工作室合同范本.docx

1、工作室合同范本工作室合同范本1.个人工作室怎么签合同个人与公司（个人）签项目合同有知道帮个忙你是个人么？如果你是个人，还拥有属于自己的工作室，属自由职业者性质的，可以与对方签署劳务合同，这个是最合理的。就主要合同条款，双方可以协商确定所谓主要合同条款，主要指双方的权利、义务，以及违约责任等等。类似的劳务合同样本网上很多，你可以先下载一个，自己改一改。=关键在哪里？1，在于对双方的权利义务必须要有明确的描述你要为对方做的到底是什么工作，多少时间完成，必须达到什么样子的质量标准，是否有质保期/后期维护期，超过维护期后的维护费用标准是多少；对方的付款方式、付款时间、对方必须配合你做哪些工作、验收标准

2、必须以什么为依据2，违约责任如果你没按合同约定完工，将受什么惩罚；对方如果没按时给钱，或者中途提出终止合同，将手什么惩罚；3，其他未尽事宜尽量多的罗列，避免日后争议。合同是个很简单的东西，不要想的那么复杂，用最简单最清晰的话描述一切，是合同的关键。2.我是自己搞网络游戏工作室的,现在想给员工签一份简单的工作协议,劳动合同范本用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方

3、的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。3.合同期限至_工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任

4、务。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必

5、须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支

6、付工资。（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；（2）休息日加班，支付200%的加班工资；（3）法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。（五

7、）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。（六、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划

8、生育子女的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗

9、等待遇不变。（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规。3.合作合同合作经营合同甲方：法定地址：法定代表：乙方：法定地址：法定代表：第一章：甲乙双方在平等互利的条件下，同意合作，甲方为经营方，乙方为合作方.第二章：甲方公司的一切经济、业务、活动，必须遵守中国政府法律法令，及相关条例规定，并受其保护.乙方必须为合法的单位或者个人，所从事的职业和活动必须遵守中国政府法律法规.第三章：乙方对甲方提供的实物设备，应经甲方主管部门审查.甲方责任：1.向中国政府授权机关申请批准并向工商行政管理部门登记.2.甲方负责公司经营及相关事务.甲方负

10、责乙方技术.设备方面的监管.3.甲方负责通知乙方关于公司的一些情况.保持与乙方合作的长久性（无特殊情况不得解除本合同）.4.按照双方协议（甲方按单个人培训费的百分之五十）给予乙方.至签约之日起二年内不变，二年后可经商议另行决定.乙方责任：1.乙方负责计算机系统的正常运转.并负责日常维护.做到随叫随到.若因计算计系统问题造成公司损失由乙方负责.2.乙方必须遵守甲方公司的规章制度及日常管理.3.乙方必须维护公司形象，不得有损坏公司形象的行为，为公司着想.为公司排忧解难.3.乙方与甲方共同承担经营风险.甲乙双方无特殊情况不得单方面解除合同，否则将承担对方一切损失及后果.此合同一经签约据有法律效果.本

11、合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决.甲方：_（盖章）代表：_（签字）乙方：_（盖章）代表：_（签字）_年_月_日订立转游戏工作室管理制度本文链接：/80325294/blog/273本文由空口袋发表在：劫缘唯我转游戏工作室管理制度总则第一条本工作室为树立制度及管理，特依据有关政府法令订定本规则，凡本工作室及所属职员的管理，除劳工法令另有规定外，悉依本规则行之。第二条本规则所称职员，系指本工作室所属各被雇用的男女职员而言。雇用及解雇第三条本工作室雇用职员须经审查核定后方得雇用。第四条本工作室雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外，应一律先经试用，其期间以30天为限，合格者录用。第五条凡试用职员有下

12、列情形之一者，不得雇用：1.年未满18岁者。2.通缉在案者。3.无法胜任所担任工作者。第六条新进职员经核准雇用后，应于期限内办理手续，并缴验下列书件：1.个人资料表。2.身份证复印件。3.身份证或者户口名簿。第七条凡有下列情形之一时，经呈准主管机关得予解雇职员，并依劳动法的规定发给资遣费。1.因不可抗力停业在一个月以上者。2.职员对于其所承担的工作不能胜任时。第八条职员因受惩罚而开除，或自行辞职者，不以解雇论。服务守则第九条本工作室职员对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，对外应保证职务上的机密。第十条本工作室职员，工作时间为全日产量制。（达到产量可向管理人员申明剩余时间自由支配）第十一条本工作

13、室职员必须服从工作班次安排。工资及工作第十二条本工作室职员的工资，采用月给及奖金提成两种制度，每天按规定时间上交产量，按月结算总产量。每月一次定期发给薪水和提成。工作未满1月不予报酬。第十三条本工作室为适应生产需要，调派职员工作时，在不减少原有收入，及不变更其他原有劳动条件时，职员不得拒绝，如调离工作室时应征得职员同意。第十四条职员因故必须请假者，应事先向主管声明后，方可离开工作岗位，如遇急病或临时重大事故，得于一日内委托同事、家属、亲友或以电报、电话告之主管。奖惩第十五条本工作室职员的奖励区分为下列两种：？1.嘉奖。（规定时间类完成规定任务。超过的按提成结算。具体方式视各工作室情况而定。）2

