ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:30 ,大小:274.11KB ,
资源ID:7561543      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/7561543.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(公共管理学考试题库.docx)为本站会员(b****6)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

公共管理学考试题库.docx

1、公共管理学考试题库公共管理学考试题库一、单项选取题1、 在私人部门中,组织最后目的为(A)A.追求可持续经济利润最大化 B.追求可持续政治利益最大化C.追求社会公平 D.追求公众满意度2、 公共部门区别于私人部门本质特性为(D)A.筹划性 B.单一性 C.效率性 D.公共性3、 公共管理活动合法性基本为(C)D.效率性和公共利A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益益4、 有效政府组织应当结识到,公共性起点是(A)A.公民B.政府C.公司D.政党5、 公共行政范式产生于(C)A.17世纪末18世纪初 B.18世纪末19世纪初D.20世纪末21世纪初C.19世纪末20世纪初6

2、、 新公共管理范式产生于(D)A.19世纪60年代末70年代初C.20世纪60年代末70年代初7、 公共管理研究领域第一种范式A.行政学之研究刊登C.行政学导论刊登B.19世纪70年代末80年代初D.20世纪70年代末80年代初公共行政范式诞生标志为(A)B.经济与社会刊登D.就业、利息和货币通论刊登8、公共行政范式得以产生直接动由于(C)A.经济发展 B.政治推动 C.公共部门改革 D.私人部门改革9、公共管理研究领域第一种范式为(A)A.公共行政范式 B.新公共管理范式 C.公共服务范式 D.公共责任范式10、 彼誉为“行政学之父”是(A)A.威尔逊 B.韦伯 C.杰弗逊 D.怀特11、

3、公共行政范式赖以产生学科基本之一官房学日后逐渐演变为(D)A.会汁学 B.政治学C.行政学 D.公共财政学12、 “政治与行政二分”最早提出者是(D)A.凯恩斯B.布坎南C.韦伯 D.威尔逊13、 威尔逊指出行政研究建立基本为(A)A.管理 B.法律 C.经济 D.政治14、 被称为“组织理论之父”是(B)A.威尔逊B.韦伯 C.杰弗逊 D.怀特15、 韦伯以为科层制组织基本为(C)A.老式型权力 B.魅力型权力 C.合理.合法型权力 D.知识型权力16、 韦伯以为,以法律”或者“升上掌权地位那些人发布命令权力”为基本权力属于(A)A.合理.合法型权力 B.老式型权力 C.魅力型权力 D.知识

4、型权力17、 韦伯以为,以古老老式、神圣不可侵犯信念,以及对其下属行使权力人地位合法性为基 本权力属于(B)A.合理-合法型权力 B.老式型权力 C.魅力型权力D.知识型权力18、 韦伯以为,以“对个人明确而特殊尊严、英雄主义或典范品格信奉”为基本权力属于(C)A.合理-合法型权力 B.老式型权力 C.魅力型权力 D.知识型权力19、 对科层制组织中部门划分、职位设计及英相应权力基本基本规龙是(A)A.知识性原则 B.职业化原则 C.非人格化原则 D.法定管辖范畴原则 20、对科层制组织中行政管理人员资格一种基本规泄是(B)A.知识性原则 B只业化原则 C.非人格化原则 D 法泄管辖范畴原则2

5、1、对公职人员在科层制组织中所从事活动及其性质一种基本规左是(C)A.知识性原则 B.职业化原则 C 非人格化原则 D 法泄管辖范畴原则22、对科层制组织中岗位权力限度以及岗位权力运用一种重要规左是(D)A.知识性原则 B.职业化原则 C.非人格化原则 D.法泄管辖范畴原则 23、对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间关系规立原则是(D)A.知识性原则 B.职业化原则 C 非人格化原则 D、公职级别制和权力级别化原则24、对科层制组织所完毕任务性质及其能力规左规定原则是(D)是(C)27、美国知需行政学家古利克以为,公共行政目的和原则是(C)A.公平 B.正义 C.效率 D.效益28、 “在

