最新幼儿园规章制度心得共6篇.docx

1、最新幼儿园规章制度心得共6篇幼儿园规章制度心得(共6篇)篇一：保育员规章制度学习心得少卿幼儿园规章制度学习心得体会姜玲宝通过学习，我充分认识到这些制度，并不是一种简单的约束，而是一种催人上进的动力。有了这些制度，大家做事会有规可依、有章可循，才会把工作做得更好。在日常工作中，我发现“千般照顾，不如自护”。家长和幼儿园教师不仅有保护幼儿生命安全的责任，同时要及时检查幼儿园的设备、设施，更重要的是要对幼儿进行初步的安全指导、教育，提高幼儿保护自己的能力，帮助幼儿树立一定的安全意识。小班幼儿好奇心增强，好动，随心所欲的特点，而且不知深浅，不明是非，常常趁老师阿姨不注意玩一些危险物品，做一些危险的事或

2、到一些不安全的地方玩。但我们不能因为这些就限制幼儿的活动。他们年龄还是太小，需要不断的在摸索里获取经验，在与环境进行交互作用之后从而获得相应的信息、感受。我们要在一日活动中，仔细观察幼儿的一举一动，利用各种教育活动，提高幼儿自我保护的能力和意识。 经过对本校规章制度的学习，我感觉到，培养幼儿自我保护意识不是一朝一夕的事，需要我们持之以恒，真正使幼儿形成自律，从而获得身心的和谐发展。姓名：日期： 2014.09.1篇二：幼儿园规章制度培训心得学习幼儿园规章制度心得通过学习幼儿园规章制度我得到了体会我深刻体会到，作为一名幼儿教师要以身作则，言传身教，为人师表。树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊

3、重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。在学习的同时发现了自己做得足与不足的地方。不足的地方：1.在教学方面经验不足，没有深入钻研教材，在制作教具上也很欠缺，备课也没有做到精益求精。2.在工作时间也有过除了备课外做其他与工作无关的事情。3.在“教职员工工作制度”方面，也有过迟到的现象以及对幼儿的态度有时也没有做到“耐心、热心”同样也会训斥幼儿。做到的地方：1.家长工作方面

4、做到了与家长保持经常沟通，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施。2.教学方面，会向比较有经验的老师学习、请教，并吸取他的指导。3.与同事相处比较愉快,在交接班方面做得比较认真。以上是我学习幼儿园规章制度后的体会及反思，在今后的教学工作中，我要注意做到以下几点：1.深入细致的备好每一节课。在备课中，要认真研究教篇三：幼儿园规章制度完善学习中心幼儿园20132014年上学期制度完善与学习一、会议制度1会议、学习按培训计划、制度、按时召开。2主持会议和学习的负责人对学习的内容、讨论研究的方法、程序事先做好准备。3做好会议和学习记录，保存资料。4参加政治学习和业务学习不无故缺席，不迟到早退。5学习时带

5、好资料，积极发言并作好记录，不聊天、不说与会议无关话。（收集调成关机状态或震动）二、教职工考勤制度1、对教职工的考勤工作应本着实事求是原则，考勤的结果要认真记录。与学期末评优挂钩。2、教职工请事假须向部门主管（班主任、年级组长）办理好请假手续后才可离园，如遇超假，必须办理续假手续，否则即按旷工处理。（部门主管、园长会根据事情重要性而审批）。请假两天以上（含2天）园长审批，但是必须由职务代理人、年级组长同意并签名方可生效。（请假条必须当天交财务处）3、职工上下班需亲自打卡，不得托人代打卡。4、请假者需提前申请并填写请假卡，写明理由、假别、日期、时间、职务代理5、工作交接说明、职务代理人签名后送部

6、门主管、园长签准后方可休假；（请假条必须当天交财务处）6、病假，在上班时需出具医院病例证明或者发票。7、超过上班时间3分钟视为迟到，超过20分钟以小时为单位记录缺勤，返岗后及时到副园长处说明情况，补办请假手续，否则按旷工论处。8、职工无故旷工一天，当月工资按事假三天扣除，影响恶劣者另进行行政记过处罚。职工请假未获批准者，以旷工论处。职工旷工达到两天者，以旷工离职论处。9、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过三天的，幼儿园有权予以辞退10、工作时间内未按规定回园报到的，按旷工处理(如返校途中因天灾、车祸等原因延误时间的，须持证明)。三、行政配合1、如需带幼儿外出远足、

