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1、最新职场经典分享职场经典分享1)人不要太任性，因为你是活给未来的你。不要让未来的你讨厌现在的你。人生在世，注定要受许多委屈。一个人越是成功，他所遭受的委屈也越多。有时候会被一句话感动，因为真诚；有时候会为一首歌流泪，因为经历。生命是飘泊的云，心是执着的风，懂得珍惜，心经过的地方，就会开出一朵美丽的花。2)雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领。野狼在羊群里成长，也会爱上羊而丧失狼性。人生的奥妙就在于与人相处。生活的美好则在于送人玫瑰。和聪明的人在一起，你才会更加睿智。和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。所以，你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。3)【只要你不急着放弃，职业就不会放弃你】1、正确审

2、视自己能力；2、学会用适当方式化解焦虑；3、努力深造,强化内功；4、善观察保持敏感；5、遭遇困境要相信自己；6、锻造职场白金承受力；7、别看低自己；8、只要你不急着放弃，职业就不会放弃你。4)【批评与表扬，职场两种疗伤剂。】1、越是成功的人，受到的批评越多；只有那些什么也不干的人，才能免受批评。2、如果说批评是冰块，那么表扬就是热毛巾，两者的温度截然相反，但都是治疗伤痛的有效手段。3、只要虚怀若谷，头脑清醒，批评和表扬都可以作为成功的催化剂。5)【职场中要“先”行】1.在你说话之前,先听。2.在你回应之前,先想。3.在你传播之前,先慎。4.在你盈利之前,先俭。5.在你消费之前,先挣。6.在你承

3、诺 之前,先决。7.在你做到之前,先忍。8.在你退出之前,先试。如果在职场 中都能“先”行一步，那么你的职业生涯必将减少无数缺憾！6)【被上级批时应该如何应对】1.认真对待批评。如果犯错误受到上司责骂时，应该尽可能地保持谦逊的姿势，虚心的神情；2.切勿当面顶撞。不要反驳上司的批评以显示自己的无辜；3.对待善意批评要服气；4.挨批时不要过多解释；5.不要把批评看得太重。7)【什么叫工作到位】1.汇报工作只说结果不要说如果。不要说艰辛和不容易；2.请示工作说方案。不要让老板做问答题，要让老板做选择题。3.总结工作说流程。找出流程中的关键点、失误点、反思点。4.布置工作说标准；5.关心下级问过程，关

4、心细节；6.交接工作讲道德；7.分享工作经验不保留。8)【职场要主动出击】1、工作的主动性是最关键的，要养成主动解决问题的习惯。2、养成主动学习的习惯。3、多做对集体有益的事情。4、明确目标，端正动机，制定计划，付诸努力，不断使自己符合岗位要求。5、科学判定自己的优缺点。6、要不断创新，多学习经济学。9)【如何有效的表达自己】把焦点放在你希望看到的结果上写下你想表达的关键讯息在有限的时间内，尽量包含所有想说的内容内容结构清楚准备好的情绪表达的方式尽量流畅，而不是死背出来的你和对方间不要有东西阻隔变换音量、音高和音调谈话中适时微笑反复练习。10)【时间的十大杀手】1.没有目标是最大时间杀手。2.

5、做事情缺乏计划。3.被突发事件吸引过多注意力。4.事必躬亲，不培养人才；5.容易情绪化，无非集中精力工作。6.随意性管理。7.凡事拖到最后期限；8.不善授权。9.参与不重要的活动。10.不会聘用优秀人才，被庸才浪费时间。11)【吸引力法则】1、 你喜欢挑战，方法就越来越多；2、你喜欢放弃，借口就越来越多；3、你喜欢感谢，顺利就越来越；4、你喜欢抱怨，烦恼就越来越多；5、你喜欢拼搏，成功就越来越多；6、你喜欢逃避，失败就越来越多；7、你喜欢分享，朋友就越来越多。生活中的点点滴滴，都是因果关系！12)【职场不要透支信用】1、一定准时赴约。迟到意味:我不尊重你的时间。假使无法避免迟到发生,你必须在约

