项目工会工作手册电子版.docx

1、项目工会工作手册电子版中铁隧道集团项目工会工作手册项目工会名称： 京隧建成都地铁3号线2标项目部 启用时间 2015年 1月 1 日 止用时间2015年12月31日中铁隧道集团有限公司工会制企业工会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革

2、新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。八、维护女职工的特殊利益。九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。十、收好、管好、用好工会经费，管

3、理好工会资产和工会企(事)业。说 明一、为加强项目工会组织建设，实现项目工会工作制度化、规范化、标准化，增强工会专兼干部的责任感，提高工会工作业务水平和工作能力，特制定本手册。二、手册用钢笔填写，记载必须实事求是，严肃认真，及时准确，字迹清晰。手册作为项目工会工作的真实轨迹，是检查、考核项目工会的工作的重要依据之一。三、本手册以项目工程工期起止时间为使用周期，使用完毕后，作为项目工会工作档案交上级工会保存。项目工会主要负责人变动应及时办理移交手续。四、上级工会定期检查所属项目填写、执行手册制度的情况。手册每年年底要报同级党组织和上级工会组织审阅并签署意见。五、本手册记载的仅为常规材料，其它文字

4、和图片、影像资料请自行妥善归档。手册记录未尽事宜可另附页。六、本手册适用于中铁隧道集团各类项目部工会组织及基层工会。一、组织建设1、项目工程及队伍概况2、项目部工会（工作）委员会、经审委及成员异动记录3、工会会员及工会积极分子名册4、工会工作责任状履行完成情况5、季度工作计划、小结6、农民工权益情况登记表7、工会会员（代表）大会召开记录8、工会（委员会）会议记录9、先进集体和个人登记表二、项目民主管理10、职代会（职工民主管理大会）召开记录11、厂务公开基本情况登记表12、日常职工自主民主管理活动记录三、劳动保护宣传教育13、“四全”工程和劳动竞赛活动记录14、工会安全教育季度小结15、工会安

5、全检查记录16、“三无”班组和安全哨兵活动记录17、职工业校活动记录18、职工考学、考级取证记录19、群众性经济技术创新活动记录四、保障、保险20、劳动争议调解记录21、“三不让”承诺工作补助汇总表22、助困、助学、助医记录23、职工互助合作保险记录24、送温暖送清凉慰问记录五、财务、资产25、工会经费拨缴情况统计26、上级拨款及行政补助费用收支情况记录27、工会会费收缴情况记录28、工会资产登记表六、“三工”建设、文体活动29、“三工”建设情况30、文体活动记录七、女工活动31、女职工名册32、女工活动记录八、信息报道33、工会信息报道记录九、创新、特色工作34、项目工会创新、特色活动记录十

6、、项目工会达标35、项目部工会达标活动考核评分表十一、上级督导检查36、上级督导检查记录十二、其他37、重大事件记录38、备忘录项目工程及队伍概况项目名称京隧建成都地铁3号线2标项目部合同价款31096.472万元工程类型员工总数会员数党员数团员数女工数劳务工数2820515280技术人员管理人员技师、高级技师高级工中级工520211工程主要概述隧道(成洞米)桥梁（成桥米）涵洞（横延米）土石方（立方米）工程合同起止日1、工程位置成都市武侯区新南路、一环路南三段2、工程范围我部施工的成都地铁3号线2标共3座车站，依次为：省体育馆站、磨子桥站、滨江路站。省体育馆站地处一环路南三段和与人民南路三段交

7、叉路口之下，是地铁1、3号线的换乘站，其中1号线车站布置在人民南路的西侧，呈南北走向；3号线车站布置在一环路南三段，呈东西走向。两个车站在交叉路口交汇。车站主体设计全长173.38m；车站为13米岛式站台，标准段宽22m，深度约24m。车站主体为地下3层2柱3跨箱体结构。磨子桥站为3号线中间站，车站位于新南路与林荫中街交叉口，沿新南路南北向布置。车站主体为地下二层三跨框架结构，全长180m，标准宽度20.9m，基坑深度约为17.7m。车站共设四个出入口（其中一个出入口预留），一组风亭。滨江路站位于位于新南路与致民路交叉口，沿新南路南北向布置。车站主体为地下三层框架结构，全长140m，标准宽度2