7、旅游等，班上老师需提前35天上交计划给年级组长，年级组长初审通过后，上报园领导审批后方可外出。(计划内容：安全、目的、流程、注意事项、需要幼儿园配合等)2、全园教职工有什么问题找部门主管，实行分级管理。3、领料制度。领料前在胡老师处申领领料单并审核后方可去仓库领料，领料时间为每周二、四15：0015:25，过期不候。（如遇放假或者临时有事，听候通知）4、请假制度；幼儿请假条必须要求家长填写（班级人员不得代写），班主任核对并签名，必须做到准确无误，(请假当天、次日填写才有效)在当月最后一天交财务处。5、维修制度；如班级、宿舍有需要维修的物品需填写维修单，后勤部门会在两天内完成。（急需用的物品会尽

8、快安排人员维修，如：电脑、灯光、风扇等）6、星期一至星期五吃饭的教职工，需把餐牌挂上，中午拿餐时间为11：157、坐车制度，听广播后马上下来坐车，必须准时，如幼儿已接走，须提前登记。四、师德1、如发现有体罚、变相体罚幼儿并证实的，严重违法、并影响师德形象的，幼儿园给予直接开除。2、上班时做私活、睡觉、聊天、争吵、大声呵斥幼儿、拉扯幼儿， 食用幼儿食品、占用幼儿寝具、带班时持手机、幼儿脱离集体，如经发现并一一记录下来，和学期考核、评优等直接挂钩。3、上班时间没有重要的事情不接不打私人电话。4、严格遵守幼儿一日生活制度。5、为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事

9、等与工作无关的活动。不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架。6、上班时，不咬嚼口香糖、不听随身听。7、不用孩子的东西，不吃孩子的食品。8、教职工言谈举止应堪为幼儿表率，不两手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要9、服从分配，坚守岗位，尽职尽责，努力完成本职工作。10、团结同事，相互配合，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，有意见通过正当渠道提出。11、主动接待家长，积极争取家长的配合，接受家长批评和建议；不私自接受家长的馈赠，与家长谈话注意方法，注意老师身份。五、工资补助1、由于幼儿园财务制度特殊情况，所以于每月的12日发放上月工资，与假期提前或延后。不存在有压工资现象，更不存在压职工身份证、

10、毕业证等。2、幼儿出勤奖:50元，当月出勤率必须达到幼儿园规定的目标才可享受。3、值班补助：周五中午、周末门卫班5元小时4、接车补助:12元天5、国假门卫补贴：80元天，普通假门卫补贴：60元天，不再补餐费。6、班级人员请假，幼儿出勤需超过25人（含）才可享受代班补助50元天，由职务代理人自行分配，请假不足一天无补助。7、请假扣工资计算方法：、请假天数算法：月薪22天请假天数、请假小时算法：月薪22天8小时请假小时六、离职规定1、在试用期期间若要离职，必须提前一周时间报备园长或副园长，经协商意见达成一致，给予办理离职手续。（餐厅人员需要下一任人接任上手后方可办理离职）（试用期是一个足月）2、合

11、同期满，职工不再续签合同，职工需提前一个月说明，并上交书面离职报告。经双方协商意见达成一致，于离职生效之日给予结清薪资，办理正式离职手续。3、根据教育部门的特殊性，合同期间、学期中途不接受离职。若职工单方面违反合同，解除聘用关系，需按合同规定赔偿幼儿园违约金、服装费、培训费等，情节严重并给幼儿园带来损失的，幼儿园将通过民事诉讼追回损失。4、离职手续要符合相关程序。（结算工资时需上交水电费、门卡、钥匙、培训费、服装费等必须结算清楚）（每满一年的需支付服装费、培训费等）5、未给足一月时间就离开等同于旷离，旷离职工需赔偿一个月工资。6、一学期服务未满中途离职者，不享受子女学费优惠政策，老师不发放学前

