建筑八大员劳务员考试试题精选abo.docx

1、建筑八大员劳务员考试试题精选abo建筑八大员劳务员试题（精选）一、判断题1不经焙烧而制成的砖均为非烧结砖。（） 2建筑的基础，承重制品表面温度高于80的部位，不得采用加气混凝土砌块。（）3建筑材料有多种分类方法，通常按物理成分分类。( )4施工单位主要负责人仅指法定代表人。( ) 5重大事故由国务院组织事故调查组进行调查。( ) 6专业承包企业只可以对所承接的专业工程部分自行施工。（可分包） ( ) 7劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。( )8施工现场材料的实际称量按工地情况修正后的配合比称为施工配合比。（）9毛石指形状不规则，边部厚度不小于200mm的石料

2、。（）10混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。（） 11社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。( )12在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在55周岁一下。( )13“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。( )14劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。( ) 二、单项选择题15劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（ D ）。 A 各种物资检测记录 B 材料采购计划

3、C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单16设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额（工日）为多少？（ A ） A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.9417比较类推法又叫做（ C ）。 A 写实记录法 B 标准定额法 C 典型定额法 D 技术测定法18劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（ C ）。 A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理 C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、

4、新设备19用人单位实行承包经营的，工伤保险应该有下列哪个单位承担( A )A 职工劳动关系所在单位B用人单位C行政部门D专职安全管理单位20劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（ C ）。 A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划21根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在（ B ）前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。 A 周二 B 周三 C 周四 D 周五22分包单位的资料必须符合国家标准建设工程文件归档整理规范（ A ）。 A GB/T503282001 B GB/T503282003 C GB/T503282005 D GB/T50328200723下列选项中不属于工

5、伤认定申请应当提交的材料的是( D ) A 工伤认定申请表 B 事实劳动关系 C 职业病诊断鉴定书 D劳动合同 24劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ B ）。A、15日 B、30日 C、45日 D、60日25劳务分包队伍综合评价的考评周期为（ A ）。A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年26发包人应当在劳务分包合同订立后（ D ）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。A、1 B、3 C、5 D、727劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（ B ）。A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护28工伤保险的特点不包括（ C ）。A、工伤保险对象的

6、范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则29劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（ C ）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。A、20 B、25 C、30 D、3530石制作分包企业资质分为（ D ）。 A 一级、二级 B 一级、二级、三级 C 特级、一级、二级 D 不分等级31对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括（ C ）。 A 成品保护 B 操作流程 C 施工区域 D 操作工艺及措施32凡工作场所噪音超过（ C ）分贝时

7、，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。 A 65 B 75 C 85 D 9533企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（ B ）人。 A 20 B 30 C 50 D 6034特种专业工程的等级分类为( D )。 A 一、二、三级 B 一、二级 C 二、三级 D 不分等级35由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（ B ）。A、30% B、40% C、50% D、60%36职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（ C ）个月本人工资。A、12 B、16 C、22 D、2437建设领域中，承包工程的农民工工资的支

8、付由谁全面负责( B ) A 用工主体 B 施工企业 C 监理单位 D 项目业主38下列选项中不属于安全管理目标的是( C ) A上网事故控制目标 B 安全达标目标 C 质量检查目标D文明施工目标39国务院建立农民工工作联席会议制度，下列选项中不属于联席会议成员的是( C ) A 国务院有关部门 B 共青团 C 农民工 D 妇联40粉刷层在（ D ）的平面图中不必画出，当比例为1：50或更大时，则要用细实线画出。 A.1:25 B.1:50 C.1:75 D.1:1041劳动能力鉴定中生活自理障碍分为几个等级( C ) A 一 B 二 C 三 D 四42中间一道为房间的开间及进深尺寸，表示轴线