8、1.6m，基坑深度约为24.4m，有效站台中心里程为YCK27+525.00，有效站台中心线轨面设计标高为476.532m。车站共设四个出入口（其中一个出入口预留），两组风亭。项目部工会（工作）委员会主席（主任）： 张全国 副主席（副主任）： 刘苏明 委员： 朱玉刚 蒋翥 项目部工会经费审查委员会主任： 张全国 副主任： 刘苏明 委员： 蒋翥 项目部工会（工作）委员会成员异动记录序号异动时间姓名工会职务备注12015.5罗旭调出本项目22015.9唐波调出本项目32015.3邵利平调天府新站42015.3马前锋调天府新站52015.3吴益波调天府新站62015.3向 臻调天府新站72015.3

9、周 强调天府新站82015.3龙 海调出本项目92015.7叶富彬调天府新站102015.3林兴国调天府新站112015.1程黎明调天府新站122015.10.27李正涛132015.1江丽调天府新站142015.11吴 勇调天府新站152015.12杨 伟调天府新站162015.12李进湘调出本项目172015.12郑怀友调出本项目182015.12伍世军调天府新站工会会员及工会积极分子名册序号姓 名性别出生年月文化程度政治面貌入会年月籍 贯是否是工会积极分子用工性质备注1张全国男党员河南省职工2韩二会男1979.4大专群众2000.7河南省温县职工3杨明润男1971.02初中群众1988.

10、6四川内江安岳职工4郭 林男1968.07初中党员1986.11山西省晋城市职工5关天航男本科党员职工6陶 然男1989.3本科党员四川省广汉市职工7仲 权男1982.5大专群众2002.1四川省苍溪县职工8杨良坤女1967.9初中群众1987.1四川省安岳县职工9朱玉刚男1983.8本科群众2008.7山东省烟台市职工10高 昱男1988.1本科团员2010.07陕西省榆林市职工11郑从贞女1970.5.12高中1987.1四川双流职工12女大专1990.12四川安岳职工13吴一勇男初中1990.12四川安岳职工14阳运城男初中党员1986.10四川安岳职工15戴文富男中专1985.10四川

11、宜宾职工16周博男本科2015.7辽宁营口职工17吴一勇男初中1988.10四川安岳职工（会员异动情况可填写在备注栏。名册不够可另附页）工会工作责任状履行完成情况（1）（ 2015年度）北京中铁隧建筑有限公司工会二一五年工作责任状考核单位：北京中铁隧建筑有限公司工会责任单位：成都地铁3号线2标工会负责人（签字）： 责任人（签字）： 2015年 月 日 2015年 月 日序号考 核 标 准基本分值加扣分原因督查部门1各单位职代会（民主管理大会）原则在3月25日前召开完毕，坚持听取审议民主管理工作报告，评议测评领导干部率、提案处理落实率、审议业务招待费率均达100%，坚持和完善票决制。（5分）推行

12、厂务公开率达100%，认真执行集团公司工程项目部厂务公开实施细则（试行），主要内容、形式和程序、时间等有完整记录和基础台帐，项目部厂务公开民主管理工作深入发展。（5分）102新建单位工会组建率100%。（2分）新招收大中专毕业生入会率100%。（2分）做好农民工（劳务工）入会及维权工作，建立和完善激励机制有措施，农民工计划入会率达90%以上。（2分）认真贯彻落实“公司工会全委会”精神，完成工会工作达标计划。（2分）建立健全工会工作各类台帐，达到95%。（2分）103各单位建立劳动争议调解员、劳动法律监督员队伍，积极开展工作。（2分）维护女职工合法权益，建立健全女职工 (困难、妇科病检查、单亲女

