工会工作总结1.docx

1、工会工作总结12021年工会工作总结_ 2021年南京市民政局工会工作总结 1、开展岗位练兵，全面提升职工技能素养 依据局领导多次提到加强民政技能人才培育的要求，今年在直属事业单位组织开展了岗位练兵活动。活动的掩盖面达80%以上。9家直属事业单位推选出9名岗位标兵，参与局工会组织的“庆五一爱岗敬业 争创一流表彰会暨主题演讲会”。练兵工作的开展，使基层单位在练兵中促进了工作，通过工作又检验了练兵成效。同时，也涌现出了一批技术能手和骨干，激发了各单位职工学技术、学本事的热潮，为今后民政事业进展增加了后劲。 2、发挥职工作用，努力推动工会创建活动 今年，局工会围绕新时期发挥劳模作用和创建一批先进典型

2、的目标，在各基层工会中深化开展各类创建活动。到目前为止，直属事业单位中：有1名职工荣获省级“先进工”称号、1家单位荣获市级“五一劳动奖状”、2名职工荣获市级“五一劳动奖章”、1家单位荣获省级“模范职工之家”、1家单位获市级“巾帼标兵岗”。局工会还在全市“巾帼建功”二十年成果展中，制作了两块反映民政直属事业单位创建活动的展板，得到省市妇联领导的确定。今年下半年，两家单位申报创建市级职工书屋，已接受市总的考核验收并获得市总考核组的高度评价；另有三家单位申报创建市级工人先锋号。 3、关注职工困难，切实做好互助互济工作 元旦、春节和五一节期间，局工会和各基层工会对直属事业单位困难群体以及劳模人物进行了

3、走访慰问。全年慰问活动中，市总、局工会慰问基层职工63人次、送上慰问金3.8万元；基层工会慰问职工297人次，慰问金总额达8.35万元。各基层工会为职工办理互助保险，在生活上关怀职工，让职工真正感受到工会建立的“职工之家”是“暖和之家”。局工会还与老干部处一起远赴山东荣城、江苏涟水民政局，对50年月退职老职工进行了探访慰问。 4、丰富职工生活，隆重纪念建党九十周年 今年是中国共产党建党90周年，局工会组织策划了“南京市民政局直属事业单位纪念中国共产党成立90周年文艺汇演”。各单位党员职工怀着对党的深厚感情，仔细预备、细心排练，11个直属事业单位献上了11个精彩的节目，包括声乐、舞蹈、器乐等艺术

4、类别。其中，6个节目参与“省市庆祝建党90周年联合演出”，并都在省市节目评选中取得好成绩。 5、加强工会自身建设，提升工会组织形象。 组织召开三次基层工会_会议，以会代训，培育工会干部树立主动服务职工的意识，深化一线发觉问题的力量，擅长学习勤于钻研的工作看法。 与总宣教部联手，通过创建和推动“职工心理询问室”工作，提升职工心理健康意识和心理健康水平，更好地推动基层单位和谐劳动关系的构建。 以开展“职工之家”活动为抓手，组织开展丰富多彩的活动，改善职工业余生活，使职工身心得到放松，以饱满的热忱投身各自工作并在活动中，同时也达到提升工会组织形象的作用。 学校2021年度工会总结 2021年度，碧桂

5、花城学校工会在陈村镇训练工会和学校领导的正确领导和大力支持下，依据训练工会的工作部署，深化学习理论，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校的训练事业进展做出贡献。教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。 现将2021年工会工作总结如下： 一、提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，要提高学校的训练教学水平就必需有一支思想素养好、业务力量强的老师队伍。今年，工会配合学校德育处、教学处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。

