驻企联络员工作总结.docx

1、驻企联络员工作总结驻企联络员工作总结 驻企工作总结 为贯彻落实市委、市政府支持服务市开发区建设，本着为开发区跨越式发展保驾护航，经市公安局党委研究决定，从市公安局机关抽调18名民警进驻重点企业提供服务。驻企工作六组于6月3日进驻开发区六合工业园，开展为期半年的驻企服务工作。驻企工作六组在了解六合工业园企业基本情况的基础上，拟订了驻企工作计划，按照市委、市政府的支持服务开发区建设发展的工作要求，深入开展调查研究，主动帮助企业协调解决困难和问题，总结推广企业典型经验，并就进一步加强和改进企业管理、做好驻企服务工作提出意见和建议，较好地完成了各项工作任务，提高了为企业服务的能力，取得了一定的成绩，现

2、将驻企服务工作总结如下： 一、孝感高新区六合工业园概况 六合工业园规划面积6平方公里，拟对外引资投建各类工业项目。六合工业园位于孝感市区近郊，属武汉市城市经济圈第一圈层，距武汉市中心50公里，距武汉天河机场 32公里，107 、316国道穿境而过，距京珠高速公路入口处8公里，距汉十高速公路入口8公里，距京广铁路货场2公里。园区内主供电源由两座110KV变电站提供，日供水能力20万吨。目前已落户的有孝感市大禹电器有限公司、湖北富狮材料科技股份有限公司、湖北蓝盾之星科技股份有限公司湖北舒氏实业有限公司，孝感麻糖米酒有限公司等四十多家企业。 二、驻企服务工作开展情况 （一）传达市委、市政府支持服务市

3、开发区建设工作会议精神。进驻企业的第二天，驻企工作六组立即组织重点企业、各村委负责人及丹阳办事处主任召开会议，进一步学习了黄关春书记在关于贯彻落实市委、市政府支持服务市开发区建设会议上的讲话精神，使企业干部职工进一步了解了实现开发区跨越式发展和长治久安的目标和任务，实现开发区跨越式发展和长治久安的指导思想、发展战略和原则，明确了当前和今后一个时期的工作任务，进一步坚定了企业干部职工实现开发区跨越式发展和长治久安的信念和决心。在这次会议上，工作组还听取了企业情况介绍、安排布置了驻企服务工作，为做好驻企服务工作奠定了思想基础。 （二）深入企业及周边村开展调查研究。为了有计划地开展驻企调研工作，驻企

4、工作六组拟订了调研计划，明确了调研目的、任务和方式，安排了调研日程。调研期间，驻企工作六组走访了园区企业，了解企业开展科技创新、加强环境保护、强化安全生产管理、促进就业、创建和谐工业园园区、加强自身建设以及企业发展环境情况。与企业老总、职工代表进行座谈，了解职工生产、生活情况，及福利待遇情况，听取职工 _和建议。查看了企业消防设施、监控设备、保安配备等安全保障情况，进一步了解企业安全生产管理情况。与航空路派出所、共青村委会、罗坡村委会、三利村委会取得了联系，同负责人进行了交谈，并经常性实地深入村落及村民家中进行调查、座谈，进一步掌控六合工业园企业经营建设情况及整体治安状况。 （三）积极帮助企业

5、协调解决困难和问题。在调研的基础上，驻 企工作六组对企业面临的困难和问题进行了梳理，确定由驻企工作六组协调解决的问题主要是：六合工业园区“四霸六强”情况时有发生，特别是共青村民潘玫瑰与湖北富狮材料科技股份有限公司之间长达八年的纠纷问题亟待加以解决。企业进驻工业园，从选址、基建、生产等环节，无不需要当地相关职能部门与周边村庄的支持，企业进来的同时也遇到很多阻碍，部分人员甚至动起了歪心思，对于这样的问题我们的态度是坚决予以打击；企业员工流动性比较大，存在较大安全隐患；涉企纠纷和涉村纠纷问题较多，由于六合工业园地处城郊结合部，情况比较复杂，这给我驻企工作也带来了较多困难。在驻企期间，驻企工作六组积极