13、职工、女职工基本情况)档案。（2分）“六一”节慰问单亲女职工并有针对性的实施帮扶工作；（2分）10名女职工以上的单位要建立女职工委员会，深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”活动，认真总结，培养选树各类先进。（2分）“三八”节开展特色活动。（2分）104认真组织“双节”送温暖活动。（2分）坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”活动。（2分）做好困难职工的摸底、审核、上报工作。（2分）建立健全“三不让”工作台帐，切实用好“三不让”承诺资金。（2分）认真开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动。（2分）105扎实开展群众安全生产监督工作，持续开展“拒绝三违、从我做

14、起”活动，积极发挥群众安全生产监督员作用。（6分）积极开展劳动竞赛和经济技术创新活动，职工参与率达95%以上。（2分）进一步深化“四全”工程，积极参加“安康杯”竞赛活动，积极开展争创“工人先锋号”。（1分）建立健全劳动保护监督检查委员会和劳动保护监督小组。（1分）106深入开展“创争”活动，坚持和完善职工培训教育制度，积极配合党政抓好职工职业道德教育及各项技能培训。（2分）职工参加“岗位练兵、岗位创新、岗位成才”活动达到95%以上。（2分）结合安全生产，通过开展技术比武、经济技术创新等活动。（2分）加强先进人物的选树和管理 ，积极组织好上级开展的各项活动。（2分）年内组织先进人物座谈会等形式的

15、活动不少于2次。（2分）107按照公司安排积极参加各类工会干部培训班。（2分）坚持工会主席季度报告工作制度。（4分）工会主席直选、换届选举工作全面落实。（2分）“三争”（争创先进工会组织、争当优秀工会工作者、争当优秀工会积极分子）活动深入开展并取得实效。（2分）108新上项目坚持“三同时”的原则，满足职工精神、文化、生活的需要；（2分）重大节假日组织开展丰富多彩的文体活动。（2分）积极组织开展员工健身月活动。（2分）各种体育设施、器材能基本满足员工开展体育活动和健身要求，员工参加各项体育活动人数达80%以上。（2分）因地制宜开展群众性体育活动，加强对外联谊活动，积极宣传企业。（2分）109工会

16、干部要善于调查研究，总结、推荐典型经验，推动工作不断创新。（2分）工会信息每月不少于3期，并及时上报。（3分）积极向隧道工人、中国中铁等报刊投稿。（2分）年度要有高质量的工作总结和工作计划。（3分）1010按照足额上缴工会经费。（4分）按照足额收缴工会会费。（2分）按工会资产管理办法，管理好工会资产，防止工会资产流失。（4分）10由工会系统申报，获得地方及以上荣誉的，地方级荣誉加2分，省部级荣誉加5分，国家级荣誉加10分。在中国中铁报及省部级刊物刊登1篇信息加2分/条，中央级刊物刊登1篇加5分/条。获得集团公司工会宣传报道先进个人的单位加2分。说明：1、 签订责任状的同时，各专业公司、项目部责

17、任人按1000元，物资供应中心责任人按600元向公司工会交纳工作责任抵押金。2、 年内公司工会组织考核组，对照以上十个方面指标完成情况逐项打分考核，70分以下为不及格，7180分为及格，8190分为优良，91100分为优秀。对不及格的单位，没收责任人交纳的抵押金；对及格的单位，退还抵押金，不奖不罚；对获优良的单位，除退还抵押金外，给予抵押金一倍的奖励；对荣获优秀的单位，退还抵押金，并给予抵押金二倍的奖励。3、 有下列情况之一者视为不及格，没收工作责任抵押金：（1）单位发生由工会承责的突发性重大政治事件；（2）本单位未召开职代会（职工民主管理大会）；（3）未足额上缴工会经费；（4）行政现金拨交工

