保密工作计划.docx

1、保密工作计划2022年保密工作计划保密工作安排时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，做好安排可是让你提高工作效率的方法喔！信任大家又在为写安排犯愁了吧？以下是我收集整理的保密工作安排，仅供参考，大家一起来看看吧。保密工作安排120xx年我校根据教化部关于做好保密宣扬教化和计算机及移动存储介质保密检查工作的通知要求，统一相识、强化管理、突出重点、完善措施，提高我校保密工作法制化、制度化、规范化的整体水平，为构建社会主义和谐社会和建设特色显明教化环境营造良好的法制环境。一、加强宣扬教化，增加保密意识保密宣扬教化是保密工作的一项基础性工作，也是一项长期而艰难的任

2、务。1、搞好常常性保密宣扬教化。采纳多种形式开展保密宣扬教化、形势教化、法制教化，提高全体教职员工履行保密职责和义务的自觉性。2、搞好季节性保密平安教化。每逢“五一”、“十一”节假日、寒暑假，结合学校纪律平安教化等活动开展保密平安教化，防患于未然，堵塞失泄密漏洞。3、搞好制度性保密法规教化。制订领导干部保密法律法规教化制度，各部门要集中支配学习保密内容，各级领导要把保密工作负责制及追究责任制落实状况作为自我剖析的重要内容。力求使各级领导、涉密人员增加保密意识，强化保密法规，驾驭保密常识，提高防范实力。二、加强组织领导，明确保密职责各部门要切实加强保密工作的领导，把保密工作列入重要议事日程。要建

3、立健全保密组织机构，指定一名领导详细负责保密工作，明确专兼职保密工作人员，制定保密工作负责制，责任到人、落实到位。做到年初制定工作安排的同时部署保密工作，年终总结工作的同时检验保密工作落实状况。各部门的保密工作与业务工作紧密结合，严格做到：同安排、同部署、同检查、同总结、同奖惩。三、突出工作重点，强化保密管理保密工作要渗透到每个部门的各个环节，在普遍抓好保密法制宣扬教化、落实目标责任制的前提下，要着力抓好涉密人员、重点部门、要害部位的保密工作，确保保密工作万无一失。校办公室要仔细做好涉密载体的收发、传递、运用、保存、借阅、清退、移交和销毁工作。档案部门对涉密载体按要求做好整理、立卷、归档等工作

4、。各部门要加强对打印机、复印机、传真机的保密管理，打印、复印、电传涉密文件要严格履行审批登记手续。要加强对涉密计算机及涉密载体的保密管理，坚持“涉密微机不上网，上网微机不涉密”和谁上网谁负责的原则。严格执行有关保密规定，并实行物理隔离。四、健全保密制度，完善硬件保障在修订完善各项保密工作规章制度的基础上，建立各项档案管理规章制度。依据工作部位和保密需求，加大资金投入，配备保密设施。保密工作任重而道远，长期而艰难。我们要持之以恒、常抓不懈、警钟长鸣，把保密工作落在实处。力争顺当通过保密资格审查认证工作，确保我校各项工作圆满完成。保密工作安排2今年，公司将在抓好保密法规宣扬教化、目标责任落实以外，

5、着力抓好涉密人员的保密工作，以确保保密工作万无一失。(一)在审核文件时，严格比照保密等级对号入座确定秘级；仔细搞好文件收发、传送和清退工作，对上级文件实行专人收发，严格上级文件特殊是隐私以上文件的签收、传送制度，刚好清收上级文件，避开丢失；对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作；对涉秘文件按要求做好立卷、归档等工作。(二)办公室要加强打印、复印文件资料的管理和监督检查。坚持对所进打字文印人员实行岗前保密培训；对隐私及以上文件资料实行专人打印，并将微机内存隐私级以上文件资料刚好加密处理；上级隐私级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。(三)公司员工要接着强化涉密计算机信息系统的保密管理，