6、 1、加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。学校领导始终注重教职工的理论学习，规定每周一晚上为老师集体学习时间。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。 学校工会主动配合教学处每月通过邮件，给全体教职工发送政治理论的学习资料，让老师树立正确的人生观、职业观。今年工会组织新老师学习了_在全教会上的讲话、老师法、训练法、未成年人爱护法，以及最新出台的学校老师专业标准和中学老师专业标准等文件，通过学问竞赛、演讲竞赛、专业考核等各种形式检测、巩固这些学问，提示老师时刻记住遵纪遵守法律，谨记_的教导，修炼内功，提高师德修养。在学法的基础上，

7、工会帮助考核组修订了我校的老师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。 2、组织各种活动，提高训练教学力量。 教学质量是学校的生命线，拥有一支高素养的老师队伍是教学质量的保障。我校规定，每星期各科组组织老师业务学习一次,星期二下午语文,星期三下午数学,星期四下午英语,星期三上午综合组。通过业务学习和教研活动的开展，提高了老师们的训练教学力量。我校提倡高效课堂，提倡精讲精练，在课堂上以同学为主体，注重同学各种力量的培育，使得我们的课堂教学焕发了勃勃生气，教学质量有了质的飞跃。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能

8、水平和文化建设水平。在开学前，学校就组织了一批优秀的老老师，对新老师进行培训，使新老师在开学后能很快地适应学校的工作。接下来又开展了新老师展现课、新课标达标课、科组示范课、外出学习汇报课等，给老师们供应了学习和沟通的机会。 其次，工会大力支持开展老师教学技能和基本功培训，要求全体教职工立足岗位成才，通过自学、函授等方式提高文化素养，通过训练教学实践活动提高业务水平。在“新五项”基本功培训中，本年度主要集中开展了三笔字竞赛、说课竞赛、英语简笔画、讲故事、幼师舞蹈等技能考核。 再次，工会配合教学处，在教工阅览室新增加了大量的图书，为老师科研供应了便利。常常组织老师外出去兄弟学校参观、取经，除此之外

9、，今年还组织了6位英语老师去英国培训，2位老师去_等参观学习，组织多位语文老师去深圳学习，组织多位数学老师去肇庆观摩，丰富了老师们的学问结构，拓宽了老师们的训练视野。在校内，工会还组织教职工学习了平安学问，进行各种演习，如消防演习、逃命演习，地震演习等等，使校内平安得到进一步的保障。 二、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。每年学校董事会都赐予工会人均2500的经费，用于工会的运作，从经济上保障工会的工作开展。 1、关注青年老师的成长 我校每年都要招进一批年

10、轻的老师，这些老师活动力量强，学问结构先进，为学校增加了新的活力。为了关心青年老师快速成长起来，工会为首召开“新老师座谈会”，仔细了解新老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关怀。学校为每一位新入职的职工免费供应家居用品、个人基本生活用品，解除他们的生活问题，使得教职工能够很快投入工作。工会委员会的委员还与新老师结成帮教对子，时常找他们谈心，关怀他们的每一步成长，使新老师克服了刚进校好高骛远、躁动担心、耐挫力量差等不良心情，逐步成长为合格的老师。 2、关怀老师的身体健康状况 工会每年组织全部老师进行健康检查，还从广州请来健康专家为老师们进行健康讲座，为教职工购置大量的体育器材，组织大家熬炼身

11、体，让老师们都拥有健康的身体。 3、关怀教职工的实际困难 近年来，随着教职工人数的增加，学校住房非常紧急，工会主动主动想方法，从花城员工楼租了一层楼的房子，并斥资重新装修，配置了新的家电和家具，为老师们解决了住房问题，消退了老师们的后顾之忧。老师宿舍楼中，部分空调、热水器因用法多年，开头消失老化现象，工会得知这一状况，主动向校领导提出申请，为老师们换上了新的热水器和空调。除此之外，工会还考虑到老师的工作便利，经过校领导的批准，将原办公室的台式电脑全部更换为手提电脑，在老师宿舍也安装了无线上网设施，使老师们在宿舍也能上网。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关怀送到每个教

