安全员施工员技术员岗位职责考核表.docx

1、安全员施工员技术员岗位职责考核表施工员岗位考核细责1、按照项目经理制定的月、周进度计划负责组织现场各项施工工作。 15 分2、根据图纸、设计要求、施工组织设计或施工方案对施工队进行技术交底 和安全交底，下达技术交底单，并指导、检查施工队的执行情况。 （5 分）3、对违反操作规程的领导或现场施工人员应予以纠正和制止。 （5 分）4、根据机械运行记录表负责填写工程名称、施工项目、部位记录表，并对 其可行性的执行结果负责。 二天之内机械运行表必须要签字完善， 每个周日负责 督促驾驶员将机械运行表交至机械管理人员（ 10 分）5、负责对施工队伍的各项管理工作，配合好质检员的验收工作，配合好安 全员的安

2、全防护工作。 （4 分）6、负责整理、保管好本岗位的影像资料和文件（包括杂工、劳务分包结算 依据等），监督好施工队的成品保护工作的落实（ 5 分）7、 测量技术要求：路床高程误差土 2cm中线位移W 3 cm,平整度w 2 cm, 横坡土 0.3%,且不反坡。10液土基层高程误差土 2cm中线位移w 22 cm，平整 度w 1.5 cm，横坡土 0.3%，且不反坡。水泥稳定碎石基层高程误差土 1.5cm、中 线位移w 2 cm,平整度w 1 cm,横坡土 0.3%,且不反坡。高程测量宁高勿低，不 能“薄层补平”力求达到规范要求。 （12分）8、 每周三下午 5 点前将本周工程进度报表与施工现场

3、发生问题及情况电子 版发至技术负责人，不报者罚 50元。（8分）9、 每月 25日将本月完成工程量报技术负责人，每误一天 50元。（4分）10 、对施工过程的质量检查、指导，对不合格的项目，有权要求施工班组整改或扣除工程量。 （8 分）11 、分部分项人工、材料、机械使用超出每月成本部下发的消耗指标用量，处 1000元罚款（10分）12、 施工现场管理不善， 造成质量事故及返工现象， 处 1000元罚款（10分）13、 配合资料员完成技术资料报验工作，认真记录当天施工日志（ 4 分） 主要工作职责总分为 100考核得分在 95 分以上，当月考核工资按基数的 150%发放；考核得分在 8094分

4、，当月考核工资按基数的 100%发放；考核得分在 7079 分，当月考核工资按基数的 80%发放；考核得分在 6069 分，当月考核工资按基数的 50%发放；考核得分在 60 分以下，当月考核工资扣除；安全员的岗位考核细责1、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上 报安全措施和分项工程安全施工要点。 根据施工项目实际情况， 组织绘制安全标 志布置总平面图 ; 制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并 予以实施。 24 分2、编制安全专项方案。 15 分3、对各分包队伍及机械人员进行安全交底。 10 分4、深入施工现场，建立动态监管记录，日常巡查每天不少于

5、2 次，夜间施工必查，检查安全生产，行使工地安全奖罚权 ; 对事故隐患下发整改通知书，并 监督实施整改。 16 分5、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织 机械设备安全评定， 提出安全整改意见和处理办法。 参与安全事故的调查、 分析， 督促防范措施的落实 ; 负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故 情节，严格执行“四不放过”的原则。 5 分6、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作 ; 填写安全技 术资料，总结安全生产状况并上报公司。 10 分7、经常深入工地检查安全情况， 发现问题及时提出改进意见并向项目经理、 施工员反映。 5 分, 每月

6、 15 号、 28 号交至项8、督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情 况经常检查， 随时纠正违章冒险作业。 确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和 不穿拖鞋、高跟鞋。 5 分9、建立安全检查台账，填写现场实际发生情况目部检查。 10 分主要工作职责总分为 100考核得分在 95 分以上，当月考核工资按基数的 150%发放； 考核得分在 8094 分，当月考核工资按基数的 100%发放； 考核得分在 7079 分，当月考核工资按基数的 80%发放； 考核得分在 6069 分，当月考核工资按基数的 50%发放； 考核得分在 60 分以下，当月考核工资扣除；材料员岗位考核细责

7、1、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行申报、采购，并满足工程质量、 进度要求。 10 分2、根据分部分项领取材料并进行实物验收，数量核对，分配到各个施工员， 并做好相关台账及验收记录。 15 分3、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给施工员。 5 分4、需要复检的材料，提供材料相关性能参数给实验员，按检验批进行复检， 及时将复检单给施工员。 5 分5、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，并及时报至项目经理部进 行协商处理解决。 5 分6、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。 10 分7、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况及时制止，并有权对相关 人员提出处罚。 15 分8、每

