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1、安全生产月综合知识竞赛复习题红旗井2014年“安全生产月”知识竞赛复习题一、2014年全国安全活动月职业病防治知识竞赛题（100题）1、新修订的职业病防治法于（2011年12月31日）公布实施。2、根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由（安全生产监督管理部门）负责。3、根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（卫生行政部门）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。4、工会组织对职业病防治工作进行（建议），维护劳动者的合法权益。5、我国的职业病防治工作方针是：（预防）为主，防治结合。6、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（综合）治理”。7、职业病防治法是为了（预防、控制）和

2、消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。8、职业病防治法适用于（中华人民共和国领域内）的职业病防治活动。9、职业病的分类和目录由（国务院卫生）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。10、职业病防治法中所称用人单位是指（企业、事业单位和个体经济组织等）。11、用人单位应当设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（负责本单位的职业病防治工作）。12、目前我国职业病共分10大类（132）种。13、职业病防治法规定（用人单位）必须依法参加工伤保险。14、职业病防治法规定（劳动者）依法享有职业卫生保护的权利

3、。15、（用人单位）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。16、用人单位的（主要负责人）对本单位的职业病防治工作全面负责。17、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（职业卫生）标准。18、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（分开）的原则。19、产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（孕妇休息）间等卫生设施。20、存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（申报），接受监督。21、新建、扩建、改建建

4、设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（卫生行政部门 ）提交职业病危害预评价报告。22、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（同时设计），同时施工，同时投入生产和使用。23、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（职业病危害控制效果评价）。24、国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行（特殊）管理。25、职业病危害严重的建设项目的（防护设施）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。26、用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（不得）发放钱物替代发

5、放职业病防护用品。27、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（B工作场所职业病危害因素检测结果）。28、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装臵，配臵现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（泄险区）。29、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（警示标识）和中文警示说明。30、用人单位应当为劳动者建立（职业健康监护）档案，并按照规定的期限妥善保存。31、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生

6、行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。32、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。33、职业健康检查费用由（B用人单位）承担。3 4、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（其所禁忌）的作业。35、劳动者离开用人单位时，有权索取（本人职业健康监护档案复印件），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。36、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（用

7、人单位承担）。37、工会组织应当（监督 ）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。38、医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（卫生行政部门）批准。39、劳动者可以在（本人户籍所在地或者经常居住地）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。40、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，（应当）诊断为职业病。41、职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（工作场所职业病危害因素检测结果）等资料。4

8、2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（安全生产监督管理部门）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。43、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门）申请鉴定。44、职业病诊断、鉴定费用由（用人单位）承担。45、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（劳动者本人）并及时通知用人单位。46、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由(用人单位)承担。47、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(不得)解除或者终止与其订立的劳动

9、合同。 48、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当(调离原岗位，并妥善安臵)。49、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（A）的规定执行。A工伤保险B社会救助基金C社会医疗保险50、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（用人单位）提出赔偿要求。51、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（用人单位）承担。52、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，(并按照国家有关规定妥善安置职业病病人)。53、当事人

10、对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（再鉴定）。54、（用人单位）应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 55、用人单位对从事（接触职业危害作业）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。56、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。57、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（不变）。58、用人单位应当建立、健全职业病防治（责任制），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。59、国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳

11、动者健康的新技术、新工艺、新设备、（新材料）。60、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得（拒绝和阻碍）。61、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该（用人单位）承担。62、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（适当岗位津贴）。63、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（对本人和胎儿）。64、用人单位不得安排（未成年工）从事接触职业病危害的作业。65、粉尘作业时要戴（过滤式防尘口罩）。66、患有（活动性肺结核病）疾病者不得从事接尘作业。67、影响矽肺发病的因素不包括（个人嗜好）。68、我国13种法定尘肺

12、病中致病危害最严重的是（矽肺病）。69、尘肺病的早期主要症状是（咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等）。70、粉尘对人体的健康危害主要影响（呼吸系统）。71、粉尘主要通过（呼吸系统）途径侵入人体。72、矽尘是指粉尘中游离SiO2含量大于（10%）的粉尘。73、石棉尘主要对人体的（肺部）器官有危害。74、煤尘可以引起那种职业病（煤工尘肺）75、在进入密闭空间前用人单位至少要安排（1）名监护者在密闭空间外持续进行监护。76、进入缺氧密闭空间作业必须使用（空气呼吸器）。77、职业性急性氨中毒是在职业活动中，短时间内吸入高浓度氨气引起的以呼吸系统损害为主的全身性疾病，常伴有（眼和皮肤灼伤）严重者可出现急性呼

