劳动经济学课后习题复习资料曾湘泉.docx

1、劳动经济学课后习题复习资料曾湘泉劳动经济学复习资料名词解释：1.劳动：根据劳动经济学对“劳动概念的实际运用情况来分析，在有些情况下，劳动是就劳动的主体而言的，即它指的是劳动力。在另外一些情况下，他可能指的是劳动过程或一种有目的的工作或活动。2.劳动力：是人的劳动能力，即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。在现代劳动经济学体系中，劳动力又特指在一定年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求。愿意参加付酬性的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力范畴。3.劳动力市场：并非我们常规理解的产品买卖的场所，而是一种劳动力“租借使用的市场。4.人口经济学：人口经济学研究的是人口的生产与

2、再生产的经济问题。人口经济学是研究社会开展过程中人口与经济相互关系，及其变化规律的学科。人口运动和经济运动的对立统一运动，构成了人口经济运动及相应的人口经济关系，人口经济学的任务就是提醒人口经济关系运动的规律性。人口经济学作为一门新兴的边缘学科，主要是考察人口变动对经济增长或经济开展的影响，一般来说，人口经济学属于应用经济学的范畴。5.劳动经济学：对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供应的行为，及其影响因素的分析和研究。6.人力资源管理： 是依据组织和个人开展的需要，对组织中的人力这一特殊的资源进展有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。二7.派生需求：

3、是由阿弗里德马歇尔在其?经济学原理?一书中首次提出的经济概念，是指对生产要素的需求，意味着它是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的，又称“引致需求。对一种生产要素的需求来自派生自对另一种产品的需求。其中该生产要素对这一最终产品会作奉献，如对轮胎的需求派生自对汽车运输的需求。8.劳动的边际本钱：使用一单位量劳动力所消耗的本钱。即工资。9.劳动的边际收益：增加一单位劳动量所增加的收益。即劳动的边际产品价值。10.短期：在短期内可变的生产要素只有劳动力，技术和资本都是不变生产要素。11.长期：在长期内，劳动力和技术是可变生产要素，只有资本是不变生产要素。12.竞争性劳动力市场：产品和要素市场上供

4、求的双方人数都很多，产品要素之间没有区别，产品和要素的供求双方都具有完全的信息并且可以充分自由的流动。13.买方垄断企业：是指企业劳动力市场是垄断者，而在产品市场上是完全竞争者。14.替代效应: 劳动使用量从LA降低到LB，资本使用量从KA上升到KB，即企业用资本代替了劳动。15.规模效应: 由于工资率的提高，企业使用劳动的边际本钱将上升，从而导致企业生产更少的数量，产量的下降将会导致使用劳动数量的下降，图中变现为从B点到C点的移动，劳动数量随之下降。16.互补性生产要素：当生产要素A的价格下降，数量增加时，对生产要素B的需求上升，那么称生产要素A与生产要素B是互补。17.替代性生产要素：当生

5、产要素A的价格下降，数量增加时，生产要素B的数量下降，那么生产要素A是生产要素B的替代性生产要素。18.劳动需求的工资弹性：a)劳动需求的工资弹性是指当工资率变化一个百分率所引起的劳动需求变化的百分率的比值。b)公式： ed (L/L)/(W/W)(L/W)/(W/L) 1.ed为劳动需求的工资弹性，L和W分别是劳动需求数量L和工资率W的变动量。三19.失业的统计概念：在调查周内没有工作，但在此前4周内曾做过专门努力寻求工作，而在调查周内本人又适于工作的一切人。20.就业的统计概念：正在受雇佣的那一局部劳动力，包括正在工作者和有职业但是并未工作的人。21.劳动力参与率：a)劳动力参与率是与劳动

