学校后勤绩效激励考核.docx

1、学校后勤绩效激励考核学校后勤绩效激励考核一、制定目的：为了进一步加强后勤职工队伍的管理，努力提高后勤服务质量，保证教育教学工作的顺利进行，为师生员工创造良好的工作、学习和生活环境。为寄宿学生提高优质服务，给学生家的温馨。二、各岗位的考评细则：1生活老师考核细则考核内容及标准分值得分热爱生活老师岗位，对学生关心、耐心、细心，不体罚和变相体罚学生。5严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳，不出事故。5工作时，不随便聊天，不议论学生或家长，不随便使用学生的物品、不接受索取家长礼品5主动与学生和家长打招呼，主动与家长交流孩子在校的生活情况，对于家长提出的意见能虚心接受，及时改进。5同事之间团结

2、友爱，相互协作，和睦相处，尊重上级领导。5精心组织户外休闲活动，不随意离岗，发现不安全因素及时排除或向有关领导报告，确保安全。10认真做好学生接送工作，接送准时，无漏接、漏送，接送工作家长满意度高。5认真做好分餐工作，引导学生科学用好二餐一点，就餐纪律好，卫生工作好。5全面负责做好学生的生活指导工作，如注意学生的个人卫生，仪表整洁，提醒学生增减衣服，用药、洗漱等。5妥善保管寝室财产，损坏及时报修，无丢失现象。保管学生的各类生活用品，并妥善放置。5物品摆放整齐有序，每天打扫寝室及包干区卫生，地面清洁，窗户明亮，窗台、墙壁、边角无灰尘，盥洗室无臭味、洗手盆无污渍。5根据要求及时、定期进行消毒，消毒

3、工作到位和规范夏天做好防暑降温和防蚊、蝇工作。5及时处理好学生在生活区的偶发事件，并做好详细纪录，把处理意见反馈给生活主管、班主任及学校领导。5衣物交接手续规范，无遗失。5按要求上好生活教育课。10节约水电，合理使用下发物品。5认真做好夜间巡视工作（盖被、防蚊、调温）。102食堂职工考核细则考核内容及标准分值得分严格遵守作息时间，服从分配，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳，不出事故。5同事之间团结友爱，相互协作，不在背地里议论别人，尊重上级领导。工作时间不大声说笑，不讲粗话脏话。5热爱食堂工作岗位，对师生服务热情，做到耐心、细心。5按照卫生要求操作，上岗衣帽整洁干净，注重个人卫生。5饭菜要按时做好

4、、烧熟，不得误时，做到饭菜热、鲜、味美，不得使用隔日食品。5精打细算，勤俭节约，节约能源，不得乱扔物品，延长物品使用寿命。10各类餐饮具使用后应洗净、保洁，做到“一洗”、“二刷”、“三冲”应该浸水的要浸水，应该调水的调水。10严格做好炊具、餐具消毒工作，按时消毒。10包管区域环境整洁，物品摆放有序，规范。5按季节认真做好饭菜温度的控制工作。5保管好实物和财产，严禁公饱私囊。5设备规范操作，认真做好安全自查，无安全事故。10严把食品卫生进货关，质量数量保证，价格合理。10严把切配关，切配均匀。5送收物品准时，有序、安静、准确。53洗衣工考核细则考核内容及标准分值得分严格遵守作息时间，工作踏实、认

5、真负责、吃苦耐劳。10同事之间团结友爱，相互协作，不在背地里议论别人，尊重上级领导。10设备使用操作规范,无违章操作,无安全事故。10衣物交接手续规范,无遗失。10晾晒衣物有序,能及时翻晒,无跌落。10精打细算，勤俭节约，节约能源，不得乱扔物品，延长物品使用寿命。10保管好实物和财产，严禁公饱私囊。10做好洗衣房清洁卫生工作。10认真做好学生接送工作，接送准时，无漏接、漏送，接送工作家长满意度高。10认真做好分餐工作，引导学生科学用好二餐一点，就餐纪律好，卫生工作好。104后勤维修饮水管理考核细则考核内容及标准分值得分严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳，不出事故。10同事之间团结友