6、级别制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任阶层”此现象称为(D)A.科斯泄律 B.墨菲法则 C.阿罗不也许性立理 D.彼徳现象29、 新公共管理运动肇始于(A)A.英国 B.美国 C.徳国 D.新西兰30、 1988年英国出版提高政府管理:下一步报告核心思想是(D)A.政府职能私有化 B.政府职能效率化 C.政府职能扩充化 D.政府职能代理化31、 英国公共服务代理化阶段开始标志是1988年出版(C)A.追求卓越B.公民宪章 C.提高政府管理:下一步 D.为质量而竞争32、 被视为自1979年开始英国新公共管理运动中关于公共部门产出和绩效测量与评估工作 髙峰是(A)A.追求卓越B.公民宪章

7、C.提高政府管理:下一步 D.为质量而竞争33、 新公共管理范式建立学科基本为(C)A.政治学 B.行政学 C经济学 D.行政法学34、 老式公共行政范式建立学科基本为(A)A.政治学 B.行政学 C.经济学 D.社会学35、 公共选取理论创始人为(C)A.詹森 B.麦克林 C.布坎南 D.林徳布罗姆36、公务员在特左制度下行为分析理论为(C)A.投票规则理论 B.代表和选举竞争理论 C 官僚政治理论 D.社会治理理论37、关于政治官员在特左制度下行为分析理论为(D)A.官僚政治理论和社会治理理论 B 官僚政治理论和投票规则理论C.社会治理理论和选举竞争理论 D.投票规则理论和选举竞争理论38

8、、公共选取理论事实上提出是一种(B)A.政府万能理论 B.政府失败理论 C.市场万能理论 D.市场失败理论39、委托-代理理论初期代表人物为(C)A.布坎南和詹森 B.布坎南和特纳 C詹森和麦克林 D.特纳和麦克林40、对同一种管理者来说,当她对公司拥有某些所有权和她对公司拥有所有所有权时相比公司所实现价值之间差额,称为(B)A.选取成本 B.代理成本 C 机会成本 D.损耗成本41、詹森和麦克林以为公司所有权构造决立因素为(B)42、交易费用理论基本行为假立为(A)C.有限理性和决泄成本 D.无限理性和决左成本43、 依照威廉姆森观点,分工合伙市场经济活动和组织管理活动基本分析单位为(B)A

9、.服务 B.交易 C.治理 D.管理44、 依照威廉姆森观点,市场或组织运营过程中发生费用称为(C)A.服务费用 B.治理费用 C.交易费用 D.管理费用45、 假左人动机是“意欲合理,但只能有限地做到”这是指(A)A. “有限理性”假左 B. “无限理性”假泄 C. “非理性”假定 D. “超理性”假泄46、 有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配备使用,由于它们转换成本很高,在重新配 备中将遭受重大经济价值损失,这彼称为(B)A.成本固立性 B.资产专用性 C.不拟立性 D.交易重复浮现频率47、 在交易费用、产权契约安排和资源配备效率之间建立起内在联系,从而成为沟通交易费 用理论与产权理

10、论桥梁是(B)A.彼徳原理 B.科斯泄理 C.阿罗不也许性龙理 D.墨菲法则48、 “科斯泄理”最早表述者为诺贝尔经济学奖获得者(D)A.布坎南 B.詹森 C.威廉姆森 D.斯蒂格勒49、 “在完全竞争条件下,私人成本将等于社会成本”这是(B)A.彼徳原理 B.科斯泄理 C.阿罗不也许性立理 D.墨菲法则50、 科斯立理成立前提条件是(A)A.交易费用为零完全竞争市场 B.交易费用为零非完全竞争市场C.交易费用不不大于零非完全竞争市场 D.交易费用不大于零非完全竞争市场51、 新公共管理中3E原则是指(D)A.节约、公平和效率 B.节约、公平和效益 C.公平、效率和效益 D.节约、效率和效益5

