准进行自我检查,整改问题,巩固成果,建立长效机制,完善档案资料.四、奖励惩罚措施为了促进职工身心健康,创造良好的无烟环境,县爱卫办积极响应上级的创建无烟单位活动的号召,切实做好控烟工作.为加强对控烟工作的监督力度,县爱卫办控烟领导小组制定如下控烟工作的奖惩措施:(一)奖励措施1、按人均20元的标准,设立控烟奖励基金.以办公室为单位,职工

8、在单位内工作期间,半年内无在室(办公室、会议室、走道、水房、卫生间)内发现吸烟现象,每人予以奖励10元.2、控烟监督员督促控烟工作有成效,本办公室所有人员半年内未发现在工作场所室内吸烟者,每人发给10元.3、鼓励和帮助职工戒烟,凡在创建无烟单位验收前戒烟者,一次性发给控烟奖励50元.4、凡在无烟单位创建验收前,有一名职工戒烟,在年终责任书考核综合管理项加1分.(二)惩罚措施1、控烟检查工作采用督查和自查相结合,发现单位职工在工作场所吸烟,扣除全办公室人员控烟奖励基金,在职工大会提出批评,并扣除办公室目标管理责任书1分,由吸烟者在全所职工大会做出检查.来客在所内科室办事吸烟者,扣本办公室年终目标

9、责任书0.5分.2、控烟监督员不履行工作职责,发现科室职工在室内工作场所吸烟,未及时制止,控烟监督员的控烟工作津贴100元不予发放.3、全体职工都有告戒吸烟人禁烟的义务,吸烟者要遵守室内完全禁烟,禁止吸烟,谢绝让烟,若吸烟,要到单位设置的吸烟处吸烟,并由吸烟者轮流做好吸烟处的环境卫生.4、单位职工戒烟后获得控烟奖励,发现复吸者,单位扣回奖励500元.某某单位创建无烟机关实施方案为倡导健康生方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，在我办开展创建无烟机关活动。特制订如下实施方案。一、总体思想根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知和健康中

10、国2030规划纲要，确立以人为本的理念，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围，向社会展示党政机关良好的形象,为我市创建国家卫生城市、省级文明城市做出应有的贡献。二、成立组织，加强领导，明确责任为加强对创建活动的领导和管理，我办成立控烟工作领导小组，并在各个办公室设立禁烟标志。控烟工作领导小组的组成人员是:组长：张东民(人防办党组书记、主任)副组长：赵建明(人防办党组成员、副主任)成员：任继渊(综合科科长)谢文栓(工程科科长)张海滨(信息保障中心副主任)刘英明(信息保障中心主任工程师)张磊(维修队副队长)王宝龙(平管站副站长)葛国庆(指挥

11、所管理中心副主任)三、抓住重点，强化措施，开展无烟机关创建工作1.按照有关创建无烟机关活动要求的总体安排，积极开展我办无烟机关的创建活动，并将创建活动纳入年度工作计划。2.进一步健全我办控烟工作制度，建立控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录。3.在公共场所张贴醒目的禁烟标识，楼梯和会议室、各办公室等所有室内工作场所和其他公共场所内禁止吸烟。4.开展多种形式的控烟宣传和教育，组织全体干部控烟知识专题培训，利用展板、宣传栏、标语、印发控烟健康教育知识、控烟讲座、控烟小组专题讨论等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、劝阻吸烟和戒烟的益处等内容的宣传教育和培训，提高全体干部控烟的意识和知识水平

12、。5.明确全体干部负有劝阻吸烟的责任和义务，提高干部的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧，办公室将在户外设置小范围吸烟区，鼓励和帮助本单位吸烟人员戒烟，提供相应的戒烟服务。6.广泛开展控烟健康教育活动，对在室内工作场所和公共场所吸烟者和服务对象及时进行动阻，同时要给予控烟、戒烟方面的健康教育指导。7.积极开展中国公民健康素养基本知识和技能普及工作，全面提升我办职工在科学健康观、传染病防治、慢性病防治、安全与急救、基本医疗、健康信息获取方面的素养。四、具体工作要求(一)加强领导，提高认识。无烟机关创建工作是创建国家卫生城市和省级文明城市的重要环节。各科室、单位要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益

13、的必然要求，也是应尽的责任与义务。各科室单位的主要负责人是本单位控烟监督员和机关事业单位控烟交互巡查员。既要做控烟的监督者更要做控烟工作的先行者、实践者。(二)加强宣传，及时行动。要抓紧建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。(三)定期检查，巩固成果，确保创建成功。按照创建活动的有关标准、要求我办无烟机关的创建工作在本月底前完成，领导组将不定期组织各个阶段的督导检查和考核评估工作，及时整改所存在的问题与不足，努力使各项工作达到创建活动的标准要求，确保创建无烟机关活动落到实处，准备迎接市无烟机关创建

14、考核评估和命名确认。某某单位创建无烟机关实施方案根据普宁市创建慢性病综合防控示范区工作领导小组办公室关于开展创建无烟单位活动的通知(普宁慢控领导小组办【20_】2号文件精神和要求，结合我局实际，特制定我局开展无烟单位创建活动方案如下：一、指导思想以x中国特色社会主义思想为指引，以进一步深化局机关精神文明建设，切实提升办公环境品质，努力维护公众健康权益为目标，局机关全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，展现干部职工队伍的良好形象，形成良好机关办公氛围。二、主要内容(一)加强控烟组织领导根据创建无烟机关工作需要，成立由局党组书记、局长任组长，局其它班子成员任副组长，各股、队负责人为成员的创建无

15、烟单位领导小组，全面负责创建无烟单位活动的组织、检查、督促与整改等工作。领导小组下设办公室，设在局人事秘书股，辜锐彬同志兼任办公室主任，同时兼任控烟监督员。开展控烟宣传教育在局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。通过发放控烟宣传资料、开设控烟宣传栏等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，传播控烟知识、戒烟方法与技巧，努力实现从要我戒向我要戒的转变，引导和教育干部职工主动参与控烟工作。领导干部带头控烟局领导班子成员带头控烟，机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟行为。设置控烟监督员，对机关内的吸烟行为进行监督，帮助吸烟干部职工控烟戒烟，并

16、鼓励全体机关干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。规范张贴禁烟标志在机关入口处张贴明显的提示进入无烟机关的标识，在办公室、会议室、洗手间、楼道、楼梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。同时，通过宣传栏、单位QQ交流群等形式，发布禁烟宣传公益广告。室内场所全面禁烟室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟头。在公务活动和各类会议中不吸烟、不备烟。合理设置室外吸烟区在室外设立吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟。三、相关要求(一)思想重视全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。狠抓落实。各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟机关活动纳入目标责任管理，严格按照揭阳市无烟单位评分表实行量化考核，努力使机关控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。(三)强化监督局机关将定期组织对禁烟工作检查监督，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并将检查情况、整改措施落实情况向局党组、局创建无烟单位领导小组书面报告。 内容仅供参考