6、供应相关的一个重要概念，它测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。劳动力参与率是反映劳动力市场活动水平的一项总指标，它也可以以性别和年龄组分类计算，因而可以反映出一个国家经济活动人口的分布情况。劳动力参与率的计算一般是以参加劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进展的。劳动力是就业人数和失业人数之和。劳动年龄人口是一定年龄之上的人口，该年龄线是为衡量经济特性而规定的。 具体的计算公式为：b)劳动年龄人口的劳动力参与率=劳动力/劳动年龄人口100%c)年龄别性别劳动力参与率=某年龄性别劳动力/该年龄性别人口100%进一步整理：劳动力参与率1概念：劳动力参与率的计算一般是以参加劳动力的人数占

7、劳动年龄人口的百分比进展的。测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。2公式：劳动力参与率 = 劳动力/劳动年龄人口100%3类别：分年龄性别的劳动力参与率4作用：劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供应时居于重要的作用。了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为 22.替代效应：工资增加后使劳动者感到休息的时间比以前更加昂贵，从而增加劳动供应的行为。23.收入效应：一个社会兴旺了，工资增加时劳动者感到更加富有，从而减少劳动供应的行为。24.家庭生产：新家庭经济学家认为，家庭既是生产者又是消费者，家庭生产理论认为，家庭实际上进展着大量的生产活动，家

8、庭将时间和各种购置的投入结合起来以生产“家庭商品供自己使用。家庭生产的实质是要使整个家庭的效用最大化。25.家庭联合劳动供应： 从家庭联合做出劳动供应决策的角度分析，家庭是劳动供应的决策单位，它是由丈夫、妻子和孩子构成的。丈夫、妻子和能够工作的孩子以三种方式配置各自的时间资源：市场工作、非市场工作做家务或者上学和闲暇。家庭的目的是配置每个家庭成员的时间以使整个家庭的效用最大化。所获得的市场商品、非市场或家庭商品例如家里做的饭菜、清洁的住房、抚养孩子等以及闲暇的数量组合受到每个家庭成员所能够赚得的工资率、家庭的非劳动收入和家庭可以判断的每周总的时间量三个方面的约束。26.穿插替代效应： 我们假定

9、一个家庭只由丈夫和妻子构成。最初丈夫在市场上全日制地工作，而妻子在家里做家务。并假定由于经济增长妻子可能在市场上工作的工资率上升。当市场工资上升到超过妻子的保存工资时，她可能离开家庭寻找就业时机。妻子工资的提高对其工作时数的净影响是不确定的，它依赖于收入效应和替代效应的相对强弱。在家庭联合劳动供应模型中，妻子工资的提高对丈夫的劳动供应产生负的收入效应。这一结论反过来对于妻子也成立。妻子工资的增加也导致对其丈夫劳动供应的穿插替代效应。穿插替代效应是指在保持家庭收入不变的条件下，家庭成员I的工资率变化所引起的家庭成员j的工作时数的变化。穿插替代弹性=Wj/Wi 穿插替代效应的符号可能为正也可能为负

10、。保持收入不变，妻子工资的上升，导致其通过替代效应而工作更多时间。如果妻子和丈夫的市场工作时间是替代的，即当妻子工作时丈夫工作更少，例如丈夫将花费更多的时间做饭和清扫卫生，这将会导致负的替代效应。然而，也有可能的是妻子的市场工作时间与丈夫的市场工作时间是互补的，例如当妻子在市场工作更多时间丈夫也是如此的情况。在互补的情况下，穿插替代效应为正。27.人力资本投资：通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。但凡能够有利于形成与改善劳动力素质构造、提高人力资本利用效率的费用与行为都是人力资本投资的范畴。类别：（1）各级正规教育：增加人力资本的知识存量，表现为人力资本构成中的普通教育程度，

11、即用学历来反映人力资本存量。（2）在职培训活动：职业技术培训投资是人们为获得与开展从事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。（3）安康水平的提高：用于安康保健、增进体质的费用也是人力资本投资的主要形式，这方面的投资效果主要变现为人口预期寿命的提高和死亡率的降低。 4对孩子的培养。（4）寻找工作的活动。（5）劳动力迁移：劳动力的合理流动可以实现人力资本的优化配置，是人力资本增值的必要条件。简答及论述1.谈谈你对劳动经济学的研究对象的理解(一)劳动经济学家对劳动经济学研究对象存在着几种不同的表述。一种定义是强调劳动经济学涉及人的行为的特征。如1931年，朱通九在所著的?劳动经济?一书中

