ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:21 ,大小:364.17KB ,
资源ID:7548505      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/7548505.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(软件工程课程实验报告.docx)为本站会员(b****5)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

软件工程课程实验报告.docx

1、软件工程课程实验报告网上招聘求职系统一、系统分析概述1、社会应用当下社会,互联网生活已经逐渐成为人们不可或缺的生活方式,计算机应用也已经渗透到日常工作的许多方面。无论是其自身还是所发挥的作用,计算机都标志着一种高科技、高效率和高水平。在短短的几十年里,网络互连的崛起是之前人们所不能想象的。其中,通过网络来招聘、管理、求职、推销自己也是日渐盛行。网络招聘求职的快速发展,与网络招聘求职平台的建设和发展有着紧密的联系。2、系统特点如今社会主流同城网上招聘系统是具有交互功能的人才信息管理系统,它可以实现交互、人才管理、人才交流等功能。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台程序的开发两个方面。对于

2、前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库;而后者则要求应用程序功能完备,易于使用。 2、需求分析1、功能需求实现网上招聘信息化管理,前台管理系统包括用户注册,企业和个人可以通过注册成为会员;招聘信息、求职信息、在线留言;站内新闻、浏览网站消息;后台管理系统包括求职招聘、新闻资讯、企业会员、系统管理员、个人会员,系统管理员可以通过登录后管理网站内的信息等。会员登陆后,作为求职者,可以浏览各大企业发布的信息,创建自己的简历,创建和修改个人信息,发送求职信等。作为企业,主要功能有发布招聘信息,查看求职申请,发送面试通知等。作为系统管理员,是整个网站的管理者,具有最高的权限,可以对网站各个

3、模块进行管理。企业会员用例图个人会员用例图系统管理员用例图系统管理员模块时序图如下:个人会员模块时序图如下:2、性能需求1、真实性对本网站注册的企业用户资料、个人用户资料,新闻动态信息、求职技巧信息都要严格按照实际情况存档。2、可靠性对输入的数据要有严格的防错和校验措施,冗余数据处理时由程序自动更新,以确保数据的准确性和一致性。3、安全性对用户要有使用权限上的限制,数据库的备份和恢复机制要完善,确保后台数据的安全。4、保密性每个系统用户,都被要求必须有口令设置,并且口令对任何用户都是不可见的。5、可用性界面友好,做到实时响应,对用户的错误操作能够及时给出提示信息,方便用户的使用。3、概要设计做

4、出系统流程图,如下页图示:系统总体模块设计: 网上招聘系统分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览招聘信息、流动流程查询、查看人才政策、维护个人信息和维护用户信息等功能。后台管理包括招聘信息管理、人才政策管理、流动流程信息管理和司法解释查询等模块。后台管理具体描述如下:4、数据库设计1、概念结构设计在网上招聘系统中,数据库应当解决如下需求: 保存系统管理员信息、保存个人会员信息、保存个人会员简历、保存企业会员信息、保存招聘信息、保存其他信息:如新闻资讯等。 拥有以上数据项和数据结构以后,就可以设计出能够满足用户需求的各种实体以及它们之间的关系,为后面的逻辑结构打下基础。这些实体包含各种具体信息

5、,通过相互之间的作用形成数据的流动。2、逻辑结构设计根据概念结构设计得到关系模型描述如下:系统管理员信息表(编号,姓名,密码,创建时间,状态,登陆次数,删除)个人会员信息表(编号,姓名,密码,注册时间)企业会员信息表(编号,姓名,密码,注册时间)简历表(个人会员编号,姓名,性别,学历,求职职位,工资待遇,联系电话,,籍贯,Email,有效期限,详细资料)招聘信息表(企业会员编号,姓名,招聘职位,招聘人数,工资待遇,,联系电话, Email,有效期限,发布时间,其他要求,点击率)其中,双下划线表示主键。3、物理结构设计各表信息如下:系统管理员信息表存储管理员信息:字段名称数据类型说明备注管理员编

