二级主任药师岗位任职条件.docx

1、二级主任药师岗位任职条件附件8 二级主任药师岗位任职条件1任职必要条件（1）具有达到国内先进水平的临床工作能力，在国内本专业领域具有一定影响，是本专业技术带头人。（2）临床经验丰富，临床工作完成情况优良，无责任事故发生。（3）有良好学术声誉，对本学科建设和学术研究工作有创造性构想，能指导本学科学术梯队建设，具有带领学术团队的能力和实际业绩。（4）医德医风好，深受广大患者的爱戴；师德优秀，是学生心中的表率。（5）具有较强的对外交流能力，精通一门外语。（6）近4年年度考核合格及以上。2任职年限、选项要求（1）任主任药师12年及以上，在以下临床、教学、科研、社会服务条件中任选1项以上。（2）任主任药

2、师611年，在以下临床、教学、科研、社会服务条件中任选2项以上。（3）任主任药师5年及以下，在以下临床、教学、科研、社会服务条件中任选3项以上。3任职选项条件一级主任药师条件中与以下选项无重复的任何一项。（1）临床类 首次提出并在国内外知名学术期刊报道了针对某种疾病新的诊断、治疗用药或预防方法,得到了国内外同行专家的认可,在临床工作中被采用,并取得了很好的成效。或首次提出并在国内外知名学术期刊报道了某一新的药学理论，达到了国际先进国内领先水平，为药学的发展和进步做出了国际公认的原创性贡献。被SCI收录论文1篇及以上，且单篇影响因子等于和大于3.0及以上。不重复使用。发明“2类”新药一种,获得国

3、家新药证书。获校级医疗新技术奖（一等奖第1名）。（2）教学类全国优秀教师、全国模范教师。国家级精品课程或国家双语教学示范课程第一负责人。国家教学团队第一带头人。国家人才培养模式创新实验区第一负责人。国家人才培养教学基地第一负责人。国家实验教学示范中心第一负责人。全国百篇优秀博士学位论文提名奖指导教师。省级教学名师。国家教学成果奖获得者（一等奖的前5名，二等奖的4名，三等奖的前3名）。省级教学成果获得者（一等奖的前3名、二等奖的第2名）。国家级规划教材第一主编。国家级教改项目主持人。（3）科研类国家“三大奖”获得者（ 一等奖的前5名，二等奖的前4名，三等奖的前3名）；或作为获奖成果的参加单位且个

4、人排名第1者；省部级科技进步奖获得者（一等奖的前3名、二等奖前2名）。以第一作者或通讯作者，在SCI收录刊物上发表论文2篇以上。主持国家科技攻关（支撑）计划项目课题、“863计划”项目课题、“973”项目课题、国家科技重大专项（单项经费50万元及以上）、国家自然科学基金面上项目、省部级重大、重点项目共3项及以上。主持国际合作项目1项及以上，且到校经费10万美元以上。为第一发明人获国家发明专利2项以上。 教育部创新团队第一带头人。国家百千万人才工程国家级人选。新世纪百千万人才工程国家级人选。教育部高校青年教师奖、新世纪优秀人才支持计划、优秀青年教师资助计划。省部级重点实验室主任。芙蓉学者或升华学

5、者特聘教授。（4）社会服务教育部各学科教学指导委员会委员。全国专业学位教育指导委员会委员。国际学术协会常务理事。全国一级学会常务理事，或专业委员会正、副负责人。任中华医学会专科分会委员及以上或省级医学会专业委员会副主任委员及以上职务。三级主任药师任职条件符合中南大学主任药师任职条件，履行主任药师岗位基本职责。一级副主任药师岗位任职条件1任职必要条件在临床、教学、科研及社会服务等方面取得较好成绩，较好地完成上级安排的工作任务；在学科建设、学术交流和医院（科室）发展中发挥了重要作用，近4年年度考核合格及以上。2任职年限、选项要求（1）任副主任药师10年及以上，在以下临床、教学、科研等条件中任选1项

6、以上。（2）任副主任药师59年，在以下临床、教学、科研等条件中任选2项以上。（3）任副主任药师4年及以下，在以下临床、教学、科研条件中任选3项以上。3任职选项条件（1）临床类从事本专业技术工作20年及以上，并经各附属医院专业技术岗位设置与聘用委员会认可的。获校级医疗新技术奖（一等奖前2名，二等奖第1名）。发明“3类”新药一种,获得国家新药证书。（2）教学类国家教学团队带头人（前4名）。国家创新教育实验区负责人（前4名）。国家人才培养教学基地负责人（前4名）。国家实验教学示范中心负责人（前3名）。国家教学成果奖获得者（一等奖的获得者，二等奖的前5名，三等奖的前4名）。省教学成果奖获得者（一等奖的

