《综合基础知识》必看考点《经济法》新版.docx

1、综合基础知识必看考点经济法新版综合基础知识必看考点经济法(2021年最新版)精选试卷/文档/模板/课件合集综合基础知识必看考点经济法(2021年最新版)1、单选题;狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与_同义。A:工作权、就业权B:报酬权、休息权C:职业培训权D:社会保障权参考答案:A本题解释:【答案】A。解析：“狭义劳动权”是指获得和选择工作岗位的权利，与工作权或就业权同义，具体包括职业获得权、平等就业权。2、单选题;依中华人民共和国招标投标法，下列哪个行为能够使招标行为发生法律效力，一旦有一方违约，应承担违约责任？_A:招标人与中标人签订书面合同B:招标人向中标人发出

2、中标通知书C:招标投标的项目进人实施阶段D:评标委员会在投标人中选出中标者参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：中华人民共和国招投标法第45条规定，中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。3、单选题;下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是_A:丙公司为其职工购房向银行提供担保B:某国家机关招聘公务员C:种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元D:女工赵某因怀孕被公司辞退参考答案:D本题解释:【答案】D。解析：劳动法

3、第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”选项A为担保法律关系；B项为公务员法调整的范围，排除；C项是雇佣关系，而不是劳动关系，亦可排除；劳动法第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；”可见D项为劳动法调整的范围。4、单选题;个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主管汤某安排了一次全家境外游，并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。在反不正

4、当竞争法中，这一行为属于_A:混淆行为B:虚假宣传行为C:独占排挤行为D:商业贿赂行为参考答案:D本题解释:【答案】D。解析：商业贿赂是指经营者为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。崔某赞助3万元学费属于给与财物行为，安排全家旅游属于给予其他好处行为，目的是为了让自己的劣质酱油上柜，争取非法交易机会，属于典型的商业贿赂行为。答案D正确。5、单选题;劳动合同法在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳人条款？_A:保密义务B:福利待遇C:职业危害防护D:试用期和工作培训参考答案:C本题解释:【答案】C【

5、解析】劳动合同法第17条第一款规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。6、单选题;某酒厂用食用酒精兑制成白酒，使用本厂酿制的粮食白酒“幸福特曲”的包装及标贴向社会销售。该种勾兑制成的白酒理化、卫生指标符合标准，每瓶售价仅为“幸福特曲”的1/4，销售状况甚好。对该厂的上述作法应如何定性？_A:属于以

6、假充真行为B:有关指标符合国家标准，不属以假充真行为C:与“幸福特曲”差价显著，不属以假充真行为D:国家允许生产代粮白酒，不属以假充真行为参考答案:A本题解释:【答案】A。解析：所谓以假充真，是指生产者、销售者以牟取利润为目的，用他产品冒充此产品，进行欺骗性商业活动的违法行为。由此可见，本题所述之酒厂构成以假充真行为。B、C、D的理由并不能否定其行为的性质。7、单选题;下列劳动不是劳动法中所指劳动的是_A:人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B:有偿性的劳动C:无偿性的劳动D:双方具有管理与被管理关系的劳动参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：劳动法中的劳动有以下特征：（1）劳动法中的劳动，一

7、般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动，劳动就业法律保障是劳动法的重要内容；（2）劳动法上的劳动是有偿性劳动，区别于无偿的义务性劳动；（3）劳动法上的劳动关系双方具有管理与被管理关系。可见，选项C不是劳动法中所指的劳动。8、多选题;根据我国有关法律的规定，下列各项中属于对外贸易法适用范围的是_。A:国际服务贸易B:货物进出口C:技术进出口D:香港地区的货物进出口参考答案:ABC本题解释:解析对外贸易法第2条第2款规定：“本法所称对外贸易，是指货物进出口、技术进出口和国际服务贸易。”该法第69条规定中华人民共和国的单独关税区不适用本法。”香港特别行政区基本法第116条规定，香港特别行政区为单独的

8、关税地区。由此可知，我国香港地区不适用对外贸易法。选项中，除D项不适用外，A、B、C三项均属于对外贸易法的适用范围。9、单选题;公民甲从兴华商场买了一瓶红星肉厂生产的熟食罐头，吃后中毒住院，花去住院费等共计2000元。经查，该批罐头由兴华商场委托湖月运输公司运回，该运输公司未采取冷藏措施，致使罐头有一定程度的变质。运回后兴华商场交由天天储存公司储存，天天公司也未采取冷藏措施，致使罐头进一步变质。本案民甲应向谁请求赔偿？_A:兴华商场或湖月公司B:兴华商场或天天公司C:兴华商场或红星肉厂D:天天公司或湖月公司参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：根据产品质量法第43条第1款的规定：“因产品存在

9、缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。”本题产品的生产者和销售者分别是红星肉厂和兴华商场，所以C项正确。10、单选题;甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是_A:连带赔偿责任B:行政责任C:说服王某回丙公司工作的责任D:解除与王某签订的合同参考答案:A本题解释:【答案】A。解析：劳动法第99条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”选项A为正确答案。11、单选题;负责组织、协