12、认为，劳动经济学是研究劳动者的经济行为的科学。伊兰伯格和史密斯教授在2000年最新版的?现代劳动经济学?中指出：“劳动经济学研究劳动市场的运行和结果。确切地说，劳动经济学研究雇主和雇员对工资、价格、利润以及雇佣关系的非货币因素如工作条件的行为反响。还有一种定义那么强调，劳动经济学研究劳动力在经济活动中的作用，以及实现这些作用的条件。劳动经济学分析和设法探讨个人作为劳动力的经济活动。正如消费经济学研究消费着职能的性质和作用一样，劳动经济学是探讨在经济生活中的劳动力的性质，以及其作用的环境。另外还存在着特别强调劳动力的市场特征或劳动的投入和产出相关的一些定义。如1997年牛津大学出版社出版的?牛津

13、经济学辞典?，将劳动经济学表达为：劳动经济学是关于劳动力的供应和需求方面的经济学问。它涉及到影响劳动力参与率、工资谈判、培训、工作小时和劳动条件，以及有关雇用、劳动力流动、移民和退休年龄等的实践活动的各种因素。大卫桑普斯福特在其主编的?劳动经济学前沿问题?中指出，“劳动力作为一种生产要素，其价格及配置是由哪些因素决定的？这就是劳动经济学所要答复的问题。在中国，近年来对劳动经济学大都借用国外的定义。不过也有的学者有着不同的表述。他们将劳动经济学的研究对象定义为，“研究在效用最大化假设下，劳动力资源的投入一产出机理，“研究在人的理性行为遵循效用最大化的前提下，人们在生产中将做出什么样的投入决策的学

14、问。总体而言，尽管上述各种定义所强调的重点不同，但根本方面都离不开劳动力的供求，离不开劳动力的市场，离不开劳动者的行为，以及离不开经济学的根本范畴：本钱、收益和价格，根本的分析方法和资源配置优化的目标。因此，我们认为，大体而言，绝大多数的学者对劳动经济学的研究对象的定义根本是一致的。(二)简洁表述：劳动经济学是对市场经济活动过程中的劳动力需求和供应的行为及其影响因素的分析和研究。2.举例说明运用标准经济学或实证经济学研究现实劳动经济学或人力资源管理问题的价值 (1) 实证经济学1、采用方法：根据数学模型函数或坐标上的几何图形、表格或历史事实来分析人们的行为将“是什么。2、采用方法的原因：源于实

15、证经济学的两个假定：资源的稀缺性；人是理性的。因为资源是稀缺的，任何抉择都要付出本钱，又因为人是理性的，为了实现其效用最大化或利润最大化，往往会对本钱和收益进展比拟。他们会收集资料，制作图表，建立函数，或根据历史事实，来说明人们的行为 “是什么。3、缺陷：只是告诉我们实际的状态，并没有告诉我们这种状态的“对与“错。(2)标准经济学1采用方法：根据一定的价值标准来分析人们的行为“应该是什么。2采用方法的原因：劳动力市场的作用是促进自愿的、互惠的交易。3缺陷：由于人们的立场不同，采用的价值标准往往不一致。二3.影响劳动需求的因素有哪些答：1、技术对劳动需求的影响1生产函数常被用来分析技术对劳动需求

16、的影响，即：Q = fL，K，它说明了生产中的投入量和产出量之间的相互依存关系。2技术系数的概念反映生产一单位产品所需要的各种投入之间的配合比例关系，它可以划分为固定技术系数和可变技术系数。固定技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能替代。可变技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是可以变动的。2、时间长短对劳动需求的影响1、时间长短对劳动需求的影响是通过其对技术即生产函数的影响表达出来的。它可以划分为短期、长期与超长期。2、简化理论模型中的假定：A、只存在两种投入：劳动和资本B、两种投入各自都是同质的 C、劳动短期内变化，资本只在长期内变化，生产技术超