6、定时间之前打通电话道歉； 2、绝对相信你的产品,你相信,客户才可能相信；3、了解客户并满足他们的需要。不了解客户的需求的销售是无用功；4、做好超出客户期望值的服务。13)【职场励志】1、如果你觉得不爽，你就抬眼望窗外，世界很大，风景很美，机会很多，人生很短，不要蜷缩在一小块阴影里。2、要经常问自己，你有什么而不是没有什么。3、如果你的生活已处于低谷，那就，大胆走。因为你怎样走都是在向上。4、 永远不要为已发生的和未发生的事忧虑。14)【职场规则】1、不怕事多，只怕多事。2、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。3、把自己的欲望降到最低点，把自己的理性升华到最高点，就是圣人

7、。4、嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。5、诽谤别人，就象含血喷人，先污染了自己的嘴巴。15)老板或上司对你有高要求，是因为他们想你进步，对你心存期望；2、客户是老板的老板，是客户养活你，成就你的成就；3、同事是你的另一类家人，你们相处的时间甚至超越了你的其他亲人；4、梦想与兴趣有时会困扰你的选择，做好当下才是对自己最大的负责任。16)【老板是这样炼成的！】1.要多读下心理学和管理学方面的书；2.统一思想和统一目标；3.用其长，与补其缺；4.借口和推脱；5.建立考核标准；6.差别化管理；7.员工与朋友的区别；8.条件差，问题大；9.不要太认真；10.干得好还要说得好；11.要深刻的理解

8、思维的局限性。17)无论发生什么，最重要的事情，是开心的享受生活。属于你的，没人能拿走；能拿走的，都不属于你，更好的一定会到来。读懂了淡定，才算读懂了人生。少走了弯路，也就错过了风景，无论如何，感谢经历；生活的主题就是面对复杂，保持欢喜；现在事，现在心，随缘即可；未来事，未来心，何须劳心。18)很多时候，我们的快乐与物质无关，有时只是一种心灵体验，一种精神感受。林子大了，什么鸟都有，不要总在听着别的鸟唱什么歌。在这个世界上，只要有你的生活空间，有你的旋转舞台，有你爱的，有爱你的，那就足够了。不要总跟自己过不去，不要纠结他人的评说，把开心攥在手心，把烦恼抛在身后。19)人没有十全十美，你发现错了

9、，重新来过，千万不要用一个错误去掩盖另一个错误。人活着的意义应当是在过程，而不是结论。所以一个人不应该以自己的经验和观点去影响另一个人，何况他不是你，你也不是他。每一个人成长的过程都不一样，人生的酸甜苦辣应当自己尝一尝，尝试才是人生。20)能看到别人的错误，是清；能看到自己的错误，是醒；能够承认自己的错误，是坦；能够改正自己的错误，是诚；能够发现自己的优点，是聪；能够发现别人的优点，是明；能够学习别人的优点，是智；能够利用别人的优点，是慧。清醒、坦诚是做人之必须；聪明、智慧是做事之必须。21)22)别让人生，输给了心情。心情不是人生的全部，却能左右人生的全部。心情好，什么都好，心情不好，一切都

10、乱了。我们常常不是输给了别人，而是坏心情贬低了我们的形象，降低了我们的能力，扰乱了我们的思维，从而输给了自己。控制好心情，生活才会处处祥和。23)舍得笑，得到的是友谊；舍得宽容，得到的是大气；舍得诚实，得到的是朋友；舍得面子，得到的是实在；舍得酒色，得到的是健康；舍得虚名，得到的是逍遥；舍得施舍，得到的是美名；舍得红尘，得到的是天尊。舍得小，就有可能得大；舍得近，就有可能得到远。舍得，是一种胸怀，是一种气度，更是一种智慧！24)【什么叫工作到位】1）汇报工作说结果。不说艰辛和不容易；2）请示工作说方案。不让上级做问答题，要让上级做选择题。3）总结工作说流程。找出流程中的关键点及反思点。4）布置

