史上最强公务员考试备考技巧汇总公务员考试三十六计.docx

1、史上最强公务员考试备考技巧汇总公务员考试三十六计史上最强公务员考试备考技巧汇总：公务员考试三十六计一、公考三十六计之趁火打劫：如何发掘自身优势“趁火打劫”是大智大勇的韬略。看不出对手破绽的人，是竞争场上的“盲人”，见战机而捕捉不到的人，是身入宝山空手而归的傻子;要善于选择战机，捕捉战机，利用战机。战机是稍纵即逝，机不可失，时不再来;对手遭到灾难时，对于我是天赐良机;抓住对手惊惶措、无暇无力与你拼搏的时刻，要奋起杀机，直捣腹地，切忌优柔寡断，慈悲手软，坐失良机。大多数考生弱点分析：参加公务员考试的很多考生很多都是纸老虎，没有复习就参加考试大有人在。考研、考英语等级、司法考试等等，这些考试在考试的

2、心里就存在“不看书，不复习根本没戏”;而应对公务员考试，一翻书，发现不过是“小学奥数，高中语文”等等试题，认为不用复习就可以达到通过的可能，并存在侥幸心理。其实这是忽略公务员考试的完全非知识性，而是技能型、思维型、综合能力表现性的的特征。以及技法是非常快的。因此在复习备考过程中，先文科类学生而抢占数学类问题的经典技法、时间问题等而达到提分点的绝对稳固!提高自我优势，攻其弱势。虽有不人道主义，但公考考场如战场，不容的半点马虎。趁火打劫第三点思考：考试考点精准度的绝对把握如果你获得一套考试试卷，而此试卷正式考试试题，你也许非内心汹涌澎湃，开始幻想考试后的种种。但公务员法已经将事情定位在你一旦有非分

3、之想的话，弄虚作假的话，后果只有一种，那就是永远的被清除拟公务员的队伍。在没有办法通过捷径达到之下，能做的就是借助书籍等等尽量缩小自己的范围而在有限的时间范围内达到对考题的精准把握，技法的绝对掌控!二、公考三十六计之以逸待劳：学会取舍适当放弃“以逸待劳”的关键在“逸”和“待”。“逸”，不是静止不动和高枕无忧，松懈斗志，而是养精蓄锐，积极准备。“待”，不是守株待兔，消极地坐等战机，而是观察选择战机，创造战机，削其势力，以期最后歼敌;公务员考试切忌感情用事，要理智地对待事物，很多人参加考试是为了陪女朋友(或男朋友)或者是带着撞彩票的心态去做，没有任何复习也缺考(裸考)，这些都是不可取的;任何人的成

4、功都不是随意的，偶然的。我们应该记忆并明白黑格尔的一句话：社会上存在的既有其合理性。付出和回报是等价的，这句话适应的太多。所以，朋友别渴望天上掉馅饼。消耗和回避对手的锋锐，抓住对手疲惫之际，转守为攻，一举击破即岗位的选择可以稍微远离那些太热的部门，比如税务、海关、省委办公厅的，可以向地震局、气象局等岗位进军;目的只有一个，就是考进公务员。理想设定好，路径的选择，时间的分配以及考试的应对策略等则量化、安排就好。要刚柔结合，先柔后刚;凡事没有完美，尤其是公务员考试，不可能一蹴而就，更不可能达到满分。科学的设定、题量的多少、时间的规定等等都是给予常人没法达到的一种考试模式。所需要的就是统筹兼顾，该弃

5、则弃。达到最优即可!只有平时注意增强应对数学、逻辑等试题的作答实力，才会产生震慑公务员考试其他对手的威力，因为薄弱环节的确定都是数量关系方面;使对手畏而不攻，相应地为自己换来休养生息的“逸”。太难，很多人就会退缩，而我们更应该迎难而上。此计强调的是备考心态问题。毛主席的话：“战略上藐视，战术上重视。”我们可以轻视公务员考试，轻视我们的对手，但是在自我复习，自我备考时要认真，努力，决不有任何放松和无所谓。一：言语理解与表达是高考语文试题，这是其本质。而大多数人认为语文、汉语、普通话等这些一直在不断的学习而产生对公务员此模块的轻视。从而导致功败垂成，前功尽弃。言语理解与表达考核的是片段阅读和选词填

6、空，题量我在围魏救赵计中进行了阐述，此计我告诉在做各位的是：40道题认真去做和不认真做，错误概率在30%左右，相差不是很大。要提高公务员的言语理解与表达的正确率，需要注意以下几个方面：(一)应对判断阅读的经典技法关联词的记忆比如：因果句【代表句式：因为所以关联词：由于所以，因而，以致，致使做题技巧：结论后面是重点。“以致、致使”多用于后果不好的情况或说话人所不希望的结果。 】推断句【代表句式：既然就关联词：既就，可见做题技巧：和“因为所以”相比较，“既然就”重在推断，主观性较强;“因为所以”重在结论和述说，客观性较强。】假设句【代表句式：如果就关联词：要是就，假若就，倘若(若是、假使)就，即使

