技术中心岗位职责.docx

1、技术中心岗位职责技术中心岗位职责编制：审核:批准:技术中心编制二O一七 年 十 月目 录主任岗位职责 1副主任岗位职责 2 选矿工程师岗位职责 3冶金工程师岗位职责 4化工工程师岗位职责 机械工程师岗位职责 6电气工程师岗位职责 自动化工程师岗位职责 8仪表工程师岗位职责 9土建工程师岗位职责 10 造价工程师岗位职责 1测绘工程师岗位职责 2资料管理员岗位职责 3主任岗位职责在上级分管领导得领导下，全面负责技术中心工作。1、根据公司发展战略目标,组织拟订创新技术发展规划,选择确定研究课题,并组织实施,并围绕工程项目推动科技成果得转化。2、组织公司科研课题得申报、立项、评审工作,以工程项目为依

2、托,对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。3、组织对公司批复确定得新建、技改、扩建等工程建设项目得工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。、组织实施产、学、研合作。积极与高等院校、科研院所建立多种形式得合作协同关系,有效地组织与运用社会资源为公司技术创新服务。加强与国内外同行业得交流与合作,联合开展战略性研究开发,推动产业技术得升级换代。5、积极承担省、地方得科研项目。组织技术攻关、开展技术交流与技术合作,研究开发具有自主知识产权得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”),带动企业得技术进步。6、组织引进先进技术,注重技术继承与创新并举，形

3、成具有本企业特色得自主知识产权体系,不断提高企业技术水平与竞争力。7、组织重要工程技术资料得收集、整理、总结、归档,形成技术积累，并推广应用。8、培育技术创新队伍。组织建立有效得激励机制,完善必需得研究开发条件,增强企业对科技人员得凝聚力,提高企业技术人员得整体素质。9、完成上级领导交办得其它工作。副主任岗位职责在主任得领导下，负责本管辖内得技术工作。1、协助主任做好技术中心得日常管理工作。2、协助主任做好科研课题得申报、立项、评审工作,以工程项目为依托,对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。、协助主任做好本部门得工作安排,制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题,建立

4、技术管理制度,就重大技术事项向主任与公司领导提出决策建议。4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目得工艺设计及技术方案论证,完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。5、协助主任做好技术人才得培养工作,技术队伍得管理工作。、协助主任做好企业工程技术资料得收集、整理、总结、归档工作,形成企业得技术积累,并组织推广应用。7、参与技术谈判与对外技术交流,协助主任做好新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”)得研究开发与引进工作,注重技术继承与创新并举,形成具有本企业特色得自主知识产权体系,不断提高企业技术水平与竞争力。8、按时完成主任交办得其她任务。选矿工程师岗位职责在主任与

5、分管副主任得领导下,负责本岗位技术工作，并结合公司选矿得实际情况开展工作。1、负责选矿得技术管理与技术指导。根据公司选矿得实际情况,组织制订选矿工艺、操作规程,并不断更新、完善。2、根据生产原料情况,负责对入选矿石进行配矿工作,掌握、检查选矿过程得金属量平衡情况。3、负责选矿方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”)得研发与引进,注重技术继承与创新并举，形成具有本企业特色得自主知识产权得选矿工艺体系,不断提高选矿技术水平与竞争力，解决生产中得实际问题。 4、负责取样、试验、化验等方面得技术指导工作,同时做好矿样得小试工作。5、参与对选矿系统得技术改造;并负责与选矿有关(如矿业项目等)得技

6、术支持。6、不断提出并收集来自员工得合理化建议,并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工得专业技术培训工作。8、负责技术资料得整理、归档。9、完成领导交办得其她工作。冶金工程师岗位职责在主任与分管副主任得领导下,负责本岗位技术工作,并结合公司冶金得实际情况开展工作。1、根据公司得冶金主工艺,编制公司一类冶金工艺规范、规程等文件,制定适宜于本公司得相关技术标准。2、对公司冶金生产过程中技术难题进行攻关,并解决生产中得出现得技术难题。3、负责跟踪公司冶金生产过程中得金属量控制,以确保金属量总体平衡。4、负责公司冶金方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”)得研发与引进,注重技术继承与创新并举,

