东财20春《再保险》单元作业2参考答案.docx

1、东财20春再保险单元作业2参考答案东财再保险单元作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)事故超赔分保统计最后净损失/赔款的方法是按（ ）。A.每一危险单位赔款统计B.按一次事故造成的所有危险单位的净赔款加总统计C.按年度全部净赔款进行加总统计D.按月统计答案:B溢额再保险方式，确定自留额和线数是（ ）。A.原保险人B.由双方根据承保能力议定C.再保险人D.第三方答案:B分出分保统计人员根据各种资料及信息中的数字提炼出的与业务有关的统计分析数据，其实质是依据基础统计所提供的资料，按一定的分类或层次将其汇总以反映全面的结果和各种业务的经营成果是（ ）。A.

2、参考数据B.原始数据C.基础统计D.汇总统计答案:A在业务计划完成后，立即将条件提供给参加这项业务的公司，并尽量寻求资信好的大公司积极参与，这是谁的工作。（ ）。A.设计人员B.推销人员C.辅助人员D.外语人才答案:B在非比例分保方式中，自留额是按（ ）。A.保费B.保额的一定成数或金额C.资本金D.按赔款的一定数额答案:D最成熟、最广为接受的风险证券化产品是（ ）。A.风险交换B.巨灾保险期货C.巨灾债券D.巨灾保险期权答案:C原保险人与再保险人建立再保险关系的中介人是（ ）。A.再保险经纪人B.原保险人C.再保险人D.共保人答案:A大多数人身保险采用（ ）。A.比例分保B.损失中止超赔分保

3、C.险位超赔分保方式D.事故超赔答案:A德国对再保险市场实行间接监管的主要依据是1997年开始施行的（ ）。A.关于对再保险公司实行调查的具体标准B.德国保险监管法C.公司法D.保险监管法补充意见答案:B再保险实务中应用最广泛的比例分保方式是（ ）。A.成数再保险B.成数溢额混合再保险C.溢额再保险D.超额赔款再保险答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)可以采用溢额再保险的业务有（ ）。A.火险B.船舶险C.人身险D.信用保险答案:ABCD超赔再保险费的计算方法主要有下列两种类型（ ）。A.固定再保险费B.变动再保险费C.临时议定D.与原保险合同保险费率一样答案:AB财务再保险

4、的特征主要有（ ）。A.合约通常是多年期的B.再保险保费较高C.只将承保风险、时间风险和投资风险之中的一种或两种转移给再保险人D.合约中通常含有利润分享条款答案:ABCD成数和溢额混合再保险可以结合成数和溢额两类安排方式的特点，以弥补单一方式的不足。在实际运用中具体有两以下方式（ ）。A.成数合同和溢额再保险合同各占50%B.不确定C.成数合同之上的溢额再保险合同D.溢额合同内的成数再保险合同答案:CD再保险业务包括（ ）。A.分出再保险B.成数分保C.溢额分保D.分入再保险答案:AD再保险与原保险的区别有以下方面（ ）。A.合同当事人B.合同标的C.合同性质D.费用支付方式答案:ABCD非比

5、例分保接受人对于合同项下的责任承担，可以有三种承担方式（ ）。A.按保单签发基础处理B.按损失发生基础处理C.按索赔发生基础处理D.临时协议处理答案:ABC溢额再保险的特点有（ ）。A.可以灵活确定自留额B.不能均衡风险责任C.对高额业务的处理有弹性D.分保双方经营成果不一致答案:ACD赔付率超赔合同一般规定两个限制（ ）。A.保额B.自负赔付率限额C.自留额D.保险人能够取得补偿的最高赔付率限额答案:BD一般而言，溢额再保险确定线数时，接受公司会考虑原保险人的业务内容以及自留能力，如（ ）。A.平均保额的大小和自留额的关系B.最高保险金额的大小C.巨额标的承保状况D.保险公司的性质答案:AB

6、C三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)由于火灾保险的危险性质或程度，因财产占用性质、建筑材料与结构等因素而有较多差别，而且不同标的的保额差别较大，因此，火险分保安排一般采用溢额分保方式。（ ）答案:错误预期再保险合同的一大优点就是其设计具有高度的弹性空间。（ ）答案:错误在分保建议中，分出公司一般应提供有关该业务过去的赔款和经营成果的统计资料。如果建议中缺少这些资料，接受公司可要求提供，以便对所建议的业务进行估算。（ ）答案:错误在事故超赔分层再保险中，第一层的起赔点就是分出公司的自负责任额，第二层的起赔点是第一层自负额和接受人责任限额的合计，以下各层依次类推。（ ）答案:错误慕尼黑

7、再保险公司是全球最大的再保险公司之一，它在许多市场中处于领导地位。（ ）答案:错误地区范围的大小和地域环境的不同，关系到再保险人承担风险的责任大小，也关系到风险本身的分散和平衡。（ ）答案:错误溢额分保也可以根据不同的业务分别确定不同的自留额，并以限额表的形式附加在溢额分保合同上。（ ）答案:错误再保险买方市场和再保险卖方市场的界线很清晰。（ ）答案:正确目前，国际再保险市场仍然为发展中国家所控制。（ ）答案:正确危险单位由接受公司根据实际业务情况划分。（ ）答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题

8、。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产

9、总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分3

10、5859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160