7、也，做题技巧：假设句有“一致”和“相背”两类。一致：假设如果成立，结果就能出现，假设和结果是一致的。如果(假如、假使、若是、若)就(那么、便、则、也)例：如果不互相尊重，爱也难以持久。(二)应对选词填空经典技法近义词、近似词的记忆行为恶劣用卑劣 品质低下用卑鄙主观要求用必须 客观要求用必需发生变化用变换 变化无序用变幻伤心痛苦用悲痛 极度悲哀用悲恸突然中止用戛然 声音嘹亮用嘎然疑虑消释用涣然 光彩一新用焕然意志不坚用薄弱 感情不强用脆弱安闲散步用徜徉 心中犹豫用徘徊思想过时用陈腐 东西过进用陈旧言行荒唐用放诞 行为放纵用放荡无中生有用捏造 模仿不真用伪造求名利用淡泊 感情不深用淡薄进行改动用窜

8、改 恶意改动用篡改主观估计用大概 数目不准用大约已付定钱用定金 未付定钱用订金法律制度用法制 依法治理用法治扶助平辈用扶养 扶助晚辈用抚养明白事物的本质属性，寻求最优法则。但需胸有成竹，此为“逸”;不打无把握之仗。机会不是别人给予的，也不是上天馈赠的，而是需要你我争取的。”待”，指的是公务员的考试机会和考试次数;公务员考试有国考和省考之分，根据公开、公平、择优录取的原则，机会是均等的。先参加省考，再参加国考，这样胜算的概率提高50%。如果再考一次其他省份省考和国考，胜算概率就可以提到到100%;因为面试的比率是1：3。所以，不去等待，而以不断的考试来增加的自己的熟练度和经验度，不失为备战公务员

9、考试的一个经典技法。真理都是经过实战检验出来的，相信自己，同样多给自己几次机会，因而获得的成功不是老天的眷顾，而是你自己的所得。笨鸟先飞，笨人多努力。我们最熟悉的最伟大的演说家德摩斯梯尼，何尝不是通过自己的努力和不断的争取而克服自己的缺点而折服了世人。事情的胜败不在于事情本身，而在于应对事情人的本身。人的神对人有用，神的神不再是神。抓住机会并创造机会，相信自己，没有干不成的事情，只有不想做的事情。此为“待”。永不接收上苍的恩赐。二：任何事物都没有完美，公务员考试更是如此。“必要的放弃”是达到最终目的的经典技法。放弃对象：数学保证16个，放弃4个【长度太长、数据太少、题型太生】;资料分析保证16

10、个，放弃4个【判断正误类暂且搁浅】;逻辑学保证7个，放弃三个【专业基础逻辑学-假言命题、模态命题等;悖论类】;常识判断保证12个，放弃8个【法律或朝代的日期考核类、数据类等】。放弃的目的是为了更好的胜利。统筹兼顾，以大局为重，这是公务员考试所体现出来的综合素质和能力。所以，残缺既是美。让我们在不完美中追求完美。以逸待劳，刚柔并进;阴阳相生相克，相互转化。事物不是一成不变的。但我们更应该具备的是放下高姿态，客观的认识自己。巩固自己的强势，弥补自己的劣势。切忌：因小失大。三、公考三十六计之借刀杀人：寻找备考资源“借刀杀人”之计的关键是 “刀”能否借得来?又能否把敌手“杀”了 。既然是借，就不是以主

11、人身分出现，故往往需要引诱或激励。而所谋借之“刀”又必须锋利，否则无力杀敌，借来也无济于事;“借刀杀人”的要旨是保存自己，削弱对手。对于此计，真正的用法取决于没有整块之间学习公务员和没有条件去参加公务员培训之人。公务员考试目前热的发烫，参加培训之人、整理资料之人不计其数;因此借用他人的课堂笔记或者所购到的网络课堂课程等等，学习并超越之。在此处，需要补充的是：公务员考试论坛集结了各路高手，对任何一个问题的分析并不比真正的培训师精辟，因此对他们的解析习题进行整理，领会其思考意图，定可突破自己的常规思路。以自己的实战经验和做题习惯，结合他人的做题思想，构建自己的知识框架，形成公务员考试的制胜法宝。来

12、源于他人，而高于他人;走别人的路，让别人无路可走。在考试之前超越他;此计为借刀杀人。如何在竞争中脱颖而出，挤入公务员队伍?每个人除了争分夺秒，大量做题。但如何尽快弥补自己的劣势?如何在极短的时间内找到做题的规律和感觉?如何写申论?等等问题。因公务员考试热的缘故，各培训机构各显身手，宝典，密卷层出不穷，可谓百家争鸣。如何胜出等问题显得至关重要!但是在烟花缭乱的书籍、培训中，选择属于自己的、适合自己的却不是很容易!在本计中，我主要谈资料的如何选取、培训机构的选取!公务员的盛行，各门户网站增加了公务员相关方面资料的收集、整理以及发表，但是很多都没有用处。为了达到资料的优胜劣汰、取其精华，去其糟粕。建