12、职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到训练教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以仆人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校进展作贡献。 三、开展各种文体活动，加强学校精神文明建设 1、开展各种艺术活动。为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺消遣活动方案，组织老师参与。成立了健身操培训班，请舞蹈老师每星期两次教教职工跳健身操，成立了教工合唱团，请音乐老师教大家唱歌。每年的老师节和元旦，学校工会还组织庆祝晚会，为老师们供应展现才艺的平台；此外，工会还多次组织老师唱卡拉OK、节日聚餐和郊游烧烤等活动，让大家制造沟通感情，沟通心得的机会。“十一”组织老师到从化泡温泉、广州夜游珠江

13、，暑假组织老师前往海南、珠海等地旅游，使老师们愉悦了身心又增长了见识，学校的精神文明建设上了一个新的台阶。 2、开展各类体育活动。全民健身是我国的优良传统，我校工会充分发扬了这一传统，开展了各种各样的体育竞赛和体育嬉戏，让老师既煅炼了身体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了仆人翁意识，培育了爱校精神。学校开展了教工篮球赛、软式排球赛、拔河等各种竞赛，夏天每周定时开放学校游泳池给教职工进行游泳，还开设具有特色的教工之家，添置了电视、DVD、棋牌等消遣设施。这些举措，不仅丰富了老师的文化生活，而且促进了校内文化建设。 学校工会，始终关怀教职工生活，把工会建成暖和的职工之家。主动组织教工参与镇训练工会

14、的各类文体活动。年初，工会组织教职工参与了顺德区训练局举办的“民办学校老师千人趣味运动会”和镇训练线“跨年音乐会”，三月，参与了陈村镇进行的“三八”节老师风采大赛，大赛中，我校幼儿园的节目“时装秀”获金奖，学校的节目“春江花月夜”获银奖；在十一月份陈村镇举办的老师合唱竞赛中，我校歌曲山丹丹开花红艳艳获一等奖。 全年工会共组织文娱活动十余场，体育活动五场。在活动过程中，老师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的友情，营造一个宽松和谐欢乐的工作环境。 四、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工

15、生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1、实施民主管理 每学期学校都召开一次教职工代表大会，让教职工主动地以仆人翁的精神参加学校的管理。正是由于同心同德，才使我校的建设有了长足的进展。 2、坚持校务公开 学校工会全面贯彻、执行镇政府、训练局、训练工会关于“校务公开”的精神，主动组织实施学校校务公开。本学年共召开三次座谈会，会上，学校领导倾听教职员工对学校工作的看法和建议。会后，设立学校校长看法箱，设置学校“校务公开”邮件通道。校务公开使教职工对学校进展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面深化的了解，调动了广阔教职员的工作主动性

16、，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 我校校务公开的渠道有三。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教职工代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核、等状况，接受代表的询问。二是有畅通的校务沟通渠道，接受群众的监督、看法和建议。三是深化各部门，听取看法，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透亮度进一步提高，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 3、参加学校的决策 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征

17、求看法，不断修改完善，保证明施效果。学校的重要决策和重大活动都由教代会参加商讨，如课堂教学评优标准、教学常规检查准则、学校工作方案、碧桂花城学校教职工福利待遇条例、碧桂花城学校教工宿舍与停车场管理条例等。教代会发挥监督职能，对学校各层级干部提出述职的要求，学校年终考评评价。 进展同学特长，激发同学潜能，学校老师主动组织同学爱好活动，提升同学特长优势，促进全面进展。这一年，先后有43篇同学作文在市级以上报刊发表，英语力量竞赛、绘画竞赛、舞蹈、竖笛竞赛、电子小报、学校生动画制作、电脑网页制作、小创造等都分别获得好成绩。 2021年度，全校教职工在陈村镇工会的大力支持和校领导的带领下团结向上，为学校