6、配合航空路派出所多次协调解决上述困难和问题，园区治安状况得到很好改善。 （四）总结推广企业典型经验。驻企工作六组在积极帮助企业协调解决困难和问题的同时，非常重视总结和推广企业典型经验。优势企业在建设、生产、经营等环节的成功有效的方式和方法，形成直观可见的可贵经验，供企业借鉴，促进工业园园区企业更加高效的经营。借以宣传和推广优势企业在科技创新、环境保护、安全生产、党组织建设、促进社会和谐等方面的典型经验。 （五）创造性开展驻企服务工作。在工作中，驻企工作六组不拘泥于上级安排布置的具体工作任务，结合企业实际创造性地开展服务工作。设计了企业发展环境调查问卷、生产经营情况和职工结构调查表，为全面了解六

7、合工业园企业的发展环境、生产经营情况及职工构成情况，协调解决企业困难和问题奠定了基础。在调研基础上，工作 组就进一步加快企业发展、强化安全生产管理、加强企业文化建设、加快推进企业信息化进程和贯彻落实就业政策，以及牢固树立大局意识和服务意识、改进工作方法、帮助企业协调解决困难和问题、注意总结推广企业典型经验等提出意见和建议，供政府和企业参考。并主动与丹阳办事处取得联系，通过召开座谈会等形式及时反映情况，督促有关部门做好服务工作，为企业解决实际困难和问题，努力提高自身服务企业的能力。 三、做好驻企服务工作的几点体会 我们认为，要做好驻企服务工作，必须牢固树立大局意识、服务意识，切实做好以下几项工作

8、： 一、要牢固树立大局意识和服务意识。驻企工作组成员要按照市局党委的统一部署，围绕开发区发展大局，紧扣服务主题，结合企业实际，落实促进企业发展的各项措施，切实为企业排忧解难，努力提高自身服务企业的能力。当好宣传员、调研员和协调员，圆满完成驻企服务各项工作任务，不负市局党委和开发分局的重托，让进驻企业满意。 二、要有计划地开展服务工作。进驻企业后工作组要在了解企业基本情况的基础上，根据驻企工作总体要求，因地制宜制订驻企工作计划，明确具体工作任务、统筹安排工作时间，提高服务工作效率。驻企工作结束后还要及时进行总结，肯定工作成绩、找出工作中存在的问题和不足，提出今后改进服务工作的具体措施。要深入开展

9、调查研究，掌握第一手材料。调查研究开始前要拟订调研计划，明确调研 重点，合理安排调研日程。调研可采取听取情况介绍、走访有关部门和人员、召开专题座谈会、设计调查问卷等方式进行。 三、要因企制宜做好服务工作。对企业需要解决的困难和问题要做到心中有数，针对不同的企业，采用不同的解决办法。明确哪些困难和问题需要工作组帮助协调解决，哪些企业可以自己解决。对需要工作组帮助协调解决的问题进行分类排队，明确哪些需要马上解决，哪些可以以后解决；哪些当地可以解决，哪些需要上级统筹解决。在协调解决困难和问题过程中，要注意与政府有关部门进行协商，充分听取企业 _，做到“扶助不代替、到位不越位、帮忙不添乱。” 四、要创

10、造性开展服务工作。根据调查了解和掌握的情况，工作组应当有针对性提出一些有利于改善企业发展环境和企业经营管理方面 _和建议，供企业和政府参考。利用工作组成员政策信息灵、社会交际广、专业知识丰富等优势，帮助企业切实解决一些特殊的困难和问题。工作组要及时向丹阳办事处、开发区工委反映情况，表达企业愿望，督促有关部门做好服务工作。此外，还要善于总结和推广企业的典型经验。 五、要建立为企业服务的长效机制。依托 _络在政府和企业之间建立一条绿色服务通道，以便企业及时了解有关政策信息，政府及时掌握企业有关情况，提高政府协调解决企业实际困难和问题的实效性。虽然驻企服务工作暂告一个段落，但是为企业服务活动却没有结

