工会帮扶中心工作总结.docx

1、工会帮扶中心工作总结工会帮扶中心工作总结篇一：困难职工帮扶中心帮扶工作总结 帮扶工作总结XX年来，困难职工帮扶中心围绕维权帮扶职能踊跃有效开展工作各项帮扶工作，成绩显著。一、加大维权帮扶力度，做好职工娘家人一是坚持工会信访接待制度，做到件件有落实，事事有回音。今年以来，接待下岗职工、农人工来信来访78人（次），办结答复78人（次），办结率100%，其中，帮忙3名农人工追讨工资5万多元，1名工伤索赔14万元，1名下岗职工劳动争议经济补偿5800多元。二是与县法院、司法局、县人事劳动和社会保障局等部门协作维权6起，为农人工提供法律援助6人，为农人工追讨工资80余万元。各乡镇工会踊跃开展职工（农人工

2、）维权行动，为农人工调解劳资、工伤赔付等维权纠纷3起，追讨工资12万元，工亡补偿72万元。4月下旬，在参与天润矿业一路工亡事故的调查处置中，深切矿区一线及时维权，就工亡职工的补偿、工伤职工的医疗及完善后续作业环境等提出3条具体意见和建议，取得调查组和业主的采纳，使工亡职工阮传书的补偿超过非煤矿山职工死亡补偿标准达到72万元。这一工亡事故的圆满、快速、妥帖处置，不仅保护了企业和社会的稳固，而且进一步彰显了工会组织参与社会化大维权的重要作用，取得了职工的信任。三是加大维权知识培训与宣传力度。 篇二：公司 工会帮扶工作总结 *公司 困难职工帮扶工作总结 *公司工会成立以来，在上级工会组织和公司党委的

3、领导下，大力开展困难职工帮扶工作，有效地激发和调动了职工的主人翁踊跃性，保护了队伍稳固，增进了企业和谐健康进展。现就困难职工帮扶工作情形总结如下： 一、领导重视，责任落实 *公司自XX年8月份在*号召下率先成立二级单位工会组织后，即把困难职工帮扶工作列入重要工作日程，作为宏扬企业“三色”文化，坚持“以人为本”原那么，落实“进展为了职工、进展依托职工、进展功效惠及职工”理念的重要手腕和职工维权的重要工作内容。在公司党委的大力支持下，公司工会充分履行大体职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮忙人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事。始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重

4、大的政治任务来抓。 制定了*公司工会工会工作规那么把“做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。”列入十项工会组织的大体任务之一。制定了职工代表大会专门委员会工作制度，成立了“生活福利委员会”，负责帮扶工作的组织开展。成立了公司工会、治理各单位工会、基层企 业分会的三级帮扶体系，把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作常常化、制度化、标准化，为党组织和企业分忧，为职工群众解难。 二、精心筹备，及时帮扶 *在*的各企业连年来进展较为平稳，职工群众的生活水平在本地并非属于低收入，但仍有个别职工家庭因突发事件、患上重病等致使生活困难，多个企业显现了困

5、难职工。为了及时发觉和解决他们的难处，咱们成立了困难职工动态治理机制，及时把握帮扶对象的动态转变情形，把符合条件的职工及时纳入帮扶救助范围，做到显现一个发觉一个，发觉一个帮扶一个。 一是公司工会和治理各单位工会每一年对困难职工家庭情形进行深切细致的摸底调查，成立和完善了困难职工档案，做到“六知必然”，即“知家庭住址、知生活状况、知致困缘故、知患病情形、知低保情形、知子女就学情形”，及时“定救助方法”。各级工会组织针对把握的困难职工相关数据进行分析，使帮扶工作更有针对性和时效性。 二是提供资金保障，从各级工会经费、行政经费、职工合作基金、职工捐钱等多种渠道筹集帮扶资金，及时向困难职工发放，以减缓

6、他们的燃眉之急。XX年，公司及治理各单位共筹集万元，用于对困难职工的帮扶，开展了送温暖活动慰问人次，进行困难职工职位培训人次，法律援助人次。 通过社保系统专门筹集万元，对名患有重病的职工进行了救助。 三是扩展帮扶形式，除对困难职工进行经济上的帮忙之外，咱们还采取了各级领导关切慰问、重大节日重点走访、工会上门效劳、部门及时进行谈心交流了解把握情形、职工互帮合作等多种形式，让他们感受到企业、工会和同事之间的温暖。 三、扎实开展，成效显著 通过开展困难职工帮扶工作，为职工办好事、办实事、解难事，切实使广大职工感受到企业的温暖，解决了职工的实际困难，为企业营造了一个平安和谐稳固的生产生活环境，增强了企

7、业的凝聚力和向心力。活动的开展也激发了职工的爱心，在玉树地震以后，公司系统为灾区捐钱万元，在*省慈善总会开展的“慈心一日捐”活动中，公司职工捐钱万元，受到各级政府的夸奖。 四、完善机制，深切推动 尽管在帮扶工作中做了大量工作，但距上级要求和先进单位相较，还存在必然的差距，要紧表此刻帮扶力度不够，没有稳固的资金来源渠道，在必然程度上制约了帮扶工作的深切开展。尔后要重点增强以下几方面的工作： 一是要提高熟悉，把帮扶工作纳入企业的整体工作当中，继续争取政府、企业、工会组织等各方支持，合理利用 社会保险等有效形式，集成各方面的力量，推动帮扶工作深切开展。 二是成立帮扶工作长效机制，健全有关制度，落实工