10、调、指导反垄断工作的国务院机构是_。A:反垄断委员会B:国务院办公厅C:反垄断执法机构D:国务院法制办参考答案:A本题解释:解析反垄断法第9条规定，国务院设立反垄断委员会，负责组织、协调、指导反垄断工作。故本题应选A。12、单选题;根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？_A:因履行劳动合伺发生的争议B:因企业开除、辞退违纪职工的争议C:因职工自动离职发生的争议D:因履行承包合同发生的争议参考答案:D本题解释:【答案】D。解析：中华人民共和国企业劳动争议处理条例第2条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自

11、动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”可见选项A、B、C属于劳动争议受理的范围，D项是正确答案。13、单选题;根据企业所得税法，企业所得税的税率为_A:33%B:25%C:24%D:20%参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：企业所得税法第4条第1款规定企业所得税的税率为25%。”B为正确答案。14、单选题;根据劳动合同法的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是_A:约定的试用期不得超过6个月B:试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C:同一用人单位与

12、同一劳动者只能约定一次试用期D:是否约定试用期由双方当事人协商确定参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：劳动合同法第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C；依据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应

13、当提前3日通知单位，不可以随时解除合同。B为答案。15、单选题;劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过_小时。A:lB:2C:3D:4参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：劳动法第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见C项为正确答案。16、单选题;可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，在未制定国家标准、行业标准的情况下，必须符合_要求。A:部门标准

14、B:同等情况下其他类似行业的标准C:保障人体健康，人身、财产安全的要求D:技术监督管理部门的要求参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：本题直接考查产品质量法第13条。该条规定，可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准，未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的要求。17、单选题;某商厦开展有奖销售活动，其公告中称：本次活动分两次抽奖；第一次一等奖8名，各奖彩电一台(价格4500元)，第二次一等奖3名，各奖录像机一台(价值2300元)；第一次获奖者还可参加第二次抽奖。对此事的以下判断中，何者为正确？_A:开奖不

15、允许分两次进行，该商厦构成不正当有奖销售B:可以两次开奖，但最高奖的总额不得超过5000元，该商厦构成不正当有奖销售C:可以两次开奖，因每次的最高奖励额未超过5000元，属正当的有奖销售D:是不是正当有奖销售，应取决于最后抽奖结果是否出现一人连续两次中一等奖参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：反不正当竞争法第13条规定：“经营者不得从事下列有奖销售：（三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元。”本题是抽奖活动，虽分成两次抽奖，最后抽奖结果有可能出现一人连续两次中一等奖，违反最高额的限制。18、单选题;根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式

16、解除劳动合同，具体是_A:与劳动者协商一致后解除B:提前30天以书面形式通知劳动者本人C:向劳动行政部门报告后解除D:无须提前通知，可以即行解除参考答案:D本题解释:【答案】D。解析：劳动合同法第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；”可见D为答案。19、单选题;某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合劳动法规定的是_。A:必须是年龄在15周岁以上20周岁以下B:合同试用期为9个月C:必须签订6年的劳动合同D:一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：关于劳动者的年龄，

17、新法未作出新规定，按原劳动法执行。原劳动法第五十八条和六十四条有规定：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A错误。劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B错误。劳动法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。D错误。20、多选题;经营者与消费者进

18、行交易，应当遵循的原则有_。A:自愿B:平等C:公平D:诚实信用参考答案:ABCD本题解释:解析消费者权益保护法第4条规定经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。”21、单选题;甲酒厂生产的“太岁康”高粱酒，在本省市场上颇有名气。以后，乙酒厂推出“状元乐”高粱酒，其酒瓶形状和瓶贴标签的图样、色彩与“太岁康”几近一致，但使用的注册商标、商品名称以及厂名厂址均不同。对此，下列表述哪一个是正确的？_A:因注册商标、商品名称以及厂名厂址均不相同，乙厂对甲厂不构成侵权B:“太岁康”商标仅属省内知名，其标识又未获得专利，甲厂不能起诉乙厂侵权C:两种商品装潢外观近似，足以造成购买者

19、发生误认，故乙厂的行为构成不正当竞争D:两种商品装潢虽外观近似，但常喝“太岁康”的人仔细辨认可以加以区别，故乙厂的行为不受法律禁止参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：根据反不正当竞争法第5条第2项，擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆的，属于不正当竞争行为。22、单选题;劳动法第72条规定，用人单位和劳动者_依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A:必须B:应当C:可以D:能够参考答案:A本题解释:【答案】A。解析：劳动法第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会

20、保险，缴纳社会保险费。”A为正确答案。23、单选题;对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以_A:依法判决予以撤销B:予以变更C:发回重审D:驳回起诉参考答案:A本题解释:【答案】A。解析：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第20条规定用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”选项A为正确答案。24、多选题;经营者不得从事的有奖销售情形包括_。A:采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售B:故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售C:利用有奖

21、销售的手段推销质次价高的商品D:抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为6000元参考答案:ABCD本题解释:解析反不正当竞争法第13条规定经营者不得从事下列有奖销售：(一)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;(二)利用有奖销售的手段推销质次价高的商品;(三)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五千元。”故应选ABCD。25、单选题;王某在电脑公司购买一台电脑，使用10个月后出现故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正常使用。此时市场上已无同型号电脑。依照有关法律规定，该事件应如何解决？_A:王某只能要求再次修理B:王某只能要求调换其他型号的电脑C:电脑公司应无条件退货或予以更

