新能源财务部岗位职责说明.docx

1、新能源财务部岗位职责说明华能新能源股份财务部岗位职责第一章 经理岗位工作标准1、 围本标准规定了财务部经理的职责，岗位基本技能、工作容要求与方法、检查与考核。本标准适用于财务部经理的工作，是检查并考核其工作的依据。2、 职责2.1责任2.1.1 领导全部人员认真贯彻执行国家财政方针、政策、法规，组织制定公司的各级财务管理制度或实施办法。团结全体财会人员共同完成好公司的各项财务会计工作。2.1.2 严格遵守会计法，执行董事会通过的公司各项决议，正确处理股东、企业和职工三者的经济利益。2.1.3 主持编制公司年度财务计划预算，经董事会批准后，积极采取措施落实完成公司的各项经济指标。2.1.4 负责

2、资金的筹措、调度和管理工作，按照董事会批准的各项资金预算，保证基建、生产资金的与时供应；保证资金安全和高效地使用，尽最大努力规避汇率风险。2.1.5 负责组织全公司财务成本管理、会计核算、财务检查与财务培训工作。2.1.6 与时传达公司领导对工作的布置和要求，定期向总会计师、总经理汇报本部工作情况与重大问题。2.1.7 落实全部成员的岗位职责与工作计划完成，与时进行检查和考核。2.1.8 制定本部的工作计划和管理制度，检查、总结本部工作完成情况，协调部外业务工作关系，完成公司领导交办的各项任务。2.1.9 认真执行国家税法，正确计提和上交各种税款。2.1.10 组织年报和中报的编制工作，根据证

3、监会的要求，做好信息披露的工作。2.1.11 组织和充分参与公司的经济预测、决策与经济活动分析工作，充分运用会计资料，提供可靠信息，为公司领导当好参谋助手。2.2 权限2.2.1 有权对违反国家财经纪律行为进行检查，并进行处理，可向公司领导反映。2.2.2 有权监督、检查和指导公司与各下属公司的财务管理、会计核算、经济效益、财经纪律执行情况等。2.2.3 有权拒绝一切不符合国家规定的开支。2.2.4 有权按照国家颁布的有关规定，结合公司特点，制定本公司各项财务管理制度、会计核算办法与实施细则，经董事会批准后执行。2.2.5 有权参与拟定和审议公司各经济合同协议与其他经济事项。2.2.6 对公司

4、各级财会人员的任免、调动、奖惩有建议权。2.2.7 有权调动本部各成员的工作岗位和安排其他临时性工作。3岗位人员基本技能3.1 全面掌握国家有关财务管理的方针、政策、法规和制度。3.2 了解电力生产经营管理与有关现代化经营管理知识。3.3 具备大学本科与以上学历，具备较高的财务会计理论水平与高级会计师任职资格。3.4 具有较强的文字表达能力和综合协调能力。4 工作容要求与方法4.1 控工作4.1.1 负责控制度的设计、完善和体系的修订工作4.1.2 组织控的落实检查工作4.2 财务预算管理4.2.1 负责公司年度财务计划的编制与财务承包指标的制定与考核。4.2.2 负责公司月、季度与全年财务经

5、营情况分析工作。4.2.3 负责协调财务计划执行中的有关问题。4.2.4 负责公司的成本费用控制与管理。4.3 资金管理4.3.1 负责公司年度资金平衡与外汇收支计划的编制。4.3.2 负责公司资金筹措、平衡调度与还款工作。4.4 会计核算管理4.4.1 负责公司的会计核算、财务管理等制度、办法的制定、实施与检查。4.4.2 负责公司年度财务决算与股份公司中期、年度报告中财务资料的编制与信息披露工作。4.5 负责公司的税收管理。4.6 负责公司财务信息系统的管理。4.7 综合协调管理4.7.1 掌握公司的重大活动和事件，掌握所属单位的动态。4.7.2 按公司领导要求部署、安排、检查、督办部工作

