ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:9 ,大小:50.18KB ,
资源ID:7842288      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/7842288.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(医院职工医德医风考评量化考评标准.docx)为本站会员(b****6)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

医院职工医德医风考评量化考评标准.docx

1、医院职工医德医风考评量化考评标准 南京市江宁医院职工医德医风考评内容及量化考评标准(试行) 一、医、护、技、药人员考评标准 础基 考评 减分项目加分项目考评项目考评具体内容得分 方法 1. 不认真学习政治理论,无故不参加单位组织的各项学习、1. 积极参加各种突发事件的医疗抢救 1 分;分,但总分不超过5 分;2 工作,每次活动,每次扣 查培训到场记1. 扶救 死 加强学习,牢记宗旨,热爱本职;2. 表现突出,获行政部门表彰的加102. 无故迟到或早退,每次扣2 分; 录 伤,全心 分;3旷工每次扣 10 分; 分10 全意为人分;上班时擅自离岗、串岗每次扣5 43每收到一次表扬性的信件、锦旗、

2、 查医院相关记2. 民服务无正当理由不服从工作安排,或因工作拖拉,不按时完5 1 镜匾,对受表扬者加分,最高不超过工作认真、负责、细致,责任心 录 强。分。分;造成严重后果的扣10 分;表扬的对象是集体的,直接参与成工作任务的扣 5 3 分。2 过表扬所指事项的有关人员各加 尊重病人平等对待患者,做到一视同仁,1对待病人有厚此薄彼现象,被投诉经核实的扣5 分; 不得歧视患者;的人格和2泄露病人的医疗秘密,造成不良影响,情节较轻的扣查看医院投诉51. 分病权利,为 10 分;记录 尊重患者知情权、选择权和隐私人保守3. 情节严重的扣 10分。问卷调查2. 权,为患者保守医疗秘密。 秘密 1被投诉

3、服务态度差,有生、冷、硬、顶、推现象,经核对在工作岗位上无端受到病人及家属服务热情周到,态度和蔼可亲, 分;实的扣 10 谩骂、殴打仍忍辱负重,继续履行职责无“生、冷、硬、顶、推、拖” 现象;分;15 分。2造成较坏影响的扣的,视情况加 10-20 礼 明文 分;3性质恶劣、严重影响医院形象的扣30 着装整洁,举止端庄,语言文明貌,优质查看医院投诉1. 分;4上班着装不整洁每次扣2 规范; 分服务,构10 记录 分;5不挂牌上岗每次扣2 建和谐医问卷调查2. 分;2 6语言不文明每次扣 认真践行医疗服务承诺,加强与患患关系 与服务对象发生争吵,且引发争吵的主要原因在医院工7 者的交流沟通,自觉

4、接受监督,构分; 15 作人员本身的扣 建和谐医患关系。 分。8主要原因在服务对象的,根据情节轻重扣5-10 在医疗服务活动中,有索要、收受病人及其家属财物的11查医院相关记坚决抵制商业贿赂,自觉拒收与工1. 坚持依法执业,严格执行各项工 遵纪守法 录作相关的任何形式的回扣,或按规定把分; 30 扣 作制度及技术操作规程,分15 无差错、 难以拒收的财物全部及时上缴有关部2利用工作之便收受任何形式的回扣的,扣30 分;2. 病诉投诉举报 廉洁行医 事故; 门的,每次 1 分,但总分不超过 5 分;3利用工作之便,向服务对象推销药品、保健品、器械等坚持廉洁行医,自觉抵制各种形式 商业贿赂,严格执

5、行十不准规2自觉拒收病人及家属给予的“红包”、 物品谋取私利的扣 30 分; 定;4以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器 礼品等财物,或按规定把难以拒收的财 30 分;物全部及时上缴单位有关部门的,每次械等为由,从中牟取不正当利益的扣不开具虚假医学证明,不参与虚假 1 分,但总分不超过 5 分。5为服务对象出具虚假医学证明文件的扣30 分;医疗广告宣传和药品医疗器械促销, 6参与虚假医疗广告宣传的扣分;30不隐匿、伪造或违反规定涂改、销 7隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣30 分;毁医学文书及有关资料; 8违规私自外出行医的扣 10 分。 不违反规定私自外出行医。 坚持合