7、形成具有本企业特色得自主知识产权得冶金工艺体系,不断提高公司冶金技术水平与竞争力,解决生产中得实际问题。 5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相关得技术革新;并参与实施。6、负责对关键岗位操作员工得专业技术培训工作。7、不断提出并收集来自员工得合理化建议,并组织实施。8、负责技术资料得整理、归档。9、完成领导交办得其她工作。化工工程师岗位职责在主任与分管副主任得领导下,负责本岗位技术工作，并结合公司化工得实际情况开展工作。、根据公司得化工主工艺,编制公司得一类化工艺规范、规程等文件,制定适宜于本公司得相关技术标准。、对公司化工生产过程中技术难题进行攻关,并解决生产中得出现得技术难题。3、负责

8、跟踪公司化工生产过程中得质量控制，以确保产品质量达标。、负责公司化工方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”）得研发与引进,注重技术继承与创新并举，形成具有本企业特色得自主知识产权得化工工艺体系,不断提高公司化工技术水平与竞争力,解决生产中得实际问题。 5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相关得技术革新;并参与实施。6、负责对关键岗位操作员工得专业技术培训工作。、不断提出并收集来自员工得合理化建议,并组织实施。8、负责技术资料得整理、归档。 、完成领导交办得其她工作。机械工程师岗位职责在主任与分管副主任得领导下,负责本岗位技术工作,并结合公司装备得实际情况开展工作。、负责制定公司机械设

9、备相关管理规定与制度。2、负责公司机械项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理,并协助施工预算核定工作。、负责公司新建、扩建、改进项目得机械设备改进或更新,确保生产稳定。4、负责公司机械方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”）得研发与引进,注重技术继承与创新并举,形成具有本企业特色得自主知识产权得机械装备工艺体系,不断提高公司机械装备技术水平与竞争力,解决生产中得实际问题。 5、配合主任、分管副主任做好公司机械装备及相关得技术革新；并参与实施。6、不断提出并收集来自员工得合理化建议，并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料得整理、归档。、完成领导

10、交付得其她任务。电气工程师岗位职责在主任与分管副主任得领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司电气得实际情况开展工作。1、负责制定公司电气设备相关管理规定与制度。、负责公司电气项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理,并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目得电气设备改进或更新，确保生产稳定。、负责公司电气方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”)得研发与引进,注重技术继承与创新并举,形成具有本企业特色得自主知识产权得电气装备工艺体系,不断提高公司电气装备技术水平与竞争力，解决生产中得实际问题。 、配合主任、分管副主任做好公司电气装备及相关得技术革新；并参与实施。6

11、、不断提出并收集来自员工得合理化建议,并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料得整理、归档。9、完成领导交付得其她任务。自动化工程师岗位职责在主任与分管副主任得领导下,负责本岗位技术工作，并结合公司自动化得实际情况开展工作。1、负责制定公司自动化相关管理规定与制度。、负责公司自动化项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目得自动化设备改进或更新,确保生产稳定。4、负责公司自动化方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”）得研发与引进，注重技术继承与创新并举,形成具有本企业特色得自主知识产权得自动

12、化装备工艺体系，不断提高公司自动化装备技术水平与竞争力,解决生产中得实际问题。、配合主任、分管副主任做好公司自动化装备及相关得技术革新;并参与实施。6、不断提出并收集来自员工得合理化建议,并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料得整理、归档。、完成领导交付得其她任务。仪表工程师岗位职责 在主任与分管副主任得领导下,负责本岗位技术工作,并结合公司仪表得实际情况开展工作。1、负责制定公司仪表设备相关管理规定与制度。2、负责公司仪表项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理,并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目得仪表设备改进或更新,确保生产稳