6、严格执行涉密计算机信息系统集成建设和应用中保密管理的有关法规和标准，按要求对涉密计算机信息系统实行分级管理和防护，加强涉密网络和涉密介质的保密管理。加强互联网管理，要坚持实行物理隔离，凡内外网同机运行的都必需安装隔离卡，微机内存隐私资料文件实行密码管理，杜绝他人随意调看;坚持上网信息审查审批制度，坚持“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和谁上网谁负责的原则。总之，20xx年的保密工作要紧紧围绕本公司的中心工作做好保密法律法规的宣扬，进一步增加员工的保密意识，遵守各项保密规章制度，公司将接着加大对保密工作的督查力度，严格执行泄密报告制度，肃穆查处泄密事务，仔细自查，清除涉密隐患。杜绝泄密事务发生，

7、为公司的经济发展社会稳定做出贡献。保密工作安排3一、 保密管理背景20xx年我们确定了公司的企业定位之一为“做现代军工保证信息化解决方案供应商”，为此更好为国防事业服务，更好的保障国家隐私平安，公司须要加强保密管理工作。20xx年我们启动了此项工作，但由于各种客观缘由，去年仅完成 基础制度的编写，今年是保密建设工作的关键性一年，我们须要公司领导主抓，集中优势资源，全公司主动协作，从基础起先，扎扎实实的做好保密管理工作。二、 20xx年度工作目标1. 20xx年x月x日完成制度修订发布工作2. 20xx年 x月x日进行模拟检查3. 20xx年x月x日完成认证打算工作，递交申请书三、 20xx保密

8、管理工作重点20xx年公司的保密管理工作的主题是“建设与磨合”，以“业务工作谁主管，保密工作谁负责”为原则，仔细贯彻认证委和客户的保密管理要求，紧密围绕科研生产任务，以保密资格认证标准为统领，抓好保密工作体系建设，落实责任、突出重点，促进保密措施的全面落实，全面提升保密管理水平，为科研生产工作顺当开展保驾护航，为保密资格认证工作奠定坚实基础。1. 建立保密管理组织，落实职责，明确责任建立保密委员会，包含生产，科研，组织人事，市场，销售，财务等部门主管，设立保密办，配备专职的保密管理人员，明确各方职责，在人力、物力、财力方面供应全面支持。2. 以认证标准为标杆，完善规章制度，规范工作流程根据三级

9、保密资格认证标准，完善基础制度，细化模板和执行细则，特殊是涉密载体管理，涉密人员管理，涉密计算机及办公自动化设备管理等方面，将保密管理各环节作实作细，实现涉密信息全方位的可管可控，全面推动保密管理工作的开展。严格区分商密与国密，制定不同的管理措施，既保证信息平安又便利资源合理利用。3. 建设涉密环境，为项目生产供应平台依据审查认证标准，建立要害部位，对物理环境进行改造，配备涉密计算机，中间机，涉密办公自动化设备，配备技术防护手段，规范计算机操作行为，削减失泄密隐患，制定规范的管理措施，对涉密计算机和办公自动化设备进行严格监管，定期进行平安审计，刚好了解设备的管理、运行和维护状况，对存在的问题和

10、风险提出整改要求，并督促实施。4. 大力开展保密宣扬教化，培育良好保密习惯对全公司人员一般保密的法制观念和责随意识，利用培训，考试，网络，公司月刊，宣扬专栏等途径，开展一系列形式多样的保密宣扬教化活动。各部门在实行保密工作精神的基础上，依据实际工作须要，开展敏捷多样的培训教化活动，对学习时间，参与人员，学习内容要有记录。5. 加强保密培训，强化涉密人员保密意识专职保密管理人员需深化学习保密法及认证标准，提高技术防护实力为重点的业务培训，努力提升理论水平和专业竟能，建立对保密管理工作的主动性和主动性，促进保密工作的深化开展。依据涉密事项确定涉密人员，进行相关审查和培训工作。对保密委员会和涉密人员

11、进行培训教化，不少于每人8小时。对“七类人员”重点管理：返聘、借调、实习、外协、离岗离职、离休退休及工勤服务人员的监管。6. 监督检查依据“业务谁主管，保密谁负责”的原则，根据保密责任对分管业务及各部门保密工作定期检查检查，检查要注意实效，不走过场，深查细查，刚好发觉问题，杜绝隐患，围绕保密工作重点，促进保密措施的落实，将保密检查结果作为保密补贴发放和年终考评的主要依据，做到“不停的检查，不停的整改，不停的奖惩”，使检查，整改，奖惩常态化。20xx年x月x日保密工作安排4保密工作不仅关系到党的事业发展，关系到国家的长治久安，而且关系到企业的切身利益。当前，在金融业全面开放，我国经济进入新的发展