8、周三下午五点前，将工程本周现场材料使用、检查情况汇总后报至技 术负责人。 10 分9、每月 25 号将当月物资使用情况报表发至成本分析人员。 下个月的物资使 用计划电子版发至项目副经理， 文字版交给物资部材料人员， 统计现场库存材料 用量，交至成本分析人员。 15 分10、对机械使用时间，油耗进行统计，每月 25 号前报成本分析人员。 10分主要工作职责总分为 100考核得分在 95 分以上，当月考核工资按基数的 150%发放；考核得分在 8094 分，当月考核工资按基数的 100%发放；考核得分在 7079 分，当月考核工资按基数的 80%发放；考核得分在 6069 分，当月考核工资按基数的

9、 50%发放；考核得分在 60 分以下，当月考核工资扣除；试验员岗位考核细责1、熟悉合同条款、规范、设计图纸和试验规程，建立工地现场试验室，收集各 种相关试验标准、规范，以保证按要求开展相关试验工作。 10 分2、严格按照相关标准、规范要求进行试验送检，保证检测频率满足要求，对于 缺项、漏项的试验资料负责。 10 分3、试验人员接到试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误。对 见证取样和送检的样品代表性和真实性负责，保证试验工作的及时性。 10 分4、对于现场抽查的试验项目，如环刀压实度、灰剂量等，必须保证试验及时有 效的完成，做好现场试验的原始记录，试验记录不得随意涂改，对试验数据

10、的真 实性负责，并将数据及时反馈给项目经理或技术负责人。 10 分5、对试验不合格的产品，必须及时报告给项目经理或技术负责人，及时处理， 防止不合格品流转到下一工序过程。 10 分6、对现场抽检试验出具的各种数据负责，所出的各项试验数据要为监理工程师 认可，并保持与监理工程师的联系。 10 分7、对现场使用的各种材料有权随机进行抽查、检查，对不合格的材料有权禁止 使用，并及时报告项目经理、技术负责人及物资采购部门。 5 分8、妥善保管各种试验仪器的使用说明书、产品合格证和质保资料等；爱护试验 仪器设备，做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器正常完好、量值准确。 5分9、实验结束后，清扫场地，

11、整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的 工作环境，做到干净、安全可靠。 10 分10、严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传。 5 分11、及时取出试验报告，配合资料员做好工程资料报验工作。 10 分12、及时完成项目部交给的其他各项相关任务。 5 分主要工作职责总分为 100考核得分在 95 分以上，当月考核工资按基数的 150%发放；考核得分在 8094 分，当月考核工资按基数的 100%发放；考核得分在 7079 分，当月考核工资按基数的 80%发放；考核得分在 6069 分，当月考核工资按基数的 50%发放；考核得分在 60 分以下，当月考核工资扣除；预算员岗位考核细责1、熟悉

12、图纸、熟悉现场，对工程合同和洽谈有一定水平的了解。 5 分2、编制预算前必需获取技术部门的施工方案等材料，便于准确编制预算。3、参加各类合同的洽商，掌握材料作出单价剖析，供项目经理参考。 5 分4、实时掌握有关的经济政策、律例的转变，如人工费、资料费等费用的调整， 实时剖析供应调整后的数据。 10 分5、准确实时编制好施工图（施工）预算，准确核算工程量及套用定额，做好工 料剖析，并实时做好预算主要实物量比照任务。 15 分6、施工进程中要实时搜集技术改变和签证单，并顺次进行注销编号，实时做好 增减帐，作为工程决算的根据。 20 分7、协助项目经理做好各类经济猜测任务，供应有关测算材料。 10

13、分8、准确实时编制完工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。 分9、根据现场实际工程进度编制签证工程量清单，对清单的正确性承担责任。 分10、根据公司成本报填制要求，统计完善各项表格 .10 分5分1010主要工作职责总分为 100考核得分在 95 分以上，当月考核工资按基数的 150%发放； 考核得分在 8094 分，当月考核工资按基数的 100%发放； 考核得分在 7079 分，当月考核工资按基数的 80%发放； 考核得分在 6069 分，当月考核工资按基数的 50%发放； 考核得分在 60 分以下，当月考核工资扣除；质检员岗位考核细责1认真贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、