11、束。对于驻企服务期间尚未解决的困难和问题，各工作组要继续跟踪，帮助协调解决。 企业员工个人工作总结 时光荏苒，在不断的发展中，我的工作成绩和工作态度都在发生着巨大的改变，我已经 不是刚来公司的那个我了，我已经成长了很多。都说在社会上工作可以使人变化很多，我觉 得这句话一点都没有错，我已经知道了只要在社会上工作，就一定要努力，很多的现实情况 在不断的督促着我们一定要进步，不进步只有被淘汰，我对这个体会实在是很深！ xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰难的 一年里，公司的生产经营发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，x公司以及公司 股东会、董事会、监事会、

12、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。 公司经营班子带领全体员工，团结一致，克服困难，完成xxx，完成了年初董事会下达的生 产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。今年我作为公司，主要分管xx部门，负责xxx等方面的工作，比起xxx的工作来，我没 有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作 情况总结如下： 一、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境 1、加强制度建设。去年xxx部进一步完善了xxx管理制度，并装订成册下发到各有关部 门。 2、加强xxx物品管理。每月要求保卫人员都对xx部门进行定期不定期的安全检查。举 办了三期培训班，对相关

13、从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治 安事件。 3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成份复杂的特点，保卫部门及时 新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒 滋事的事件。 二、积极参与精细化管理，运行内部办公网络，降低管理费用。 xxx公司目前有大小部门十几个，各单位每次发放文件、通知等少则几十张，多则上百 张，每年单办公用纸一项就要花费几千元。我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思 想，把解决这一问题当作重要工作，经公司 _同意后，在公司内部实行网络办公。经 过多次的试运行，达到了在公司局域网内实现了无纸化的网络办

14、公。各单位只要将自己部门 _、文件等以文件传输或发邮件等形式就可以了，接收的一方只要将文件保存即可，这 样既节省了纸张，又减少了工作人员发放文件的时间，提高了工作效率，同时也节省了电话 费，一举多得。 三、努力提高工作作风，争当创建“四好”班子的模范。 今年年初公司提出了公司“四好”领导班子创建活动实施细则，这是为了全面加强公 司领导班子思想政治建设，促进公司的发展和稳定，公司党委在全公司党员中建立保持共产 党员先进性长效机制进行的一项举措，是坚持党对国有企业政治领导，提高党的领导能力， 建设和谐企业，增强企业领导班子创造力、凝聚力、战斗力的重要措施。 “四好”班子就是政治素质好、经营业绩好、

15、团结协作好、作风形象好。为了创建这样 的“四好”班子，首先，坚持政治理论和业务知识学习，争做学习型 _员。努力学习马 克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ _”重要思想，武装自己的头脑，不断 增强政治意识、大局意识和责任意识；充分利用业余时间，自觉地给自己加压充电，缺什么， 补什么，学以致用，努力做到与时俱进。第二，坚持科学发展观和正确业绩观，坚持发展为 第一要务的思想，提高决策的能力和水平，遇到问题时做到科学决策、民主决策和依法决策， 坚决防止凭经验、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法；按照公司制定的企业科学发展战略和目标， 正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系；按照公司精细化管理的要求，

16、强化本职工作 范围的管理。第三，积极参加支部和党委的双重组织生活，自觉接受组织的帮助和教育。不 管是参加支部的民主生活会，还是参加党委的民主生活会也好，会前都要认真做好准备，会 上敞开思想，积极发言，加强交流和沟通，认真开展批评与自我批评，达到不断增强党员之 间，或者是班子成员之间团结与活力的目的，提高自己的工作作风。第四，密切联系群众， 做好新形势下职工群众的思想政治工作，时刻把职工群众饥渴、冷暖挂在心上，从根本上落 实好、维护好、发展好职工群众的根本利益。经常与职工群众谈心、沟通，了解职工的实际 困难，为职工特别是困难职工服好务。第五，增强班子团结，维护班子团结，营造一种和谐 共事的氛围。

17、因为我认为，团结出凝聚力，团结出生产力，和谐成就伟业，所以，增强团结 是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中，总 是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法，与他们多交心、不赌气，积极开展思想交流； 多尽职、不争权，增强集体领导观念；多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊；多思过、不 争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，重了正副之间的 情分，重了上下之间的情分，才能在领导班子内部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互 相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的氛围。 四、认真学习深刻领会“八荣八耻”，用十六届六中全会精

