安全教育培训制度表格.docx

1、安全教育培训制度表格深圳市龙岗厂编号：发行日期：版本次号：A修改次号：0共8页，第1页项 目安全教育培训制度1.目 的:通过规定培训的基本事项，有计划的开展、实施各项培训活动，达到提高员工安全意识、安全技能，预防和减少事故的发生，特制定本制度。2. 范 围:适用于本厂内各项职业健康安全培训活动。3. 定 义:3.1 特种作业人员：国家明确规定的特种设备的操作人员如：电工、金属焊接切割作业人员、起重机械（含电梯）操作工、厂内机动车辆驾驶人员、锅炉（含水质化验）作业人员、压力容器作业人员等。3.2 危险作业人员：对环境健康安全可能产生较大影响及对操作者本人容易遭到伤害的岗位的作业人员。4. 职 责

2、:4.1 总经理负责批准公司年度安全培训计划及开展培训项目所需的资源。4.2 公司安全领导小组负责制定职业健康安全培训计划，人事行政部组织实施各类安全培训项目。4.3 人事行政部负责组织实施及监督各部门的职业健康安全教育培训项目的落实。4.4 各部门依据公司职业健康安全培训计划和制度负责制定本部门的职业健康安全培训计划，组织实施本部门的职业健康安全培训项目。4.5 全体职工有义务接受并积极参加公司组织的职业健康安全培训,不断提高自身的安全意识和安全技能,防范事故的发生。编制审核：批准：深圳市龙岗厂编号：发行日期：版本次号：A修改次号：0共8页，第2页项 目安全教育培训制度5. 编制依据：5.1

3、 中华人民共和国劳动合同法5.2 中华人民共和国安全生产法5.3 中华人民共和国职业病防治法5.4 中华人民共和国消防法5.5 生产经营单位安全培训规定6. 内 容：6.1 三级安全教育 6.1.1 公司所有新入职员工必须进行公司级、车间/部门级、班组级的安全教育培训,未经三级安全教育或考试不合格者,不准参加生产或独立操作； 6.1.2 公司级培训的主要内容: 6.1.2.1 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 6.1.2.2 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 6.1.2.3 从业人员安全生产权利和义务； 6.1.2.4 有关事故案例和应急救援预案等；6.1.3 车间/部门级培训的主要内

4、容: 6.1.3.1 工作环境及危险因素； 6.1.3.2 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；6.1.3.3 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 6.1.3.4 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；6.1.3.5 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6.1.3.6 本车间/部门安全生产状况及规章制度； 6.1.3.7 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；编制审核：批准：深圳市龙岗厂编号：发行日期：版本次号：A修改次号：0共8页，第3页项 目安全教育培训制度 6.1.3.8 有关事故案例；6.1.3.9 其他需要培训的内容.6.1.4 班组级培训的主要内容:

5、6.1.4.1 岗位安全操作规程； 6.1.4.2 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 6.1.4.3 有关事故案例； 6.1.4.4 其他需要培训的内容。6.1.5 新员工三级安全教育培训总学时不得少于24学时,其中公司级培训不得少于4学时、车间/部门级培训不得少于8学时、班组级培训不得少于12学时。6.1.6 三级安全教育培训组织实施:厂级培训由人事行政部组织实施；车间/部门级培训由生产车间/部门主管负责组织实施;班组级培训由班组长负责组织实施。6.2 特种作业人员培训、复训教育6.2.1 特种作业人员安全技术培训考核分为安全技术理论和实际操作考核,具体考核内容按照国家安全生产监督

6、管理总局制定的特种作业人员安全技术考核标准执行,经考核合格的,由相关培训机构发给特种作业操作证。6.2.2在本公司区域内从事特种作业的人员必须按照国家安监总局关于特种作业人员培训考核工作的意见参加职业技能培训并经考核合格持证上岗,严禁无特种作业操作证的人员从事特种作业范围内的作业项目。6.2.3特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次,持证人员应定期参加复审,特种作业操作证失效的严禁从事特种作业。编制审核：批准：深圳市龙岗厂编号：发行日期：版本次号：A修改次号：0共8页，第4页项 目安全教育培训制度6.2.4公司特种作业人员经培训考核或复审合格后，须及时将其特种作业操作证复印件交一份给人事

7、行政部存档,由人事行政部建立特种作业人员管理档案。6.3 班组长安全教育6.3.1 班组长安全教育由人事部门根据公司年度安全教育培训计划组织实施。6.3.2 班组长安全教育的内容:安全生产的法律法规、安全技术常识、岗位危险源和危害因素控制要点等。6.3.3 班组长安全教育课时为8学时,原则上每年组织一次,由人事行政部门采用授课方式进行培训。6.4 中层及中层以上干部安全教育6.4.1 公司中层及中层以上干部安全教育由安全领导小组与人事行政部门根据年度安全培训计划组织实施,培训教师由公司聘请有资质的安全机构专家担任。6.4.2 中层及中层以上干部安全教育的对象主要为本公司主管级及主管以上职位人员

