《中华人民共和国公务员法》测试题.docx

1、中华人民共和国公务员法测试题中华人民共和国公务员法测试题不定项选择题1、公务员法总共有 章 条。A、18章107条 B、18章88条 C、16章107条 D、16章88条2、公务员法依法履行职务的标准是 。A、职权标准 B、时空标准 C、身份标准 D、目的标准3、公务员职位划分为 。A、综合管理类 B、专业技术类 C、行政执法类 D、行政管理类4、公务员的界定标准是 。A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制 C、由国家财政负担工资福利 D、事业单位工作人员5、在国家公务员领导职务序列中，最低领导职务是 。A、副处长 B、处长 C、科长 D、副科长6、国家公务员任职培训的对象是 。A、新录用的人

2、员 B、晋升职务的人员 C、转任的人员 D、调动的人员7、县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于 。A、转任 B、调任 C、挂职锻炼8、根据国家公务员法的有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是 。A、一年考核被确定为不称职的 B、连续两年考核被确定为不称职的 C、不胜任现职工作，又不接受其他安排的 D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的9、根据公务员法有关规定，下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是 。A、可以在国家行政机关中兼任一个职务 B、不得在企业中兼任职务 C、不得在营利性事业单位中兼任职务 D、不得在非营利性事业单位中兼任职务 E、可以在行政机关党组织中兼任领导职务1

3、0、国家公务员任职方式有 。A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制11、下列各项中，符合国家公务员录用考试选拔的职务是 。A、调研员以下的非领导职务 B、助理调研员以下非领导职务 C、主任科员以下非领导职务 D、副主任科员以下非领导职务12、依照国家公务员辞职制度的有关规定，下列表述中正确的是 A、辞职就是辞去所任职务及辞去领导职务 B、辞职的主要原因是国家公务员的失职行为 C、辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效13、我国公务员培训中的初任培训时间一般为 。A、不少于5天 B、不少于10天 C、不少于20天 D、不少于30天14、我国录用公务员必须同时符合的资格条件有 。A、四个

4、B、五个 C、六个 D、七个15、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予 。A、工资100%的报酬 B、工资200%的报酬 C、工资300%的报酬 D、相应的补休16、国家实行工资调查制度，定期进行公务员和 的调查比较。A、专业技术人员工资水平 B、离退休人员工资水平 C、企业相当人员工资水平 D、事业单位相当人员工资水平17、对公务员的考核方法实行 。A、年度考核与定期考核相结合 B、年初考核与定期考核相结合 C、平时考核与定期考核相结合 D、平时考核与年度考核相结合18、公务员晋升职务，应当具有拟任职务所要求的资格和条件有 。A、思想政治素质 B、工作能力 C、文化程度 D、任职经历19、

5、晋升领导职务的公务员，应按规定实行的制度有 。A、任职前公示制度 B、任职试用期制度 C、竞争上岗制度 D、公开选拔制度20、下列关于降职的说法中，正确的有 。A、降职适用于在定期考核中确定不称职的公务员 B、降职是降低一个职务层次任职 C、降职是一种处分 D、降职解除后、视为恢复原职务21、公务员工资包括下列的 。A、基本工资 B、津贴 C、补贴 D、奖金22、公务员在定期考核中被确定以下 等次的，按照国家规定享受年终奖金。A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职23、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予 。A、升职 B、晋级 C、一次性奖金 D、其他待遇24、解除国家公务员行

6、政撤职处分期限自该处分决定之日满 。A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年25、国家公务员提出申诉的有效期限，应在接到国家行政机关对其人员处理决定之日起 。A、10天内 B、20天内 C、30天内 D、60天内26、我国公务员回避包括 。A、任职回避 B、公务回避 C、亲属回避 D、地域回避27、属于公务员应回避的直系血亲关系是 。A、祖父母 B、兄弟 C、姐妹 D、外孙子女28、下列适用于职位聘任的是 。A、辅助性的职位和专业性较强的职位 B、涉及国家秘密的职位 C、临时性的职位和辅助性的职位29、非因法定事由、非经法定程序，公务员不得被 。A、免职 B、降职 C、辞退 D、处分30、受理

