构建和谐劳动关系汇报材料.docx

1、构建和谐劳动关系汇报材料构建和谐劳动关系汇报材料玉门市总工会关于学习贯彻全国构建 和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神的汇报 全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会的召开对于进一步做好新形势下的劳动关系工作具有里程碑意义对于推动科学发展、促进社会和谐必将产生重大而深远的影响。会议召开后玉门市总工会把学习宣传、贯彻落实会议精神作为当前及今后一个时期的重要政治任务并以会议精神指导、谋划、推动今后一个时期的工会工作提高思想认识加强组织建设加大帮扶力度深化民主管理推进工资集体协商工会工作驶入创新发展、跨越发展的快车道。 一、提高思想认识，为构建和谐劳动关系指明方向 市总工会带领各基层工会组织和广大工

2、会干部认真学习贯彻中央关于构建和谐劳动关系的重大决策和部署统一思想、凝聚共识、强化责任制定措施办法把构建和谐劳动关系作为当前和今后一个时期各级工会的一项重要而紧迫的政治任务实事求是的总结了过去构建和谐劳动关系工作取得的成绩和经验查找工作中存在的问题增强了政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。 二、加强组织建设，为构建和谐劳动关系创造条件 认真贯彻落实“两个普遍”结合“党工共建、创先争优”活动和第二轮“党工共建百日整推”集中建会行动按照“应建尽建、应入尽入、不留空白”建会目标将会议精神引向深入。依法推动非公企业普遍建立工会组织积极探索工会组织建设模式市总工会深入调查、逐个核实、摸清底数由主要领

3、导具体抓落实相关部门齐抓共管加大指导监督力度明确职责分片包干新组建工会15个涵盖法人单位50个新增会员720人。截止目前全市非公企业工会组织达到了168个占非公企业总数的94.38%乡镇,街道,、园区全部建立了工会联合会,新增基层组织示范点12个使基层规范化建设覆盖面不断过大,推荐酒泉市模范职工之家5个模范职工小家2个建成“职工书屋”2家不断提高基层组织的建家水平。 三、加大帮扶力度，为构建和谐劳动关系打好基础 以建立完善“三节四季”长效帮扶机制为载体充分发挥工会组织的桥梁纽带作用形成了“物质帮扶与精神帮扶同步”“输血”帮扶与“造血”帮扶并举临时帮扶与经常帮扶共济工会帮扶与社会帮扶相结合的工作

4、格局针对不同职工群体的特点、需求开展形式多样的帮扶活动加大了帮扶济困力度。8月22日市总工会开展了“金秋助学“活动为近三年考入二本以上高等院校的14名困难职工子女争取“一助四年”的省财政救助人均每年资助2000元。市总工会多方筹措资金为10名考入二本以上的困难职工子女给予一次性入学补助人均1000元救助金额3.7万元为困难职工家庭及其子女就学解决了实际问题也是历年来资助人数人数和金额最多的一年,9月中旬争取省财政专项资金1.5万元为5家困难企业的50名女职工进行双癌(宫颈癌、乳腺癌,体检增强了妇科疾病的自我防治意识保障了女职工的身心健康,10月中旬还将在 乡举办 农民工培训 期、 人次帮助农民

5、工就业、创业。 四、深化民主管理，为构建和谐劳动关系营造氛围 全面落实企业工会工作条例联合市委组织部、市工商局等部门转发了中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定、 甘肃省职工代表大会规范的通知等文件不断完善厂务公开民主管理和职工大会、职代会制度使企业的公开工作实现程序化、透明化和无缝化在公开形式上不断创新形成丰富多样、行之有效的民主管理形式最大限度落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权从而把厂务公开民主管理、职工代表大会制度进一步与企业的管理机制相结合。全市195家企事业单位基本建立了职工代表大会、职工大会制度91%的企事业单位实行厂,院、校,务公开制度形成了较为