14、公司和监理发布的各项技术 规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并对其工作质量负责，保证其 准确率。 10 分2对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，以纠正违章施工，必要时及 时上报主管领导处理。 15 分3参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查， 监督检查试验人员的现场抽查工作，处理好与监理工程师间的关系。 15 分155104每周三下午五点前，将工程本周现场质量检查情况汇总后报至技术负责人。 并配合技术负责人做好质量报表工作。建立分项、分部、单位工程质量台帐。 分5检查工程材料质量，对产生怀疑的材料有权通知试验人员进行检测，制止使 用不合格材料。 15

15、分6协助技术负责人做好工程设计图纸会审、技术方案及设计交底的编制、实施 工作。10 分7发现现场质量问题，第一口头警告并整改，第二次处罚返工的所有费用。 分8、做好质量巡查记录，形成书面文件，每月 15 号、 28 号交至项目部检查。 分9保证工程质量评定的真实、准确和及时性。 5 分主要工作职责总分为 100考核得分在 95 分以上，当月考核工资按基数的 150%发放； 考核得分在 8094 分，当月考核工资按基数的 100%发放； 考核得分在 7079 分，当月考核工资按基数的 80%发放； 考核得分在 6069 分，当月考核工资按基数的 50%发放； 考核得分在 60 分以下，当月考核工

16、资扣除；技术员岗位职责 :1、在项目经理和技术负责人领导下，负责所承担的作业区的施工组织安排和施工技术工作。 10 分2、作好作业区内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并 对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做 好施工队伍技术指导。 10 分3、随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格 过程控制。 10 分4、按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施 工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠 正或向施工负责人汇报。 15 分5、 测量技术要求：路床高程误差士 2cm，中线位移w 3 cm,平整度 2 cm，横坡士

17、 0.3%，且不反坡。10%灰土基层高程误差士 2cm，中 线位移w 22 cm,平整度w 1.5 cm,横坡士 0.3%，且不反坡。水泥稳 定碎石基层高程误差士 1.5cm、中线位移w 2 cm,平整度w 1 cm,横 坡士 0.3%,且不反坡。高程测量宁高勿低,不能“薄层补平”力求达 到规范要求。 25 分6、 同时协助项目经理做好其他相关工作。 5 分7、 做好施工日志与技术资料报验工作。 15 分8、 配合资料员完成技术资料报验工作。 5 分9、每周三下午将本周工程量汇总给本段施工负责人。 5 分资料员岗位考核细责1、协助技术负责人对工程资料进行管理。 10 分2、负责来往文件收发、登

18、记、工程资料的收集、分类、整理、归档。 10 分203、根据现场施工进度，对技术人员报验上来的技术资料，及时整理、归档。 分4、负责对有关材料单据的收集、记录、整理和归档工作。 20 分5、及时准确收集、检查工程技术资料、质检资料及试验资料，保证资料的完整6、真实性，及时编报竣工资料。 20 分7、负责质量记录单的收集、整理、归档管理工作。 10 分8、完成领导交办的其他任务。 10 分主要工作职责总分为 100考核得分在 95 分以上，当月考核工资按基数的 150%发放； 考核得分在 8094 分，当月考核工资按基数的 100%发放； 考核得分在 7079 分，当月考核工资按基数的 80%发

19、放； 考核得分在 6069 分，当月考核工资按基数的 50%发放； 考核得分在 60 分以下，当月考核工资扣除；0万U豆体验卡卡号： 50D890668267e3349e33 密码： 686d03401eefba96faba 奖品名称： 500 万 U 豆体验卡 卡号： 50De7a00c543af387fc0 密码： b26488ce65abc1787202 奖品名称： 500 万 U 豆体验卡 卡号： 50Dbac63885c802fd52e 密码： 3d1c344384327b85efff 奖品名称： 500 万 U 豆体验卡 卡号： 50Dd97f0765bdf6998a3 密码： 4

20、8db1c14e42a2b321fac 奖品名称： 500 万 U 豆体验卡 卡号： 50D61215eb41ae3cc919 密码： 25bffae5346e7b7d2548奖品名称： 100 万 U 豆体验卡 卡号： 10D1cab621456ab278ab 密码： 709f65f32865af2559c2 奖品名称： 100 万 U 豆体验卡 卡号： 10D8f1d6a4b953f3474e 密码： 6e2e4017cce30dc7e055 奖品名称： 100 万 U 豆体验卡 卡号： 10Dd1fc6d6dd529b6892 密码： a5dbdd8338f91d2c0701奖品名称： 100 万 U 豆体验卡卡号： 10D08377b71d4374262b 密码： 1d7a7c21ebd99b798a54