7、前4名，二等奖的前3名，三等奖的前2名）。承担国家级教改项目（前4名）。国家精品课程主讲教师（前4名）。省级精品课程主讲教师（前2名）。省部级教学项目主持人。国家优秀博士学位论文获得者。（3）科研类发表论文被“四大检索”收录3篇以上，或SCI或EI收录1篇以上，或CSCD或Medline收录3篇以上。国家自然科学基金面上项目主持人。国家“三大奖”获得者（一等奖获得者，二等奖的前9名，三等奖的前7名）。省部级科研项目主持人。省部级科研成果奖获得者（一等奖的前5名，二等奖的前3名、三等奖的第1名）。为第一发明人获授权专利2项以上。教育部优秀青年教师资助计划获得者。教育部新世纪优秀人才支持计划获得者

8、。省普通高校学科带头人培养对象。二级副主任药师岗位任职条件1任职必要条件在临床、教学、科研及社会服务等方面取得良好成绩，认真地完成上级安排的工作任务；在学科建设、学术交流和医院（科室）发展中发挥了较好的作用，近4年年度考核合格及以上。2任职年限、选项要求（1）任副主任药师10年及以上，在以下临床、教学、科研等条件中任选1项以上。（2）任副主任药师59年，在以下临床、教学、科研等条件中任选2项以上。（3）任副主任药师4年及以下，在以下临床、教学、科研等条件中任选3项以上。3任职选项条件一级副主任药师条件中与以下选项无重复的任何一项。（1）临床类从事本专业技术工作15年及以上，并经各附属医院专业技

9、术岗位聘用指导委员会认可的。获校级医疗新技术奖（一等奖前3名，二等奖前2名）。发明了一种新药,获得国家新药证书。（2）教学类国家教学成果奖获得者（一等奖的获得者，二等奖的前8名，三等奖的前7名）。省教学成果奖获得者（一等奖的前6名，二等奖的前5名，三等奖的前4名）。承担国家级教改项目（前5名）。国家精品课程主讲教师（前6名）。省级精品课程主讲教师（前4名）。承担省部级教学、教改项目（前3名）。国家优秀博士学位论文获得者。获校级教学质量优秀奖2次以上。获校教学、实验成果一等奖前2名，二等奖第1名。（3）科研类发表论文被“四大检索”收录2篇以上，或SCI或EI收录1篇以上，或CSCD或Medlin

10、e收录2篇以上。为第一作者出版教材、专著或译著1本以上。国家“三大奖”获得者（一等奖获得者，二等奖的前8名，三等奖的前7名）。省部级科研成果奖获得者（一等奖的前8名，二等奖的前6名、三等奖的前4名）。承担国家级科研项目（前5名）。承担省部级科研项目（前3名）。为第一发明人获授权专利1项以上。三级副主任药师岗位任职条件符合中南大学副主任药师任职条件，履行副主任药师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。一级主管药师岗位任职条件受聘主管药师岗位满6年，年终考核合格，履行主管药师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。二级主管药师岗位任职条件受聘主管药师岗位满3年，年终考核合格，履行主管药师岗位基本

11、职责，近4年年度考核合格及以上。三级主管药师岗位任职条件符合中南大学主管药师任职条件，年终考核合格，履行主管药师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。一级药师岗位任职条件受聘药师岗位满3年，年终考核合格，履行药师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。二级药师岗位任职条件符合中南大学药师任职基本条件，年终考核合格，履行药师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。药士岗位任职条件符合中南大学药士任职基本条件，年终考核合格，履行药士岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。二级主任护师岗位任职条件1任职必要条件（1）具有达到国内先进水平的临床工作能力，在国内本专业领域具有一定影响，是本专业技术带头

12、人。（2）临床经验丰富，护理工作完成情况优良，无责任事故发生。（3）有良好学术声誉，对本学科建设和学术研究工作有创造性构想，能指导本学科学术梯队建设，具有带领学术团队的能力和实际业绩。（4）医德医风好，深受广大患者的爱戴；师德优秀，是学生心中的表率。（5）具有较强的对外交流能力，精通一门外语。（6）近4年年度考核合格及以上。2任职年限、选项要求（1）任主任护师12年及以上，在以下临床、教学、科研、社会服务条件中任选1项以上。（2）任主任护师611年，在以下临床、教学、科研、社会服务条件中任选2项以上。（3）任主任护师5年及以下，在以下临床、教学、科研、社会服务条件中任选3项以上。3任职选项条件