18、的进展奋斗、拼搏，取得了一系列的好成绩。学校和幼儿园双双被评为“顺德区十佳民办学校”和“顺德区十佳民办幼儿园”。刘志伟老师在顺德区学校古诗歌鉴赏优秀教学课件评选中获一等奖；谢翠平老师在陈村镇学校数学三班级素材片段设计评比中获一等奖；蒋双双老师在学校信息技术学科说课竞赛中获一等奖；邓小芳老师获顺德区学校语文老师综合素养大赛陈村镇低班级段一等奖；吴鹏老师获顺德区学校语文老师综合素养大赛一等奖；成月明老师在顺德区学校科学试验器材及教学运用设计竞赛活动评比中获一等奖，在陈村镇生物课教学设计评比活动中获一等奖，植物向性运动的整合试验获2021年陈村镇学校五班级科学试验装置设计制作竞赛一等奖；张峰老师参与

19、“南粤校内党旗红”书法、绘画、摄影竞赛，获一等奖；谭加文、代天良两位老师被评为顺德区其次届优秀民办老师，代天良老师、沈波老师被评为镇学科带头人；赵定国老师被评为镇先进老师,并荣获顺德区校讯通应用先进管理者、先进老师奖；李明辉老师被评为镇优秀班主任；余江平老师镇师德修养先进个人；刘春燕、冯旭红被评为镇优秀德育工；朱小琳、黄洪师被评为顺德区优秀班主任；罗燕霞、郭园被评为镇教书育人优秀老师；黄杰、聂桂珍被评为镇师德修养先进个人；任锋波被评为镇十佳辅导员；张爱平在全国学校化学竞赛中获佛山市优秀辅导老师奖；焦肃英等十六位老师在全国学校生作文书画大赛中荣获国家级辅导类金奖；陶连青等四位老师获全国青少年冰心

20、文学大赛金奖。 在即将到来的2021年，我们将加强工会自身建设，做好各方面工作，争取上级领导与董事会的大力支持，维护教工利益，切实起到桥梁的作用，为学校进展做出更大贡献。 篇一：社区工会工作总结 今年是实施“十一五”规划的最终一年，做好今年的工会工作，对全面实施农场党委七届五次全委扩大会议制定的各项目标任务和贯彻师工会四届二次会议精神奠定了良好的基础。今年_生产建设_农六师芳草湖农场大东沟社区工会工作的总体要求是：全面贯彻党的_、十七届四中全会、中国工会_、农场党委七届五次全委会议精神，以团场动员广阔职工推动 农场经济_快速进展为首要任务，以维护广阔职工合法权益，维护职工队伍和_稳定为着力点，

21、团结动员广阔职工为农场领先实现小康_目标再立新功。社区工会的主要任务是：开展劳动竞赛、民主管理、职工训练、“和谐小康家庭”创建工程、“文明生态庭院”建设、扶贫帮困工程。 一、主动开展劳动竟赛，团结动员广阔职工充分发挥主力军作用 为农场经济进展建功立业今年连队工会要紧紧围绕“大调整、大转变”这一主线，团结动员广阔职工充分发扬仆人为翁精神，开展农业生产“十大状元”、机车组“工人先锋号”劳动竟赛活动。依据今年积雪溶化晚播种期推迟，地面温度低的特别状况，播种机车消失时间紧任务重，社区工会在六个连队开展机车组“工人先锋号”劳动竟赛，悬挂恒幅，在地头插起彩旗，连队机车组人员抓质量抢时间，涌现出李绪光、杨恒

22、江等16名“工人先锋号”机车组，每天播种在120亩以上。今年56岁的李绪光是大东沟社区机务站线上有着近三十年的轮式车驾驶阅历和维护技术的老将。作为一名老机务工，李绪光在机车作业过程中的踏实肯干，技术操作过程上的精益求精始终被职工们所称道。职工们都说让李绪光车播种他们真是放一百个心。在春耕春播生产过程中，李绪光依旧以保刀不老不让后生晚辈的风采呈现出了一个老机务工能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播种的集结号吹响之后，李绪光每天起早贪黑，服从场生产办和连队领导关于技术操作的各种要求，在保证播种进度的同时，对播种质量也丝毫不放松，严格做到播行笔直、下籽匀称、深浅全都、覆土严密、膜面平整。同时按分场要求配备