12、教育基金补贴。（如有家长投诉将取消发放）七、宿舍管理1、每月的最后一个星期的星期五晚上7:30进行宿舍安全、卫生（楼梯、内务）检查。2、幼儿园教职工亲属来宿舍探访或住宿，须经园长或宿管人员同意后方可。日常好友探访须出示有效证件，晚上二十二点以前，探访者必须离开。3、探访者必须遵守宿舍管理制度，不得影响到宿舍其它住宿人员，否则住宿人有权禁止其入室。4、爱护公共卫生，保持室内整洁，宿舍卫生严格按卫生值日表打扫，不得无故不参加清洁卫生，每周日安排一个宿舍的教职工打扫宿舍走道卫生。5、严禁向窗外、楼下倒水，倒垃圾或扔其它杂物，垃圾应集中于指定区域6、所有教职工服从宿舍管理人员安排。篇四：幼儿园规章制度

13、家园联系制度1、定期召开家长会，每学期两次，向班级幼儿家长通报教育目标、内容和方法，争取家长的支持与协助。2、每学期举办一次半日公开活动，邀请家长参加，让家长了解幼儿在园生活、学习等情况。3、幼儿如因病缺席，要及时和家长联系，共同做好幼儿保健工作。4、充分发挥班级板报、宣传栏和家长园地的作用，设立“家长须知”、“家园联系册”、“家长意见箱”等，收集家长意见和建议。5、每学期发放一次家长调查问卷，收集反馈信息；教师不定期对本班幼儿进行家访，了解幼儿在家的情况。幼儿防病制度1、贯彻“预防为主”的方针，做好经常性疾病的预防工作。2、幼儿接种过卡率达到100%。3、及时了解疫情，发现传染病及时报告，做

14、到早预防，早发现，早报告，早诊断，早治疗，早隔离。实行及时正确的检疫措施，对所在班级进行严格消毒。对接触传染病的幼儿立即采取必要的预防措施，按各种传染病规定的检疫期进行检疫，检疫期间不办理入园和转园手续。积极采取各种办法防治疾病，降低发病率。杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生，控制肝炎的暴发和继发。4、在传染病流行期间不带幼儿去公共场所。5、加强体格锻炼，增强幼儿体质，增强对环境变化的适应能力和对疾病的抵抗能力。健康检查制度1、幼儿健康检查幼儿入园前必须进行体格检查，对有传染病接触史的幼儿必须做胸透视、肝功能检查等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。了解幼儿疾病史、传染病

15、史、过敏史、家庭健康史和生活习惯等。幼儿定期进行体检，每年体检两次，每季度测体重、每半年测身高一次。测量要准确，做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计及矫治，建立健康卡。2、教职工健康检查教职工初到岗前必须进行体检，包括胸部x光透视、肝功能及常规检查，健康合格并无严重生理缺陷者方可就职。教职工每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病立即进行离职治疗，待医疗保健单位有健康证明方可恢复工作。3、建立和坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸（是否发烧）、二看（咽部、皮肤和精神）、三问（饮食、睡眠及大、小便情况）、四查有无携带不安全物品。幼儿卫生消毒制度1、幼儿一人一巾一杯，日常生活用品专人专用，做好

16、消毒工作。2、饭前便后要洗手，午睡后要洗脸（用流动水经常保持手脸清洁）。3、饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。4、每周剪指甲一次，每天带手绢。5、服装清洁整齐，衣扣、拉链、鞋带扣好、系好。6、被褥勤晾晒，床单每月换洗一次。7、保护视力：室内光线充足。不宜长时间看电视，与电视机的距离要适中。美术、写字、绘画，眼与桌面保持一定距离。照明设备要符合要求，灯具损坏及时修复。工作制度1、保持工作场所的整洁，地面清洁卫生，做到无灰尘、痰迹、瓜果壳、纸屑。物品安放整齐、得当，办公桌面、薄本、书册叠放整齐，不乱拿乱放，物品摆放有序。2、做好办公室、走廊及周围环境的清洁值日工作，各科室、班级分片包干环境卫生