17、长时期内才能够发生变化。3、企业目标对劳动需求的影响在生产技术既定的条件下，企业的劳动需求还受到企业目标的影响。1、企业以利润最大化作为其目标。2、企业以就业作为目标。3、企业以管理效用最大化和销售收入最大化作为目标。4、社会制度安排对劳动需求的影响1社会制度分为正式制度与非正式制度。正式制度，即一定的经济体制及其相应的就业制度、用人制度、工资制度、福利制度等各项制度安排。非正式制度，即对人们的意识和行为有潜在标准作用的社会意识形态、伦理道德、习惯等。2劳动力市场上政府通过法律形式确定的制度构造有：A最低生活保障B最低劳动标准C工会组织和雇主权力在法律上确实认D对市场垄断和市场歧视的限制和利用

18、补充：两种经济体制下企业劳动用工特点方案经济体制下 企业只有承受和服从国家劳动方案的义务，没有自主决定劳动用工的权利，它们无法严格按照企业技术特征的要求来确定劳动力需求数量和构造，也无法根据外部经济环境的变动严格按效率原那么裁减职工。市场经济体制下 企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进展的自主行为。但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度构造主要包括以下四个方面： 1、最低劳动标准 2、最低生活保障 3、对工会组织和雇主权力在法律上确实认 4、对市场垄断和市场歧视的限制或利用 4.试比拟短期劳动需求和长期劳动需求的异同1长期劳动需求曲线与短期劳动需求一样也是向右下方倾斜。 2工资率的

19、变动对劳动需求的长期调整要大于短期调整，即企业的长期劳动需求曲线比短期劳动需求曲线更平坦。原因在于企业有足够的时间调整资本使用量。3在短期内只有劳动要素是可变的，资本和其他要素是不变的。企业被假定是产品和要素市场的利润最大化追求者，即增加一单位劳动的使用所带来的边际收益和边际本钱必须相等。对于长期的分析，我们发现企应对劳动价格上升不仅可以通过调整其使用劳动数量的方式，而且可以通过调整其资本存量的方式以作出反响。短期的更为陡峭，换句话说，长期劳动需求曲线具有更大的弹性。5.试比拟完全竞争企业、卖方垄断企业和买方垄断企业的劳动需求曲线的异同（一）完全竞争企业的劳动需求曲线短期：长期：二卖方垄断企业

20、的劳动需求曲线： A、劳动要素的使用原那么MRMPL=W 确定了一个从劳动使用量到劳动价格w的一个函数关系，即给定一个工资率有唯一的一个劳动使用量L与之对应B、劳动需求曲线向右下方倾斜 这是由于两个因素造成的，一是劳动的边际报酬递减。二是垄断企业产品的边际收益曲线，由于该曲线也是递减的，故也影响了劳动需求曲线的形状。C、结论：劳动的需求曲线与劳动的边际收益产品曲线完全重合。不用考虑多个企业的调整三买方垄断企业的劳动需求分析1买方垄断企业是指企业在劳动市场上是垄断者，而在产品市场上是完全竞争者。a、在产品市场上，产品的边际收益等于产品的价格，劳动的边际收益就等于劳动的边际产品价值：VMP=MPP

21、。 b、在劳动要素市场上劳动价格是变化的，因而使用劳动的边际本钱不再等于劳动的价格。2买方垄断企业使用劳动要素的原那么：VMPMLC a、在买方垄断条件下，VMP=MPP。 b、 MLC为劳动的边际本钱。它包括两个局部，第一局部就是必须支付给增加的那些工人的工资，第二局部是必须支付给所有其他工人现在已经变得较高的工资。 3 买方垄断企业的劳动供应与需求曲线由于买方垄断企业是劳动市场上的唯一购置者，因此它所面临的劳动供应曲线与市场的劳动供应曲线是一致的，而且劳动的边际本钱曲线位于劳动的供应曲线之上。买方垄断企业的劳动需求曲线是不存在的。 6.什么是派生需求定理答：在保持其他条件不变的情况下，下述