8、,包括部门经理、部门主管、总经理等管理人员；6.4.3 中层及中层以上干部安全教育的内容:6.4.3.1 国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章制度；6.4.3.2 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；6.4.3.3 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则;6.4.3.4 国内外先进的安全生产管理经验;编制审核：批准：深圳市龙岗厂编号：发行日期：版本次号：A修改次号：0共8页，第5页项 目安全教育培训制度6.4.3.5 典型事故案例;6.4.3.6 中层及中层以上干部安全教育每年再培训时间为

9、8学时，具体时间根据生产情况灵活安排。6.5 安全管理人员教育6.5.1 安全管理人员教育培训由法律规定的有资质的培训机构组织实施；6.5.2 安全管理人员教育对象为公司专兼安全、消防、职业卫生、危险化学品管理等安全管理人员，具体培训人员由安全领导小组根据生产危险性及工作开展之需要上报公司总经理审批后确定；6.6 全员教育6.6.1 全员教育由人事行政组织实施,教育对象为公司全体职工,每年组织进行一次;6.6.2 全员教育内容为安全生产新知识、新技术，安全生产法律法规，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、事故案例等。6.7 职业健康教育6.7.1 职业健康教育由公司人事行

10、政部组织实施；6.7.2 职业健康教育的对象为本公司从事职业危害的作业人员以及部门管理人员;6.7.3 职业教育教育的主要内容为职业危害因素的分类及其性质、危害机理、预防方法以及自救常识，劳动防护用品的管理和使用；6.8 变换工种和“四新”教育6.8.1 工人因工作需要变换工种/岗位, 人事部门需通知部门/班组负责组织实施对变换工种人员进行安全教育并收回培训记录存档；编制审核：批准：深圳市龙岗厂编号：发行日期：版本次号：A修改次号：0共8页，第6页项 目安全教育培训制度6.8.2 变换工种教育内容同新员工三级安全教育中的车间级教育、班组级安全教育的内容相同，由调入车间/部门的主管、班组长分别负

11、责组织实施，培训时间不得少于20学时；6.8.3 车间/部门在实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。6.9 复工教育6.9.1 复工教育对象为请病假、事假、探亲假等离开工作岗位六个月以上重新上岗工人以及因工伤伤愈的人员；6.9.2 因工伤伤愈的人员上班前必须进行复工教育,没有进行复工教育的不得上岗;6.9.3 复工教育的内容同新员工三级安全教育中的车间级、班组级安全教育相同，分别由所在部门主管、所在班组长组织实施。6.10 消防安全教育与救护员培训6.10.1 消防安全教育对象为公司/部门义务消防员及从事危险岗位作业和管理的人员;救护员培训的对

12、象为各车间义务急救员;6.10.2 消防安全教育分为两个部分,一部分为消防上岗资格培训,由公安消防机构组织实施,二是本公司内部进行消防安全教育包括消防演习等;6.10.3 消防安全上岗资格培训由公司人事部根据部门/岗位作业环境危险性确定相关受训人员, 每年分批组织进行培训;内部消防培训由公司人事部组织实施, 全员参加;6.10.4 急救员设置原则是生产车间每个班至少配置一名急救员,如车间开设白班、中班、晚班就需培训三名救护员，急救培训项目的人员由车间/部门确定报人事部汇总并组织实施;6.10.5 救护员培训内容由相关医疗卫生机构确定并组织培训,消防安全教编制审核：批准：深圳市龙岗厂编号：发行日

13、期：版本次号：A修改次号：0共8页，第7页项 目安全教育培训制度育内容主要有:消防法律规范、燃烧与火灾的形成、火灾和种类、灭火的方法、灭火器材的使用、疏散逃生等；6.11 机械安全培训6.11.1 机械安全培训对象：以使用压力机、车床、铣床、磨床，钻床、砂轮机等机械设备为日常作业工具的作业人员；6.11.2 机械安全培训的内容主要有：机械危险与有害因素、机械设备事故的原因、安全操作规程、机械设备事故案例等；6.11.3 机械安全培训由人事部组织，培训时间为8课时，每年组织一次。6.12 其它培训项目：动火作业培训、动土作业、高空作业培训、密闭空间作业培训、外来学习参观及外来施工作业人员培训等，