23、了1名平安员，证照齐全，有警示牌、反光条、示宽灯、示宽旗等设施。受到一连承包户的全都好评，李绪光机车播棉花1600余亩，为农机户争当“工人先锋号”机车组带了个好头。 二、以团场章程贯彻实施为契机，加大民主管理工作力度，很抓民主管理及职代会各项制度 我们从实际工作动身，以进展和完善基层民主制度为中方向，在召开职代会前必需对职工代表进行培训。工会组织是职工参加社区管理的桥梁，是干部联系职工的重要纽带。三场工会组必需织坚持每月一会制度，要求各个班组每月召开一次工会小组会议，听取、征集职工提案，接受职工民主监督，民主参加，民主管理，民主评议。工会主动疏通民主渠道，使下情上达，亲密配合党政工作，让广阔职

24、工参加团队管理，增加仆人翁意识，激发工作的主动性、主动性，又使三场工作得以顺当贯彻执行。我们先后召开座谈会，来了解职工的思想动态，主动做好维稳工作，并配合分场做好宣扬训练工作。大家全都认为在目前的改革大潮中，进展才是硬道理，只有通过不断地更新观念，加强自身的思想业务素养才能跟上时代的进展。要求各单位利用业务余时间充电，鼓舞职工参与学历进修和连续训练，有力地推动了社区的进展进程。同时，很抓了连务公开工作，结合连队的实际状况，围绕职工群众最关怀、最挺直、最现实的利益问题，准时更新和调整公开内容，六个连队连务公开的主栏、附栏全部挂盘、使职工真正享受知情权、参加权和监督权，切实维护好职工的各项利益。

25、三、连续开展“和谐小康家庭”创建活动 为推动和谐小康_建设，充分发挥工会组织贴近群众、贴近家庭的特点和优势，切实提高家庭的文明程度，依据社区实际状况在基层连队各个家庭中开展“和谐小康家庭”创建活动，为推动和谐小康连队建设步伐，_党委六届三次全委扩大会议再次要求连续抓好“和谐小康家庭”创建活动，进一步明确了创建思路和目标，社区力争使70%的家庭达到“和谐小康家庭”。为达到创建标准，社区成立了“和谐小康家庭”创建活动领导小组，制定“和谐小康家庭”创建活动实施方案，同时制订了争当“和谐小康家庭”活动优待政策。社区以横幅、标语、宣扬稿件等形式大力宣扬，营造争先范围。姬永江、李玉梅的家庭三代同堂，父母都

26、以80岁了，生活不能自理，格外是母亲从起始终患有老年痴呆症、半身不遂等重症，姬永江、李玉梅夫妇无微不至悉心照料二老的生活，喂水喂饭，穿衣穿鞋，端屎端尿，从来都是不遗余力，毫无怨言，从不叫苦叫累。夫妻二人相敬如宾，春夏及工作不忙的时间里，丈夫姬永江自觉地做早饭，备好午饭用的材料，尽力为早早就去值班的妻子分担家务；而到检修及整个轧期，李玉梅就一人肩起全部家务，由于这个时期，姬永江会时刻坚守在车间，坚守在生产第一线，好几个月才回一次家。李玉梅悄悄地早上六点多就起床为二老端屎端尿，整理家务，做饭喂饭，和好午饭要用的面，择好菜，又急赶忙忙赶着去值班，中午只有一个小时的休息时间，李玉梅常常是为二老做午饭，