13、吸窘迫综合征。78、急性甲苯中毒诊断分级以不同程度意识障碍划分。凡出现（昏迷者）列为重度中毒。79、甲醛的职业禁忌证有（全身性皮肤病和慢性眼病）。80、射线作业，必须穿戴（防射线护目镜和防射线服）。81、甲醛为较高毒性的物质，被世界卫生组织确定为（B）和致畸形物质。A致病B致癌C损害82、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（神经）系统。83、工业毒物进入人体的途径有3个，即（呼吸道、皮肤、消化道）。84、硫化氢是一种无色,具有(腐臭蛋味)的气体. 85、急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用，而慢性中毒主要为（造血系统）的损害。86、在化学物质

14、中，人们经常说的“三苯”是指（苯、甲苯、二甲苯）87、爆震聋是新修订的职业病分类与目录中新列入的一种职业病，造成该种职业病的职业接触史通常包括（受到易燃易爆化学品、压力容器等发生爆炸瞬时产生的冲击波及强脉冲噪声）。88、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（85）分贝。89、稳态噪声是指声级波动(小于3dB)的噪声。90、手臂振动病是（长期）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。91、（电光性眼炎）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。92、（乙肝）不

15、属于我国规定的职业病。93、高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数（25）的作业94、以下（工业毒物）属于化学性危害因素。95、发生危险化学品事故后，应该向（上风）方向疏散。96、不同的职业危害对人体的危害不同，如（粉尘）可导致尘肺病。97、目前我国法定职业病中发病率最高的是(尘肺病)。98、在职业病目录中，（中暑、冻伤、手臂振动病）被列为物理因素所致职业病。99、在职业病防治中，以下说法正确的是（当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护）。100、对放射工作场所和放射性同为素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（个人剂

16、量计）。二、2014年全国安全活动月综合安全知识竞赛题（217题）1.煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定是哪七条？答：必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。2.“七大攻坚举措”内容是哪些？ 答：深化煤矿整顿关闭工作。严

17、格新建（整合）煤矿安全准入。深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用。大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化。强化煤矿安全避险“六大系统”建设。大力提升煤矿应急救援能力。规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。3.“三贴近”内容是哪些？答：贴近实际、贴近生活、贴近群众。4.“三面向”内容是哪些？答：面向基层、面向企业、面向职工。5.2014年安全生产月活动主题是什么？答：强化红线意识，促进安全发展。6.煤矿企业必须取得哪七项主要证照？ 答：采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、煤矿职业卫生安全许可证和营业执照。7.劳动争议处理的四项原则是什么？答：调解原则、合法原则

18、、公正原则、及时处理原则。8.我国的安全管理体制其主要内容是什么？答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。9.用于评价安全工作的指标有哪些？答：伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率。10.安全教育的主要内容包括哪三方面？答：安全知识教育、安全技术教育和安全思想教育。11.对企业发生的事故，坚持以什么原则进行处理？答：“四不放过”。“四不放过”是指事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。12.目前，我国的安全生产月是哪一个月？答：六月。13.电力设备运行的八字方针是什么？答：安全、可靠、经济、合理。14.根据电气安全工作规程，

19、保证电气安全工作的组织措施是什么？答：工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作结束和送电制度。15.煤矿的“一通三防”指什么?答：“一通”是指矿井通风，“三防”是指矿井瓦斯防治、矿尘防治和矿井火灾防治。16.从标志的内容上看，安全标志有哪些种类？答：有四大类。禁止标志、警告标志、提示标志、指令标志。17.对安全检查中发现的事故隐患，通常采用什么方式通知？答：通常采用事故隐患整改通知书，指定被检查单位限期整改。18.操作井下电气设备应遵守哪些规定？答：非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备；操作高压电气设备主回回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上；手持式电气设

20、备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须良好绝缘。19.井下自救和互救要坚持什么原则？答：当井下发生事故时，要积极进行自救和互救。自救要遵守“灭、护、撤、躲”四个原则；互救要坚持“三先三后”的原则。即对窒息或心跳呼吸骤停的伤员，必须先复苏，后搬运；对出血伤员，先止血，后搬运；对骨折的伤员，先固定，后搬运。20.我国每年开展的“安全生产周（月）”活动是从哪年开始的？答：是从1991年开始的。21.“三不伤害”是指什么？答：是指不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。22. “三违”内容是什么？答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。23.劳动保护的“五项规定”是指什么？答：“五项规定”是企业安全管理的

21、基本内容，包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查和伤亡事故的调查和处理。24.安全生产责任制是一个什么样的制度？答：是明确企业各级负责人和各类工程技术人员、各职能部门和生产工人在生产中应负的安全职责的制度。25.什么是安全生产条件？ 答：安全生产条件是指生产经营单位在安全生产中的设施、设备、场所、环境等硬件方面的条件，这些条件是与安全责任制度相配套的。26.安全检查一般要查些什么？答：查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患.27.安全监察条例制定的目的是什么？答：为了保障煤矿安全，规范煤矿安全监察工作，保护煤矿职工人身安全和身体健康，根据煤炭法、矿山安全法、第九届