6、，并与时向领导提出信息反馈，协调部外工作。4.7.3 完成领导交办的其他工作。5检查与考核5.1 本标准执行情况由公司领导检查与考核。5.2 考核容为本标准规定的职责和工作容要求与方法部分。5.3 依据考核结果按公司有关规定给予奖惩。第二章 副经理（分管资金、会计核算与税务）岗位工作标准1、 围本标准规定了财务部副经理（分管资金、会计核算与税务）的职责，岗位人员基本技能、工作容要求与方法、检查与考核。本标准适用于财务部副经理（分管资金、会计核算与税务）的工作，是检查并考核其工作的依据。2、 职责2.1 责任2.1.1协助财务部经理组织全部人员认真贯彻执行国家财政方针、政策、法规，组织制定公司的

7、各级财务管理制度和实施办法。团结全体财会人员共同完成好公司的各项财务会计工作。2.1.2 严格遵守会计法，执行董事会通过的公司各项决议，正确处理股东、企业和职工三者的经济利益。2.1.3 协助财务部经理组织全公司的资金管理、会计核算、财务检查工作。2.1.4 与时传达公司领导对工作的布置和要求，经常向财务部经理汇报所分工管辖的工作情况与重大问题。2.1.5 协助财务部经理落实部有关人员的岗位职责与工作计划，与时进行检查和考核。2.1.6 协助财务部经理制定本部的有关工作计划和管理制度，检查、总结所管辖工作完成情况，协调部外业务工作关系，完成公司领导交办的各项任务。2.1.7 协助财务部经理组织

8、年报和中报的编制工作，根据证监会的要求，做好信息披露的工作。2.1.8 协助财务部经理组织全公司的税务工作2.2 权限2.2.1 有权按照财务部经理与公司的部署，对违反国家财经纪律的行为进行检查，发现问题与时向财务部经理反映。2.2.2 有权协助财务部经理监督、检查和指导公司与各下属单位的资金管理、财务管理、会计核算、经济效益、财经纪律执行情况等。2.2.3 有权拒绝一切不符合国家规定的开支。2.2.4 有权按照国家颁布的有关规定，结合公司特点，协助财务部经理制定本公司各项财务管理制度、会计核算办法与实施细则，经董事会批准后执行。2.2.5 对公司各级财务人员的任免、调动、奖惩有建议权。3、

9、岗位人员基本技能3.1 全面掌握国家有关财务管理的方针、政策、法规和制度。3.2 了解电力生产经营管理与有关现代化经营管理知识。3.3 具备大学本科与以上学历，具有较高的财务会计理论水平与5年以上中级会计师任职资格。3.4 具有较强的文字表达能力和综合协调能力。4、 工作容要求与方法4.1 资金管理4.1.1 负责组织制定公司有关资金管理制度与实施办法。4.1.2 负责组织编制公司年度资金平衡计划表与月资金平衡计划表。4.1.3 以公司效益最大化为原则，合理安排调度资金，保证公司工程用款与还本付息等资金支出的合理性、与时性，在资金相对安全的前提下，提高暂时闲置资金的回报率。4.1.4 严格控制

10、各项资金支出，督促所属各分公司按规定进度与时完成上交任务。4.1.5 负责公司资金平衡计划执行情况的分析工作，与时协调执行中的有关问题。4.1.6 结合上市公司的特点，做好外资本金的管理工作。4.2 债务管理4.2.1 负责落实项目贷款的前期筹集工作，协助贷款银行做好贷款前的项目评估。4.2.2 负责项目商务合同、贷款协议的谈判，争取最便捷的支付方式，最优惠的贷款条件和最低的筹资成本。4.2.3 负责审核并与时完成项目工程拨款、合同支付、贷款的还本付息付费等支出，准确率100。4.2.4 负责编制年度债务还本付息计划，为领导决策提供正确的依据。4.2.5 密切关注国际金融市场，充分利用金融工具