17、，每天清扫，有专人分管检查落实工作，保持环境整洁。3、工作时不聊天，不做与办公无关的事，言谈举止文明。说话轻声，不大声喧哗，保持良好文明的工作环境。4、文明办公。工作时间不吃零食，不处理私事，不串班、不串办公室，认真做好本职工作。5、带班时不披长发，不穿中、高跟鞋，仪表端庄整洁，服饰简洁不影响工作。6、遵守办公时间，上下班不迟到、不早退，有病有事外出须经领导同意，并按规定办理请销假手续。7、积极参加园内组织的各项活动。认真参与教科研活动，备课专心认真。8、教职工之间互相尊重，礼貌相待，团结友爱、互助。处理工作、同事间关系，能顾大局、识大体。搞好同志间沟通、交流和学习。教研活动制度1、有专人负责

18、组织教师开展活动。2、每学期初，根据本园教育教学工作计划要求，制定本学期教科研活动计划、教研专题，教育理论学习内容、观摩课的具体内容、时间安排，确定科研课题。3、教师准时参加教研活动，积极发表自己的见解，为形成研究、探讨、争鸣、团结、协作的教研气氛作出努力。4、不断提高教研质量，教研活动应在商榷研究课题的前提下，集体讨论，理论上弄懂，独立实践，总结提高。园长要带动教师执行和落实计划，扎扎实实地做好探究工作，保证教师实际教学能力的提高。5、做好教研活动书面记录，按表格填好相应内容，学期末做专项总结，材料作为档案保存。6、要有计划地开展听课、观摩活动、游戏，组织好活动后的自评、互评，以教育理论为指

19、导，不断提高教育教学质量和教师的实际教学能力。7、学期末，开展专题经验总结交流，写出有份量的理论和实践的分析论述，以提高教师从事教育教学的自觉性、科学性，克服盲目性。8、有目的、有计划地选择科研课题，进行实验、调查，撰写论文。教育教学制度1、教师按规定时间制订各类计划，按时上交各种材料。2、认真组织教育教学活动按作息时间安排，组织进行园内计划中的教育活动。组织教育活动充分做好准备工作，活动中材料丰富实用，幼儿观察、实验、操作活动机会充分，实效性强。保证体育课及户外游戏活动的时间、内容。幼儿一日生活的各个环节参透全面发展的教育，培养幼儿自尊心、自信心，促进其交往能力的提高。3、对幼儿进行文明行为

20、和良好习惯的培养起居、盥洗和进餐的独立生活能力和良好的做事习惯。良好的学习习惯。保持室内外环境卫生和个人卫生习惯。使用玩教具材料的良好习惯。遵守游戏规则和执行要求的习惯。待人及交往的文明礼貌行为习惯。自我服务、为集体服务和公益劳动习惯。惜物和节约的习惯。园长职责1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策和上级主管部门的规定。2、制定幼儿园的目标、规划和工作计划，组织实施并做出总结。3、领导教育、卫生、保健、后勤及安全保卫工作。4、负责建立并组织执行各项规章制度。5、负责聘任调配工作人员，指导检查和评估他们的工作，并给予奖惩。6、负责教职工的思想政治工作，组织文化、业务学习，并为其政治、文化、业

21、务进修创造条件。关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益，调动他们的工作积极性。7、定期召开园务会和教职工代表会会议。8、管好园舍、设备和经费，努力改善办园条件。9、负责对财务工作的领导。领导财会人员做好预算，合理安排各项收支，定期听取、汇报、审批开支。10、组织和指导家长工作。11、负责与社会联系，获取信息，争取社会各方面的支持与配合。12、负责检查、抽查、视察全园各部门的工作。教师职责1、保健做好晨检、午检，交接班时如实、详细说明幼儿基本情况。了解病儿治疗状况，按时服药，对体弱儿给予照顾。根据气温变化，为幼儿及时增减衣服，调节室温。保证幼儿有充分的户外活动时间，积极开展体