6、号Varchar(10)管理员编号主键管理员姓名Varchar(20)管理员姓名密码Varchar(20)管理员密码创建时间Date添加该管理员的时间状态是/否管理员账号是否在用登陆次数Int登陆次数删除是/否是否删除该账号个人会员信息表存储个人会员信息:字段名称数据类型说明备注个人会员编号Varchar(10)个人会员编号主键个人会员姓名Varchar(20)个人会员姓名密码Varchar(20)个人会员密码注册时间Date注册用户的时间企业会员信息表存储个人会员信息:字段名称数据类型说明备注企业会员编号Varchar(10)企业会员编号主键企业会员姓名Varchar(20)企业会员姓名密码

7、Varchar(20)企业会员密码注册时间Date注册用户的时间简历表存储个人会员的求职简历信息:字段名称数据类型说明备注个人会员编号Varchar(10)个人会员编号主键联系人Varchar(20)应聘者姓名性别Varchar(2)性别学历Varchar(10)学历求职职位Varchar(20)求职意向工资待遇Int预期工资联系电话Varchar(15)联系电话籍贯Varchar(20)籍贯EmailVarchar(20)Email有效期限Varchar(10)简历有效期详细资料文本补充信息招聘信息表存储企业会员招聘信息:字段名称数据类型说明备注企业会员编号Varchar(10)企业会员编号

8、主键联系人Varchar(20)招聘者姓名招聘职位Varchar(20)招聘职位招聘人数Int招聘人数工资待遇Int预期工资联系电话Varchar(15)联系电话EmailVarchar(20)Email有效期限Varchar(10)招聘有效期发布时间Data发布招聘信息时间其他要求文本其他要求点击率Int该信息被查看次数五、详细设计1、系统管理员模块详细设计系统管理员的账户是不能自己注册的,需要由其他管理员进行分配,因此不存在注册管理员账户功能。系统管理员登陆:管理会员:系统管理员对会员(包含企业会员和个人会员)的管理主要是对会员的记录进行删除操作。协作图如下:管理求职招聘信息:管理员同样只

9、能对招聘求职信息进行删除操作。协作图如下:添加删除管理员账号:管理员账号的增、删、改都是在同一个页面上实现的。当需要添加账号时,只需要在表单中输入相应的数据,然后提交即可;当需要修改的时候,只需要选中对应的账号,并在表单中修改后再提交即可;当需要删除账号的时候,只需要点击账号对应的删除选项即可。添加账号协作图新闻资讯管理:新闻资讯管理包含网站新闻资讯的发布,修改和删除。协作图如下:2、个人会员模块详细设计创建个人简历:每个会员只能创建一份简历,并能对简历进行修改。协作图如下:添加简历协作图递交以及管理求职申请:个人会员可以浏览企业发布的招聘信息,点击“申请该职位”可以向企业会员发送求职申请;在

10、求职申请记录的列表页面可以对记录进行删除操作。发送求职申请协作图发布以及管理求职信息:个人会员可以发布多个求职信息,并在求职信息列表页面进行管理。发布求职信息协作图3、企业会员模块详细设计招聘信息管理:企业会员可以发布多个招聘信息,并在招聘信息列表页面进行对记录的管理。招聘信息发布协作图求职申请管理:企业会员可以在求职申请列表页面对个人会员提交的求职申请进行管理。六、系统实现系统类图如下:7、运行与测试编程 通过软件工程的思想,分析、设计,进行实际的编程操作。8、实验总结通过对网上招聘求职系统的实验分析,学会了用软件工程的思想系统的有条理的分析问题。在撰写实验报告中,学习了用RationRose软件画课题的协作图、时序图、类图、用例图;以及用MicrosoftOfficeVisio工具画E-R图、程序流程图和结构图。通过实验报告的编写,进一步加深了对软件工程这门学问的理解,对以后的学习和工作都会有很大的帮助。同时,我也更加体会到,要完成一个系统,不是一朝一夕下就可以仓促完成的。必须经过前期的缜密分析与规划,考虑到各种可能出现的情况。在实际操作的过程中,也要明白团队合作的重要作用,这些都是值得我们长期去学习和总结的。本文档部分内容来源于网络,如有内容侵权请告知删除,感谢您的配合!

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1