18、会经费低于95%。工会工作责任状履行完成情况（2）（2015年度）责任状履行完成情况：上级工会年度工会工作责任状考核评定情况： 经考核， 年度工会工作责任状履行情况，考核评定为 。 （上级工会盖章） 年 月 日2015年一季度工作计划、小结工作计划编制时间2015年1月1日工作计划编制人张全国工作计划：1、积极认真做好安全宣传教育工作，保证项目安全施工，文明施工，树立企业形象，为扎根成都地铁市场打好基础。2、积极筹划项目工会各项共青团活动，保持青年共青团员的战斗力。3、加强做好项目部各项管理工作，切实提高基层管理水平，转变工作作风，实现二次创业。4、加强项目部“三工”建设，开展好丰富多彩的文体

19、娱乐活动。5、全面深化工程项目精细化管理推进工作，项目领导班子成员实时关注有关于项目工程精细化管理的最新动态。6、根据中国中铁股份有限公司督导巡视工作配套表格及评分标准的通知 ，认真学习，对照检查内容及评分标准，认真做好迎接督导巡视工作。工作小结编制时间2015年3月31日工作小结编制人张全国工作小结：1、生产经营状况 1本季度累计完成2877.76万元，完成季度计划3794.09万元的75.84；截止3月25日年度累计完成建安产值2877.76 万元，完成年度计划6055.9万元的47.52，开累完成产值44549.54万元(产值要分合同内外)。 二、安全质量情况1、本季度未发生任何安全事故

20、。2、本季度进行群众安全监督员问卷调查，我项目积极开展此项活动.3、1月份组织项目部管理人员及作业层班组进行新安全法培训教育。 3、工会工作开展情况1、项目工会牵头组织开展多种形式的工会活动，元旦文体活动，群安员竞赛活动，春节活动，妇女节活动，充分发挥项目工会作用，促进项目施工生产工作。2、联合项目部党政工团组织党员干部、团员青年学习公司各项文件精神。3、深入开展群众性安全监督活动，严格对群安员的考核。4、继续加强群众安全监督员安全教育培训工作，加强安全案例学习，提高安全意识。5、配合做好安全生产月各项活动。6、配合项目党支部组织筹备召开2015年民主管理大会，进行提案征集，推进项目民主化进程

21、。7、继续加强群众安全监督员安全教育培训工作，加强安全案例学习，提高安全意识。四、人员分布及发放工资情况1、截止到3月底，项目管理人员有56人（包含人才库和外聘管理人员），员工思想较为稳定，工作上积极，生活上乐观。2、目前项目部人员已全部定岗，工资无拖欠。五、工会主席思想工作情况1、认真传达落实京隧建公司工会下发各项文件精神，保证各项工作有序进行。2、组织开展项目工会全面工作，关心项目人员生活，帮助困难员工，认真履行工会主席职责。3、积极拓展工会活动，拓展创新思维，开展丰富多彩的活动，丰富员工业余生活，使工会充满活力，为项目施工生产献计献力。2015年二季度工作计划、小结工作计划编制时间201

22、5年3月31日工作计划编制人张全国工作计划：1、积极认真做好安全宣传教育工作，保证项目安全施工，文明施工，树立企业形象，为扎根成都地铁市场打好基础。2、积极筹划项目工会各项共青团活动，保持青年共青团员的战斗力。3、加强做好项目部各项管理工作，切实提高基层管理水平，转变工作作风，实现二次创业。4、加强项目部“三工”建设，开展好丰富多彩的文体娱乐活动。5、全面深化工程项目精细化管理推进工作，项目领导班子成员实时关注有关于项目工程精细化管理的最新动态。6、根据中国中铁股份有限公司督导巡视工作配套表格及评分标准的通知 ，认真学习，对照检查内容及评分标准，认真做好迎接督导巡视工作。工作小结编制时间201

23、5年6月30日工作小结编制人张全国工作小结：生产经营状况1本季度累计完成3058.2万元，完成季度计划3036.85万元的100.7；截止6月25日年度累计完成建安产值5780 万元，完成年度计划6055.9万元的95.4，开累完成产值48297.77万元。 二、安全质量情况1、本季度未发生任何安全事故。2、本季度我项目积极开展全员安全教育培训。3、组织项目全体人员启动“安全月活动”。 4、开展“消防逃生应急演练”。2、工会工作开展情况1、项目工会牵头组织开展多种形式的工会活动，端午节活动，群安员宣誓活动，充分发挥项目工会作用，促进项目施工生产工作。2、联合项目部党政工团组织党员干部、团员青年