9、间的距离，称为（ B ）A.外包尺寸 B.轴线尺寸 C.细部尺寸 D.内包尺寸43下列选项中不属于从业人员应遵守的安全文明施工要求( A ) A不得大声喧哗 B 不随地大小便 C 不焚烧各类废弃物 D 不在施工现场嬉闹44施工单位的下列部位不必采取防护措施以确保作业人员安全的是( C ) A 临边 B 洞口 C 浅基础 D 高处作业45建筑施工男性人员的年龄要求范围是( C ) A16至50周岁 B18至 50周岁 C 16至60周岁 D 18至60周岁46我国目前采用的混凝土配合比是（ C ）。 A.体积比 B.密度比 C.质量比 D.比热容比47一般情况下，中、低强度的混凝土，水泥强度等级

10、为混凝土强度等级的（ C ）倍。A.0.51.0 B.1.01.5 .1.52.0 D.2.02.548烧结空心砖的孔洞率大于（ D ）。A.30% B.35% C.40% D.45%49蒸压灰砂砖不得用于长期受热（ C ）以上。 A.100 B.150 C.200 D.25050蒸压炉渣砖不得用于长期受热在（ B ）以上的部位。 A.100 B.200 C.300 D.40051对强度等级为M3.0的水泥混合砂浆不应超过（ D ）。A.2.0 B.2.5 C.3.0 D.5% 52（ C ）用来确定新建房屋的朝向。 A.指东针 B.指西针 C.指北针 D.指南针 53（ C ）又称流程图、系

11、统图，是工程设计图中重要的图样。 A.建筑详图 B.建筑总平面图 C.原理图 D.系统轴测图54建筑平面图的图示方法中，定位轴线用（ D ）绘制。 A.粗实线 B.细实线 C.粗单点长画线 D.细单点长画线55下列哪一个环境温度不可成为防水层施工温度（ D ）。 A.5 B.20 C.35 D.55三、二多项选择题56经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（ ABD ）制定定额的方法。 A 分析 B 反复平衡 C 写实记录 D 座谈讨论 E 抽样调查57坐标图示法是以（ BD ）的变化。 A 横坐标

12、表示产量，纵坐标表示工时消耗 B 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量 C 横坐标表示工时消耗，纵坐标表示产量 D 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗 E 横坐标标示产量，纵坐标表示影响因素值58请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多（ AB ） A 建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B 由于使用农民工的成本低廉 C 政府不支持城镇人口当建筑工人 D 城镇没有多余的劳动力了 E 城镇生活水平高59施工劳动力的类型包括（ ABC ）。 A 企业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人 D 监理 E 开发商60作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内

13、容有。（ ABD ）A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规B、企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好C、财务制度健全D、银行信用良好E、工资发放效率61下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有（ AB ）。A、队伍管理体系 B、人员管理 C、入场教育 D、劳保用品E、安全知识管理62怎样判断企业重视管理工作，有完善的管理体系。（ ABC ）A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度B、有完善的组织管理体系C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习D、财务状况良好E、企业的经济效益63劳务人员工资纠纷表现形式包括（ BCD ）A、罢工 B、围堵总承包企业和政府机关 C、聚众上

14、访、提出仲裁和司法诉讼 D、企业内部闹事E、堵塞交通要塞64下列情形中应该带手套的是（ ABC ） A 焊接 B 接触有毒有害的物质 C 使用电动工具 D 进行车、刨、钻等工作 E 操作大型设备65我国的养老保险由哪几个部分组成?（ ABC ）A、基本养老保险 B、企业补充养老保险 C、个人储蓄养老保险 D、特殊养老保险E、商业养老保险66工资纠纷应急处理的原则有（ ABCD ）。A、先行垫付原则 B、优先支付原则 C、违法分包承担连带责任原则 D、及时裁决和强制执行原则E、经济损失最小化的原则67劳动力使用不均衡，会造成哪些问题？（ BCD ） A 给劳动力造成太大的心理压力 B 出现过多、

