镇工会换届工作报告3篇.docx

1、镇工会换届工作报告3篇镇工会换届工作报告3篇各位代表：上午好!我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了,首先我代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!下面我受院工会委员会的委托，向大会报告xx年工会工作情况，以及xx年工会工作安排，请予以审议。一、xx年工会工作回顾xx年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广大干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推进民

2、主管理，加强职工素质建设，充分调动职工的积极性，增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。(一)积极参与医院民主管理1.积极参与医院的民主管理。xx年2月25日组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共99人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，认真听取和审议医院工作报告等四个报告，听取和审议关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案和关于二医人誓词的议案，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，xx年4月28日，针对即将实行的KPI考核，组织召开

3、了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会，通过宣讲，代表们一致支持即将实行的绩效管理改革，为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案42件，这些提案水平高、涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案，工会委员会进行了认真的分类整理，根据所涉内容，进行了交办与督办。3.完善了院务公开制度。按上级的要求，将三重一大等职工关心的事情，及时在内网及办事公示栏公示。4.主动参加医院内部招标议标工作，积极做好民主监督。(二)关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关心、

4、慰问，并报销部分自费费用，共报销金额8000元，职工直系亲属住院，工会都到病房探视并送上慰问金共计14400元;职工生日工会会送上祝福及生日礼金，全年发放生日礼金58000元，为年满70、80整生日的退休职工举行了集体生日会。2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属15人次。3.关心困难职工，春节前走访慰问了病休职工及部分离退休职工，使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。4.组织义务献血三次，全院职工义务献血115人次，超额完成了无偿献血任务。5.为全院职工进行了一年一次的健康体检，继续为女职工购买了两癌保险。6.积极参与扶贫工作。对口支援桃源沙坪镇南坪村，经常上门帮扶慰

5、问。(三)积极开展丰富多彩的文体活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境1.春节前，组织了迎新春文艺晚会，300多职工参加，充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。2.继续组织了我院春季长跑活动，派二十人参加了常德市马拉松赛。五一、国庆期间组织了拔河、男子篮球、男女混合排球等比赛，加强与周边单位的联系，组织了多场男子篮球比赛。3.积极参加市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛，并取得了第三名的好成绩，邓黛等四名队员被评为优秀运动员。4.组织了首届手机随手拍摄影比赛，共收到作品160多幅，优秀作品在仁爱楼大厅展出，协助团委组织了首届集体婚礼。(四)关心退休职工生活1.进一步加强对职工之

6、家的管理，新增加部分设施。2.为体现医院对退休职工的关心，重阳节来临之前，组织退休职工到桃花源参观游览，并发放慰问金。二、xx年工会工作安排(一)继续加强民主管理，畅通参与渠道1.坚持职工代表大会制度。认真谋划开好六届三次职工会员代表大会。讨论决定xx年医院工作规划和重大事项，突出职工当家作主的地位，突出牢记使命、不负时代、奋斗xx的主旋律，充分发挥职代会的监督机制，促进医院各项工作的开展。2.进一步完善院务公开制度。按照上级要求，切实做好院务公开工作。通过多种形式，将职工关心的问题定期予以公示，要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务

7、公开、规范医疗业务行为，更加密切党群关系，更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程，有效地遏制和预防腐败行为。3.继续协助做好民主测评工作。民主测评是职工民主管理、民主监督的主要内容。开展院民主测评的对象是院级领导、科室负责人、护士长。4.认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后及时整理，交分管领导阅示，年中对办理情况进行督导，年底提案办理情况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评选工作。5.开展医院民主管理研讨活动。不断增强民主意识，努力提高民主管理的水平。6.努力规范民主议事制度。按党委的安排，对医院建设的重要问题，群众关心的热点问题，组织职工及职工代表

8、讨论，全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推进决策的科学化民主化。(二)促进医院文化建设1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求，通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式，支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。结合学习十九大精神，年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。2.推介各种先进典型。培养、宣传、表彰、推介各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋发向上的良好氛围。力争年内向省市推荐2-3名先进典型，1-2个先进集体。