6、理检查、合理治疗、合理1有滥检查、滥用药行为的扣分;20 用药;认真落实抗菌药物使用规2有开大处方行为的每次扣5 分; 1.调阅医师处 定。3违反医疗服务和药品价格政策,多收、乱收或者私自收 方因病施治 取费用, 情节严重的, 属科室的, 科室主要负责人和当事人 认真落实有关控制医药费用的制 规范医疗医疗质量检查2. 各扣 10 分;属个人工作失误造成多收的,扣个人5 分; 分15 度措施; 考核服务行为 4超越医师处方权限开抗菌药物的每次扣5 分; 严格执行医疗服务和药品价格政 5在医疗质量检查考核中被处罚的人员,每次扣5 分。 策,不多收、乱收和私自收取费 用。 服从指挥、调配,积极参加上

7、级1参加公益性卫生扶贫、义诊、助残、1无正当理由不参加社会公益活动扣10 分; 安排的指令性医疗任务和社会公5 分;2造成严重后果的扣 20 分;支农、援外等医疗活动,加 2. 积极参加志愿者活动,每年参加1 次 3故意捏造或歪曲事实,诬告陷害他人,损害单位及他人 大顾 全 益性的扶贫、义诊、助残、支农、 1.查医院相关记 加 2 分,2 次以上加5 分,520 分;名誉的扣次以上加局,团结援外等医疗活动;参加志愿者活 录10 分;4科室之间或同事间闹不团结,工作受到严重影响的扣科分10 协作,和动。 3受到政府行政部门表彰的加10 分。10 分;室当事人谐共事团结同志,互相尊重,互相学习,

8、5造成严重影响的扣 20 分。互相帮助,互相勉励,取长补短, 共同进取。无闹纠纷现象。 1有发明创新或开展新项目、新技术1工作中出现一般差错、未造成不良影响的扣3 分; 求谨 严 积极参加在职培训,刻苦钻研业2发生较大差错、造成不良影响的扣分;属于集体15 分;5 1. 查医院相关记获行政部门表彰的,加 实,努力务技术,精益求精,努力学习新 3名者加分;发生医疗事故负有完全或主要责任的扣发明创新的,取前 3 分。录30 分10 2.查医疗纠纷事在工作中责任心强、认真细致,及2提高专业知识、新技术,提高专业技术水 技术水平平。时发现、指出他人的工作差错,从而避故登记表 分。免出现医疗差错或责任事

9、故的加5 二、后勤人员及非卫技人员考核标准 考评 考评方法加分项目减分项目考评具体内容 项目 1. 不认真学习政治理论,无故不参加单位组织的各项学习、活动,1加强学习,牢记宗旨,热爱本职; 每次扣 2 分;2严格执行医院各项规章制度,有良好的 分;2 2. 无故迟到或早退,每次扣 职业道德,为临床一线服务; 旷工每次扣3分;10 3后勤仓库、 设备仓库应对采购物资的数 分;5 4上班时擅自离岗、串岗每次扣 1. 文明服务,态量、质量按规定严格验收,本着节约原则5后勤、设备仓库未对采购物资的数量、质量按规定严格验收的, 度和蔼,热情接 按需发放,杜绝科室盲目领用造成浪费;未杜绝科室盲目领用造成浪

10、费的,一次扣当事人5 分;对物资保管 待服务对象,树紧4热爱本职楼管及其他维修部门坚持下修制度, 分;对以旧换新物资一次由于计划不周造成积压或短缺扣当事人5 立为临床一线服 急需要立即下修,一般在当天内完成,特工作,认分;2 不执行的扣当事人 务思想,受到临 殊情况不能按时完成的必须向有关部门通真钻研业 6维修保障部门坚持下修制度,紧急需要立即下修,一般在当天 床科室表扬,全 ,务技术 报说明情况并积极采取措施尽快解决问内完成,对科室因违反操作规程造成的故障,除及时维修外,必须 年无投 查相关科室协团 结题。对科室因违反操作规程造成的故障,分;对使用科室严格考核,一项未做到扣5 有关记录诉加

11、10 分。 力作 , 努必须对使用科室加强考核; 除及时维修外, 分;5 7洗衣房未下收下送的一次扣 2. 积极参加志 学习新知5洗衣房做好下收下送工作;8驾驶班未能及时出车、维护车辆,保证出车车辆性能完好的一 愿者活动,每年 驾驶班根据院派车有关规定保证及时识。610 分;次扣 5 分,未经批准私自出车一次扣分,1次加2参加 2 次以上加5分,保证出车车辆性能完好;( 80 出车,及时维护,分)9各班组工作人员因操作不当发生故障,未及时修复影响正常工 5次以上 作的扣 10 分;各班组工作人员要按时上岗,不得擅7 加 10 分; 10在为临床服务期间态度不好,被职工投诉的一次扣10 分;态