11、，加强外债风险管理。4.2.6 根据公司资金状况与市场条件，合理利用资金，适时调整债务结构。4.3 会计核算管理4.3.1 协助财务部经理负责公司的会计核算、财务管理等制度、办法的制定、实施与检查。4.3.2 协助财务部经理负责公司年度财务决算与股份公司中期、年度报告中财务资料的编制与信息披露工作。4.4 综合协调管理4.4.1 掌握公司的重大活动和事件，掌握所属单位的动态。4.4.2 按公司领导与财务部经理的要求部署、安排、检查、督办部工作，并与时向领导提供信息反馈，协调部外工作。4.4.3 完成领导交办的其他工作。4.5 税务工作4.5.1 协助财务部经理进行全公司的税收规划工作4.5.2

12、 组织全公司的纳税检查工作5、 检查与考核5.1 本标准执行情况，由公司领导检查与考核。5.2 考核容为本标准规定的职责和工作容要求与方法部分。5.3 依据考核结果按公司有关规定给予奖惩。第三章 副经理（分管综合、基建与控）岗位工作标准1、 围本标准规定了财务部副经理（分管综合、基建与控）的职责，岗位人员基本技能、工作容要求与方法、检查与考核。本标准适用于财务部副经理（分管综合、基建与控）的工作，是检查并考核其工作的依据。2、 职责2.1 责任2.1.1 协助财务部经理组织全部人员认真贯彻执行国家财政方针、政策、法规，组织制定公司的各级财务管理制度和实施办法。团结全体财会人员共同完成好公司的各

13、项财务会计工作。2.1.2 严格遵守会计法，执行董事会通过的公司各项决议，正确处理股东、企业和职工三者的经济利益。2.1.3 协助财务部经理组织全公司的财务预算、信息管理、部控制、基本建设财务管理与部文档资料等综合性管理工作。2.1.4 与时传达公司领导对工作的布置和要求，经常向财务部经理汇报所分工管辖的工作情况与重大问题。2.1.5 协助财务部经理落实部有关人员的岗位职责与工作计划，与时进行检查和考核。2.1.6 协助财务部经理制定本部的有关工作计划和管理制度，检查、总结所管辖工作完成情况，协调部外业务工作关系，完成公司领导交办的各项任务。2.2 权限2.2.1 有权按照财务部经理与公司的部

14、署，对违反国家财经纪律的行为进行检查，发现问题与时向财务部经理反映。2.2.2 有权协助财务部经理监督、检查公司与各下属公司财务计划执行情况、成本控制情况和各项上交款完成情况、利润完成情况、基建财务控制情况、控落实与整改情况等，并根据公司有关规定进行相应的考核。2.2.3 有权按照国家颁布的有关规定，结合公司特点，协助财务部经理制定本公司各项财务管理制度与实施细则，经董事会批准后执行。有权协助财务部经理编制年度财务预算，报请董事会批准后执行。2.2.4 对公司各级财务人员的任免、调动、奖惩有建议权。3、 岗位人员基本技能3.1 全面掌握国家有关财务管理的方针、政策、法规和制度。3.2 了解电力

15、生产经营管理与有关现代化经营管理知识。有一定的计算机理论和应用知识。3.3 具备大学本科与以上学历，具有较高的财务会计理论水平与5年以上中级会计师任职资格。3.4 具有较强的文字表达能力和综合协调能力。4工作容要求与方法4.1 控管理4.1.1 负责组织公司控体系的设计、完善与落实工作4.1.2 协调公司会计师事务所对公司控的评估工作4.1.3 负责公司的控研究工作，对下属公司的控工作实施指导4.2 财务计划管理4.2.1 组织公司年度财务计划的编制与财务承包指标的制定。4.2.2 负责月、季与全年财务经营情况的分析与经营承包指标的考核工作。4.2.3 了解、跟踪财务计划执行情况，与时协调执行

