劳动合同范本doc版.docx

1、劳动合同范本doc版 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同范本doc版 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超 过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 劳动者每月支付二倍的工资。 以下是 劳动合同范本 doc 版， 欢迎参考 !劳动合同范本 doc 版（一） 甲方（用人单位 ） 名称：住所：法定代表人或主要负责人 （ 委托代理人 ）： 乙方（劳动者 ）

2、 姓名： 性别： 现居住地地址： 户籍所在地地址： 居民身份证号码 （ 或其他有效身份证件号码 ） ： 甲乙双 方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章 的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动 合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择一下第 一 种形式确定本合同 期限（ 一 ） 固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止（ 二） 无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终 止条件出现时止。（ 三 ） 以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。二、工

3、作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工 作地点 从事岗位 （工种） 工作。经甲乙双方协商同意，可以 变更工作地点、工作岗位 （工种 ）。第三条 乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量， 并达到规定的质量标准。三、 工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 一 种工时制度：（ 一 ） 实行标准工时工作制度。（ 二 ） 实行综合计算工时工作制度。（ 三 ） 实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法 律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用 具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和

4、劳 动安全卫生制度及其标准第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按 国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同 期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道 德、业务技术、 劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管 理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部 门检举报告。五、 劳动报酬第九条 乙方试用期的工资标准为 元/ 月。第十条 乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制 度，确定乙方实行以下第种工资形式：（ 一 ） 计时工资。 乙方的工资由以下几部分组成： 底薪 、 加班费 ，

5、其底薪标准为 元/ 月、如甲方的工资制度发生变 化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月 30 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方 的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条 实行标准工时，综合计算公式和不定时工作 制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬， 按劳 动法、劳动合同法等有关规定执行。六、 社会保险第十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、 生育保险费用 ; 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工 资中代扣代缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时，甲

6、方应按 有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续， 出具接触或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交 接手续。七、 双方约定的事项第十四条 甲方双方约定本合同增加以下内容：（ 一 ） 甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定：（ 二 ） 保守商业秘密的约定：（ 三 ） 补充保险和福利待遇的约定：（ 四 ） 其他事项约定：八、其他第十五条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续 订按国家和本省有关规定执行。第十六条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与 今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条 双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解 决 ; 不愿协商或协商不成的，可以从

7、争议发生之日起三十日 内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日 起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、附则第十八条 甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协 议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等 效力。第十九条 本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、 法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。第二十条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当 地劳动行政部门备案一份。甲方： 乙方：（ 签字或盖章 ） （ 签字或盖章 ）年月日年月日劳动合同范本 doc 版（二） 甲方 （用人单位 ）：乙方 （ 劳动者 ） ： 性别： 身份证号： 根据劳动法 、 xx 省劳动合同条例

8、 ，经双方平等协 商，自愿签订本合同。一、甲方义务（ 一 ） 遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方 的合法权益 ;（ 二 ） 按时足额为乙方缴纳社会保险费 ;（ 三 ） 按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠 ;（ 四 ） 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品 ;（ 五 ） 依法对女职工和未成年工实行特殊保护 ;（ 六 ） 依法支持乙方参加合法的社会活动 ;（ 七 ） 保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇 ;（ 八 ） 乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、 抚恤费等 ;（ 九 ） 乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务（ 一 ） 遵

9、守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方 的合法权益 ;（ 二 ） 遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方 的领导、教育和工作安排 ;（ 三 ） 认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成 甲方规定的生产 （ 工作 ） 数量、质量指标 （ 要求 ）;（ 四 ） 自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社 会保险费 ;（ 五 ） 在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用 : A（固定期限）；B（无固定期限）；C（以完成一定的工作为期限）。A :本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。其中生效后的前 个月为试用期。B:本合