12、阶段的新形势下，保密工作面临的形势更加严峻，任务更加艰难，责任更加重大。作为地方性商业银行，城市商业银行保密工作肩负着既要保守金融工作中的国家隐私，又要保守自身商业隐私的双重任务。如何加强新形势下的城商行保密工作，是摆在我们面前的一个重要课题。对此，笔者略抒己见。一、精确把握形势，增加做好保密工作的责任感和紧迫感。一是国际大环境的改变对城商行保密工作提出了更高的要求。当前，国际间的竞争总体呈现加剧态势，为了在政治、经济、军事、科技等领域斗争中取得优势地位，国内外敌对势力都在不遗余力地窃取我国各方面的情报和信息。同时，随着全球经济、信息、科技的发展和我国对外开放的不断扩大，对外交往的各种限制也渐

13、渐削减，境内外人员往来愈加频繁，再加上高科技窃密手段的不断改变，窃密渠道和泄密隐患明显增多，窃密的技术性和隐藏性更强，使保密形势日益严峻，工作难度日益加大。作为商业银行，在日常金融活动中不行避开地接触到一些国家隐私和金融工作隐私，如何正确应对出现的各种新状况和新问题，确保这些国家隐私和金融工作隐私的平安，须要城商行仔细探讨和思索。二是市场竞争的“白热化”迫使城商行不得不加强保密工作。当前，随着市场竞争的不断加剧，区域内商业银行间的业务竞争日益激烈，各家商业银行都在高度关注、获得其他竞争对手的商业情报和战略动态。保密工作的不到位，有可能造成业务创新核心技术、客户信息资料、战略规划及重大工作部署等

14、一些内部隐私的泄露，假如被竞争对手获得并利用，将导致自身在业务竞争中处于劣势，丢失发展的主动权。如客户资源营销资料的泄露，有可能被同业单位捷足先登，造成工作被动，为行里带来损失，甚至给客户带来肯定危害。三是加强保密工作是保障城商行增加公信力和稳健发展的必要举措。随着信息化的不断发展，信息的公开和共享渐渐成为信息化发展的基本趋势。与国有银行、股份制商业银行相比，城商行的社会公信力明显处于劣势。在推动信息化进程中，假如不能正确处理公开与保密的关系，不仅会造成内部隐私信息、数据资料的泄露，一些敏感信息还有可能被一些别有专心的人所利用，夸大其词，在社会上进行造谣传播，损害城商行的社会形象，降低社会公信

15、力，为城商行事业的发展带来障碍。面对新形势下对保密工作提出的新要求、新挑战、新课题，部分城商行在思想观念、保密制度、工作手段等方面，仍旧存在着一些不相适应的问题，主要表现在：一是思想不重视，保密意识淡薄。部分城商行对保密工作还不重视，保密意识淡薄，忧患意识不强，有的认为保密工作是领导、保密工作人员的事，与己无关；有的认为“无密可保”或“有密难保”，工作无所作为；有的认为“保密影响工作”，在完成一些急、难、重任务时，简化甚至省略保密程序，不能正确处理业务发展和防范泄密风险之间的关系。二是保密工作机制还不健全。近年来，城商行保密工作取得了肯定成果，建立了基本的保密工作体系。但从总体看来，个别城商行

16、保密管理模糊，保密力气不足，保密工作人员履 行职责不到位，保密工作制度也还不能覆盖到全行工作的各个环节，保密工作体系亟待健全和完善。三是日常工作疏于防范，保密隐患较多。部分干部员工不了解保密常识，法规意识淡薄，缺乏保密防范的基本学问和技能，在日常工作中泄密隐患较多，如有的单位和重要岗位内部隐私文件、重要资料随意摆放，外来人员顺手可获；有的未经审批或把关不严，随意对外供应涉及内部隐私的文件资料；有的将重要文件或资料拿回家中或车上；有的人员临时离岗时，门不关、橱柜不锁、文件不收；有的存在防外不防内思想，对外警惕有余，对内疏于防范等等。四是技术防护薄弱。目前，随着科技信息化的快速发展，计算机设备存在