11、工作说标准；5）关心下级问过程，关心细节；25)【开发人脉资源】1）熟人介绍，扩展人脉链条。2）参与社团，走出自我封闭小圈子。3）利用网络，廉价的人脉通道。4）处处留心皆人脉，学会沟通和赞美。5）不要等待，要创造会面机会。6）大数法则，结识的人数越多成为朋友的比率越高。人脉钱脉，广结人缘，用心寻找，用心经营。26)【职业选择的6大因素】1.个人成长轨迹：过去的学习与工作经历；2.人格特质：性格决定命运；3.爱好、特长：特长就是天生干这个的料，不用太大努力就可以做的很好；4.智商、情商：智商决定深度，情商决定高度；5.激情：如果一个人没有激情，很难有大作为；6.工作地点：环境影响眼界。27)【职

12、场必知的十条钻石心态】正确地审视自己的能力；多跟职业黄金期的朋友交流；继续深造；保持足够的敏感；遭遇困境时要相信自己；利用职业黄金期锻造职场白金承力；职场上的最大危险是自己看低自己；保持你的核心竞争力；不急着放弃。28)【阿里巴巴：拥抱变化的考核方式】阿里的价值观之一是拥抱变化，在看得见炮火的前线，开发团队需要根据客户和市场需求做快速调整，考核目标也不再按季度制定，而是配合团队一起拥抱变化，调整得颇为灵活，甚至连对来往团队的考核都有所变化。29)【如何提升“应变力”】1、会聊天：保持信息渠道畅通；2、会用人：一流人才的重用，二流人才的掌控，三流人才的利用；3、会花钱：金钱不是万能的，但没有钱的

13、万万不能的，这就是现实；4、会说谎：好事情负面引导必成恐慌，坏事正面传播必成捷报，稳定的前提；5、会学习，才能有文化。30)【职场技巧：教你处理复杂客户】1、愚顽型客户(耐心，用简单朴素易懂的语言沟通)；2、刁钻型客户(用专业知识和技能武装自己)；3、横蛮型客户(讲理讲到点子上，打动对方)；4、冷漠型客户(言之有物，开门见山，别拉家常攀关系谈交情)；5、耍赖型客户(事先预防，过程控制，事后补救)。31)【相信自己】没有人为你的失败负责，只有人为你的成功喝彩。如果没能力改变命运，那就想办法改变自己。如果不能改变结果，那就完善过程。成功信念在人脑中的作用如闹钟，在需要时将你唤醒。人生只有走出来的美

14、丽，没有等出来辉煌。凡事要三思，但比三思更重要是三思而行。32)【成功秘诀三要素】1，自信和他信；2，遇到不公平的事要有正确心态；3，先为别人创造价值，建立良好的人际氛围。当今即使一个科学家要出成果，也不可能一个人全面包办，在个体劳动越来越不重要的今天，合作尤其可贵。33)【人生感悟】每一天，都是我们生命中一个新的开始，惜时如金的人知道把每天都当作一个新的起点，不停歇地跋涉，不疲倦地奋斗。有些人比你走得远，比你站得高，并不是他比你聪慧，而是他每天比你多走一点，多做一些，时间久了，自然就走到了你前面。努力永远不晚，要学会现在就开始行动。34)【人生箴言】1.自己不做出点样子，人家想拉你一把都不知

15、你的手在哪里。2.你若将过去抱的太紧，怎么能腾出手来拥抱现在？3.人最值得高兴的事：父母健在、知己两三、盗不走的爱人。其他都是假象，别太计较。4时间，让深的东西越来越深，让浅的东西越来越浅。5抢得走的东西，原本就不属于你。35)【人生的五位老师】1、知识知识是命运的口袋，它教你怎样改变人生。2、兴趣兴趣是你最好的老师，它教你追求自己的理想。3、努力努力是前进的阶梯，它教你用汗水赢得成果。4、乐观乐观是好心情的加油站，它教你怎样笑傲人生。5、自信自信是成功的基石，自信 努力=成功。36)【人生箴言】1、解决最复杂的事情往往需要最简单的方法。2、时光就像一辆畜力车，它的速度取决于我们手中的鞭子。3