14、.提成。（规定任务外超额完成任务。具体方式视各工作室情况而定。）3.著有其他功绩者。第十六条本公司职员的惩罚区分为下列两种：1.申诫。1、在未完成规定任务情况下进行其他活动的。按当时市价给予惩罚。2、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作者。2.开除。1、屡次申诫不改结算时和规定任务相差甚远的2、泄漏业务或事务上的机密者3、受刑事判决者。4、有煽动怠工或罢工者。5、故意破坏重要公物者。所损坏物品按原价两倍赔偿。6、有公然侮辱上级的行为情节重大者。7、在工作区域内打人或互殴者。8、散布谣言，严重影响生产秩序，或以强暴行为胁迫他人者。9、不服从合理工作命令或不服从合理调遣者。注：工作室室外承包者可

15、不按本制度执行，但每月须定时交纳所规定任务，产量规定具体情况而定，不能完成产量的将在工资中按市场价格进行扣除，超过的产量按第十五条发放奖金提成。本工作室员工必须遵守以下条例：1：本工作室内工作电脑是未经XX工作室管理人员许可不得下载和安装及卸载任何电脑程序，如有违者视情节严重记警告或严重警告一次！2：除可浏览与本工作室游戏有关的网站以外，未经允许不得用本工作室电脑查看任何其它网站及资料！发现一次扣除两天或两天以上工资（视情节轻重而定）。造成机器损坏或帐号遗失导致工作室利益受损者立即解除劳动合约并按合同赔偿相。4.个人工作室怎么签合同个人与公司（个人）签项目合同有知道帮个忙你是个人么？如果你是个

16、人，还拥有属于自己的工作室，属自由职业者性质的，可以与对方签署劳务合同，这个是最合理的。就主要合同条款，双方可以协商确定所谓主要合同条款，主要指双方的权利、义务，以及违约责任等等。类似的劳务合同样本网上很多，你可以先下载一个，自己改一改。=关键在哪里？1，在于对双方的权利义务必须要有明确的描述你要为对方做的到底是什么工作，多少时间完成，必须达到什么样子的质量标准，是否有质保期/后期维护期，超过维护期后的维护费用标准是多少；对方的付款方式、付款时间、对方必须配合你做哪些工作、验收标准必须以什么为依据2，违约责任如果你没按合同约定完工，将受什么惩罚；对方如果没按时给钱，或者中途提出终止合同，将手什

17、么惩罚；3，其他未尽事宜尽量多的罗列，避免日后争议。合同是个很简单的东西，不要想的那么复杂，用最简单最清晰的话描述一切，是合同的关键。5.开工作室有些什么协议呢意思很明显，不想撤股的人退出后继续做这行，跟他竞争。一般大公司会有类似这样的协议。如果你日后还想做这行就跟他商量不要这一条，反之，觉得以后不会做这行就无所谓。对方的意思肯定是他一定不会撤股，你有可能是比他有能力，对方可能也有一直跟你合作到底的想法。当然，从为自己出发着想，最好否决这一条，因为对你没有任何好处，他这么说肯定是不会撤股的，可能性就只有你撤股，你撤了，你会这行却不做这行，那你怎么办？从头开始？继续做，他就可以收到你的违约金。太

18、约束了。合伙就是要有共同利益，可以改一下，比如合作多少年内不能撤股，这样双方可以稳定的去合作经营，共创利益。暂时就想到这些，从共同利益，和公平原则出发，还有多为自己想想，现在人心很复杂。6.工作室如何找公司合作首先是什么工作室？！与什么公司合作？！这个是最关键的。一般情况之下，现在的工作室去办个体营业执照，很简单的。只要不干违法的事，都可以用那个营业执照。然后签合同，双方按合同的业务和权利执行。工作室的种类很多很多，不同的工作室具体操作不同。就算同一工作室与不同公司合作都是不同的。任何个人与个人，个人与公司，公司与公司的合作，都是需与求，供与销的合作关系而已。能理解这句话吧？！7.这样的合同书要怎么写XX工作室的协议书工作室原发起人（以下称甲方）：工作室新加入人（以下称乙方）：为了进一步搞好XX工作室的工作，提高工作室的办刊能力，甲乙双方达成以下协议：一、工作室的目的：二、合作的内容，具体分工合作：三、甲乙双方的责任与义务：四、工作室收入的分配：五、其它要说明的内容六、协议生效日期、终止日期七、本协议一式几份，甲乙各执几份。甲方签字：日期：乙方签字：日期：