13、一级主任护师条件中与以下选项无重复的任何一项。（1）临床类 首次提出并在国内外知名学术期刊报道了某一新的护理学理论，达到了国际先进国内领先水平，为护理学的发展和进步做出了国际公认的原创性贡献。被SCI收录论文1篇及以上，且单篇影响因子等于和大于3.0及以上。不重复使用。发明“2类”新药一种,获得国家新药证书。获校级医疗新技术奖（一等奖第1名）。（2）教学类全国优秀教师、全国模范教师。国家级精品课程或国家双语教学示范课程第一负责人。国家教学团队第一带头人。国家人才培养模式创新实验区第一负责人。国家人才培养教学基地第一负责人。国家实验教学示范中心第一负责人。全国百篇优秀博士学位论文提名奖指导教师。

14、省级教学名师。国家教学成果奖获得者（一等奖的前5名，二等奖的4名，三等奖的前3名）。省级教学成果获得者（一等奖的前3名、二等奖的前2名）。国家级规划教材第一主编。国家级教改项目主持人。（3）科研类国家“三大奖”获得者（ 一等奖的前5名，二等奖的前4名，三等奖的前3名）；或作为获奖成果的参加单位并个人排名第1者；省部级科技进步奖获得者（一等奖的前2名、二等奖第1名）。任现职以来以第一作者或通讯作者，在SCI收录刊物上发表论文2篇以上。主持国家科技攻关（支撑）计划项目课题、“863计划”项目课题、“973”项目课题、国家科技重大专项（单项经费50万元及以上）、国家自然科学基金面上项目、省部级重大、

15、重点项目共3项及以上。主持国际合作项目1项及以上，且到校经费10万美元以上。为第一发明人获国家发明专利2项以上。教育部创新团队第一带头人。国家百千万人才工程国家级人选。新世纪百千万人才工程国家级人选教育部高校青年教师奖、新世纪优秀人才支持计划、优秀青年教师资助计划。省部级重点实验室主任。芙蓉学者或升华学者特聘教授。（4）社会服务教育部各学科教学指导委员会委员。全国专业学位教育指导委员会委员。国际学术协会常务理事。全国一级学会常务理事，或专业委员会正、副负责人。 任中华医学会专科分会委员及以上或省级医学会专业委员会副主任委员及以上职务。三级主任护师任职条件符合中南大学主任护师任职条件，履行主任护

16、师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。一级副主任护师岗位任职条件1任职必要条件在临床、教学、科研及社会服务等方面取得较好成绩，较好地完成上级安排的工作任务；在学科建设、学术交流和医院（科室）发展中发挥了重要作用，近4年年度考核合格及以上。2任职年限、选项要求（1）任副主任护师10年及以上，在以下临床、教学、科研等条件中任选1项以上。（2）任副主任护师59年，在以下临床、教学、科研等条件中任选2项以上。（3）任副主任护师4年及以下，在以下临床、教学等条件中任选3项以上。3任职选项条件（1）临床类从事本专业技术工作20年及以上，并经各附属医院专业技术岗位设置与聘用委员会认可的。获校级医疗新技术

17、奖（一等奖前2名，二等奖第1）。发明“3类”新药一种,获得国家新药证书。（2）教学类国家教学团队带头人（前4名）。国家创新教育实验区负责人（前4名）。国家人才培养教学基地负责人（前4名）。国家实验教学示范中心负责人（前3名）。国家教学成果奖获得者（一等奖的获得者，二等奖的前5名，三等奖的前4名）。省教学成果奖获得者（一等奖的前4名，二等奖的前3名，三等奖的前2名）。承担国家级教改项目（前4名）。国家精品课程主讲教师（前4名）。省级精品课程主讲教师（前2名）。省部级教学项目主持人。国家优秀博士学位论文获得者。（3）科研类发表论文被“四大检索”收录3篇以上，或SCI或EI收录1篇以上，或CSCD或

18、Medline收录3篇以上。国家自然科学基金面上项目主持人。国家“三大奖”获得者（一等奖获得者，二等奖的前9名，三等奖的前7名）；省部级科研项目主持人。省部级科研成果奖获得者（一等奖的前5名，二等奖的前3名、三等奖的第1名）。为第一发明人获授权专利2项以上。教育部优秀青年教师资助计划获得者。教育部新世纪优秀人才支持计划获得者。省普通高校学科带头人培养对象。二级副主任护师岗位任职条件1任职必要条件在临床、教学、科研及社会服务等方面取得良好成绩，认真地完成上级安排的工作任务；在学科建设、学术交流和医院（科室）发展中发挥了较好的作用，近4年年度考核合格及以上。2任职年限、选项要求（1）任副主任护师1