6、爱，相互协作，尊重领导，认真完成学校布置的临时性工作。10各项维修工作要及时，零星维修不过夜，小修不得超过两天，大修要及时上报，不得无故拖延。10维修后要将维修垃圾处理掉，将所移动的物品移回原处。10维修严格遵守各项操作规程，确保工作安全、可靠，有维修记录，有材料使用记录。10保管使用好所配备的工具材料，对维修材料不得随意送人、丢失。10每周对学生寝室、教室、过道、围墙等设备设施检查不少于一次，并做好安全记录。10做好节水、节电工作，严禁使用长流水，加强用水管理，出现跑、冒、滴、漏现象，及时维修。10严把饮用水进货关，认真做好索证工作，及饮用水使用记录工作，饮用水及设备设施定点摆放，物品堆放有

7、序。10供水及时到位，规范换水并做好相关的卫生和消毒工作。105保健教师考核细则考核内容及标准分值得分热爱保健老师岗位，对学生关心、耐心、细心。同事之间和睦相处，团结协作，认真完成学校布置的临时性工作。5严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳，不出事故。10认真参加各类学习培训活动，加强专业业务知识学习，提高业务水平。5认真做好晨检、服药记录，指导监督学生用好药。对生病学生晚上至少巡视一次，对晚上突发病情的学生要随叫随到，及时处理。10做好校内传染病防治与管理工作，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，做好传染病所在班的消毒、隔离、检疫工作，并及时与相关部门沟通。协助做好宣传工作。10做

8、好计划免疫、健康检查工作，认真完成保健室相关帐册（晨检、全日观察、食物用量、药品进出、事故登记等）。10深入班级，了解学生进餐、就寝、刷牙、饮水、眼操等常规培养情况及卫生工作，并作好记录，了解各班患病学生、体弱学生管理情况，并及时与相关人员、相关部门沟通。10检查督促相关人员做好二巾二杯、被褥、餐具及其它各类用品的消毒工作，并做好相关记录。10节约水电、药品，不开无人灯，水龙头随开随关，保健室保持整洁。 5认真做好分餐工作，引导学生科学用好三餐。5认真做好每周3次卫生检查及每周1次的眼操检查。10做好药品保管检查工作，严防药品遗失，严防使用过期药品。106保洁职工考核细则考核内容及标准分值得分

9、严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳，不出事故。10树立全心全意为学生、为教师、为家长服务的的思想，同事之间和睦相处，团结协作。认真完成学校布置的临时性工作。10会议室、报告厅等公共卫生区域地面无痰迹、烟头、纸屑等杂物，地面、墙角无积灰、无杂物、无污垢。10工作时间不做与工作无关事宜，不擅自离岗。10打扫卫生时，要注意节水、节电，如有滴、漏、跑、冒现象及时向后勤维修人员说明。10工作期间要严格执行有关规定，安全操作，以免发生意外。10对学校领导和考核人员指出的问题，要立即纠正。10每天巡视校园至少一次，做到校园内无纸屑及杂物。10每周打扫校门口通道一次。10认真做好分餐工作，引导学生

10、科学用好三餐，就餐纪律好，卫生工作好。107校车司机考核细则考核内容及标准分值得分严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳，不出事故。10同事之间团结友爱，相互协作，尊重上级领导，积极完成学校安排的临时性工作。15车容、车貌、车况良好，对乘车人员服务态度良好。10无严重超员、超载现象，不违章驾车， 不酒后驾车。15车辆停放后做好安全措施。15厉行节约，节约油耗，严把维修支出关。15无因驾驶员操作失误造成严重的安全事故，发生事故及时上报。10严格按学校要求出车，特殊情况报学校领导审批。108文印职工考核细则考核内容及标准分值得分严格遵守作息时间，工作认真负责、吃苦耐劳。树立全心全意为学生、

11、为教师服务的的思想，认真完成学校布置的临时性工作。10努力学习专业技术，认真钻研业务，打字、打印工作要细致，要确保字迹清楚、准确。排版符合格式要求。10设备使用操作规范, 认真做好文印消耗品的明细登记及使用工作。无违章操作，无安全事故。10要严格执行各类文稿的打印手续，对所需要打印的材料，不经主管领导部门批准，不得擅自接纳，物品使用合理、科学，节俭。10工作要分轻重缓急，对于急件和重要件不得延误。10对打印室内使用的机器，要经常保养。机器出了故障，小毛病自己排除，大毛病要尽快报分管领导。10打印各种稿件，必须认真、细致，版面排列要整齐美观，厉行节约，反对浪费。工作要精益求精，达到优质、高效。1