22、育锻炼。保证本班的室内外环境卫生。2、安全负责本班教室内设备、玩具、教具及其它物品摆放的安全。户外活动前对大型玩具、运动器械进行安全检查。对幼儿进行安全常识教育。组织安排全班幼儿在自己的视野内活动，防止发生危险。3、教育教学工作根据有关要求，结合实际，制定教育教学计划，充分备课。严格执行幼儿生活作息制度，认真贯彻幼儿一日生活常规。坚持正面教育，以身作则，处处做幼儿的表率，热爱和尊重幼儿，严禁体罚和变相休罚。运用灵活多样的教育活动形式，寓教于乐、于游戏活动过程中。努力钻研业务，改进工作，积累总结经验。积极开展教科研活动，做好观察实验记录，教育教学上有开拓创新。 保管和制作本班的教具、玩具。做好家

23、长工作，汇报幼儿在园情况，虚心听取家长意见，互相配合共同教育幼儿。一日生活作息制度1、幼儿一日生活作息安排科学合理，并根据四季变化进行适度调整。2、幼儿园保教活动，严格按一日活动安排进行。3、教育活动要有目的、有计划，引导幼儿主动活动，多种形式并存。4、教育内容按纲要规定，结合幼儿实际发展水平和兴趣，循序渐进，有计划地选择和组织。5、幼儿教育以游戏为基本形式，要因地制宜地为幼儿创设游戏条件。6、积极开展适合儿童的体育活动，每日户外体育活动不得少于1小时，创造条件充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼幼儿肌体，增强身体的适应和抵抗能力。7、教育活动要动、静交替，脑力与体力交替，集体活动与

24、自由活动交替，室内活动与室外活动交替，关注个别差异，使幼儿全面和谐发展。8、合理安排时间，保证幼儿充分的休息。9、安排组织幼儿活动时，注意对体弱、病儿的照顾。学习制度1、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，党的路线、方针、政策和幼教法律、法规，专业知识、理论、教育改革方面的先进经验。2、学习方法：采取“三结合”的学习方法，即：集中学习与分散学习相结合；学习与座谈讨论相结合；学习与本职工作相结合，并做到人人有学习笔记，定期交流学习心得，定期组织考试，定期举办学习专栏。3、学习要做到学以致用，要以提高思想政治修养和理论修养，巩固专业知识，提高教育教学能力，增强实际本领为主要目的。4、集中学

25、习，不迟到、不早退，不无故缺席，学习时间不接待来访来客，不接打电话。5、学习前做好准备，学习时带好资料，积极发言，做好记录，不翻阅与学习无关的报刊杂志。篇五：幼儿园各类规章制度幼儿园各类规章制度一、会议学习制度1、园长每周召开一次碰头办公会，研究全园工作，领导班子、工会主席参加。2、每两周召开一次全园教职工大会，期初、期中、期末布置和总结各阶段工作情况。3、每学期召开1次家长委员会、伙食委员会，加强家园一致性教育，让家长了解本期工作，征求家长对我园工作意见，参与幼儿园的管理。由园长主持。4、每两周一次业务学习，学习有关教育、教学、学前教育信息、幼教动态等内容。采取理论与实际相结合，专题讲座等形

26、式进行。由业务园长主持。5、每月组织一次党组织生活，学习内容根据上级要求安排及当前形势和园内实际进行。由党支部书记主持。6、伙食管理委员会，每学期召开1次，研究幼儿伙食问题。后勤园长主持。二、幼儿安全制度1、注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故的发生。2、药物必须妥善保管，放在幼儿拿不到的地方，喂药时必须仔细核对后方可喂药。3、搞好食品卫生，严格遵守食品卫生法的有关规定，防止食物中毒。4、稀饭、开水、汤等要放在安全的地方。5、下班后，当班人员要负责关好门窗、水电。6、园内严禁骑摩托车和自行车。7、园内出现各种事故，应追究其责任，根据情节严重

27、及责任大小给予不同程度的处分。8、门卫人员要加强责任感，工作时间不离岗、脱岗，并作好记录。三、档案管理制度1、文书档案员负责集中统一管理，党支部档案由党支部书记管理。2、文书档案专柜不放其它杂物。3、文书档案专柜保持清洁整齐，并有防蛀措施。4、文书档案员必须按上级规定做好立案工作。5、任何人需要查阅档案，必须有登记手续，没经管理员许可，不得将文书档案拿出档案室，遗失文书档案必须追究责任。6、调换文件档案管理员，必须办理移交手续。四、考勤制度幼儿园教职工严格遵守的病事假制度.五、幼儿园保管制度1、幼儿园固定财产有专人负责，建立财产总账及分类账，凡调入、拨出或购买的固定资产须在会计及保管处登记方可