16、中出现的问题。4.3 基建财务管理4.3.1 组织基建财务制度的研究、修订、落实工作4.3.2 组织基建快报编制、汇总、审核和分析工作。4.4 财务快报与财务信息系统管理4.4.1 组织公司财务快报的编报、统计、审核和分析工作。4.4.2 与时协调下属公司财务快报中出现的问题。4.4.3 与时、准确地给公司领导给有关部门提供财务信息。4.5 文档与综合协调管理4.5.1 负责财务部文件、 等的传递、保存、归档。4.5.2 负责财务部会议、培训的组织安排与来访接待、对外联络等工作。4.5.3 掌握公司的重大活动和事件，掌握所属单位的动态。4.5.4 按领导要求部署、安排、检查、督办工作，并与时向

17、领导提供信息反馈，协调部外工作。4.5.5完成领导交办的其他工作。5、 检查与考核5.1 本标准执行情况，由公司领导检查与考核。5.2 考核容为本标准规定的职责和工作容要求与方法部分。5.3 依据考核结果按公司有关规定给予奖惩。第四章 报表会计岗位工作标准1围本标准规定了财务部报表会计岗位的职责、岗位人员基本技能、工作容要求与方法、检查与考核。本标准适用于报表会计岗位的工作，是检查考核工作的依据。2职责2.1 责任2.1.1 审查、汇总股份公司系统会计快、月报；编制股份公司季度、中期、年度合并报表会计（含中国会计制度报表、国际会计准则报表）；编制总体性或专项报表分析报告。 2.2 权限2.2.

18、1 有权监督、检查基层单位会计核算和财务管理；2.2.2 有权向所属单位对口部门了解工作情况；2.2.3 有权对工作中存在的问题提出整改措施和建议。2.2.4以上职责向分管副经理和部门经理汇报本职责围的工作情况与重大问题3岗位人员基本技能3.1 熟悉国家法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德；3.2 了解电力建设、生产、经营管理工作中的基本专业知识；3.3 了解公司证券上市地（境外）财务信息披露法律法规；3.4 了解相关国际会计准则；遵守职业道德；3.5 外语水平能够适应对外信息披露工作；3.6 本科以上学历；3.7 具有会计从业资格。4工作容要求和方法4.1 审核报表4.1.1 形

19、式审核，确保报表形式符合监管部门和公司要求。4.1.2 业务审核，根据国家财经法规、公司部财会管理制度、公司业务计划和财务预算，审查基层单位报表与帐簿凭证，规经济业务，防止报表舞弊，避免重大差错，保证报表质量。4.2 合并报表，根据中国会计制度、国际会计准则，分别编制合并报表会计，满足监管和披露要求。4.3 报表分析，根据公司要求或者审查报表情况，编制总体性或专项报表分析。5检查与考核5.1 本标准执行情况，由部门负责人检查与考核。5.2 考核容为本标准规定的职责和工作容要求与方法部分。5.3 考核效果与效益工资挂钩兑现。第五章 会计审核岗位工作标准1围本标准规定了财务部会计审核岗位的职责、岗

20、位人员基本技能、工作容要求与方法、检查与考核。本标准适用于会计审核岗位的工作，是检查考核工作的依据。2职责2.1 责任2.1.1 审核股份公司本部原始凭证、记帐凭证、报表会计和会计档案；审核各单位报送的报表会计；审核合并报表会计；审核报出的部管理与董事会（包括董事会专门委员会）财务资料；审核境境外拟披露财务资料；负责股份公司系统会计档案管理和会计资料统计工作；负责公司本部工商、财政年检事项。 2.2 权限2.2.1 审查原始凭证、办理财务收支。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理。对弄虚作假、严重的原始凭证，在不予受理的同时，应当予以扣留，并与时报告，请求查明原因，追究当事人责任。对记载不准确

21、、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。对不符合财经法规、公司制度的财务收支业务，不予办理；2.2.2 有权监督、检查、指导基层单位会计核算和财务管理； 2.2.3 有权向所属单位对口部门了解工作情况；2.2.4 有权对工作中存在的问题提出整改措施和建议。2.2.5以上职责向分管副经理和部门经理汇报本职责围的工作情况与重大问题3岗位人员基本技能3.1 熟悉国家法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德；3.2 了解电力建设、生产、经营管理工作中的基本专业知识；3.3 了解公司证券上市地（境外）财务信息披露法律法规；3.4 外语水平能够适应对外信息披露工作；3.5 本科以上学