11、2、“行政国家”作为一种学术概念提岀者为(C)54、政府在政治上应保障所有人享有广泛平等和自由,这是指政府(A)55、政府应当维护和增进经济社会可持续发展.这是指政府(B)A.政治职能 B.经济社会职能 C 法律职能 D.行政职能 56、在新公共管理运动中,关于政府职能争论焦点重要集中于政府(B)A.政治职能 B.经济补会职能 C.法律职能 D 行政职能57、 政府运用供应这个手段,所针对对象是(A)A.公共产品 B.私人产品 C.半公共产品 D.半私人产品58、 与私人产品相比较,公共产品基本特性为(D)A.竞争性和排她性 B.竞争性和非排她性 C 排她性和非竞争性 D.非竞争性和非排她性5

12、9、某人对公共产品消费不排斥和不妨碍她人同步享用,也不会因而减少她人消费该种公共产品数捲和质量.这是指公共产品(C)A.竞争性 B.排她性 C 非竞争性 D.非排她性60、 政府运用供应这个手段,所针对是(AA.公共产品 B.私人产品 C.主观产品 D.客观产品61、 在技术上无法将那些不乐意为消费行为付款人排除在某种公共产品受益范畴之外,或者 在技术上虽然可以排除,但排除成本很高,以至于在经济上不可行,这是指公共产品(D)62、 下列产品中,最为典型公共产品为(B)A.教诲 B.国防 C.社会基本设施 D.社会福利筹划63、 为了获取某些具备重要公共利益或战略价值产品和服务,以实现政府特左政

13、策目的,或由于正外部性存在,政府运用财政收入来资助私人部门进行生产,此种办法称为(B)A.供应 B.补贴 C.生产 D.管制64、 政府运用生产这个手段,所针对是(B)A.公共产品 B.私人产品 C.主观产品 D.客观产品65、 一种人行为对旁观者福利影响,称为(A)A.外部性 B.内部性 C.排她性 D.非排她性66、 政府运用法律或政策手段来影响私人部门和市场运营,此种办法称为(D)A.供应 B.补贴 C.生产 D.管制67、 旨在勉励公司和其她经济生活参加者采用某种行为或促使其避免某种行为管制方式称为(A)A.经济管制 B.社会管制 C.政治管理 D.行政管制68、 政府管制可以区别为(

14、D)A.政治管制和经济管制 B.政治管制和行政管制C.行政管制和社会管制 D.经济管制和社会管制69、 确立起自由放任时期经济原则是(A)A.亚当?斯密 B.杰斐逊 C.韦伯 D.凯恩斯70、 确立起自由放任时期政治原则是(B)A.亚当?斯密 B.杰斐逊 C.韦伯 D.凯恩斯71、 自由放任时期政府与经济社会关系理论基本为(A)A.国富论和独立宣言 B.国富论和经济与社会72、最早福利国家为(D)A.英国 B 美国 C 法国 D.徳国 73、凯恩斯主义理论奠基之作为1936年出版(B)A.政府与市场 B.就业、利息和货币通论 C.国富论 D.独立宣言 74、被称为“战后繁华之父”是(D)A.威

15、尔逊 B.杰弗逊 C.韦伯 D.凯恩斯 75、福利国家时期四方政府公共管理和公共政策理论基本为(B)A.布炊南经济理论 B.凯恩斯经济理论 C.詹森经济理论 D 韦伯官僚制理论76、凯恩斯否上老式经济学因此为“私人利益与社会利益存在一致性”这一基本观点始于1926年她刊登(A)78、世界银行“拟左法律基本”和“保持一种未被破坏政策环境”职能属于(A)A.维护和保卫性职能 B.服务和公平性职能C.维护和服务性职能 D.保卫性和公平性职能79、 普通状况下人们习惯于将公共组织环境分为(A)A.组织间网络和普通环境 B.组织间网络和主观环境C.主观环境和客观环境 D.普通环境和客观环境80、 与某个