17、的泄密风险越来越大。城商行技术防护方面还存在许多问题，如下班时电脑不关，u盘等存储介质不收；有的u盘在内部工作处理的机器和上网电脑间随意插拔，缺乏防护措施；有的办公自动化系统与上网机器共用一台，违规运用通信和办公自动化设备等。二、创新工作机制，开创城商行保密工作新局面。城商行要坚固树立保密就是“保平安、保发展、保和谐”的观念，正确相识和把握当前保密工作的环境条件、范围对象、方式方法，坚固树立政治意识、大局意识、忧患意识和责随意识，完善工作机制，明确工作重点，抓好措施落实，努力提升城商行自身的保密工作水平。1、健全组织架构，完善工作机制。健全的工作机制是做好保密工作的基础。要从健全组织、完善机制

18、等方面着手，建立健全科学规范、保障有力的保密工作管理体制，确保城商行保密工作顺当开展。一是要搞好组织建设，根据国家关于保密工作的相关规定，建立健全各级保密工作领导组织，精选政治过硬、业务精湛、作风扎实的工作人员作为兼职保密员，确保保密工作组织架构的健全完善。二是要建立领导干部保密工作责任制，应将内部各单位负责人作为保密工作的第一责任人，分管领导负责干脆组织保密工作，其他领导各自对分管领域的保密工作负责，兼职保密员负责详细落实好保密工作，使各级领导分工合理，责任明确，真正在行内形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作体系。三是要层层签订保密工作责任书，总行要与下属分、支行、内设部门负责人之间签订保密

19、工作责任书，同时，要加强对行内涉密人员的规范管理，使全部涉密人员都要与单位签订保密承诺书，确保全行干部员工人人都有保密责任，人人都抓保密工作，真正发挥全员作用，提高保密工作的整体效能。2、健全规章制度，加强规范管理。要结合当前业务发展须要，本着严密、好用、规范的原则，根据国家、省、市关于保密工作的相关规定，结合地方性商业银行的性质特点，着重抓好保密工作制度的修订完善工作，科学整合保密工作流程，规范日常业务行为，努力形成一套覆盖内部各个经营管理环节、适应城商行发展要求、有利于保障自身快速发展的保密工作制度。其中，要重点建立内部隐私定级制度，明确内部各个业务领域的隐私范围和等级，并定期更新下发到各

20、支行，指导全行工作人员执行，以督促支行针对简单泄密的重点环节和重点岗位，强化防范措施，使全行干 部员工明晰自身岗位所要保守的内部隐私，确保各级保密工作能够严密高效、审慎规范运行。3、突出工作重点，抓好实行。要根据“主动防范、突出重点”的原则，加强保密要害部门、要害岗位、重要资料的规范管理，完善人防、物防、技防相结合的综合防范体系，做到防患于未然。一是加强涉密文件的管理，专人负责，严格建立隐私文件的收发、分送、传递、借阅、移交、存档、销毁等环节的登记制度，不得擅自扩大隐私文件资料阅读范围。二是加强内部重要资料的管理，对涉及经营管理、不良贷款清收、核销、业务创新、金库规划、商业合同、招投标文件、纪

21、检案件等关系到全行发展和切身利益的重要资料，以及未出台的工作支配、未公布的干部人事任免等方面的资料等，都要严格限制在须要知悉的人员范围内，未经批准一律不得对外供应。三是完善客户信息档案保密制度，实行专人负责，既要敬重客户意愿，未经批准不得向任何人泄露客户信息，又要加强管理维护，防止相关信息的无意泄露，防止给客户和行里带来损失。四是重视涉密计算机信息的保密管理，做好涉密网络、涉密计算机、涉密介质的管理，确保涉密计算机不上网、上网计算机不涉密，严禁在非涉密计算机上传递、处理、存储全行重要隐私。五是要加强对外宣扬信息的管理，正确把握好对外信息宣扬和保密工作的关系，搞好审核把关，防止对外披露的信息含有