7、公务员申诉的机关有 。A、原处理机关 B、同级公务员主管部门 C、原处理机关的上一级机关 D、行政监察机关 31、对于违反行政纪律情节严重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的公务员，应给予 。A、警告或记过处分 B、记大过或降级处分 C、降级或撤职处分 D、撤职或开除处分32、某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以 。A、向上级国家行政机关提起控告 B、向上级国家行政机关提出申诉 C、向当地人民法院提起行政诉讼 D、向同级政府法制部门提起行政复议33、下列关系中属于公务员应该回避的是 。A、夫妻关系 B、同学关系 C、师生关系 D、父子关系二、判断题(1

8、、根据公务员法，地方各级机关公务员的录用，必要时省级公务员主管部门可以授权市区的市级公务员主管部门负责组织。( )2、转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内部的平级调动，公务员的转任并不改变公务员的身份。 ( )3、公务员的交流，是指机关根据工作需要通过法定形式，变换公务员工作岗位，从而产生、变更或消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 ( )4、国家公务员达到国家规定的退休年龄的，应当退休。 ( )5、培训的种类分为初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识，提高工作能力的在职培训。 ( )6、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。( )7、公开选拔

9、是指当出现某些领导职务空缺时，在本机关或本系统内通过平等竞争方式产生任职人选。 ( )8、从被奖励的对象上看，奖励可分为对公务员的奖励和对公务员集体的奖励。 ( )9、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。 ( )10、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。 ( )11、根据公务员法的规定，处分分为警告、严重警告、记过、降级、撤职、开除。 ( )12、公务员应回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其配偶关系以及近姻亲关系。 ( )13、公务员执行任何上级的决定或命令,执行的后果都由上级负责。( )14、公务员解除了降级处分即恢复了原级别

10、。 ( )15、任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。公务员法测试题一、单项选择题1.中华人民共和国公务员法自( )起施行。A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日 2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）管理。A级别 B行政 C特殊 D分类 3、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（ ）A在国家机关中工作的人员 B依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C履行公职的人员D行政工作人员 4、下列人员符合公务员条件的是哪个？ （ ） A张三，28周岁，研究生学历，

11、患精神分裂症 B李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D赵六，22周岁，身体健康，大专毕业5、对于公务员职位，国家实行（ ）。 A公务员职位分类制度 B公务员职位津贴制度 C公务员级别制度 D公务员职位补贴制度6、根据公务员法，（ ）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？A国务院 B全国人大 C省级政府 D地方政府7、国家根据（ ）设置公务员职务序列。 A公务员等级 B公务员职位类别 C公务员工资级别 D公务员津贴 8、公务员法所称领导成员，是指（ ）。A机关内设机构担任领导职务的人员B机关外设机构担任领导职务的人员 C机关的领

12、导人员 D机关隶属机构担任领导职务的人员9、非领导职务层次在（ ）以下设置？A省部级 B厅局级 C县处级 D乡科级10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（ ）规定。A全国人大 B国务院 C省级政府 D地方人大11、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（ ）。 A统一对待 B降分录取 C适当照顾 D优先录取 12、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（ ）负责组织。 A全国人大 B国务院 C省级公务员主管部门 D中央公务员主管部门 13、新录用的公务员试用期为（ ）。 A3个月 B6个月 C12个月 D24个月 14、招录机关

13、根据（ ）对报考申请进行审查。 A希望的招录标准 B制限额 C人数 D报考资格条件 15、体检的项目和标准根据（ ）确定。 A职位要求 B健康人标准 C本人情况 D所有拟录用人情况 16、录用特殊职位的公务员，经（ ）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 A省级以上公务员主管部门 B省级政府 C全国人大常委会 D国务院 17、非领导成员公务员的定期考核采取（ ）的方式。 A半年度考核 B季度考核 C两年度考核 D年度考核 18、考核的结果应当以（ ）形式通知公务员本人。 A口头 B书面 C谈话 D公示 19、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ ）。 A平时考核的

14、结果 B年终考核的结果 C定期考核的结果 D不定期考核的结果 20、领导成员职务按照国家规定实行（ ）。 A退休制 B选举制 C轮换制 D任期制 21、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（ ） A选任制 B委任制 C聘任制 D合同制 22、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（ ） A选任制 B委任制 C聘任制 D合同制 23、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（ ）