16、特龙公共组织有着密切互相作用关系英她各类组织所构成、对该公共组织具备直 接影响小环境,称为(A81.泛指一切对某个特龙公共组织构造和行为也许产生直接或间接影响因素或力量,被称为 (B)82、对于组织活动依法拥有控制权外在机构,称为(A)85、作为投入与产出转换器组织投入来源是(B)86、组织产出去向,也是组织获得收益并获得新投入基本是(D)87、组织资源和利益争夺者是(B)89、任何组织中普通成员利益代表是(D)90、国家和政府组织合法性最后来源永远是(A)A.公民及其团队 B.政党及其团队 C.利益团队 D.政策团队 91、人们分析环境不拟左性维度为(D)A.功能限度和分化限度 B.功能限度

17、和变化限度C.分化限度和复杂限度 D.变化限度和复杂限度 92、如果组织环境因素大幅度改度,这样环境普通被称为(A)A.动态环境 B.稳态环境 C.复杂环境 D.单纯环境93、 如果组织环境因素变化很小,这样环境普通被称为(B)A.动态环境 B.稳态环境 C.复杂环境 D.单纯环境94、 组织环境中要素数量及组织所拥有与这些要素有关知识广度,称为(A)A.环境复杂性限度 B.环境客观性限度 C.环境主观性限度 D.环境变化限度95、 在公共组织所处环境里,政治过程主角是(B)A.公民和利益集团 B.利益集团和政策团队 C.政党和政策团队 D.公民和政党96、 在私人部门里,战略思想演变阶段中基

18、本财务规划阶段特性为(A)A.通过努力做到与预算相符,谋求更好运营控制B.通过预测下一年度后来状况,谋求更有效成长规划C.通过战略性思考,谋求对市场和竞争能力作出更快反映D.管理所有资源,谋求竞争优势,获得将来成功97、 在私人部门里,战略思想演变阶段中长期规划阶段特性为(B)A.通过努力做到与预算相符,谋求更好运营控制B.通过预测下一年度后来状况,谋求更有效成长规划C.通过战略性思考,谋求对市场和竞争能力作出更快反映D.管理所有资源,谋求竞争优势,获得将来成功98、 在私人部门里,战略思想演变阶段中战略规划阶段特性为(C)A.通过努力做到与预算相符,谋求更好运营控制B.通过预测下一年度后来状

19、况,谋求更有效成长规划C.通过战略性思考,谋求对市场和竞争能力作岀更快反映D.管理所有资源,谋求竞争优势,获得将来成功99、 在私人部门里,战略思想演变阶段中战略管理阶段特性为(D)A.通过努力做到与预算相符,谋求更好运营控制B.通过预测下一年度后来状况,谋求更有效成长规划C.通过战略性思考,谋求对市场和竞争能力作岀更快反映D.管理所有资源,谋求竞争优势,获得将来成功100、 在私人部门里,战略思想演变中长期规划阶段基本为(A)A.预测 B.分析 C.沟通 D.反馈101、 波特曾经指出,公司要保持长期竞争优势,必要回到(B)A.战术定位上 B.战略宦位上 C.管理圧位上 D.规划定位上102

20、、 描述公司总方向,重要体现公司高层管理者在增长、各种业务和产品种类管理等方而 态度,称为(A)A.公司战略 B.规划战略 C.经营战略 D.职能战略103、 普通发生在事业部或产品层次上,重点强调公司产品或服务在某个产业或事业部所处 细分市场中竞争地位提髙,称为(C)D.职能战略D.战略循次A.公司战略 B.规划战略 C.经营战略104、战略制泄与选取乃至实行、评估与控制基本为(A)A.战略分析 B.战略规划 C.战略左位109、SWOT分析办法中T是指(DA.组织内部优势 B.组织内部劣势 C.组织外部机会 D.组织外部威胁B.110、产业构造分析框架提岀者为(C)产者等来源于(A)来源于