9、3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心，全心全意为病人服务为宗旨的教育，使全院职工树立正确的人生观、价值观，以主人翁的姿态做好本职工作。4.开展形式多样的文体活动。组织开展迎新春文艺晚会，春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛，并利用各种节假日开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。使职工更加关心医院、热爱医院，增强医院的凝聚力。5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活，排解压力，陶冶医务人员的情操，增进同事之间的感情沟通与交流，增强团队意识和凝聚力。xx年将在去年的基础上，把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化

10、、常态化，争取适时扩充新的协会组织，还将对兴趣协会工作进行评先评优。(三)突出维权职能，维护职工的合法权益1.坚持常年送温暖活动制度，在职工生日或生病住院时，职工或职工的直系亲属去世时，工会上门给予慰问。2.开展献爱心活动，培养职工团结友爱、互帮互助的精神。3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。4.争取职工的收入与医院的效益同步增长，适当调整职工福利费发放标准，维护好职工的经济权益。5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。6.圆满完成计划生育任务，不发生一例违反计划生育情况。(四)进一步加强工会其他工作1.积极组织并广泛发动职工参加市总工会、市卫计委、常德经开区组织的各项活动。2.加

11、大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质，加强女职工教育的组织领导工作;维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购买两癌保险。3.进一步加强工会自身的建设和管理。各位代表、同志们，xx年注定将是医院发展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，一切以医疗业务为中心，以顺利通过三甲综合医院评审为目标，鼓足干劲、奋勇争先，团结带领广大职工，为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。谢谢大家!镇工会换届工作报告二篇根据中国工会章程规定和中华全国总工会关于进一步加强乡镇(街道)工会工作的意见精神，街道总工会委员会每届任期五年。我街道总工会第一届委员会自x

12、x年12月成立以来任期已满，应按时换届。为切实做好xx街道总工会换届选举工作，现就街道总工会换届选举提出如下方案：一、指导思想坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十八大、市第十三次党代会及宁波市总十四大精神，以社会管理创新为重点，紧紧围绕美丽xx乡村、建设文明街道规划目标，动员和组织全街道职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础五大主题行动，为全面建设小康社会作出积极贡献。二、代表名额、组成比例和代表条件1.代表名额、组成比例：根据全国总工会关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审

13、查委员会若干规定，结合本街道实际，本次代表大会拟定正式代表67名，其中一线职工代表不少于20%，女性代表不少于25%。2.代表条件：(1)中国工会会员;(2)坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质;(3)积极参与经济建设和精神文明建设，有一定的参政议政能力;(4)热心工会工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。三、代表名额分配及产生办法大会代表按各企业、村(社区)、机关工会会员数的比例分配，适当兼顾平衡(具体分配见附表)。出席街道总工会第二次代表大会的代表，由各企业、村(社区)、机关工会按照民主集中制原则，在自下而上，自上而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会

14、会员(代表)大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查，报街道总工会第二次代表大会资格审查小组进行资格审查后确定为正式代表。四、职数设置街道总工会第二届委员会设委员11名，委员候选人12名，实行差额选举，差额1名;设主席1名，副主席3名，实行等额选举。街道总工会第二届经费审查委员会设委员3名，委员候选人4名，实行差额选举，差额1名;设主任1名，实行等额选举。街道总工会第二届女职工委员会设委员3名，设主任1名，由二届一次全会协商提名产生。街道总工会委员、主席、副主席;经费审查委员会委员、主任;女职工委员会委员、主任人选由第一届街道总工会委员会提出初步意见，报街道党工委讨论决定。街道总工

15、会主席、副主席、主任同时征求市总工会意见后，确定正式候选人。本届工会任期五年。五、工作步骤整个换届选举工作从xx年2月上旬开始到xx年3月底结束，分三个阶段进行。(一)第一阶段：准备阶段。(2月2日2月28日)1.召开三个会议。(1)召开街道总工会委员(扩大)会议。明确换届选举的目的、意见和要求;讨论换届选举工作方案;研究确定代表名额分配方案;建立筹备工作领导小组;确定代表资格审查小组成员;提出街道总工会一届委员会工作报告基本思路。(2)召开筹备小组工作会议。明确分工，落实各组工作任务。(3)召开换届选举工作会议。安排部署换届选举工作。2.起草三份报告。(1)关于召开街道总工会第二次代表大会的