15、A德才兼备 B表现优秀 C立功 D工作特殊需要 24、机关内设机构（ ）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 A乡科级正职 B县处级正职 C厅局级正职 D厅局级副职25、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）。 A予以辞退 B降级使用 C降两级工资 D撤职 26、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（ ） A撤职 B降低一个职务层次任职 C免职 D不予录用 27、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_天，或者一年内累计超过_天的，予以辞退。（ ） A、20 30 B 、15 45 C、15 3

16、0 D、20 45 28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（ ）。 A向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B向上级提出复议 C要求上级立即改正 D不能提出改正意见 29、公务员（ ）的，依照本法给予处分。 A执行上级错误决定或命令 B因违法违纪应当承担纪律责任 C违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D意见与上级发生抵触 30、公务员违纪的，应当由（ ）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。 A上级机关 B监察机关 C处分决定机关 D纪检机关 31、根据公务员法规定，公务员的处分形式不包括（ ）。 A记大过 B降级 C

17、降职 D撤职 32、处分决定应当以（ ）形式通知公务员本人。 A口头 B书面 C公示 D谈话 33、警告受处分的期间为（ ）。 A六个月 B十二个月 C十八个月 D二十四个月 34、公务员受记过处分（ ）期间不得晋升职务和级别。 A六个月 B. 十二个月 C. 十八个月 D. 二十四个月 35、撤职受处分的期间为（ ）。 A. 六个月 B. 十二个月 C. 十八个月 D. 二十四个月 36、受撤职处分的，按照规定（ ）。 A. 降低级别 B. 停职 C. 留党查看 D. 不予录用 37、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（ ）培训。 A. 业务 B. 心理 C.

18、素质 D. 分级分类 38、公务员的培训实行（ ）管理。 A. 智能 B. 登记 C. 职能 D. 任职 39、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（ ）内进行。 A.职位 B. 人数范围 C. 编制限额和职数 D. 编制 40、对（ ）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 A. 省部级正职 B. 厅局级正职 C. 县处级正职 D. 乡科级正职 41、对机关的交流决定，公务员（ ）。 A. 应当服从 B. 可提出异议 C. 可申请复议 D. 可拒绝执行 42、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（ ）以上公务员主管部门规定。 A

19、. 国务院 B. 市县级 C. 县级 D. 省级 43、公务员实行国家统一的（ ）相结合的工资制度。 A. 等级与工资 B. 职务与级别 C. 津贴与基本工资 D. 职务与待遇 44、公务员工资制度贯彻（ ）的原则。 A. 平均分配 B. 综合考虑 C. 按劳分配 D. 按需分配 45、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ ）。 A. 升职奖励 B. 医疗补助 C. 住房补贴 D. 年终奖金 46、国家实行（ ），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 A. 工资调查制度 B. 工资评定制度 C. 工资调整制度

20、D. 工资制定制度 47、公务员（ ）的，享受国家规定的伤残待遇。 A. 自伤 B. 在休假途中致残 C. 在家突发事件致残 D. 因公致残 48、公务员职务和身份保障权是指（ ） A. 获得工资报酬，享受福利、保险待遇 B. 提出申诉和控告 C. 非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 D. 对机关工作和领导人员提出批评和建议 49、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（ ），予以保障。 A. 机关经费自行解决 B. 列入财政预算 C. 尽量节省 D. 机关营利保障 50、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（ ）申请。 A. 备案 B.

21、公开 C. 书面 D. 口头 51、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由_主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由_管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（ ） A. 其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B. 其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C. 其原所在机关的上级公务员 省级以上税收D. 其原所在机关的同级公务员 县级以上税收二、判断题1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。3、公务员

22、录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。6、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。 7、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。8、领导成员职务按照国家规定实行委任制。 9、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。10、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进

23、行，并有相应的岗位空缺。11、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。12、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 13、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。14、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。15、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。16、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个

24、职务层次任职。17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。18、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。19、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。20、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。21、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。22、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。23、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。24、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。25、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。26、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。27、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。28、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。 29、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。30、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。