22、历；3.6 具有会计从业资格。4工作容要求和方法4.1 审核会计凭证4.1.1 审核原始凭证，根据国家统一会计制度和公司有关规定审核原始凭证，有权拒绝办理不符合制度规定的业务，对于原始凭证不符合规定的、以与单据不完整的付款业务应拒绝办理；4.1.2 审核记帐凭证，根据国家统一会计制度和公司有关规定审核记帐凭证；4.2 审核报表会计，根据国家统一会计制度和公司有关规定审核记帐凭证；4.3 会计档案管理，根据国家统一会计制度和公司有关规定，检查公司本部与所属单位会计档案工作；4.4 审核对外披露、部管理财务资料，根据监管法规、准则制度审核对外披露、部管理财务资料，确保财务资料的合规、一致性；4.5

23、 工商、财政年检工作，确保工商、财政年检合规、与时。5检查与考核5.1 本标准执行情况，由部门负责人检查与考核。5.2 考核容为本标准规定的职责和工作容要求与方法部分。5.3 考核效果与效益工资挂钩兑现。第六章 会计核算和税务管理岗位工作标准1围本标准规定了财务部会计核算和税务管理岗位的职责、岗位人员基本技能、工作容要求与方法、检查与考核。本标准适用于会计核算和税务管理岗位的工作，是检查考核工作的依据。2职责2.1 责任2.1.1 负责公司本部日常会计核算、编制股份公司本部报表会计。知道股份公司系统各单位会计核算。2.1.2 负责本部税务日常工作，包括税务申报、汇算清缴、年检、统计和其他涉税事

24、项的办理；负责知道股份公司系统税务管理工作；负责开展股份公司系统的税务筹划工作，争取各种税收优惠政策；负责收集、研究国家和地方税收政策信息。2.2 权限2.2.1审查原始凭证、办理财务收支。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理。对弄虚作假、严重的原始凭证，在不予受理的同时，应当予以扣留，并与时报告，请求查明原因，追究当事人责任。对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退后，要求经办人员更正、补充。对不符合财经法规、公司制度的财务收支业务，不予办理；2.2.2有权监督、检查基层单位会计核算工作；2.2.3有权向公司本部职能部门、所属单位了解涉税业务相关情况； 2.2.4有权监督、检查基层单位税务管理

25、、会计核算和财务管理；2.2.5有权对工作中存在的问题提出整改措施和建议。2.2.6以上职责向分管副经理和部门经理汇报本职责围的工作情况与重大问题3岗位人员基本技能3.1 熟悉国家法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德；3.2 了解、熟悉电力建设、生产、经营管理工作中的基本专业知识；3.3 了解公司证券上市地（境外）财务信息披露法律法规；3.4 掌握国家有关税收法规和财会制度；遵守职业道德；3.5 了解公司证券上市地（境外）财务信息披露法律法规；3.6 外语水平能够适应对外信息披露工作；3.7 本科以上学历；3.8 具有会计从业资格。4工作容要求和方法4.1 会计核算4.1.1 负责

26、原始凭证初审，原始凭证的格式、容、填制方法、审核程序等符合国家统一会计制度的规定；4.1.2 负责编制会计凭证，会计凭证的容、填制方法、所附原始凭证以与更正错误凭证方法等符合国家统一会计制度的规定，付款凭证准确率100；4.1.3 负责编制本部报表，报表会计根据登记完整、核对无误的会计帐簿记录和其他有关资料编制，数字真实、计算准确、容完整、说明清楚、报送与时，签章完整规。 4.1.4 负责会计凭证整理归档工作，整理归档工作符合国家统一会计制度规定。 4. 2 负责税务管理工作，跟踪税法与税收征管法、税收政策的发展，做好股份公司系统税收筹划工作；4.3负责准则差异辅助帐核算，跟踪中国会计制度、相