6、民主、规范、科学的运行机制。 五、推进工资集体协商，为构建和谐劳动关系提供保障 今年以来市总工会把推进企业工资集体协商工作作为重要内容来抓特别是全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会的召开将工资集体协商工作推向高潮。市总工会、人社局、工信委召开三方协调会议明确了各成员单位的职责任务通过强化领导、自我加压、广泛宣传发动、深入指导推进共同组织人力对全市已建会的各类企业进行摸底排查全面掌握了分布在我市辖区内的66户,25人以上,企业的生产经营状况、职工工资水平、权益保障等情况。通过核对比较和反复酝酿从正常生产的34户企业里面确定了经营正常、具备民主协商基础、涵盖职工2175人的21户企业作为推行工

7、资集体协商要约的重点单位。联合下发关于开展工资集体协商“集中要约行动”的通知市总工会分管领导组织人员多次深入重点企业指导工资集体协商工作在形式上体现“统一要求、形式不限、落实协商、体现实效”的工作原则兼顾原则性和灵活性督促企业业主履约基本形成了“党委重视、政府支持、三方联动、工会力推、多方配合”的工资集体协商工作格局。目前玉门市工资集体协商覆盖率已达到了64%已建会企业集体合同、女职工专项集体合同签订率达到了91.2%。在今后的工作中我们将积极参与、主动作为全面履行各项职能扩大工作覆盖面诚心诚意为广大职工群众服务进一步做好工会各项工作依法推进工资集体协商切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工

8、作力度,注意研究解决劳务派遣工、农民工和中小企业发展等当前影响劳动关系和谐与社会稳定的突出问题努力维护职工合法权益促进经济发展与社会和谐稳定。 以创建“工人先锋号”为载体广泛动员组织开展立功竞赛活动积极推进全市经济跨越式发展。今年共有3.6万多名职工参加岗位练兵610多名选手参加了本市各工种的技能竞赛2000多人次参加了本市级不同层次的技术比武活动600余名选手晋升了职业技能等级。选派142名优秀选手参加扬州市总组织的车工等10个工种的技能竞赛其中3名选手分别获得了3个竞赛项目的第一名31名选手破格晋升为技师其他100多名选手晋升为高级工自办工种、参赛人数、竞赛成绩、获奖人数位居扬州各县,市,

9、、区前列。有3万多人次参加了群众性技术创新活动据不完全统计提出合理化建议4800多条推广应用职工科技创新成果28项创造经济效益8000多万元。 三、贴近发展热点难点协助企业破解发展难题 积极应对金融危机挑战及时发出了关于全市广大职工与企业风雨同舟、共克时艰、应对挑战、推动发展的倡议书并组织 5个走访、服务小组深入全市各乡镇和重点企业开展实地调研帮助企业化解矛盾注重发挥各企业工会在促进企业发展中的作用。上汽乘用车仪征分公司工会主动为企业分忧为职工解难先后创办了仪征赛克实业发展有限公司和仪征申迪实业发展有限公司两家经济实体共吸纳2000多名下岗分流职工。江苏工人报以决不丢下一个职工为题系统介绍了他

10、们的做法省人大常委会副主任、省总工会主席张艳为此专门作出批示充分肯定了该公司工会创新做法的示范作用。 四、贴近职工群众实际真心诚意为困难职工办实事 针对不同职工群体的特点、需求开展形式多样的帮扶活动会同市劳保局举行“返乡农民工就业专场招聘会”提供工作岗位1235个862人达成就业意向。与市高级技工学校联合举办“月嫂”技能培训班免费培训下岗失业女职工和女农民工该培训班还被省确定为家政培训基地扬州工会系统仅此一家。在全市开展“奉献一片情、温暖职工心”为主题的送温暖活动市、乡,镇,、系统工会共走访慰问困难企业82个慰问困难职工362户共发放慰问金458.16万元。叫响做实“职工、农民工有困难找工会”

11、口号全年共为农民工追讨欠薪300多万元。全面落实低收入劳模各项待遇发放劳模低收入补助金25.9万元并纳入全市财政预算补助力度在全省县,市、区,级工会中尚不多见。 今后工作中要积极参与、主动作为全面履行各项职能扩大工作覆盖面诚心诚意为广大职工群众服务进一步做好工会各项工作切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度,注意研究解决劳务派遣工、农民工和中小企业发展等当前影响劳动关系和谐与社会稳定的突出问题努力维护职工合法权益促进经济发展与社会和谐稳定。 宁夏回族自治区总工会十届九次全委,扩大,会议8月23日在银川召开会议传达了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神和全总十五届十次主席团会议