21、(B)113、当公司专有资源被以超越个人和小组方式运用或操作时,这种操作正式和非正式规则就是(A)115、公共组织与私人组织差别及其对公共组织战略形成影响,可以通过如下方而体现,即(D)A.交易、程序和沟通 B.环境、程序和沟通 C.交易、沟通和环境 D环境、交易和程序116、 正式故意形成职务构造或职位构造,称为(B)A.组织惯例 B.组织构造 C.组织战略 D.组织战术117、 组织分化限度维度为(A)A.复杂性 B.正规化 C.集权化 D.分权化118、 决策制左权力分布维度为(C)119、一种组织中,如果决策权髙度集中,问题自下而上传递向髙档管理人员,由她们选取适当行动方案,这个组织构

22、造就倾向于(C)A.复杂性 B.正规化 C.集权化 D.分权化120、 一种组织中,若决策权下授于基层人员,该组织构造则倾向于(D)A.复杂性 B.正规化 C.集权化 D.分权化121、 一名直线主管直接管理下属或下级部门数量及范畴,称为(A)A.管理幅度 B.管理层次 C.管理职能 D.管理构造122、 组织中最髙直线主管到最基层成员之间管理级别或层级数目,称为(B)A.管理幅度 B.管理层次 C.管理职能 D.管理构造123、 在组织人员规模一左状况下,管理幅度和管理层次成(B)A.正比关系 B.反比关系 C.网状关系 D.线性关系124、 随着信息技术迅猛发展和组织知识化水平提高,无论是

23、私人组织还是公共组织构造设 计越倾向于(B)A.锥形构造 B.扁平构造 C.塔形构造 D.柱形构造125、 在新公共管理运动中,公共组织变革方向为打破科层制构造刚性,引进更具灵活性(B)A.锥形构造 B.扁平构造 C.塔形构造 D.柱形构造126、 管理职位所固有发布命令和但愿命令得到执行权力,称为(C)A.职能 B.职责 C.职权 D.职等127纵向管理分工成果是(D)A.组织网络化B.组织基层化C.组织部门化 D.形成组织管理层级与决策权配备128横向管理分工成果是(C)A.组织网络化B.组织基层化 C.组织部门化D.形成组织管理层级与决策权配备129、依照知识和工作相似性原则来设立部门一

24、种构造设计办法,称为(A)130、以特泄产品或综合性任务为基本来划分部门办法,称为(B)A.职能部门化 B.产品部门化 C.顾客部门化 D.混合部门化131、 以组织服务顾客类型为基本来划分部门办法,称为(C)A.职能部门化 B.产品部门化 C.顾客部门化 D.混合部门化132、 据罗宾斯观点,比较合用于多元化生产公司组织部门化为(B)A.职能部门化 B.产品部门化 C.顾客部门化 D.混合部门化133、 特别合用于在髙度不拟定性环境中生存和发展知识密集型组织部门化为(D)A.职能部门化 B.产品部门化 C.顾客部门化 D.混合部门化134、 组织为保证在恰当时间,为恰当职位配备恰当数量和类型

25、工作人员,并使她们可以有效地完毕增进组织实现总体目的任务过程,称为(A)A.人力资源规划 B.人力资源招募 C.人力资源培训 D.人力资源考核135、 依照岗位设计和职务分析信息,安顿、拟怎和吸引有能力人员活动,称为(B)A.规划 B招聘 C.培训 D.考核136、 根据人力资源规划中表白超员领域,减少组织劳动力供应活动,称为(C)A.培训 B.泄向 C.辞退 D.甄选137、 组织信息管理核心为(B)A.信息管理来源 B.信息管理方式或手段 C.信息管理规划 D.信息管理反馈138、 拟左不同决策究竟需要哪些确切信息环*为(B)A.决策分析 B.信息需求分析 C.决策集成 D.决策反馈139

