制造部职位说明书.docx

1、制造部职位说明书 部门职责说明书部门名称：制造部职位编号：所属部门：制造本部文件编号版 本 号页 码部门组织结构图：制造本部本部长制造组主任制造部部长生产管理部部长部品管理组主任生产技术内勤生产线线长机动生产人员部品管理组人员1 部门职责： 根据公司下达的生产计划，组织实施生产。 根据生产计划，合理配置生产资源，最大限度发挥生产能力。 负责本部门ISO9000质量体系维持和改善工作。 负责编写部门规章制度与实施公司各项规章制度。 负责本部门人员的管理、教育及上岗位培训。 负责生产现场的安全文明生产和财产安全。 生产进度控制及调整 生产效率和品质的改善 生产设备、治具和工具的管理 部门职责说明书

2、部门名称：制造部职位编号：所属部门：制造本部文件编号版 本 号页 码职责分类：内部职责 （ IN）：生产过程的调配和ISO质量体系维持和改善。外部职责 （EX）：无接口职责 （CO）： 生产管理部：生产人员的定岗配置和资材采购的协调。 物流部：成品的交付制造部部长岗位说明书职务名称：部长文件编号：直属上级：制造本部本部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：制造部岗位目的：统筹制造资源的配置和管理直接管理人数：51职务位置：制造本部本部长制造组主任制造部部长生产管理部部长部品管理组主任生产技术内勤生产线线长机动生产人员部品管理组人员职责与权限：职责：1. 基本职责 负责企划本部门人

3、员的定编和调配以及组织机构的调整。 负责部门职责的全面实施及指导、监督本部门的工作。 负责执行公司的规章制度。 负责部门年度培训计划的企划。 负责部门年度方针目标的制定、年终绩效的考核。2协调职责 协调本部门与其它部门之间的运作，监管本部门的工作3. 管理职责 提出及完善本部门的组织构架 明确本部门各职位的职责权限及相互关系 协调本部门各组织的运作 编制本部门工作计划及经费预算 协调本部门与其它部门之间的运作 负责本部门人员的招聘及考核确认职务名称：部长文件编号：直属上级：制造本部本部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：制造部岗位目的：统筹制造资源的配置和管理直接管理人数：51

4、4实施职责1 进行合理化相关事项的调查研究；2 编写本部门实施的程序文件 组织本部门员工的职位培训，及其它培训文件中规定的内容培训5文件审批职责1 审核部门规章制度编写的合理性及可操作性2 审核本部门编写的程序文件3 审核并批准本部门制作的表格4 审核并批准职位说明书6参与职责 参与本部门有关的公司计划 参加公司的内部质量审核会议 参加公司管理评审会议 参加上级指定参加的会议权限： 赋有执行经营管理机构权限规定中所赋予的职责权限 总经理赋予的其它权限职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）：岗位资格要求：教育背景: 大学本科以上经验： 2年以上生产管理工作经验岗位技能要求：专业知识： 机械、电子、

5、管理类专业，精通制造部门管理机能的原理、原则，了解相关的业务及基本作业流程。能力与技能： 具有独立的分析问题与解决问题的能力。良好的沟通能力、协调能力。精通日语。制造组主任岗位说明书职务名称：主任文件编号：直属上级：制造部部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：制造部岗位目的：管理制造业务直接管理人数：34职务位置：制造本部本部长制造组主任制造部部长生产管理部部长部品管理组主任生产技术内勤生产线线长机动生产人员部品管理组人员职责与权限：职责： 生产线的综合监查 协助部长对本部门的管理 负责部门质量体系文件的管理 负责制定生产线消耗品的购买计划 生产线“4M”的监查 生产人员的教育

6、培训 负责本部门ISO9000质量体系的维持和改善工作 负责生产线故障机一览表的作成和生产线品质数据汇总和统计 生产线发生不良的调查、分析和对策 职务名称：主任文件编号：直属上级：制造部部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：制造部岗位目的：管理制造业务直接管理人数：34权限： 赋有执行经营管理机构权限规定中所赋予的职责权限。 总经理赋予的其它权限。职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）：岗位资格要求：教育背景: 大学专科以上经验： 2年以上生产管理工作经验岗位技能要求：专业知识： 机械、电子、管理类专业，了解制造部门管理机能的原理、原则，精通相关的业务及基本作业流程。能力与技能：