12、精神总结上半年工会工作安排部署下半年工作任务。自治区政协副主席、总工会主席陶源主持会议并作总结讲话。自治区总工会常务副主席杨钊作工作报告。 陶源在总结讲话中对今年上半年工会工作给予充分肯定对做好今后的工会工作提出了明确要求。 陶源指出各级工会组织要深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神要把学习宣传贯彻总书记讲话精神作为首要政治任务来抓要结合职工队伍和工会工作实际切实把讲话精神贯彻落实到工会工作中去把工会工作和工会自身建设提高到一个新的水平,要围绕党政中心工作紧紧抓住科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线团结动员全区广大职工积极投身到“创双优”劳动竞赛等群众性建功立业活动中去,要围

13、绕保证人民当家作主这一根本加强源头参与组织和代表广大职工参与国家和社会事务管理建立和完善企事业单位民主管理制度,要充分发挥工会“大学校”作用深入实施职工素质工程加强和改进职工思想政治工作着力推动发展社会主义先进文化提高职工队伍整体素质,要认真贯彻落实中央领导同志对工会帮扶工作和构建和谐劳动关系工作的重要指示精神积极促进保障和改善民生政策的落实推动和谐劳动关系与和谐社会建设,要抓住党工共建创先争优的有利时机以非公企业为重点加强基层工会组织建设不断提高工会自身建设切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。 陶源要求全区各级工会要立足实际强化职能在参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作中发挥积极作

14、用。要以对党和职工群众高度负责的态度把参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作作为一项重大而紧迫的任务紧密结合本地、本单位实际着重在参与引领社会、组织社会、管理社会、服务社会、维护社会稳定等领域发挥作用促进社会和谐。具体要在做细教育引导参与引领社会中发挥积极作用,在做大基层阵地参与组织社会中发挥积极作用,在做实机制建设参与管理社会中发挥积极作用,在做深帮扶救助参与服务社会中发挥积极作用,在做强权益维护参与社会稳定中发挥积极作用。 陶源强调各级工会要发挥优势转变作风着力提升工会工作的能力和水平。要以正在开展的党工共建创先争优活动为契机切实提高做好新形势下职工群众工作的能力切实提高工会工作

15、科学化水平。在实际工作中体现“四种能力”。一是要提高服务职工群众的能力。二是要提高协调劳动关系的能力。三是要提高应对网络舆情和突发事件的能力。四是要提高调查研究的能力。 杨钊在报告中指出今年以来全区各级工会按照区总十届八次全委会确定的目标任务结合实际、创新载体、强化措施、狠抓落实各项工作扎实推进。在深化“创双优”活动、开展职工文化体育活动、推进“两个普遍”、推进劳动关系和谐企业创建、困难职工帮扶救助、深入开展“创先争优”活动、加强自身建设等方面取得了可喜成绩。但也存在有少数重点工作进展缓慢对基层指导不力创新亮点工作推广不够等问题。对此杨钊强调下半年要增强责任感、提高执行力着力做好六个方面的工作

16、:一是以学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为重点进一步统一思想认识和行动;二是广泛开展创先争优建功立业活动团结动员广大职工在实施“十二五”规划中大显身手;三是以深入推进“两个普遍”为重点大力发展和谐劳动关系;四是大力发展企业文化和职工文化着力提高职工素质;五是进一步加强帮扶中心规范化建设努力实现帮扶工作常态化、长效化;六是以信息化建设为着力点全面加强工会规范化建设。 一、统一思想、凝聚共识、强化责任。各级工会组织和广大工会干部要认真学习贯彻中央关于构建和谐劳动关系的重大决策和部署把构建和谐劳动关系作为当前和今后一个时期各级工会的一项重要而紧迫的政治任务增强政治意识、大局意识、责任意识、忧