12、0工作要认真负责，做到不推、不拖，保质保量，并注意特殊文件和试卷的保密工作，学校各类资料一律不得随意外传，对上级下发的有关文件，注意严格保密。10保持室内外卫生，纸张摆放整齐，桌面干净，机器清洁，废纸及时处理。10注意防火防盗工作，上下班时要认真检查，注意安全用电，严禁烟火，下班后切断电源，保证安全。109电教职工考核细则考核内容及标准分值得分严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳。10树立全心全意为学生、为教师、为家长服务的的思想，同事之间和睦相处，团结协作。认真完成学校布置的临时性工作。10工作时间不做与工作无关事宜，不擅自离岗。10配合有关部门，做好学校宣传的视频和音频。20配合

13、教务科研处做好对外公开课的课件制作技术指导工作。10工作期间要严格执行有关规定，安全操作，以免发生意外。10认真及时完成学校电脑设备的软件维护，教师满意度高。15每周检查校园电教设备设施至少一次，并做相关的维护保养工作。1510生活主管（组长）考核细则考核内容及标准分值得分严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳。10树立全心全意为学生、为教师、为家长服务的的思想，同事之间和睦相处，团结协作。认真完成学校布置的临时性工作。10做好对特殊情况学生的工作记录（如生病生、后进生、就寝人数等）。10做好生活区物品的领取、保管和发放工作，严防物品流失。掌握生活区设备设施的使用情况，及时做好报修工作

14、。10及时处理生活管理时段的突发事件，第一时间上报值班领导或生活后勤处。10加强与生活老师的沟通，及时了解生活老师的工作状态和思想情况，为她们排忧解难。10协助生活后勤处安排生活老师的管理岗位与学生的床位等有关工作。10组织并安排每周至少3次的工作例会。10制定每周生活管理的工作要点并落实检查与反馈（如穿衣、卫生、盖被、生活教育、休闲活动、洗涤晾晒等）。10做好对起床时段、休闲活动、就寝时段的巡视（至少3次）及考评。完成对班组内生活老师的每月考评汇总。1011食堂主管（组长）考核细则考核内容及标准分值得分严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳。10树立全心全意为学生、为教师、为家长服务

15、的的思想，同事之间和睦相处，团结协作。认真完成学校布置的临时性工作。10做好食堂物品采购工作，做好菜价调控，努力降低成本。10严把食堂进货关，参与进货物品的抽查，确保质量和数量。10做好食堂物品领取、保管和发放工作，严防物品流失。掌握食堂设备设施的使用情况，及时做好报修工作。10及时处理工作时段的突发事件，第一时间上报生活后勤处。5加强与食堂职工的沟通，及时了解职工的工作状态和思想情况，为她们排忧解难。5协助生活后勤处做好用餐学生的统计及餐桌的安排，做好平时病事假学生的统计，及时增减学生三餐。5深入班级了解学生用餐情况，听取师生意见建议，及时改正存在的问题，努力提高三餐三点满意度。10组织并安

16、排每周至少1次的工作例会。5协助生活后勤处制定每周三餐三点的食谱。10完成对食堂职工的每月考评汇总。10三、考核奖的发放考核得分与每月考核奖金挂钩，每月底考核结束与工资同发。发放标准：生活主管（组长）、食堂主管（组长）考核满分奖金200元；生活老师、保健老师、食堂职工、文印职工、电教职工、饮用水职工、驾驶员考核满分奖金150元；洗衣职工考核满分奖金100员；保洁职工考核满分奖金80元。工作特别突出可以予以嘉奖，上不封顶。四、其他事项1考核得分与学期考核奖挂钩。2考核得分与学期评优评先挂钩3考核得分与职工聘任挂钩。如违反考评细则要求，经提醒仍不改正，连续四次考评分处于末位的，将给以解聘。4本考核细则未涉及考核事项有学校行政会议讨论决定。五、通过与执行本细则由全体教职工大会通过后立即执行。 平湖市叔同试验小学 2008年11月2日附11月2日职工大会同意施行叔同实验小学后勤职工考核细则职工签名：