7、 具有独立的分析问题与解决问题的能力。良好的沟通能力、协调能力。部品管理组主任岗位说明书职务名称：主任文件编号：直属上级：制造部部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：制造部岗位目的：管理部品物流业务直接管理人数：14职务位置：制造本部本部长制造组主任制造部部长生产管理部部长部品管理组主任生产技术内勤生产线线长机动生产人员部品管理组人员职责与权限：职责： 负责本部门ISO9000质量体系的维持和改善工作。 协助部长对本部门的管理。 负责部品管理人员的培训 负责部品的受入、搬运、出库 负责物流作业设备、工具的管理 负责仓库现场“5S”的管理 组织实施部品的盘点职务名称：主任文件编号

8、：直属上级：制造部部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：制造部岗位目的：管理部品物流业务直接管理人数：14权限： 赋有执行经营管理机构权限规定中所赋予的职责权限。 总经理赋予的其它权限职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）：岗位资格要求：教育背景: 大学专科以上经验： 2年以上部品管理工作经验岗位技能要求：专业知识： 管理专业，了解部品管理的业务流程。能力与技能： 具有独立的分析问题与解决问题的能力。良好的沟通能力、协调能力。生产技术岗位说明书职务名称：生产技术文件编号：直属上级：制造部部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：制造部岗位目的：为生产提供技术支持直接管

9、理人数：0职务位置：制造本部本部长制造组主任制造部部长生产管理部部长部品管理组主任生产技术内勤生产线线长机动生产人员部品管理组人员职责与权限：职责： 负责保全、设计：治工具、测定器、设备、基础设施。 负责生产线工程设计安装、工程分割、部品设置等。 负责生产力的分析与改进，标准工时的制定与应用。 负责产品生产工艺的制定，并形成作业指导书。 参与下线机、不良品的不良分析。 负责与产品放行的测试与确定，新样品的评定。 负责拟招聘人员的技能考核及入社后的基本技能培训。 部门ISO9000关联工作。 职务名称：生产技术文件编号：直属上级：制造部部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：制造部

10、岗位目的：为生产提供技术支持直接管理人数：0权限：。职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）：岗位资格要求：教育背景: 大学专科以上经验： 2年以上生产技术工作经验岗位技能要求：专业知识： 机电类专业，能独立设计治工具，具备一定的生产设备、基础设施的保全知识，熟悉组装技术。能力与技能： 熟练操作电脑，有一定的文字表达能力和管理能力，具有独立的分析问题与解决问题的能力。有一定的创新意识，良好的协作精神。具有一定的ISO9000知识。内勤岗位说明书职务名称：内勤文件编号：直属上级：制造部部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：制造部岗位目的：部门内事务管理直接管理人数：0职务位置：制造本

11、部本部长制造组主任制造部部长生产管理部部长部品管理组主任生产技术内勤生产线线长机动生产人员部品管理组人员职责与权限：职责： 负责生产作业人员作息时间表的收集、工时的输入和统计 负责加班申请单的填写和报批 负责Prones完成品、部品入库输入 负责月盘点的输入、差异分析、库存管理 制作内制部品（印刷） 保管管理机号管理表 负责公司内外文件、信息资料的传递及保管 现场作业者的联络窗口 办理完成品的交付手续 负责办公用品和零星消耗品的购买计划制定、保管、发放 制作、修改出库卡 负责月末给财务提供相关报表职务名称：内勤文件编号：直属上级：制造部部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：制造

12、部岗位目的：部门内事务管理直接管理人数：0权限：职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）：岗位资格要求：教育背景: 大学专科以上经验： 2年以上部品管理工作经验岗位技能要求：专业知识：计算机应用相关专业能力与技能：熟练计算机操作、办公室事务，具有一定的文字表达能力、组织协调能力、会计基础知识。生产线线长岗位说明书职务名称：生产线线长文件编号：直属上级：制造组主任版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：制造部岗位目的：管理生产线直接管理人数：16职务位置：制造本部本部长制造组主任制造部部长生产管理部部长部品管理组主任生产技术内勤生产线线长机动生产人员部品管理组人员职责与权限：职责： 负责生

13、产线的管理 负责生产作业人员的考勤和临时调度 负责生产线发生不良品的处置 负责不良改善的指导与对策的拟定 负责工程监查的实施 负责按排技术文书的实施和检查 负责生产设备、治工具的管理 负责作业现场“5S”的推进状况检查 负责生产线作业人员操作标准的遵守、修正的指导 职务名称：生产线线长文件编号：直属上级：制造组主任版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：制造部岗位目的：管理生产线直接管理人数：16权限：职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）：岗位资格要求：教育背景: 高中以上经验： 2年以上生产线管理工作经验岗位技能要求：专业知识： 了解生产线的业务流程，具备能够指导培养下级的知识，具备生产线突发事件的应变能力能力与技能： 具有一定的分析问题与解决问题的能力，良好的沟通能力，协调能力，具备团队精神