27、关国际会计准则发展；4. 4 负责对外披露财务信息编写工作；负责境境外财务信息披露工作；跟踪境境外上市地财务相关监管法规发展；4. 5 负责股份公司系统财会制度修订工作并检查执行情况，宣传、贯彻、执行国家财经法规；5检查与考核5.1 本标准执行情况，由部门负责人检查与考核。5.2 考核容为本标准规定的职责和工作容要求与方法部分。5.3 考核效果与效益工资挂钩兑现。第七章 资金预算与综合管理岗位工作标准1、 围本标准规定了财务部资金预算与综合管理岗位的职责、岗位人员基本技能、工作容要求与方法、检查与考核。本标准适用于资金预算与综合管理工作岗位的工作，是检查并考核其工作的依据。2、 职责2.1 责

28、任2.1.1 负责年度与月度资金预算的汇总、审核与报批。2.1.2 负责预算执行情况的汇总、审核、编报和分析。2.1.3 负责年度、月度资金预算追加的审核与报批。2.1.4 负责预算考核。2.1.5 负责公司外汇年检。2.1.6 负责公司标准普尔的评级年审。2.1.7 负责公司有关资金管理的制度建设。2.1.8 负责公司支付、还本付息等资金业务的复核。2.1.9 负责公司信息披露中有关资金容的复核。2.1.10 负责公司外汇贷款利率与汇率风险管理。2.1.11 负责编制资金平衡计划，为领导决策提供依据。2.1.12 负责资金集中支付结算业务的审核与支付。2.1.13负责监控资金，保证资金安全。

29、2.1.14 负责编制并与时调整台账数据，为领导决策提供正确资料。2.1.15 负责对资金集中支付情况进行统计分析。2.1.16负责资金集中结算管理系统安全运行与维护。2.1.17 负责协调与收款单位的相关业务关系。2.1.18 负责公司的银行结算工作。2.1.19负责公司与所属下属公司、电厂的银行存、贷款账户管理。2.1.20 负责编制数据台账，保证数据准确、完整。2.1.21 负责资金结算网络的维护，保证运行通畅。2.1.22 负责领导交办的其他工作。2.2 权限2.2.1 有权对下属公司、电厂预算执行情况进行检查、监督。2.2.2 有权对下属公司、电厂上报的预算、预算执行情况、预算追加申

30、请中不符合相关规定的项目提出意见。2.2.3 有权督促公司相关部门对下属公司、电厂上报预算的相关项目进行审核。2.2.4 有权对有关资金审批业务提出复核意见。2.2.5 有权对所属单位资金集中支付业务申请进行审核，提出修改意见。2.2.6 有权要求所属单位严格执行国家金融行业有关资金结算方面的法令法规。2.2.7 有权监督、检查所属单位各种款项的使用情况。2.2.8 有权拒绝办理不符合有关规定制度的资金结算业务。2.2.9 有权对工作中存在的问题提出整改措施和建议。2.2.10以上职责向分管副经理和部门经理汇报本职责围的工作情况与重大问题3、 岗位人员基本技能3.1 具有一定的财务会计工作经验

31、，本科以上财经、会计专业理论水年个和良好的职业道德素质，有较强的文字表达能力和协调公关能力。3.2 敬业爱岗、顾全大局、团结同志、忠于职守，具有高度的责任感 和事业心，有独立分析和解决问题的能力。3.3 熟悉财务核算、预算管理，熟悉电力企业建设、生产、运营流程。3.4 具有一定的外语水平和计算机操作技能。3.5 熟悉国家财经法律、法规制度，了解金融市场的动态行情。3.6 熟悉财务核算和各项经济指标之间的在联系，掌握合同相关知识与会计专业知识，掌握国家有关的政策、法规和条例。3.7 熟悉银行结算和现金管理的有关规定和公司的有关制度。3.8 具有良好的职业道德素质，严格履行财务人员基本职责。3.9具有会计技术职务任职资格。4、 工作容要求与方法4.1 工作原则4.1