22、换D:电脑公司应予退货，但可抵销折旧费参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：消费者权益保护法第45条第1款规定：“对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包返的商品，经营者应当负责修理、更换或者退货。在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货”。所以C项正确。26、单选题;劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_A:14周岁B:16周岁C:18周岁D:20周岁参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：劳动法第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”可知，我国法律允许劳动者订立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。27、单选题;下列不属于企业所得税纳税人的是_A

23、:国有企业B:集体企业C:私营企业D:个人独资企业和合伙企业参考答案:D本题解释:【答案】D。解析：个人独资企业和合伙企业征收个人所得税。28、单选题;经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算，赔偿额为_。A:受害人在被侵权其间所产生的损失B:侵权人在侵权其间所获得的利润C:侵权人在侵权其间因侵权所获得的利润D:侵权人在侵权其间所获得的利润的一倍半参考答案:C本题解释:解析反不正当竞争法第20条规定经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营

24、者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼，由此可知，本题应选C。29、多选题;下列产品中应有警示标志或中文警示说明的有哪些?_A:有副作用的药品B:需稀释方可使用的农药C:易燃易爆物D:书籍参考答案:ABC本题解释:解析产品质量法第28条规定：“易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品以及储运中不能倒置和有其他特殊要求的产品，其包装必须符合相应要求，依照国家有关规定作出警示标志或者中文警示说明标明储运注意事项”由此可知A、B、C三项均属于应有警示标志或中文警示说明的产品类型，故本题应选ABC。30、单

25、选题;下列不适用我国产品质量法规定的产品是_A:商店销售的电视机B:工厂生产销售的汽车C:房地产公司销售的商品房D:张某雕刻销售的玉器参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：产品质量法第2条规定在中华人民共和国境内从事产品生产、销售活动，必须遵守本法。本法所称产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。建设工程不适用本法规定；但是，建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备，属于前款规定的产品范围的，适用本法规定。”31、单选题;某甲喜好品酒，某日花500元向乙商场购茅台酒一瓶，饮后产生种种不适症状，住院治疗共花费1000元。经检验，某甲所购茅台酒为假酒。甲不能以下列哪种方法实现救济？_A:主张买卖

26、合同无效，要求返还500元价款，并依法要求乙赔偿损失B:要求乙给付真茅台酒一瓶，并赔偿损失C:依消费者权益保护法，要求乙给付相当于价款二倍的罚款，并赔偿损失D:主张乙违约，要求乙承担违约责任参考答案:A本题解释:【答案】A。解析：消费者权益保护法第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的1倍。C正确。根据合同法的一般原理可知，B、D均正确。从题干所给的材料可知该合同属于可撤销的合同，并非无效合同。A项错误，应选。32、单选题;王某在某商厦买了一台电视机，使用不到3个月，发生爆炸事故，家中财

27、产损失达30000元。经查属于质量事故，王某要求商厦赔偿其经济损失。商厦认为产品质量责任在生产厂家，让王某找生产者予以赔偿。依照有关法律规定，王某可向谁提出赔偿请求？_A:只能向该商厦请求赔偿B:只能向生产者请求赔偿C:可以向该商厦也可以向生产者请求赔偿D:只有在找不到生产者时，才能向该商厦请示赔偿参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：根据产品质量法第43条，因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。他们之间再进行追偿。33、单选题;当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起_A:15日B:30

28、日内C:60日内D:90日内参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：劳动法第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”选项C为正确答案。34、单选题;工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为_A:3个月B:5个月C:6个月D:30日参考答案:D本题解释:【答案】D。解析：劳动法第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十

29、日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”劳动合同法第40条第一项规定：“有下公列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”题干中李某的情况符合上述法律规定，D项应选。35、单选题;下列关于产品责任的表述中哪个是不正确的？_A:缺陷产品的生产者应对因该产品造成的他人人身、财产损害承担无过错责任B:缺陷产品造成他人人身、财产损害的，该产品的销售者和生

30、产者承担连带责任C:因缺陷产品造成损害要求赔偿的诉讼时效为1年D:销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明其供货者的，应承担赔偿责任参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：根据产品质量法的有关规定，因缺陷产品造成损害要求赔偿的诉讼时效为2年。其他三项均符合产品质量法。36、单选题;企业的下列支出，准予从收入总额中扣除的有_。A:对外的投资支出B:用于购置无形资产的借款利息支出C:转让固定资产的费用D:白酒生产企业的广告宣传费支出参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：对外的投资支出计人投资成本，用于购置无形资产的借款利息支出应资本化，白酒生产企业的广告宣传费支出不得扣除。37、单选题;我国增值税的基本税率为_A:3%B:13%C:17%D:33%参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：中华人民共和国增值税暂行条例第2条规定：“增值税税率：（一）纳税人销售或者进口货物，除本条第（二）项、第（三）项规定外，税率