14、以上培训由项目引进部门或项目组织实施部门负责人对其进行本公司的安全规章、职业卫生、用火用电等内容的培训，培训有记录。7. 考核与记录保存:7.1 人事部组织对各项目（内部培训）进行考核，并对内部、外部培训进行跟踪管理；7.2 培训方式力求多样化和趣味性，内部培训考核做到“有内容、有形式、有效果”；7.3 外部培训做到有证书、记录等,公司组织的外部培训所获取的证书由公司人事部带为保存；7.4 所有培训项目要有记录，外部培训项目由培训者本人将培训证书复印件交由人事部存档，内部培训按照项目类别分别由各车间/部门将记录表交由人事部统一存档。8. 附件:编制审核：批准：深圳市龙岗厂编号：发行日期：版本次

15、号：A修改次号：0共8页，第8页项 目安全教育培训制度 8.1附件一：培训申请表。 8.2附件二：培训记录表。 8.3附件三：特种作业人员聘任合约书。 8.4附件四：三级安全教育卡。编制审核：批准：附件一：培训申请表培 训 申 请 表部门：_ 编 号：_申请部门：接受培训部门：培训地点：培训目的：培训主题及内容：备 注： 内 部 培 训 外 部 培 训申请人：批 准：日 期：附件二：培训记录表培 训 记 录 表 培训记录编号：时 间地 点类 别授课教师培训内容：参加人员：备 注： 授课教师签名培训记录人签名附件三：特种作业人员聘任合约书。特种作业人员聘任合约书为了加强安全管理，维护职工人身安全

16、及保障公司财产安全，并根据国家的有关法律、法规及深圳经济特区的相关安全管理条例，决定由厂方承担证件复审的职责，但雇员必须履行相应的责任：一、双方除遵守“员工雇佣合约及守则”外，还要履行下列责任：二、厂方责任1厂方负责将雇员特种作业证件按照复审时间，送往“深圳市劳动部门指定的训练中心”复审，并支付证件复审相应的费用；2在合同期内，如因工作需要，可以调配其到其它非特种作业工作岗位工作；三、雇员责任1不得隐瞒其有关不能从事特种作业的禁忌症（见背面）；2严格遵守有关的安全操作规程及其它安全要求；四、违反劳动合同的责任1厂方不得安排雇员从事专业不同的特种作业，否则雇员有权拒绝操作；2雇员不能故意损坏设备

17、或知道设备有安全隐患不上报而继续操作，造成设备损坏及人员伤害后，厂方有权与其终止合同，并追究其责任；3雇员未能遵守安全操作规程或其它安全要求而使设备损坏或人员伤害的，厂方有权与其终止合同，并追究其责任；五、合同期限：自签定之日起， 年有效1如在合同期内雇员离职者，须支付厂方的一切证件复审费用；2如超过合同期时，双方协商可续约；3如在合同期内雇员严重违反厂规厂纪而被厂方开除者，须支付厂方的一切证件复审费用。本人经厂方负责证件复审后自愿从事该特种作业，并遵守一切合约规定工种 电梯操作工 厂内机动车驾驶员 金属焊接工 电工 雇员： 厂方见证人： 身份证号码： 日期： 年 月 日特种作业人员禁忌症A.

18、金属焊接工各型活动性肺结核、支气管哮喘、支气管扩张症、肺气肿、肝硬化、严重的胸膜肥厚及粘连、动脉硬化、高血压、心脏病B.厂内机动车驾驶员癫痫(羊癫风)、精神病、高血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正视力0.8以下、严重的眼疾、色盲C.电工中枢神经系统器质性病变(含癫痫)、精神病、明显的神经官能症、高血压、低血压D.起重机械操作工(包括电梯操作工)癫痫、精神病、明显的神经官能症、高血压、低血压、动脉硬化、器质性心脏病附件四：三级安全教育卡。三级安全教育记录卡车间/部门： 编 号： 姓 名： 性 别： 工号： 入厂时间：公司级教育的主要内容：三级安全教育的定义；三级安全教育的重要性；公司概况及安

19、全管理组织；公司有关规章制度；安全生产法常识；公司的危险区域及危险源；安全生产责任制；职业健康与环境保护；交通安全常识；消防安全常识；事故应急预案及安全疏散程序；有关事故案例。车间/部门级教育的主要内容：工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 本车间（部门）安全生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。班组级教育的主要内容：岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。教育者： 年 月 日被教育者： 年 月 日教育者： 年 月 日被教育者： 年 月 日教育者： 年 月 日被教育者： 年 月 日注：1、被教育者要亲自签名。 2、必须在上岗前完成各级教育。 3、此表由公司人事行政部统一存档。