22、涉密内容。六是要加强涉密载体的销毁工作，对于淘汰的电脑硬盘、u盘及相关涉密文件、内部重要资料等，要严格根据保密规定要求，集中统一进行销毁，严禁私自处理，以把好保密管理的最终一道关口。4、强化保密培训，搞好队伍建设。要根据“适应形势发展、针对业务特点、创新方式手段、注意教化效果”的总体要求，进一步拓宽思路，搞好保密宣扬教化，加强保密工作队伍建设，提高全员的保密工作素养。一是要大力搞好保密宣扬教化，坚持常抓不懈，警钟长鸣，主动利用内、外部网络、专家讲座、专业会议等形式，多渠道、分层次、全方位地开展保密教化宣扬工作，并利用典型的失密泄密案例，强化反面典型警示教化，使员工像对待高压电一样对待保密问题，

23、达到“人人学保密、人人讲保密、人人知保密”的目的。二是抓好涉密人员的岗位培训，重点抓好对各级办公室负责人、文件收发员、系统管理员、主要业务部门、重要岗位等涉密人员的管理工作，加强防范窃密、泄密学问培训，大力提高保密技术专业水平，形成保密工作的专业技术骨干队伍。三是规范员工保密工作行为，根据全员保密的工作思路，坚固树立“大保密”意识，规范全员经营管理行为，使每一个员工都做到“不该说的隐私不说、不该问的隐私不问、不该看的隐私不看”，真正谨言慎行，努力营造人人都是保密员、人人都有保密义务的良好氛围。5、加强检查监督，肃穆责任追究。要充分发挥各级保密工作领导小组的作用，加大对全行保密工作的检查监督力度

24、，肃穆保密工作纪律，提高城商行保密工作的规范化、科学化水平。一是要充分发挥内部各级保密工作小组的作用，有安排、有重点地搞好保密工作自查和专项检查工作，刚好发觉和堵塞泄密隐患和泄密漏洞，使城商行保密工作水平不断得到提升。二是要建立失、泄密事务的报告制度和重大突发泄密事务应急预案，对发生的泄密事务要快速实行补救措施，明确责任人，刚好报告上级保密工作机构，确保失、泄密事务的刚好有效化解。三是要建立健全责任追究制度，对凡因工作失职或违反规定造成失泄密事务的，要视情节轻重，该指责的要严厉指责， 该处分的要坚决处分，对情节严峻的重大泄密行为，要移交司法机关处理，决不姑息迁就；同时，还要根据“谁主管、谁负责

25、”的原则，严格追究相关领导的责任，以维护保密工作的肃穆性。保密工作安排5依据*市公安局关于在全市公安机关组织开展保密平安检查活动的通知(*字20xx11号)精神，我们*市公安局交警支队在机关对保密工作开展情景进行了深化的自查。现将自查情景报告如下：一、抓组织，加强领导，为保密工作供应强有力的组织保证我办把保密工作摆上重要议事日程，仔细实行上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格根据县委有关文件精神，仔细落实领导干部保密工作职责制，做到有领导管、有专人抓，于年初成立了保密工作领导小组，明确纪检组长杨志华特地分管保密工作，配备专职干部特地承办日常保密工作。我办坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同

26、时落实，全年召开二次专题会议探讨保密工作，并将任务分解细化，明确相应的职责办公室和职责人，为保密工作供应了强有力的组织保证。二、抓宣扬，强化教化，树立“人人保密、时时保密、到处保密”的良好意识我办仔细拟定保密法制教化的年度安排，进取开展形式多样的保密宣扬教化活动，将保密学问纳入职工的日常理论学习资料之中，定期或不定期地组织职工学习保密学问和上级有关保密的文件精神，进取选派保密干部参与市组织的保密学问培训，时刻提示干部职工留意各项工作的保密性，同时，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教化工作。为进一步推动保密宣扬教化工作，结合我局实际，以“学刊用刊”活动为载体，仔细组织职工