12、离工作岗位,保证各项工作正常运转; 度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的一次扣30 分;职责范围内物业管理科坚持到临床一线督查物业8. 参加志愿9保洁工作,强化考核制度;10 工作推诿,被职工投诉的一次扣分;推诿拖延工作,造成恶劣 者活动。分。影响或者严重后果的一次扣30 三、职能科室人员考核标准 考评项目考评方法加分项目减分项目考评具体内容 1加强学习,牢记宗旨,热爱本职; 不认真学习政治理论,无故不参加单位组织的各项学习、活动,1. 1. 文明服务,态 有良好的2严格执行医院各项规章制度, 每次扣 2 分; 度和蔼, 职业道德; 2. 无故迟到或早退,每次扣2 分; 服务热 情接待 , 3严

13、格执行党的方针、 政策,坚持原则 旷工每次扣3分;10 对象, 忠于职守; 4上班时擅自离岗、串岗每次扣5 分; 慎言守秘,不泄露党和国家以及内4床一立为临 树 5在为临床服务期间态度不好,被职工投诉的一次扣10 分;态 线服务思想,下部机密;热爱本职 度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的一次扣30 分; 牢固树立主动为“临床一线”服务的5 室服务,临床科 工作,不断10 分;推诿拖延工6职责范围内工作推诿,被职工投诉的一次扣 受到表扬,全 意识,热爱本职工作,不断提高业务水提高业务水查相关科室30 作,造成恶劣影响或严重后果的一次扣分; 平和工作质量;诉加年无投 平和工作质有关记录 7在药品、

14、医用设备、医用耗材等采购活动中收受药品、医用设耐心倾听意见;待人礼貌, 态度和蔼, 6 分;10 量。 备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予财物职责范围内工作不推诿,部门之间、同7加志 积极参 2.( 80 分) 分;或回扣的一次扣当事人 30 志之间密切配合,相互支持; 每 活动,者愿 8在基建工程、物资采购、招标、人事招聘等活动中收受有关企2 年参加 1次加 坚持实事求是原则,向上级如实汇8 2 次以上加分,报情况,向下级如实传达领导意图,不业或经销人员以各种名义给予财物的一次扣当事人 30 分;9管 次以上 5 5 分,弄虚作假;理干部和有关工作人员利用职务之便以科室名义

15、接受药品、 分。加 10廉洁奉公,遵纪守法,不以权谋私;9 医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予财物的一 参加志愿者活动。10. 次扣当事人 30 分。 考评说明: 、医德考评每年进行一次,考评成绩结合医院每月的综合目标考核情况进行;一 二、基本标准分 80 分,经逐级考评,如有加分或扣分,则在基础分的基数上进行加、减。如既无加分,也无扣分,则维持基础分;三、评价等次包括:优秀( 90 分)、良好( 80 分-89 分)、一般( 70 分 -79 分)、较差( 70 分)。 四、同一事项只能加(扣)一次分,不重复加(扣)分;凡有一项扣分达30 分者“一票否决”,评为“较差”。 还来

16、不及享受美丽的锦瑟华年,就已经到了白发迟暮,一生匆匆而过。生命,就是这样匆匆,还来不及细细品味,就只剩下了回忆。 生命匆匆,累了就选择放下,别让自己煎熬痛苦,别让自己不堪重负。放下该放下的,心才会释放重负,人生才能安然自如。 人生就是一个口袋,里面装的东西越多,前行的脚步就越沉重。总觉得该得到的还没有得到,该拥有的却已经失去,苦苦追寻的依然渺茫无踪。心累,有时候是为了生存,有时候是为了攀比。 “一蓑烟雨任平生”的豁然开朗,领悟到“柳暗花明又一村只有放下羁绊前行脚步的重担,放下阴霾缭绕的负面情绪,才能感受到 ”的超然物外。 人生太匆匆,累了,就放一放吧,何苦要执拗于一时的成败得失! 很多时候,我