17、患意识,积极参与、主动作为全面履行各项职能扩大工作覆盖面诚心诚意为广大职工群众服务进一步做好工会各项工作切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度,注意研究解决劳务派遣工、农民工和中小企业发展等当前影响劳动关系和谐与社会稳定的突出问题努力维护职工合法权益促进经济发展与社会和谐稳定。 二、促进劳动关系和谐维护社会稳定。各级工会组织和广大工会干部要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力从事关社会主义现代化建设的全局、事关党执政基础的巩固、事关国家长治久安的高度围绕“一个根本、四项建设”把和谐劳动关系创建工作落到实处、发挥实效。“一个根本”就是围绕让广大职工实现体面劳动让广大企业实现和谐发展这一根本。“

18、四项建设”就是要加强维权维稳机制建设、职工民主管理制度建设、企业文化职工文化建设、工会组织和干部队伍建设更加自觉、更加主动地肩负起维护职工权益的神圣职责努力实现保障职工合法权益与促进企业健康发展的统一自觉维护职工队伍和社会和谐稳定。 三、加大工会维权力度提高维权实效。各级工会要及时准确地掌握职工群众在劳动就业、工资收入、社会保障、劳动安全、民主管理等方面的利益诉求进一步推动建立健全党委和政府主导的维护职工权益机制努力形成“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的工作格局促进涉及职工群众权益的热点难点问题解决。加大企业工资集体协商工作力度建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障

19、机制扩大工资集体协商覆盖面不断提高工资集体协商水平。 四、加大帮扶力度积极促进惠民政策的落实。建立健全市、县、街道、社区四级工会帮扶网络体系和困难职工电子档案进一步做大做强“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、大病救助”的工会帮扶品牌及时把党委、政府和各级工会组织的关怀送到最困难职工群众之中切实为职工群众办好事做实事努力实现帮扶工作常态化、长效化,深入开展“工会干部下基层、帮扶济困和谐”活动深入到职工群众中去做好职工群众思想政治工作引导广大职工以理性合法方式表达利益诉求把矛盾和问题化解在基层,并通过工会组织与政府联席会议、劳动关系三方会议、维护职工,农民工,权益协调会议解决好职工群众关心的

20、热难点问题维护好他们正当的劳动权益推动党和国家对职工,农民工,的各项政策、法规的贯彻落实。 工会组织如何在构建和谐劳动关系中发挥作用 2010-04-13 10:52:12 作者:刘晓明 来源:江西省大余县总工会 浏条 览次数:434 网友评论 0 工会作为党领导的群众组织必须努力适应劳动关系新变化的要求准确把握定位大力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益在推动形成职工得实惠、企业得发展、社会得稳定的良好局面中发挥自身独特的优势和作用。 一是发挥参与和促进作用。 职代会是工会和职工参政议政、行使民主权利的重要途径和渠道。通过完善职代会制度强化职代会职能推进落实有关重大事项进行讨论、审议、决

21、定的职权把解决劳动关系中的矛盾和问题纳入规范化、制度化的轨道。企业的长远发展计划、年度工作思路、工作安排、目标任务的确定实施、重大改革措施和员工奖惩、事故责任追究等涉及员工切身利益的重要制度的出台都必须经过职代会审议。职工代表对企业管理人员进行民主测评既体现了由职工选举产生的职工代表对企业民主管理、民主监督的参与又促进了职工与企业管理者的和谐关系。企业通过厂务公开实行对企业、部门、班组工作的三公开让广大职工更多的了解了企业安全生产、经营管理状况了解了与自己切身利益相关的事项履行了发表意见的权利保障了职工的知情权和参与权。 二是发挥沟通和协调作用。 工会要准确把握职工的思想动态畅通信息渠道及时向