19、0年及以上，在以下临床、教学、科研等条件中任选1项以上。（2）任副主任护师59年，在以下临床、教学、科研等条件中任选2项以上。（3）任副主任护师4年及以下，在以下临床、教学、科研等条件中任选3项以上。3任职选项条件一级副主任护师条件中与以下选项无重复的任何一项。（1）临床类从事本专业技术工作15年及以上，并经各附属医院专业技术岗位聘用指导委员会认可的。获校级医疗新技术奖（一等奖前3名，二等奖前2名）。发明了一种新药,获得国家新药证书。（2）教学类国家教学成果奖获得者（一等奖的获得者，二等奖的前8名，三等奖的前7名）。省教学成果奖获得者（一等奖的前6名，二等奖的前5名，三等奖的前4名）。承担国家

20、级教改项目（前5名）。国家精品课程主讲教师（前6名）。省级精品课程主讲教师（前4名）。承担省部级教学、教改项目（前3名）。国家优秀博士学位论文获得者。获校级教学质量优秀奖2次以上。获校教学、实验成果一等奖前2名，二等奖第1名。（3）科研类发表论文被“四大检索”收录2篇以上，或SCI或EI收录1篇以上，或CSCD或Medline收录2篇以上。为第一作者出版教材、专著或译著1本以上。国家“三大奖”获得者（一等奖获得者，二等奖的前8名，三等奖的前7名）。省部级科研成果奖获得者（一等奖的前8名，二等奖的前6名、三等奖的前4名）。承担国家级科研项目（前5名）。承担省部级科研项目（前3名）。为第一发明人获

21、授权专利1项以上。三级副主任护师岗位任职条件符合中南大学副主任护师任职条件，履行副主任护师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。一级主管护师岗位任职条件受聘主管护师岗位满6年，年终考核合格，履行主管护师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。二级主管护师岗位任职条件受聘主管护师岗位满3年，年终考核合格，履行主管护师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。三级主管护师岗位任职条件符合中南大学主管护师任职条件，年终考核合格，履行主管护师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。一级护师岗位任职条件受聘护师岗位满3年，年终考核合格，履行护师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。二级护师岗位任职条件

22、符合中南大学护师任职基本条件，年终考核合格，履行护师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。护士岗位任职条件符合中南大学护士任职基本条件，年终考核合格，履行护士岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。二级主任技师岗位任职条件1任职必要条件（1）具有达到国内先进水平的临床工作能力，在国内本专业领域具有一定影响，是本专业技术带头人。（2）临床经验丰富，工作完成情况优良，无责任事故发生。（3）有良好学术声誉，对本学科建设和学术研究工作有创造性构想，能指导本学科学术梯队建设，具有带领学术团队的能力和实际业绩。（4）医德医风好，深受广大患者的爱戴；师德优秀，是学生心中的表率。（5）具有较强的对外交流能力

23、，精通一门外语。（6）近4年年度考核合格及以上。 2任职年限、选项要求（1）任主任技师12年及以上，在以下临床、教学、科研、社会服务条件中任选1项以上。（2）任主任技师611年，在以下临床、教学、科研、社会服务条件中任选2项以上。（3）任主任技师5年及以下，在以下临床、教学、科研、社会服务条件中任选3项以上。3任职选项条件一级主任技师条件中与以下选项无重复的任何一项。（1）临床类 首次提出并在国内外知名学术期刊报道了针对某种疾病新的诊断、治疗或预防方法,得到了国内外同行专家的认可,在临床工作中被采用,并取得了很好的成效;或首次提出并在国内外知名学术期刊报道了某一新的医学理论，达到了国际先进国内

24、领先水平，为医学的发展和进步做出了国际公认的原创性贡献。被SCI收录论文1篇及以上，且单篇影响因子等于和大于3.0及以上。不重复使用。发明“2类”新药一种,获得国家新药证书。获校级医疗新技术奖（一等奖第1）。（2）教学类全国优秀教师、全国模范教师。国家级精品课程或国家双语教学示范课程第一负责人。国家教学团队第一带头人。国家人才培养模式创新实验区第一负责人。国家人才培养教学基地第一负责人。国家实验教学示范中心第一负责人。全国百篇优秀博士学位论文提名奖指导教师。省级教学名师。国家教学成果奖获得者（一等奖的前5名，二等奖的4名，三等奖的前3名）。省级教学成果获得者（一等奖的前3名、二等奖的前2名）。