10、同自 年 月 日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前 个月为试用期。C:本合同自 年 月 日起生效，至 工作（ 任务）完成日终止，其中生效后的前 个月为试用期。（二） 本合同期内工时制度采用 : A（定时工作制）；B（不定时工作制）；C（综合计算工时工作制）。A. 乙方每天为甲方工作不超过 8小时，平均每周工作不超过 40 小时，每周至少休息 1 天。甲方因生产经营需要， 经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在 休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过 36 小时。B. 不定时工作制 （ 按劳动保障行政部门批准的办法执 行 ） 。C. 综合计

11、算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办 法执行 ） 。（三） 工作内容:乙方同意甲方安排其从事 工作。（ 四） 工资给付:1. 甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提 供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工 资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价 格指数变动情况，适时调整乙方工资。2. 非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资 ；停工超过一个工资支付周 期的，甲方每月按 标准发给生活费。3. 加班工资：(1) 甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标 准 150%支付工资 ;(2) 甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补

12、休的，须 按乙方日工资标准的 200%支付工资 ;(3) 甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日 工资标准的 300%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订( 一 ) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(后( 二 ) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 四项甲方应提前 30 日以书面形式通知乙方 ) ：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;2. 严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4. 被依法追究刑事责任及劳动教养的 ;5. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的 ;6. 乙方不能胜任

13、工作，经甲方培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的 ;7. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达 成协议的 ;8. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第 2、3、4 项情况的，甲方不得解除本合同：1. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 劳动能力的 ;2. 患病或者负伤 . 在规定的医疗期内的 ;3. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ;4. 法律、法规、规章规定的具他情形。（ 四 ） 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除

14、本合 同。1. 在试用期内的 ;2. 甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫 乙方劳动的 ;3. 甲方不按本合同第三条第 （四） 款第 1项约定支付工资 的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第 （ 四） 款义务的;4. 甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的5. 甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的 ;6. 甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙 方工资报酬的。（ 五 ） 除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商（ 六 ） 经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同 期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿（一）甲方因本合同第四条第 （ 一

15、） 款、第（二）款的第 6 项 解除合同的， 甲方按乙方在本单位工作年限每满 1 年（不满 1 年的按 1 年计。下同）发给相当于 1 个月工资的经济补偿金， 但最多不超过 12 个月。（ 二） 甲方根据本合同第四条第 （ 二） 款的第 7、8 项、乙 方根据本合同第四条第 （ 四） 款的 2、3 项解除合同的以及甲 方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位 工作年限每满 1 年发给相当于 1 个月工资的经济补偿金。（ 三） 甲方根据本合同第四条第 （ 二） 款第 5 项解除合同的， 甲方除应按乙方在本单位工作年限每满 1 年发给相当于 1 个 月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低

16、于 6 个月工资的医 疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙 方应享受的医疗补助费的 50%或 100%增发医疗补助费。 以 上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除 合同前 12 个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平 均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇（ 一 ） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期（ 二 ） 乙方在医疗期内停工医疗累计不超过 180 天的，甲 方发给乙方工资 70%的病假工资 ; 超过 180 天的，发给乙方工 资 60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。（ 三 ） 乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活

17、动而 致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津 贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经 济损失的，应承担赔 （ 补）偿责任。（ 一 ） 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙 方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当 于工资报酬 25%的经济补偿金。（ 二） 甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的， 除补足低于标准部分外， 还应给乙方加发相当于补足部分 25% 的经济补偿金。（ 三 ） 甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济 补偿金外，还须加发该经济补偿金数额 50%的额外经济补偿金。（ 四

18、 ） 乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定 的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为 其实际支出的培训费用。（五）双方约八、附则（ 一 ） 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（ 二 ） 甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之 日起 60 日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（ 三 ） 本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜， 按国家及省的相关规定执行。（ 提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否 签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签 名，不得代签 ; 甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其 委托代理人签名盖章 ）甲方（ 盖章）乙方（ 签名）签订时间： 年月 日鉴证人 （ 盖章 ）鉴证机关 （ 盖章 ）鉴证时间： 年月 日