16、、快乐不是因为拥有的多，而是因为计较的少。4、时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。5、没有退路的时候，正是潜力发挥最大的时候。37)【没有人能改变你】1、别人只能影响你，能改变你的只有你自己。2、成功是别人失败时还在坚持。3、信心源于实力,实力源于不断的努力。4、昨天已逝，明日是谜，面对今朝，尽力而为！5、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。38)【成功就是在平凡中做出不平凡的坚持】1.坚持把简单的事做好就是不简单,坚持把平凡的事做好就是不平凡。2.成功就是把复杂的问题简单化,然后狠狠去做。3.付出就要赢得回报,这是永恒的

17、真理,自古以来很少有人能突破它。然而,如果能够超越它的限制,付出而不求回报，那么一定会得到得更多。39)【职场中有效提高记忆力的好方法】：1、喝点可可饮料。2、多与人交流。3、 学一门外语。4、有时间多跑跑步。5、早餐吃鸡蛋。6、葡萄干当零食。7、随身带个笔记本。8、每天少吃1/3。40)【相信自己】1、哭的时候没人哄，于是我们学会了坚强；怕的时候没人陪，于是我们学会了勇敢；2、烦的时候没人倾诉，于是我们学会了承受；累的时候没人关心，于是我们学会了自立。3、人都是被逼出来的。没有走不通的路，没有过不去的坎。4、相信自己，每个人都可能创造奇迹。41)积极沟通有三个指标：准确性、实时性和效率。品绩

18、管理模式不拘泥于探讨沟通的定义和概念，重在探索沟通中的一些关键技巧，指导职场实践运用。重要的就是你要去沟通。42)【职场心理资本】希望：一个没有希望的人不可能创造价值；乐观：乐观者把不好的事归结到暂时的原因，而把好事归结到持久的原因；韧性：从逆境和压力中迅速恢复的心理能力；主观幸福感：自己心里觉得幸福,才是真正幸福；情商：感觉自己和他人的感受,自我激励，有效管理情绪。43)【人生三个定律】1.借钱定律。当你遇到困难时可以开口借钱的人不会超过10个。 2.联系定律。经常保持联系的人不会超过30个，其中包括第一条中10个。3.铭记定律。一生中能记住名字并且偶尔联系的人不会超过60个,其中包括第二条

19、中的30个。世界很大,圈子很小,珍惜你拥有的，放弃你奢求的。44)【有效地转化和使用时间】1凡事都要准时2要善于见缝插针抓紧一切零散、空闲的时间3养成脑勤、手勤的习惯,凡是今天要办的事，不拖到明天。 4管理者要精简会议，发言简明扼要,要善于集中零零碎碎的时间。5充分利用日历，在上面记下你所约定或允诺的所有诺言和约会，然后及时处理。45)【时间管理的3个技巧】1、确定并聚焦在你的最大的优先考虑的事情上，聚焦于能带来价值的核心业务；2、每周写下和完成2个目标，2个目标是必做的和优先的事项；3、外包非核心工作，他们会做的比你快，比你好，也比你做便宜。46)【时间管理是一种习惯，也是一种心态】凡有成就

20、的管理人都有四个共通的特性：1、明确的目标；2、积极的态度；3、自我激励；4、良好的时间管理。做好时间管理，亦就是做对的事情，把事情做对。中小企业领导人与管理者，要把时间管理好，就是要坚持你的既定目标，永不放弃。47)【比工资重要的10件事】1）一定要有自己的目标，2）热爱自己的工作，3）你为之工作的公司，4）善于给自己创造机会，5）你工作的勤奋程度，6）你的态度，7）对业务产生的影响，8）拓展人脉网络的机会，9）坚持锻炼，10）重视你的绩效工资.如果你关注以上10项胜过关注工资，从长期看，你的事业更成功！48)一滴墨汁落在一杯清水里，这杯水立即变色，不能喝了；一滴墨汁融在大海里，大海依然是蔚蓝色的大海。为什么？因为两者的肚量不一样。不熟的麦穗直刺刺地向上挺着，成熟的麦穗低垂着头。为什么？因为两者的份量不一样。宽容别人，就是肚量；谦卑自己，就是份量；合起来，就是一个人的质量。