27、为婆婆喂好饭，自己还来不及吃就到了上班时间，拿着一块馍馍就赶往轧花厂，晚上天黑了紧急的收花工作暂告一段落，李玉梅拖着疲乏的脚步回到家，又是为二老端屎端尿，整理家务，做饭喂饭，晚上十一二点又忙着为二老洗衣物。几年如一日，无怨无悔，任劳任怨，连续两年李玉梅家庭被社区评为“和谐小康家庭”。今年社区6个连队的“和谐小康家庭”纷纷涌现，连队的评比台全部挂牌上墙、各类档案资料齐全、整齐。 四、畜牧业进展状况 近年来，社区党委把进展庭院经济和职工自营经济作为致富职工群众的重要途径。建立健全了领导机构，并与基层连队、职工挂钩，目前全场成立了8个帮扶小组，16名干部挂钩6个连队的16户职工。目前，社区共有养殖户

28、449户，畜牧业贴息贷款发放30万元，其中养牛35头，养羊5530只，养猪1778只（包括仔猪），养鸡1754只。养猪大户年海军，今年养猪220头，充分利用畜牧业贴息贷款的好时机贷款8万元，扩建了养殖大棚，购进了生产母猪，以养殖小区为依托。把养殖小区建设与小康连队建设结合起来，根据水、电、路配套，基础设施完善的要求搞好养殖小区的规划建设。四、加强政治理论学习，增加政策观念，发挥工会的自我训练功能，始终与党_及其方针路途政策保持全都，与党委一道仔细组织职工学习党的”_“报告，实行_，同时依据三场工作的特点，组织全场职工开展职业道德训练培训，学习工会法、职工诚信训练工作手册、等有关法规，并通过座谈

29、来进一步增加了工作责任感和事业心，开创了职工敬业爱岗乐于奉献的新局面。依据农场工会的支配，我们在全场职工中开展了一系列的训练学习活动，组织职工开展读书活动。通过活动从正面培育职工正确的生活、工作看法，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的主动风气。定期召开工会委员会会议要求连队干部要关怀和关心职工，尤其要关爱90后的新职工，努力营造和形成一种关怀和爱惜职工的氛围，使全社区职工在自学、商量、相互沟通的过程总结阅历，共同学习，共同进步。 五、努力为职工送暖和办实事主动开展送暖和活动，努力为职工排忧解难 首先从思想上高度重视，社区工会组织把送暖和工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，仔细部

30、署了相关工作，关心困难职工解决生产、生活中的突出问题，关心特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和农场的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深化职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解把握困难职工家庭的生活状况基础上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工实行多种方法关心他们解决实际困难。社区二连残疾母亲张广珍，一家4口全是残疾，靠2人的最低生活保障金生活，母亲节来临之际，农场领导、社区领导带上慰问品面粉、清油亲自到张广珍家慰问，关怀她家的生活和身体，把政府的关怀和暖和带到这位多残户家，使这位虽是弱智的母亲脸上也露出了笑容。社区八连女职工谢永运的孩子痪肝肿瘤晚期，当得知这一不幸消息

31、后，二连党支部在短短的两小时共捐款4000余元，深深体现出中华民族一方有难八方支援的精神。上半年，工会走访慰问残疾人35人，慰问价值10400元。同时开展副连级以上与残疾人扶贫结对子15对，慰问多残户3户、残疾同学5名。其中为大中专2名残疾同学发放资助金3000元，为社区3名中、学校生发放资助金1800元，各项助学活动的开展，确保了残疾同学的入学率。同时为一线承包的残疾职工发放慰问品合计5000元。 下半年的重点工作初步准备： 1、围绕农场工会年初目标任务、制度，对比抓落实 2、加强理论学习，注重对工会工作新状况、新问题的专题调查讨论。 紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用？从理论和和实践上加强讨论，不断探究，准时总结。 3、举办一期培训班，提高基层工会工作水平 4、进一步规范工会工作。在全面规范基层工会工作的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。 在今后的工作中，我们要根据农场党委和上级工会的要求，仔细扎实做好工会各项工作，团结带领广阔职工群众，不断开创新形势下工会工作的新局面。