28、入账，会计、保管每期核对账目一次。2、购进物品需经验收签字后方可入账，按需领取要有签字制度。3、对园内的所有家具、用具、玩具等保管人员要作好登记，有丢失或损坏由责任人负责赔偿或给予批评教育。4、园内固定资产不予外借或私人使用，对不合理要求，管理员有权拒绝。六、清洁卫生消毒、卫生保健制度（一）清洁卫生消毒制度积极开展爱国卫生运动，建立健全室内外环境清扫消毒制度：坚持每天一小扫，每周一大扫，每周末对室内外环境消毒。分片区包干，定人定点。每周卫生检查小组组织检查，并不定时抽查，每周进行卫生评比，实行卫生流动红旗制。1、室外环境卫生、消毒：定期打扫操场、周围阴阳沟，过道等的清洁卫生，每周末进行消毒、消

29、灭蚊蝇、蟑螂等害虫，做到美化、绿化、净化、儿童化。室外无杂草、污物、污水，下水道畅通无阻。2、室内卫生、消毒：定期做好教室、寝室、玩具、杯子、毛巾、床铺、桌椅等的清洁卫生消毒工作。经常保持室内空气流通，阳光充足，冬天也要定时通风换气。用具的清洗消毒：毛巾消毒：坚持使用后清洗并送厨房蒸汽消毒。杯子消毒：喝牛奶、豆浆、大锅汤时应立即洗净，每日清洗蒸汽消毒。 盘子：每天一洗，每周一消毒。碗筷：每餐后清洗消毒。餐桌：每日六抹三消毒（餐前抹、擦桌外，其它桌子坚持每日小扫除）。 床椅：每日抹。玩具：每月末清洗，每期消毒液浸泡、凉晒，平时保持玩具的清洁度（其他用具、玩具柜做到每天抹）。教具要保持清洁，每周清

30、洗一次。（3）个人卫生：幼儿每人一巾一碗一盘，日常生活用品专人专用，碗筷每餐均用蒸汽消毒。 幼儿饭前便后吃点心前洗手，平时随时脏了随时洗，用流动水洗手，经常保持清洁。幼儿服装要保持整洁，勤洗头洗澡，剪指甲。幼儿床单、枕巾、枕套每月洗一次，被褥每月洗一次，凉晒消毒。养成良好卫生习惯，不挖鼻孔、不随地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不乱丢果皮纸屑。保护幼儿视力，注意教室采光，有良好的照明条件，看电视时间不宜过长，距离不能太近，电视机高度要适中。工作人员要注意个人卫生，保持仪表整洁，勤洗手、洗澡、剪指甲、饭前便后和为幼儿开饭前用肥皂洗手。保教人员应向幼儿进行卫生知识教育和卫生习惯的培养，注重培养幼儿正

31、确坐姿，形成良好的学习习惯，并向幼儿和家长宣传用眼卫生，保护幼儿视力。（二）卫生保健制度1、生活制度合理的生活制度是保证幼儿身心健康的重要因素，要根据幼儿不同的年龄特点、根据不同季节、园所全日制、寄宿制的不同情况，及实施的不同课程，根据规程要求，制定科学、合理的作息制度，全体教职工自觉遵守、执行。2、饮食制度a、伙食管理（1）伙食有专人负责，建立伙食委员会，加强民主管理，定期研究伙食问题。（2）伙食费专款专用，要精打细算，计划开支，合理使用，每月公布伙食收支情况，每学期至少召开2次伙食委员会。（3）根据季节市场供应情况，保健医生要定期计算幼儿进食量、营养量，作好营养分析，制定适合幼儿年龄特点的食谱，每周更换，做到花色品种多样，保证幼儿摄入足够的营养。（4）准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔日饭菜。（5）