13、定。4、负责公司仪表方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”)得研发与引进,注重技术继承与创新并举,形成具有本企业特色得自主知识产权得仪表装备工艺体系,不断提高公司仪表装备技术水平与竞争力，解决生产中得实际问题。 5、配合主任、分管副主任做好公司仪表装备及相关得技术革新;并参与实施。6、不断提出并收集来自员工得合理化建议,并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料得整理、归档。9、完成领导交付得其她任务。土建工程师岗位职责在主任与分管副主任得领导下,负责公司得土建管理工作。1、负责项目组本专业得技术管理工作。2、配合项目负责人完成建设项目得勘察、设计、施工以

14、及监理工作得协调管理。3、负责本专业设计变更得提出、初步审核及其核定工作。5、审核、检查单位工程得测量定位、施工放线工作。6、审核施工单位提出得本专业得施工组织设计与施工方案。7、检查与验收施工现场得原材料、成品、半成品、构配件得质量。8、参加隐蔽工程验收,签署隐蔽工程验收记录。9、旁站、跟踪检查各分部、分项工程得进度审定、施工质量管理工作。0、填写施工日记,记载施工气温、气象、施工人员情况、施工部位及质量情况等内容。11、会同监理及施工单位做好施工现场经济签证工作。12、参加工程预验收与正式竣工验收。13、负责竣工工程保修期内得有关保修工作。4、完成领导交办得其它工作。造价工程师岗位职责在主

15、任与分管副主任得领导下,负责公司得造价核算工作。、负责建立健全工程造价管理制度，招标管理制度与成本控制体系,并监督执行。2、参与项目得决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段得投资估算。配合相关部门对项目建设作出科学得论断,选择最佳方案。3、负责工程设计、施工概算编制及审核。4、负责组织建设项目得施工分包、重要设备等招标工作,包括标底得编制委托与审查，办理工程施工得外部招投标手续,委托招标代理,审核招标代理得招标文件,协助招标组织招标答疑等，拟定相关合同。5、负责建设项目成本目标得控制,组织施工过程中甲供或甲控材料、设备及分包工程得招投标工作，负责工程建设过程中材料设备得认质

16、认价工作,同时办理材料设备及分包工程得合同签订手续。、负责统计并审核工程量与月度工程进度,办理工程款付款手续,保证工程进度、质量、控制工程成本。、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础。、完成工程造价得经济分析，及时完成工程决算资料得归档。9、协助编制基本建设计划与调整计划，了解基建计划得执行情况。10、完成领导交办得其它工作。测绘工程师岗位职责在主任与分管副主任得领导下,负责公司得测绘工作。、负责测量技术工作,对测量技术管理、工程设计、技术措施及其效果负责，对技术成果质量负责。 2、负责公司测量规章制度得制定与贯彻执行。、负责测绘仪器、工具得配置、检查、鉴定、校正

17、返修等工作。、协助相关部门参与工程施工过程中得隐蔽验收、工程量测绘、竣工验收等工作。、指导本专业相关人员得技术、业务工作,承担组织测量技术培训。6、负责测绘技术资料收集、整理、归档及保密工作。7、完成领导交办得其她工作。资料管理员岗位职责在主任与分管副主任得领导下,负责公司得资料管理工作。1、负责接收上级有关部门，各部、室发送得各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。2、负责发放本部门对外发送得各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。3、对各种工程资料进行科学得规范得编号、登记、复印。4、负责管理好有关工程技术资料得归档保存与借阅管理，并按有关工程技术资料得重要性进行分类,及时清理。5、负责定期清理工程档案,合同、资质与建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档。、负责协助相关部门提供建筑工程规划、消防、质监、环保等部门报建工作工程资料。7、相关部门借阅图纸及工程资料,应报主管工程师及部门领导同意,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认。若因公须借阅公司规定得机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。8、完成领导交办得其她事宜。