16、请示，报市总工会;(2)街道总工会第一届委员会工作报告;(3)街道总工会第一届经费审查委员会工作报告。(二)第二阶段：实施阶段。(3月1日3月22日)1.选举产生代表。按照代表产生办法，由各选举单位选出代表，由资格审查小组审查代表资格。2.确定街道总工会委员、主席、副主席;经费审查委员会委员、主任;女职工委员会、主任三套班子候选人。3.起草街道总工会代表会议筹备工作情况报告。4.起草街道总工会代表会议资格审查情况报告。5.起草街道总工会代表会议选举办法。6.起草大会各项决议草案、候选人情况简介、大会各次全体会议主持词、大会日程等有关资料。7.落实会务保障。(1)利用宣传窗、标语等舆论工具，做好

17、宣传发动工作;(2)搞好会务的后勤准备工作。8.召开xx街道总工会第二次代表大会。回顾总结xx街道总工会第一次代表大会以来的工作，研究确定今后五年全街道工会工作的任务;选举产生xx街道总工会第二届委员会和经费审查委员会。(三)第三阶段：总结阶段。(3月23日3月31日)1.向街道党工委、市总工会上报选举结果;2.总结换届选举工作情况，搞好各类资料整理、归档。六、工作要求(一)统一思想，提高认识。街道总工会换届选举工作是全街道广大职工群众政治生活中的一件大事，责任重大，任务艰巨，时间紧急，政策性强。各基层工会必须高度重视，提高搞好这次换届选举工作的认识，进一步明确换届选举工作的指导思想、工作重点

18、和基本要求，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保街道总工会换届选举工作顺利进行。(二)发扬民主，依法选举。在换届选举中，要充分发扬民主，按照中国工会法和中国工会章程有关规定，依法选举产生代表。要注重代表的质量，坚持先进性，把那些有较高的政治理论水平和参政议事能力、认真履行职责、能够切实反映本单位会员和职工的意见，在工作中起表率作用的优秀会员选送上来;要注重代表的构成，注意广泛性，进一步扩大一线代表比例，在代表选举中，既要注重性别、年龄结构，又要注重一线代表的行业分布的广泛性和代表性。(三)严肃纪律，规范程序。在换届选举过程中，要严肃组织人事工作纪律，坚决防止有违反纪律的事情

19、发生。对职工反映的问题，不推不拖，调查核实，妥善解决，防止矛盾激化，保持职工队伍稳定。严格把好政策关、程序关，搞好筹备、选好代表、召开好会议，有序推进换届选举各项工作。(四)加强领导为了使实施工作顺利进行，成立xx街道总工会换届选举工作领导小组，由街道党工委副书记沃红波同志任组长，街道总工会主席上官明飞同志任副组长,张波、仇健民、严富昌、王飞伦、周艳午、王冠芳、谢芬赞等人员为筹建工作领导小组成员，下设办公室,负责街道总工会筹备工作，制订工作方案，精心组织实施，及时解决实施工作中的问题，确保实施工作顺利进行。镇工会换届工作报告三篇各位会员、同志们：现在我代表第七届工会委员会向大会作工作报告，我报

20、告的主题是：凝心聚力，服务职工，为学校献策为和谐添彩。请会员们予以审议。一、五年来的主要工作与取得的成绩五年来，在上级工会和学校党总支的领导下，学校工会团结和带领全校师生员工，深入学习贯彻党的十八大以来的精神，认真落实上级工会和学校党组织的工作部署和要求，扎实开展工作，取得了一定的成绩。(一)凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。1.加强法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，依法治校。今年我校工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。2.与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。组织教师系统地学习教师素质与师德修养，真正把学习落到实处

21、。我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了广大教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞

22、誉。(二)发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。2.坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度

23、广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。(三)营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况。2.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领

24、下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。其中教职工住院慰问23人次，教职工直系亲属去世前往吊唁12人次。将学校每位教职工生日登记，过生日当天在学校工作群里文字表示慰问，并送上生日蛋糕卷。逢端午中秋春节等重要节气，在国家政策允许范围内，及时送上节日慰问礼品。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织参加师生野炊活动、师生歌咏比赛。每年的三八

25、妇女节，教师节等重要节假日组织文娱活动，在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。(四)加强工会组织的自身建设我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。3.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。4.加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻妇女

26、权益保障法、新婚姻法等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。二、存在的主要问题过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。三、下一步工作建议我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 内容仅供参考