24、学习公司各项文件精神。3、深入开展群众性安全监督活动，严格对群安员的考核。4、继续加强群众安全监督员安全教育培训工作，加强安全案例学习，提高安全意识。5、配合做好安全生产月各项活动。6、继续加强群众安全监督员安全教育培训工作，加强安全案例学习，提高安全意识。7、开展作业层队伍安全督导工作。3、 人员分布及发放工资情况 1、截止到3月底，项目管理人员有56人（包含人才库和外聘管理人员），员工思想较为稳定，工作上积极，生活上乐观。2、目前项目部人员已全部定岗，工资无拖欠。五、工会主席思想工作情况1、认真传达落实京隧建公司工会下发各项文件精神，保证各项工作有序进行。2、组织开展项目工会全面工作，关心

25、项目人员生活，帮助困难员工，认真履行工会主席职责。3、积极拓展工会活动，拓展创新思维，开展丰富多彩的活动，丰富员工业余生活，使工会充满活力，为项目施工生产献计献力。2015年三季度工作计划、小结工作计划编制时间2015年6月30日工作计划编制人张全国工作计划：1、积极认真做好安全宣传教育工作，保证项目安全施工，文明施工，树立企业形象，为扎根成都地铁市场打好基础。2、积极筹划项目工会各项共青团活动，保持青年共青团员的战斗力。3、加强做好项目部各项管理工作，切实提高基层管理水平，转变工作作风，实现二次创业。4、加强项目部“三工”建设，开展好丰富多彩的文体娱乐活动。5、全面深化工程项目精细化管理推进

26、工作，项目领导班子成员实时关注有关于项目工程精细化管理的最新动态。6、开展全员安全教育，项目领导班子一周一课安全教育培训继续深入。7、大干四季度全面实现年度计划目标。工作小结编制时间2015年9月30日工作小结编制人张全国工作小结：1、产值完成情况1本季度累计完成512.49万元，完成季度计划275.71万元的185；截止9月25日年度累计完成建安产值5975.69万元，完成年度计划6055.9万元的99，开累完成产值48194.41万元。二施工情况总结及未完成计划原因：（1）磨子桥站：1、磨子桥站A出入口及1#风亭结构施工完成，因DN300燃气管及DN300给水管侵入A出入口通道顶板约40c

27、m，目前设计院正在出图。2、C出入口因污水井恢复多次出方案，均被否定，目前最终恢复方案已确定，我部正在实施恢复。（2）省体育馆站：1、南侧换乘厅扩厅部位位于人民南路及一环路交叉口，因此路口为成都市重要交通要道，占道打围迟迟未批复，经过多次协调仍无果，目前仅能施工现有围挡范围内工程。2、C出入口在探沟开挖过程中发现DN125给水管及1个消防栓，目前正在进行上报及迁改。工程进展与施组对比工期情况分析（超前或滞后天数）。施组调整和重大设计变更情况等。四、安全质量情况1、本季度未发生任何安全事故。2、本季度我项目积极开展全员安全教育培训,组织项目全员安全教育考试成绩合格。3、组织项目全体人员进行质量管理培训。 4、开展“防汛应急演练”。三、员分布及发放工资情况1、截止到9月底，项目管理人员有28人（包含人才库和外聘管理人员），员工思想较为稳定，工作上积极，生活上乐观。2、目前项目部人员已全部定岗，工资无拖欠。四、工会主席思想工作情况1、认真传达落实京隧建公司工会下发各项文件精神，保证各项工作有序进行。2、组织开展项目工会全面工作，关心项目人员生活，帮助困难员工，认真履行工会主席职责。3、积极拓展工会活动，拓展创新思维，开展丰富多彩的活动，丰富员工业余生活，使工会充满活力，为项目施工生产献计献力。2015年四季度工作计划、小结工作计划编制时间2015年9月30日