22、党委政府、企业行政反映职工群众的呼声、建议和要求主动参与协调劳动关系积极稳妥地处理企业与职工关心的实际利益问题通过搭建劳资双方沟通和协商的平台解决劳动关系中的矛盾冲突促进生产者与经营者的关系和谐以及工人阶级内部不同群体关系的和谐。一是变被动协调为主动协调。工会要主动调处劳资关系纠纷从“配合工作”到“参与其中”充当企业与职工劳动关系“减振器”依法维护劳资双方的权益确保劳动关系和谐,二是把事后协调变为超前协调。一旦发现劳资关系矛盾工会要提前介入源头参与做好协调工作把大量的矛盾和误会通过沟通来化解和消除将不稳定因素消除在萌芽状态,三是把单一协调变为合力协调。协调劳资关系矛盾工会组织除要鼎力参与外还要

23、借助政府相关部门及社会外力协助提高劳资关系调处的成功率跟踪和关注劳资关系的新变化并做到整体联动密切配合使劳资双方矛盾缓和、化解。 三是发挥创新和激励作用。 企业是经营者和职工的利益共同体劳动关系要围绕经济效益共创、发展成果共享这一目标形成合力在构建规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系上展示作为。工会组织要按照全总“同舟共济保增长、建功立业促发展”的活动要求组织广大职工积极投身经济建设的主战场为保持经济平稳较快发展献计出力。要以创建“工人先锋号”为载体立足企业生产实际深入开展以岗位练兵、技术比武、合理化建议等为主要内容的群众性经济技术创新工程引导职工主动参与产品结构调整促进技术升

24、级换代增强企业核心竞争力和抗风险能力,企业经营者要关心职工尊重职工的主体地位最大限度地激发广大职工的参与热情和创造活力紧紧围绕技术革新、技术协作、发明创造推动企业降低生产成本提高经济效益走可持续发展道路。 四是发挥组织和教育作用。 基层工会组织是发展和谐劳动关系的前沿阵地。工会当前的工作重点要放在规范发展、激发活力上确保基层工会建起来、动起来真正代表职工、真正为职工说话办事。工作的主要领域要放在私营企业、乡镇企业、外商投资企业等私有制和混合所有制企业的职工。特别要注意把农民工、个体工商业中的临时工、下岗失业职工等逐步纳为工会发展和谐劳动关系的主体进一步拓宽工会发展和谐劳动关系的领域。要充分发挥

25、工会“大学校”的作用和优势提高相对弱势职工群体的文化素质以劳动合同法等相关法律政策为重点切实加强职工法律知识的培训让职工懂法、守法、依法办事增强维权意识和能力。要大力开展职工思想道德教育、社会主义荣辱观教育推动职工形成较高的思想觉悟和精神境界正确处理个人、企业和社会之间的关系使之自觉地承担社会责任和义务主动维护劳动关系的和谐与稳定。 五是发挥监督和维护作用。 搞好民主监督维护职工的合法权益是工会组织的基本职能和具体手段。因此工会组织要通过完善监督机制深入推进厂务公开使职工及时了解企业改革发展、内部管理、职工晋级奖惩等情况扩大知情权增加透明度实现劳动关系双方信息对接同时监督企业重大决策及劳动法律

26、法规制度的落实确保企业民主管理、民主监督过程更加透明有效。维护职工合法利益是工会的基本职责维护职能还体现了工会组织的本质属性是工会组织具有生命力和影响力的关键所在。工会作为职工利益的代表者和维护者要建立健全职工生产、生活状况调查分析机制、劳动关系矛盾预警机制、劳动关系三方协商机制,进一步完善劳动合同制度、职工代表大会制度、平等协商与集体合同制度、劳动争议调解制度为职工依法维权提供法律支持。工会还要特别关注并维护包括农民工在内的困难弱势群体的合法权利深入实施“送温暖工程”大力开展帮扶救助活动帮助解决困难职工、农民工在生产生活中遇到的问题通过平衡不同利益群体之间的关系把广大职工的心力凝聚到爱岗敬业

27、、争创一流上来为实现劳动关系的良性循环构建社会主义和谐社会打下坚实而稳固的基础。 工会在构建和谐劳动关系中应发挥怎样的作用 作者:薛 卫 东 文章来源:江苏省总工会网 点击数:1657 更新时间:2006-11-23 当前社会上仍然存在着影响构建和谐劳动关系的诸多因素如有的职工在劳动关系中处于弱势地位,非公企业劳动关系矛盾和不稳定因素较多,有的单位劳动卫生、生产安全得不到很好保障,劳动关系机制虽然初步建立但作用不明显,政府有关部门在思想观念、矛盾调处、执法监管还存在着一些不适应,有的工会组织未能发挥维权作用等。究其原因主要是:劳动力市场供大于求增加了协调和谐劳动关系的难度,职工在劳动关系中处于