26、、 对每位管理者需求和职能范畴进行辨认后,将需求互相重叠某些实行集成和共享,以便剔除多余信息,减少重复信息,提高决策和控制有效性环肖为(C)A.决策分析 B.信息需求分析 C.决策集成 D.决策反馈140、 在组织绩效管理中,核心环节是(C)二、多项选取题1、 公共部门组织目的特点为(AC) A.多元化B.单一性C.整体性D.公共性2、 私人部门管理突出特性体现为(ABD)A.目的明确B.协调过程中效率优先C.组织有效性度量很难D.组织有效性度虽:相对容易3、 普通以为,在公共管理学学科发展历史中,曾浮现过范式有(ADA.公共行政范式B.公共服务范式C.公共责任范式D.新公共管理范式4、 促成

27、公共行政范式产生背景因素重要有(ABCD)A.私人部门和市民社会对效率普颯追求B.公共部门特别是政府组织管理改革C.私人部门科学管理以及由此引起对管理活动系统化、科学化研究D.政治学、行政法学和官房学理论支撑5、 公共行政范式赖以产生思想渊源和学科基本为(ABD)A.政治学B.行政法学C.社会学D.官房学6、 公共行政范式理论基本为(AC)A.威尔逊“政治与行政二分” B.杰弗逊“独立宣言”C.韦伯科层制D.布坎南公共选取理论7、 韦伯把权力分为(ABC)A.合理-合法型权力B.老式型权力C.魅力型权力D.知识型权力8、 立基于韦伯合理-合法权力类型之上科层制组织,其构建和运作原则为(ABCD

28、)A.知识性和职业化原则B.非人格化和执行能力原则C.法定管辖范畴原则D.公职级别制和权力级别化原则9、 公共行政范式基本特性为(ABCD)A.行政活动科学化B.作为一种价值观效率C.严格级别制组织模式D.常任、中立和无个性特性公务员 10、公共行政范式存在重要问题涉及(BCD)A.政治顺向控制问题B.政治逆向控制问题C.科层制组织低效率问题D.科层制组织限制自由问题11、 导致科层制组织低效率现象重要因素有(ABD)A.科层制行政组织有不断自我膨胀内驱力B.科层制组织中行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力勉励C.科层制组织存在政治逆向控制问题D.严格级别制科层制组织中不可避免

29、在会浮现“彼徳现象”12、 新公共管理运动办法重要涉及(ABCD)A.严格成本控制B.权力分散化C.加强一线管理D.运用市场机制和强化服务质量13、 新公共管理运动重要观点涉及(ABCD)A.注重管理、绩效评估和效率B.公共服务代理化C.在公共部门,特别是政府部门引入竞争机制并削减成本D.强调产出控制而非过程控制14、 1992年英国梅杰内阁颁布公民宪章中列出公共服务原则有(ABCD)A.发布明确原则B.发布关于服务运作全而和精确信息C.向顾客提供选取和征询D.优质服务、有效纠偏和保证效率和经济15、 新公共管理范式理论基本为(ACD)A.公共选取理论B.自由主义理论C.委托-代理理论D.交易

30、费用理论16、 公共选取理论对政治市场上决策进行分析基本思路是(ACD)A.作岀与普通经济学相似行为假设 B.作出与普通政治学相似行为假设C.普通把偏好显示过程描述为类似于市场D.提出与老式价格理论相似问题17、 为回答如何有效地组织各种错综复杂政治交易活动这个问题,公共选取理论在政治制度 理论中进一步发展了更为详细理论,分别为(ABD)A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.宪政理论D.官僚政治理论18、关于政治官员在特左制度下行为分析理论为(AB)A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论19、 交易费用理论基本行为假泄为(AD)A.有限理性B.无限理性C.决泄成本D.机会成本20、 交易费用理论分析不同组织或市场交易维度为(ABD)A.不拟泄性B.交易重复浮现频率C.成本固左性D.资产专用性21、 好治理基本要素为( ABCD)A.合法性B.阐明义务C.能力D.尊重法律和保护人权22、 新公共管理运动中3E原则是指(ABC)A.节约B.效率C.效益D.公平23、 广义政府是指国家(ABC)A.行政机关B.立法机关C.司

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1