22、情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性。a)对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求 弹性越大b)劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大c)其他生产要素的供应弹性越大d)该类劳动本钱占总生产本钱的比重越大。7.试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响答：最低工资立法的经济学分析背景：最低工资立法是各国政府保护劳动者的一项重要法律，其中心目的是以法律形式来保证工薪劳动者通过劳动所获得的最低工资能够满足其自身及其家庭成员的根本生存需要。19世纪末，新西兰和澳大利亚最早开场实行最低工资立法。尽管我国各地都制定了不同标准的最低工资标准，但还没有完善的最低工资立法。效果：在未实行

23、最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。8.试运用生产要素的互补性和替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响答：女性进入劳动市场对男性工资率的影响：a)男女在不同的经济部门工作，男性劳动者和女性劳动者就是独立生产要素，故女性对劳动市场的参与不会对男性的工资率造成影响。b)男女劳动者在同一工作中，其中男性劳动者处于管理地位，女性劳动者受到男性劳动者的管理和指挥，男性劳动者和女性劳动者为互补性生产要素。女性劳动者的进入将增加对男性劳动者

24、的需求，提高了男性劳动者的工资率。c)由于女性劳动者与男性青年劳动者和非熟练工人是替代性生产要素，因此，女性劳动者的市场参与将降低男性青年劳动者和非熟练工人的工资率。三9.影响劳动供应的因素有哪些？A影响劳动供应的自然因素 人口规模对劳动供应的影响在其他条件不变的情况下，比方劳动力参与率不变，高人口增长必然引起劳动力供应总量的增加。人口的自然构造对劳动供应的影响主要包括三个方面的内容：人口性别比例不同劳动供应也不同。男性的劳动力参与率一般要高于女性。因此，如果一国人口中男性比例过高就会形成较高的劳动供应。人口的年龄构造不同劳动供应也不同。年轻型和老年型较之成年型社会，短期内表现为较低的劳动自然

25、供应状况。人口中的民族构成不同劳动供应也不同。劳动者个人的身体条件对劳动供应的影响在一些开展中国家，劳动者的身体条件是生产效率的关键因素。B影响劳动供应的经济因素劳动者的工作偏好对劳动供应的影响劳动者的工作偏好对劳动供应的影响是通过劳动者对工作和闲暇的不同选择态度而产生的，这一点将在第三节做出阐述。经济周期波动对劳动供应的影响经济增长快速开展时，劳动需求增加，导致劳动供应增加。当经济处于萧条时，劳动需求水平下降，导致劳动供应减少。C影响劳动供应的社会制度因素劳动制度一国的劳动制度中一般都规定了工作时间和休假制度。这些制度安排对劳动供应具有很大的影响。工资制度不同的付酬制度对工作动力和效率的影响

26、是不同的。体制因素不同的经济体制，对劳动供应造成不同的影响。10.什么是劳动-闲暇模型？如何利用该模型推到个人劳动供应曲线1劳动和闲暇劳动供应涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二者之间进展的选择，就是在闲暇和劳动收入之间进展选择，以满足自己效用最大化的愿望。 2利用该模型推到个人劳动供应曲线：根据消费者需求理论，对特定商品和效劳的需求受许多变量的影响，其中最重要的是受到商品和效劳的价格、消费者的收入以及消费者对商品和效劳的偏好的影响。理论预期：第一，在保持所有其他情况不变的条件下，某种商品的价格越高，那么消费者对该商品的需求就越低；第二，在该商品