25、国家级规划教材第一主编。国家级教改项目主持人。（3）科研类国家“三大奖”获得者（ 一等奖的前5名，二等奖的前4名，三等奖的前3名）；或作为获奖成果的参加单位并个人排名第1者；省部级科技进步奖获得者（一等奖的前2名、二等奖第1名）。任现职以来以第一作者或通讯作者，在SCI收录刊物上发表论文2篇以上。主持国家科技攻关（支撑）计划项目课题、“863计划”项目课题、“973”项目课题、国家科技重大专项（单项经费50万元及以上）、国家自然科学基金面上项目、省部级重大、重点项目共3项及以上。主持国际合作项目1项及以上，且到校经费10万美元以上。为第一发明人获国家发明专利2项以上。教育部创新团队第一带头人。

26、国家百千万人才工程国家级人选。新世纪百千万人才工程国家级人选教育部高校青年教师奖、新世纪优秀人才支持计划、优秀青年教师资助计划。省部级重点实验室主任。芙蓉学者或升华学者特聘教授。（4）社会服务教育部各学科教学指导委员会委员。全国专业学位教育指导委员会委员。国际学术协会常务理事。全国一级学会常务理事，或专业委员会正、副负责人。任中华医学会专科分会委员及以上或省级医学会专业委员会副主任委员及以上职务。三级主任技师任职条件符合中南大学主任技师任职条件，履行主任技师岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。一级副主任技师岗位任职条件1任职必要条件在临床、教学、科研及社会服务等方面取得较好成绩，较好地完成

27、上级安排的工作任务；在学科建设、学术交流和医院（科室）发展中发挥了重要作用，近4年年度考核合格及以上。2任职年限、选项要求（1）任副主任技师10年及以上，在以下临床、教学、科研等条件中任选1项以上。（2）任副主任技师5年9年，在以下临床、教学、科研等条件中任选2项以上。（3）任副主任技师4年及以下，在以下临床、教学、科研等条件中任选3项以上。3任职选项条件（1）临床类从事本专业技术工作20年及以上，并经各附属医院专业技术岗位设置与聘用委员会认可的。获校级医疗新技术奖（一等奖前2名，二等奖第1）。发明“3类”新药一种,获得国家新药证书。（2）教学类国家教学团队带头人（前4名）。国家创新教育实验区

28、负责人（前4名）。国家人才培养教学基地负责人（前4名）。国家实验教学示范中心负责人（前3名）。国家教学成果奖获得者（一等奖的获得者，二等奖的前5名，三等奖的前4名）。省教学成果奖获得者（一等奖的前4名，二等奖的前3名，三等奖的前2名）。承担国家级教改项目（前4名）。国家精品课程主讲教师（前4名）。省级精品课程主讲教师（前2名）。省部级教学项目主持人。国家优秀博士学位论文获得者。（3）科研类发表论文被“四大检索”收录3篇以上，或SCI或EI收录1篇以上，或CSCD或Medline收录3篇以上。国家自然科学基金面上项目主持人。国家“三大奖”获得者（一等奖获得者，二等奖的前9名，三等奖的前7名）；省

29、部级科研项目主持人。省部级科研成果奖获得者（一等奖的前5名，二等奖的前3名、三等奖的第1名）。为第一发明人获授权专利2项以上。教育部优秀青年教师资助计划获得者。教育部新世纪优秀人才支持计划获得者。省普通高校学科带头人培养对象。二级副主任技师岗位任职条件1任职必要条件在临床、教学、科研及社会服务等方面取得良好成绩，认真地完成上级安排的工作任务；在学科建设、学术交流和医院（科室）发展中发挥了较好的作用，近4年年度考核合格及以上。2任职年限、选项要求（1）任副主任技师10年及以上，在以下临床、教学、科研等条件中任选1项以上。（2）任副主任技师59年，在以下临床、教学、科研等条件中任选2项以上。（3）

30、任副主任技师4年及以下，在以下临床、教学、科研等条件中任选3项以上。3任职选项条件一级副主任技师条件中与以下选项无重复的任何一项。（1）临床类从事本专业技术工作15年及以上，并经各附属医院专业技术岗位聘用指导委员会认可的。获校级医疗新技术奖（一等奖前3名，二等奖前2名）。发明了一种新药,获得国家新药证书。（2）教学类国家教学成果奖获得者（一等奖的获得者，二等奖的前8名，三等奖的前7名）。省教学成果奖获得者（一等奖的前6名，二等奖的前5名，三等奖的前4名）。承担国家级教改项目（前5名）。国家精品课程主讲教师（前6名）。省级精品课程主讲教师（前4名）。承担省部级教学、教改项目（前3名）。国家优秀博士学位论文获得者。