15、过大的需求高峰 C 增加劳动力的管理成本 D 给劳动力调配带来困难 E 增加工程的工期68下列选项中属于专业承包类别的是( ABE )。A 土石方工程 B 地基与基础工程 C 水利水电工程 D 机电安装工程E 建筑装修装饰工程69下列情形中可以终止劳动合同的是( ABCD )A劳动者达到法定退休年龄B劳动合同期满C劳动者死亡D用人单位解散E 职工因工受伤70下列机构中能对建筑生产过程中的安全工作进行管理活动的是( AC )A建筑行政主管部门 B专职安全生产管理人员 C建筑安全监督管理机构 D施工管理部门E 现场安全员71事故处理必须遵循的三不放过原则( ACD )A事故原因不清 B违反规程、规

16、章C事故责任者和群众没有收到教育 D没有防范措施 E 责任不明确72劳动合同法在劳动法的基础上，主要对劳动合同的那些内容做出了更为详尽的规定( ACD )A 订立 B 法律效应 C 履行 D 终止 E 实施73钢筋滚压直螺纹套筒连接根据滚压直螺纹的成型方式可分为（ ABD ）。A 直接滚压螺纹 B 压肋滚压螺纹 C 三角截面普通螺纹 D 剥肋滚压螺纹 E 塑性滚压螺纹74国家标准对砂的那些条件进行了相应的规定（ ABCD ） A 坚固性 B 粗细程度 C 颗粒级配 D 空隙率 E 相对质量75根据安全生产管理条例第三十六条规定，下列施工单位工作人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核后方

17、可任职的有( ACD )A 项目负责人 B 劳务员 C 主要负责人 D 专职安全生产管理人员 E 现场施工人员76事故等级一般分为( ABCD ) A 特别重大事故 B 重大事故 C 较大事故 D 一般事故 E 轻微事故四、四论述题77某公司承建某大厦办公楼幕墙工程施工，该公司三名作业人员在吊篮内安装19-20层幕墙玻璃窗时，由于吊篮中心位置距玻璃幕墙中心位置相差3M，于是采取了斜拉吊篮勉强安装，此时吊篮的悬挂结构突然坠落，导致3名作业人员随吊篮从67.2M高处坠落死亡。请根据背景材料回答下列问题： （1）吊篮悬挂结构必须采用脚手架钢管作为悬挂梁。（ B ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D

18、、与事故没有关系（2）吊篮悬挂结构与配重宜用花篮螺杆连接，不宜采用扣件连接。（ A ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系（3）施工吊篮必须设两根直径不小于12.5MM的钢丝绳作保险绳，也可采用尼龙绳或麻绳作保险绳。（ B ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系( 4 )施工吊篮作业时，在特殊情况下可采用斜拉方式进行操作。（ B ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系78某建筑公司在一工地用吊篮进行外装修作业时，施工员指派一名抹灰工提升吊篮，由于吊篮未挂保险钢丝绳，在上升时突然一个倒链急剧下滑，吊篮随即倾斜，由于作业人员未系安全带，从吊篮内滑落地

19、面死亡。请根据背景材料回答下列问题：（1）造成这一事故的主要原因之一，是作业时吊篮未挂保险钢丝绳和工人未系安全带。（ A ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系( 2)高处作业吊篮必须设置保险卡和安全锁。（ A ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系（3）作业时工人应将安全带挂在吊篮升降用电钢丝绳上。（ B ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系（4）吊篮操作人员应持特种作业操作证，方可进行吊篮操作。（ B ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系79某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，

20、承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。请根据背景材料回答下列问题：（1）主体工程可以由分包单位自主承担。（ B ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系(2)国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。（ A ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系(3)此事故应由分包单位上报。（ B ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系(4)国家有规定，事故统一由建设单位上报。 （ B ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系80乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期

21、，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题：（1）请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗？（ A ）A 应该 B 不应该 C 50%部分计入 D 80%部分计入 （2）经济补偿金计算基数按多少计算？（ C ） A按4000元计算 B按5000元计算 C按4833元计算 D 按4500计算（3）企业一共应支付多少经济补偿金？（ C ）A 12000元 B 15000元 C 14499元D 14500元（4）根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年？（ A ）A 十二年 B 六年 C 十年 D 五年