22、全国人民代表大会第一次会议通过的国务院机构改革方案和国务院关于煤矿安全监察体制的决定而制定的。28.造成生产安全事故的基本因素是什么？答：人的不安全行为和物的不安全状态。29.矿井通风的任务是什么？答：供给井下足够的新鲜空气；冲淡和排除井下有毒有害气体和矿尘；给井下创造良好的气候条件。30.煤矿工人的安全生产应履行哪些义务？ 答：从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即

23、向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。31. 煤矿工人安全生产十项权利是什么？答：参与安全生产管理权；安全生产监督权；安全生产知情权；参与事故隐患整改权；不安全状况停止作业权；接受安全教育培训权；抵制违章指挥权；紧急避险权；反映举报权；投诉上告权。32.什么是责任事故？答：是指由于有关人员的过失或者故意所造成的伤亡事故。33.什么是法人？答：法人是具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。34.什么是劳动合同？答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。35.生产经营单位的安全管理人员职责是什么？ 答：

24、根据本单位的生产经营特点，对本单位的安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应立即处理；对发现的安全问题，由于问题重大或自身权限原因不能处理的，不得听之任之，而应当及时报告本单位有关负责人，由有关负责人及时处理；将检查及处理情况记录在案。36.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些责任？ 答：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; 保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。37.什么是煤与瓦斯突出？答：煤与瓦

25、斯突出是指在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体或岩体内突然向采掘空间抛出的异常的动力现象。38.安全生产法立法的目的是什么？答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。39.煤矿企业应建立、健全哪些安全制度？答：煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度等。40.串联通风的主要危害有哪些？答：串联通风的风阻等于串联通风巷道之和，风量不变，因而增加通风难度和通风阻力；被串联工作面的空气质量无法保证，有毒有害气体和粉尘浓度会增加；一旦前一个工作面发生火灾、

26、瓦斯、煤尘爆炸和煤与瓦斯突出事故，会直接危害被串联工作面，扩大危害范围。41.什么是安全生产责任制？它的核心、原则是什么？ 答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制贯彻“预防为主”的原则。42.劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ 答：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年特

27、殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者的工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍，职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。43.企业必须建立、健全哪些安全生产责任制？答：煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。44.劳动合同应当具备哪些条款？答；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

28、45.单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取哪些有效措施？ 答：积极组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。46.煤矿企业必须对井下作业人员在上岗前必须进行不少于多少学时的安全生产教育和培训？ 答：72学时。47、安全检查的四查工作是什么？答：岗位一天一查；班组车间一周一查；厂级一月一查；公司一季一查。48.机械设备的安全装置的作用是什么？答：减少人身伤害事故的发生。49.什么是不安全行为？答：职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险

29、性的做法。主要表现为人与物的异常接触。50.矿井火灾有哪些危害？答：井下发生火灾，火势会随风流蔓延，不易扑灭，若引燃煤层，就更不易扑灭；在有瓦斯爆炸危险的矿井就会造成瓦斯爆炸；火灾会造成人员伤亡，烧坏设备、巷道，大量煤炭资源被冻结；火灾产生的大量一氧化碳会使井下人员中毒死亡。51.不执行对事故责任人员的处理决定，或者擅自改变上级机关对事故责任人员的处理意见；利用职权干预安全生产装备、设备、设施采购或者招标投标活动的。依照中国共产党纪律处分条例如何处理？答：依照中国共产党纪律处分条例第127条的规定，对有上述行为的党和国家工作人员或者其他从事公务人员,给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给

30、予撤销党内职务，留党察看或者开除党籍处分。52.人身安全十大禁令是什么？答：安全教育考核不合格者，严禁独立上岗操作；不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产或施工区域；不戴好安全帽者，严禁进入生产或施工现场；未办理高处作业票及不系安全带者，严禁高处作业；未办理有限空间作业票，严禁进入有限空间作业；未办理维修作业票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵、阀门等设备；未办理电气作业票，严禁电气施工作业；未办理施工破土作业票，严禁破土施工；严禁使用防护装置不完好的设备；设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。53.防火防爆十大禁令是什么？答：严禁在厂内吸烟，严禁私自携带香烟火种盒易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂；严禁未按规定办理用火作业票，在厂内进行施工用火或生活用火；严禁穿易产生静电的服装进入爆炸危险场所；严禁穿带铁钉的鞋进入爆炸危险场所；严禁用汽油等易挥发容剂擦洗设备、衣物、工具及地面等；严