27、撰写保密工作信息、研讨文章，强化职工的保密意识，树立起“人人保密、时时保密、到处保密”的良好氛围。三、抓管理，推动工作，充分发挥保密工作在“保平安，保发展”中的重要作用我办严格根据市委和市保密局文件精神，实行有效措施，推动保密工作的全面完成。(一)建章立制，做到有章可循。刚好传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我办工作实际，制定了特地的保密制度，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的保密，对泄密事务的发生，严格根据有关规定和制度，对分管领导和当事人进行肃穆处理。(二)做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格根据有关规定办理涉密

28、资料的出境审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。(三)做好本单位对外宣扬保密工作，对省、市的涉密涉外重要会议、重大活动和重要确定做到严格保密。(四)专职保密干部熟识和运用保密业务学问本领较强，各类文件严格根据国家保密局规范定密工作管理方法，全年未发生泄密事务。(五)本单位涉密计算机信息系统均实行特地的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人运用、专人管理、专人负责制度，并实行职责追究制。(六)抓好保密工作的日常事务。刚好报送年初安排和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，仔细完成市委保密局部署的专项保密工作任务，并刚好报送专题报告。同时，抓好保密

29、信息的投稿工作，刚好地反映我办保密工作开展情景。一年来，由于办领导和全体干部职工的高度重视，我办的保密工作得到进一步加强，没有出现泄密事务和不稳定因素，为全市的平安、稳定工作起到必需的促进作用，但离上级的要求还存在必需差距，我办将在以后的工作，正视自我的成果和不足，不断总结阅历和教训，进一步推动我办的保密工作上台阶。保密工作安排620xx年，国土资源局保密工作以十八大重要精神和保密工作的基本方针为指导，全面贯彻党的XXX精神，切实发挥新时期保密工作“保建设、保发展”的职能作用，以提高全局干部、职工的保密观念和警觉性为目标，狠抓保密措施落实，根据县委对全县保密工作目标管理实施方法的要求，结合国土

30、资源局实际，制定我局今年保密工作安排。一、强化目标管理，仔细落实保密工作责任制结合县委、县政府保密工作目标管理方法相关规定，国土资源局保密工作目标管理，必需遵循严格管理，严密防范，确保平安，便利工作，仔细考评，奖惩分明，分级管理，集中考评的原则，将保密工作作为全局目标管理的重要内容来抓。建立与完善局内保密工作责任制，明确职责，增加各级抓保密工作的主动性、肃穆性。二、加强涉密载体管理，严防泄密事务发生各科室要仔细执行关于国家隐私载体保密管理规定，从隐私载体的制作、收发、传递、运用、保管销毁等环节，抓好隐私载体管理，做到登记清晰、管理规范、责任到人。重点要加强对涉密笔记本电脑、软件、移动存储介质等

31、新型载体的保密管理。严禁将涉密载体带入公共场所，要严格执行隐私载体归口统一管理，严格履行隐私载体管理登记制度，防止中间环节出错。重点抓好计算机网络保密管理，严格执行信息系统和信息设备运用保密管理规定，坚决杜绝“一机双网”，禁止运用非涉密计算机、信息系统存储和处理涉密信息，禁止将涉密计算机和信息系统接入内部非涉密信息系统，严防泄密事务发生。三、广泛开展保密法制宣扬教化工作，增加保密法制意识运用图片展览、录像播放、典型事迹宣扬等多种方式，开展生动直观的保密法制宣扬教化活动，全面提高机关干部的保密意识。四、加强保密工作调研与信息报送工作。结合新形势下保密工作的须要，各科室要注意实际，加强对建设系统在

32、新形势下对加强保密工作的调查探讨，努力探究，开拓创新，摸索做好新形势下保密工作的新途径、新路子、新方法，刚好报送保密工作信息。五、狠抓保密工作监督检查，确保工作落实年内国土资源局保密领导小组将对保密载体的收发、传递、运用、保管、销毁等工作进行全面检查，严格规范保密工作程序，特殊是上网传递涉密信息，要严格执行信息上网审批制度。确保国家隐私不上网，同时加强对上网人员的保密教化和管理，提高上网人员的保密观念，增加防范意识，自觉执行有关规定。进一步加强建设平安生产监管监察保密工作检查。保密工作安排720xx年，我局保密工作在区委、区政府的领导下，在区国家保密局的详细指导下，为切实增加我单位平安保密实力，全面完成保密工作