8、作责任制，实行标准化治理，提高工作水平和帮扶效率。如采取帮扶工作回访机制，及时了解情形，进行深度帮扶；采取受助人签名方式，确保帮扶资金足额到位；对困难职工档案采取动态治理，及时调整名单，把有限的资金用在关键的地方。 三是成立帮扶资金筹措机制。在现有的企业拨款、会费投入、职工捐助的基础上，踊跃争取政府、上级工会和社会各方面力量的支持。比如*省“慈心一日捐”活动新规定捐钱企业能够申请返还必然比例资金用于本单位的帮扶工作，咱们要早日申请，为困难职工落实帮扶资金。 总之，咱们将继续健全困难职工帮扶工作机制，把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作常常化、制度化、标准

9、化，为党组织和企业分忧，为职工群众解难，推动企业和谐进展。 *公司工会 XX年10月26日 篇三：结对帮扶工会工作总结 *县*局工会结对帮扶工作总结 县总工会： 依照县总工会XX年工作安排，*局工会在县总工会和局党支部的领导下，在县帮扶办的指导、支持和配合下，深切贯彻落实科学进展观，结合*工作实际开展工会工作，依照“领导挂点，干部帮户”活动要求，结合实际，坚持真心为民，真情帮扶，精心组织，斗胆实践，扎实推动，结对帮扶工作取得了必然成绩，现就今年以来我局工会帮扶工作情形总结如下： 一、明确任务，落实责任 经上级局和县局领导一起研究，并围绕责任目标，XX年我局工会重点完成帮扶项目是湖南*（原湖南*

10、厂），该公司是国家机械工业部定点生产中小型水轮发电机组的专业厂家，具有单机容量5000KW以下水轮发电机组生产能力，产品畅销全国各地，并远销越南、缅甸、斯里兰卡等国家，已成为国际小水电设备制造基地之 一。我局工会帮扶目标是深切扎实开展“1+1”结对帮扶；开展助推帮扶宣传活动，确保帮扶对象知晓率达100%；协助踊跃开展送温暖活动，增进社会和谐稳固。 为全面完成XX年结对帮扶工作目标，我局高度重视，成立了以*局长为组长，其它班子成员为副组长，科(室)部门要紧负责人为成员的结对帮扶工作领导小组，实行“一把手”负责制，并把该项 工作纳入局内部目标进行考核，形成了由上到下，一级抓一级，层层抓落实的工作格

11、局，确保了结对帮扶工作有力、有序、有效推动。 二、要紧工作开展情形 牢牢围绕责任目标和重点帮扶项目，踊跃和谐，并深切结对帮扶的对象进行走访调查，普遍座谈，详细了解他们的经济进展状况，有针对性的制订了帮扶方法和促建方案，重点抓好了以下工作： （一）年初，以“共创共享幸福生活”为主题，组织党员干部深切帮扶的山立公司，与“1+1”结对户面对面的交流沟通并成立了结对联系卡，结对帮扶公司困难党员，*局党组成员一名党员帮扶山立公司一名困难人员，资助部份资金，确保了结对帮扶工作有序推动； （二）组织党员干部前后4次深切公司困难群众家中、结对户中，踊跃开展帮扶宣传活动，切实提高了结对帮扶户对帮扶的知晓率； （

12、三）踊跃开展送温暖活动。在“五一”“十一”等节日前夕，别离组织党员干部为帮扶特困家庭的小孩和困难党员送去了价值六百余元的学习文体用品和慰问品，及时帮忙解决他们当前在小孩学习和家庭生活上面临的临时困难； （四）充分发挥行业优势，实现优势与资源有机结合，制造性开展帮扶工作。XX年踊跃协助山立公司申报*市名牌产品，而且申办成功； （五）XX年踊跃协助*公司申报湖南省名牌产品，估量年末会办好； （六）请省市技术人员到*公司现场检测*产品质量，保障了企 业的产品质量，使企业做大做强； （七）为有效保障*公司平安生产，对特种设备进行记录、操作人员进行培训、监督、检测，重点是企业利用的行车、吊车等，保障企业

13、的平安生产； （八）利用*行业治理的优势和特点，对通过向帮扶户提供务工信息、推荐工作职位，开展岗前培训等具体形式，踊跃拓宽帮扶劳动力就业渠道，协助公司完成培训6余人，县内企业不景气，*局工会帮忙其它破产企业的行车、锅炉操作工介绍到*公司上班，解决困难员工就业，帮他们牵线搭桥； （九）请市、县所技术人员对计量器具进行周期检定，授权长度项目的检定，保证了企业计量器具的准确性，实验室顺利开展工作，从而更好地监控产品质量。 三、存在的要紧问题 党员干部“1+1”结对帮扶形式比较单一，还有待进一步改良。四、XX年工作打算 XX年，我局将继续依照县委、县政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，以增进持续稳固为重点，继续做好党员结对促建、“1+1”结对帮扶等工作；通过量种形式，确保帮扶对象提高自身素养，尽力实现帮扶对象一起进步，做出新的奉献。 *县*局工会 二一一年十一月十二日