17、们用汗水滋养梦想,可是,梦想是丰满的,现实是骨感的。每个人都渴望成功的鲜花围绕自己,可是,谁都不是常胜将军,都会猝不及防地遭遇人生的滑铁卢。唉声叹气只会让自己裹足不前,一蹶不振只能让自己沉沦堕落。 如果真的不能承受其重,就放一放,重新审视前方的道路,选择更适合自己的方向。 有些东西,本就如同天上的浮云,即使竭尽全力,也未必能揽之入怀。或者即使得到,也未必能提高幸福指数。所以与其为得不到的东西惶惶终日,不如选择放下,为心减负,轻松前行。 不是所有的人,都会欣赏和喜欢自己。所以,我们不必曲意逢迎他人的目光,不用祈求得到所有人的温柔以待。一人难如百人愿, 真正在意你的人,不会对你无情无义,不在意你的

18、人,你不过是轻若鸿毛的可有可无。做最好的自己,静静地守着一江春水的日子,让心云淡风轻,怡然自若。 人生本过客,何必千千结。不是所有的相识都能地久天长,不是所有的情谊都能地老天荒。有些人终究是走着走着就散了,成为我们生命中的过客。 爱过,恨过,都会装点我们原本苍白的人生,感谢曾经在我们生命中出现过的人。如果无缘继续红尘相伴,就选择放下吧,给自己和对方都留一段美好的回忆和前行的空间。 鱼总是自由自在地在水中快乐游弋,是因为鱼只有七秒钟的记忆,只在一瞬间,鱼便忘记了所有的不愉快。所以,忘记所有的不愉快,才能为美好的情绪留出空间,才能让心情灿然绽放。 林清玄说:一尘不染不是不再有尘埃,而是尘埃让它飞扬

19、,我自做我的阳光。是呀,世事喧嚣纷扰,放下纷扰,做一个阳光快乐的人,做自己快乐的主人! 还来不及享受美丽的锦瑟华年,就已经到了白发迟暮,一生匆匆而过。生命,就是这样匆匆,还来不及细细品味,就只剩下了回忆。 生命匆匆,累了就选择放下,别让自己煎熬痛苦,别让自己不堪重负。放下该放下的,心才会释放重负,人生才能安然自如。 人生就是一个口袋,里面装的东西越多,前行的脚步就越沉重。总觉得该得到的还没有得到,该拥有的却已经失去,苦苦追寻的依然渺茫无踪。心累,有时候是为了生存,有时候是为了攀比。 “一蓑烟雨任平生”的豁然开朗,领悟到 只有放下羁绊前行脚步的重担,放下阴霾缭绕的负面情绪,才能感受到“柳暗花明又

20、一村 ”的超然物外。 人生太匆匆,累了,就放一放吧,何苦要执拗于一时的成败得失! 很多时候,我们用汗水滋养梦想,可是,梦想是丰满的,现实是骨感的。每个人都渴望成功的鲜花围绕自己,可是,谁都不是常胜将军,都会猝不及防地遭遇人生的滑铁卢。唉声叹气只会让自己裹足不前,一蹶不振只能让自己沉沦堕落。 如果真的不能承受其重,就放一放,重新审视前方的道路,选择更适合自己的方向。 有些东西,本就如同天上的浮云,即使竭尽全力,也未必能揽之入怀。或者即使得到,也未必能提高幸福指数。所以与其为得不到的东西惶惶终日,不如选择放下,为心减负,轻松前行。 不是所有的人,都会欣赏和喜欢自己。所以,我们不必曲意逢迎他人的目光

21、,不用祈求得到所有人的温柔以待。一人难如百人愿, 真正在意你的人,不会对你无情无义,不在意你的人,你不过是轻若鸿毛的可有可无。做最好的自己,静静地守着一江春水的日子,让心云淡风轻,怡然自若。 人生本过客,何必千千结。不是所有的相识都能地久天长,不是所有的情谊都能地老天荒。有些人终究是走着走着就散了,成为我们生命中的过客。 爱过,恨过,都会装点我们原本苍白的人生,感谢曾经在我们生命中出现过的人。如果无缘继续红尘相伴,就选择放下吧,给自己和对方都留一段美好的回忆和前行的空间。 鱼总是自由自在地在水中快乐游弋,是因为鱼只有七秒钟的记忆,只在一瞬间,鱼便忘记了所有的不愉快。所以,忘记所有的不愉快,才能为美好的情绪留出空间,才能让心情灿然绽放。 林清玄说:一尘不染不是不再有尘埃,而是尘埃让它飞扬,我自做我的阳光。是呀,世事喧嚣纷扰,放下纷扰,做一个阳光快乐的人,做自己快乐的主人!

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1