18、神指导自己的工作。 今年党 委把学习胡锦涛 _提出的“八荣八耻”和十六届六中全会精神，当作一项重要的工作来 抓，结合公司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中开展“八荣八耻”的学习； 把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取一系列扎实措施，推进 和谐企业建设，增强企业的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，认真学习有关“八荣八 耻” 论述的重要文章，和江泽民文选的学习，体会“ _”重要思想，阅读有关构 建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工 作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。 在自己学习的同时，按照公司党委的统一步

19、署，指导下级部门的理论学习，在员工当中 深入贯彻落实xx公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会 六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把十六届六中 全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。 五、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉 政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪守法。 结合“八荣八耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“八荣八耻”、建设和谐 企业同党风廉政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，

20、 开展批评与自我批评，对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为贯彻落 实中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，公司也建立 了惩治和预防腐败体系实施细则，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推 动反腐倡廉和党风廉政建设。同时，还修改了企务公开、民主监督实施细则，在各二级单位实行“企务公开，民主 监督”，就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度， 使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。 六、培育先进企业文化，增强员工的凝聚力。企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、

21、利用各种载体去 培养、去创造。“xxxx”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一 个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活 动，还参加了在xx组织的“迎五?一”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队获得三 项奖励，一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，达到培养“有 理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。 今年年初工会倡议广大员工，向xx家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手，捐款和捐物， 也送去了公司的一份爱心；公司还对xxx中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办 公用品等物xx多元；支持xx

22、xx新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力，也为构建 和谐社会做出了应有的贡献。 七、自己身上存在的优缺点和问题。. 今年一年，自己虽然完成了自己的本职工作，可是与我们的“班长”及其他几位成员相 比，自己相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。 首先，工作方式方法不对头，一年来深入基层的时间不多，工作当中存在的问题没有及 时予以解决； 第二，心胸不宽，对自己主管部门的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不认真 的现象； 第三，工作抓的不够细致，不够深入，听取职工 _也不够全面； 第四，外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一名成员，应具有 坚定的政治立场，要始终

23、站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局 出发，处处维护公司和职工的利益，不谋私利，不贪污受贿，不欺上瞒下，也决不当庸俗的 干部。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当一名优秀的领导 班子成员。 自己在以后的工作中要加倍努力，一定听众领导的安排，积极主动地工作，好好学习政 治理论和业务知识，为公司的再次创业做出应有的贡献。公司的发展需要每一名员工的努力， 现在社会下，仅凭借一个人的努力是干不成大事的，只有通过大家的集体努力才会有更大的 进步，这是我一直以来都在接受的理念，我也充分的感受到其中的真实的含义，这真的是很 对的。我会更加努力的工作，为公司的发展

24、做出自己应有的贡献！篇二：公司员工个人工作 总结范文 公司员工个人工作总结范文xx-09-02 11:53:32| 分类： |字号 订阅公司员工个人工作总结范文 时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段 时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感 受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。 在对*肃然起敬的同时，也为我有机会成为*的一份子而自豪。 在这三个月的时间里，在领 导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的 工作情况作如下汇报。 一、通过

25、培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册， 当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道 了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定 了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。 公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯 彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球 第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在*在涤纶短纤

26、行业起到了举足轻重 的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的 时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退， 用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不 断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、 一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让 我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提 醒自己，以

27、便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工 作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员 应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问 题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我 只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有 很多技巧。 四、不足和需改进方面。虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉

28、程度也 不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉， 我也希望领导今后多分配一 些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后 的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业 务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学 习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作 创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业 管理的好坏，会决定企

29、业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别 是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开 阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善 考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年 人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永 远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度 发挥各类人才的作用。 一、加强政治思想学习，不断提高素养。 该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论和“ _”重要思想，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则，具有较强 的组织纪律性，能带头以身作则，严格遵守国家的法律法规，以及本单位的各种规章制度， 思想纯洁、廉洁奉公、处事公证、客观、讲究诚信，在社会上具有良好的信誉度，遵守职业 道德，依法经营，依法照章纳税，为企业取得各种荣誉：自年以来一直被工商管理局评为“重 合同守信用单位”，自年以来评为市“重合同守信用”单位，年连续四年被评为“先进私营业 主”，年度评为“诚信私营企业”，年评为