27、为正常品的情况下，如果消费者的收入增加，消费者对该商品的需求增加；第三，当消费者的偏好发生变化的时候，消费者对该商品的需求也会随之发生变化。11.什么是家庭生产模型？新家庭经济学家认为，家庭既是生产者又是消费者，家庭生产理论认为，家庭实际上进展着大量的生产活动，家庭将时间和各种购置的投入结合起来以生产“家庭商品供自己使用。家庭生产的实质是要使整个家庭的效用最大化。P97图高工资的人选择A点进展生产，使用较少的时间和较多的物品，但并不意味着他们用于生产的总时间少，低工资的人选择B点，情况正好相反。高工资能使人们承受更多的时间和物品，因而进入一条更高的等产量曲线，但仍然使用更为密集的生产技术，如C

28、点。时间分配的家庭生产理论建立在加里贝克尔的新家庭经济学的根底之上。 新家庭经济学开场于对家庭经济作用的重新解释。 经济学的传统看法是生产活动只是在企业进展， 而消费活动在家庭进展。 新家庭经济学认为， 家庭起着双重作用， 它既是生产者又是消费者。 与认为个人直接从物品和闲暇中获得效用不同， 该理论认为家庭实际上进展着大量的生产活动， 家庭将时间和各种购置的投入结合起来以生产“家庭商品供自己使用。 正是这种家庭生产商品才是家庭效用的最终源泉。从新家庭经济学的观点来看， 家庭生产的思想作为一种表述人们不易划分为闲暇或工作的那些时间用途的方法是特别有意义的。 1 家庭等产量曲线。 当我们把生产的概

29、念扩大到家庭消费的每一样东西时，闲暇和物品不再作为效用的直接来源， 我们把时间和物品都作为家庭生产的投入品对待。 家庭生产的等产量曲线就是指在生产同样家庭商品产量的家庭生产时间和购置物品的不同要素组合的轨迹。 如图 3-13 所示， 横轴代表家庭生产时间， 从左到右计算， 而市场工作时间从右向左计算。 纵轴代表用收入购置的市场商品数量。 2 效用最大化、家庭生产与劳动供应。 在劳动闲暇模型中， 个人的目标是选择效用最大化的物品和闲暇的组合。 家庭生产的实质也是要使整个家庭的效用最大化， 惟一的区别是物品和时间通过家庭生产商品而间接提供效用。 虽然效用最大化的解释发生了变化， 但根本逻辑思想没有

30、变。我们用一个简单模型对家庭生产理论进展介绍。 假定只有一种家庭商品 Z ，它可以用不同数量的物品 G 和时间 T 生产出来。 物品的市场价格为 P ， 时间的价格为个人的工资率 W 。 假定工资是的， 并且个人在该工资下可以工作愿意的任意工作时数。 如果一个人多工作意味着将减少用于家庭生产的时间， 同时采取一个更为物品密集的生产技术。在以上假定下， 我们首先考虑增加一单位家庭生产时间对家庭效用的影响。 这种影响是两个方面的： 第一， 家庭生产商品 Z 将会增加； 第二， 由于 Z 的消费增加， 故总效用增加。 参见下式表述： U/ T = Z/ T U/ Z 3.8 式中， U/ T 表示时

31、间的边际价值， 用 MVT 表示； Z/ T 表示生产中的边际时间产量， 用 MPT 表示； U/ Z 表示家庭商品 Z 的边际效用， 用 MUZ 表示。故上式可以写为： MVT = MPT MUZ 3.9 其次， 考虑增加一单位家庭生产物品投入对家庭效用的影响。 同理， 其影响也是两个方面。 我们类似地可以得到以下等式： MVG = MPG MUZ 3.10 其中： MVG 表示物品的边际价值， MPG 物品的边际产量。由于在家庭生产中花更多的时间意味着在劳动市场上工作较少， 因而在家庭生产中使用的物品就较少， 故效用最大化条件涉及 MVT 和 MVG 的比拟。 在完全竞争的条件下， 时间的边际价值 MVT 等于工资率 W ， 物品的边际价值 MVG 应等于其在商品市场上的价格 P 。 假设工资率和商品价格相等， 即 W = P ， 那么家庭总可以通过选择 T