28、弱势难以体现主体地位,资本在劳动关系格局中处于强势并发挥着主导作用,政府对企业劳动关系的干预力、影响作用力、检查监督力有待强化,工会组织作为劳动关系的协调者积极作用有待发挥等。 那么工会组织在构建和谐劳动关系中应发挥怎样的作用呢, 一是工会要积极加大宣传力度营造良好的社会舆论氛围。 在构建和谐劳动关系中工会要通过各种途径和形式广泛宣传企业劳动关系和谐的重要意义教育和帮助职工树立大局意识和全局观念。 同时工会要把自身工作放到党和国家工作大局中去思考和部署放到树立科学发展观、建设和谐社会的高度去认识和把握。尤其要从维护职工合法权益的角度出发为构建和谐劳动关系做出努力。当前要大力开展“双爱双评”、“

29、和谐企业”评先表彰活动通过树立先进典型形成企业关心职工利益、职工关系心企业发展的良好氛围让业主们明白企业的发展靠的是人只有员工队伍稳定企业的核心竞争力才能不断充实企业才能不断发展壮大。 建设和谐劳动关系人是根本要做到人和业主就要与员工情同手足时时刻刻想着员工、关心员工把满足员工的根本利益作为企业的出发点和落脚点。 二是工会要把化解企业劳资矛盾作为构建和谐稳定劳动关系的重要环节。加强工会系统律师、劳动争议调解员、仲裁员队伍建设建立健全工会参与劳动争议调解、仲裁制度发挥工会在劳动、安全生产监督中的作用十分重要要下大力气抓好他们的业务建设发挥他们的作用变事发后的被动处理为事先的预防改变劳资矛盾上访集

30、访被动处理的现状。 同时要积极规范三方协商机制的组织形式、活动内容和日常运作及时就区域内的劳资关系调节、 劳动争议调处、劳动政策制订等进行协商、沟通和研究从客观和源头上防止劳资矛盾的发生。 三是工会要积极争取源头参与争取每年一次的政府联席会议。各级工会要真正代表职工就职工工资、安全生产、劳动保护等重大问题积极争取源头参与发表工会的意见和建议同时要积极争取每年一次的工会与政府联席会议发挥桥梁作用搞好与政府的沟通与联系。 在实际工作中 工会应督促资方制订切实可行的规章合同。如员工劳动合同、企业集体合同等合同要充分体现权力对等、责任公平、内容规范、期限合理、重点突出等。 同时工会要督促企业切实搞好厂

31、务公开防止弄虚作假、暗箱操作依法落实员工的知情权、参与权、平议权、监督权和决策权。工会还要切实加强组织建设特别是非公企业的工会组织建设。上级工会要大胆维护基层工会干部的合法权益建立工会干部权益保障机制激发工会干部的工作积极性、主动性和创造性。 四是工会要积极争取和配合政府有关部门搞好劳动执法监管。工会要积极教育引导资方要以人为本尊重劳动者的权益让业主明白市场经济不等于是不要政府而社会和谐、经济持续健康发展是政府的重要职责。 用科学的发展观加强企业内部的管理充分发扬民主充分关爱每一个员工最大限度地调动广大员工的工作积极性和创造力为企业做出贡献。同时工会组织还要积极争取配合工商、劳动、安监等部门围绕收缴清欠社会保险、检查劳动合同签订、工资协商谈判、安全生产等重点工作加大检查力度确保这些与员工利益密切相关的问题落到实处。对企业经营者政府相关部门要组织他们定期进行法律培训不断提高他们依法经营、爱护员工的自觉性为协调好劳动关系做出贡献。 五是工会应大力开展“争创学习型单位、知识型员工”活动。要充分发挥工会组织的教育职能作用教育引导员工重视知识加强学习