13、议一：新浪门户网站真题训练在线模拟篇!按照在线估分、查看试卷、模拟试卷的顺序进行仿真训练，即可以提高自己的时间观念，又可以不因模拟题的难以程度差异过大而影响自己备考信心。建议二：资料相对较全，而且免费的考试大网站。真题、模块训练、资料的更新速度等等都是一个可以让你我摆脱知识贫穷、无资料的网站。但梳理资料是很关键的，选择适合自己的才是最离线图片的。建议三：完善的服务体系和绝对到位的监控学习体系，可以让你从被动走向主动，这是选择培训机构的前提;学到知识，体会过程，树立人生理念，一切都不后悔，这才是教育培训的目的。自我的判断，实力的体现，一切需要一个很离线图片的结合点。吸纳别人的长处，补给自己的短处

14、。建议四：吸收、汲取别人的思想精华，获得充足的养分，最终赶超别人。公务员论坛可以达到这样的目的。在探讨中前进，在争辩中生存，有心之人，永远不只是被动的接受，而是主动的提出。把自己定义为救世主，去带领别人前进，一切不是不可能。我的想法是：没有做不成的事，只有不想做的事。事物的相对性和匹配性是至关重要的。模仿别人的同时，吸收能够使自己生存下去的养分，最终才可谈到创造。而公务员需要的是管理者。“周虽安邦，其命为新”，让我们记住温家宝总理的这句话。吸纳、接收、改变、创造，一切为我所用。四、公务员考试三十六计之围魏救赵：考试时间分配“围魏救赵”之计的中心是心理谋略上先发制人，行动上后发制人，运用时，要沉

15、虚图静、快捷猛厉;治学如治水，对于来势凶猛的整套公务员试题(厚厚的页码，满张密密麻麻的文字)， 应避其锋锐，采取分导引流的办法各个击破。通过对简易试题，送分题;比如：图形推理、类比推理、定义判断等的易做类题目现行攻破，而使自己心里上现有一丝抚慰;此即为集中精力攻击弱势薄弱环节，而使其精锐部分即数量关系、资料分析等难点被分散和化解，使自己的大脑更加的兴奋和具有战斗力。偌大的题量在分解解决后，则失去了其强大的攻击而乘其分而歼之;在公务员竞争激烈，题的难度逐年加强的前提下，强行解决难度系数高，分值高的试题，弊多而利少，甚至失败;若能分而围歼，则我强敌寡，弊少利多，取胜的把握大;攻其所必救，歼其援者，

16、攻其所必退，歼其退者，以达到趋利而避害，机动中取胜;发挥自己的强势，而忽略自己的劣势，抓准有利答题时间和作答顺序，时机往往瞬息即逝，切不可优柔贻误 。此计指的做题顺序上的经典策略!言语理解表达：40道题，站总体量约为35%;每道题大体分值在0.6分和0.7分徘徊，总分在24分左右，占总分的25%;行测的考试时间为120分钟，其耗费时间可达40分钟，占总时间的30%。难度系数不高，时间消耗量大数量关系：20道题，占总体量的20%;数字推理题5道，分值在0.8分-1分，约4-5分;数学运算15道题，每道1分，共15分。数量关系总分20分左右，占总分的20%;总体耗时量25分-30分左右;占总时间的

17、25%左右。判断推理：35道题，占总题量约为33%;图形推理5道题，地方考试有的是10道题，每道题0.5分，共2.5分-5分之间。耗时2-3分钟左右。定义判断10道题，每道题0.7分左右，共计7分。逻辑推理10道题，每道题0.9分-1分，共10分。类比推理10道题，每道题0.6分左右，共6分左右。判断推理合计分数25.5分-28分之间。占总分比例约25%。耗时35分钟左右。约占总时间的29%。【逻辑学难度系数属于工商管理学考题的难度系数，配套基础逻辑学知识】常识：20道题，每道题0.5分。共10分。占总题量的1/7，占总分的10%，耗时10-15分钟。【知道则选，不知道在过，总体分值相对较低】

18、资料分析：20道题，占总体量的1/7;每道题1分，共20分;【难度系数中等，耗时主要在文字资料上】针对以上的题量、耗时分析，建议采取答题顺序策略如下：考前有5-10分钟的浏览试卷时间，作为考公务员的我们必须利用可以利用的一切时间。这些时间我们可以分成两部分;【大家都明白，我们对一段文字的浏览次数越多，我们提取主干或者数据的速度就越快】因此，利用3分钟-5分钟时间之间翻页至资料分析模块，盯住两道资料分析试题去阅读，增强大脑对文字和数据的熟悉程度。 另外，留下几分钟时间翻到数量关系模块，去排除数字推理和数学运算中难度系数比较高的。【数学运算试题文字相对较长的，自己不熟悉的，数据相对复杂的等】这样的

19、话就可以排除由于因难度系数较高而影响自己做题的速度和心情。第一：开始答题时，先作答资料分析模块，趁热打铁，搞定自己浏览了一两遍的试题。一般，资料分析模块中，判断正误的试题可以先不做【因为太耗时间】。所以资料分析部分可以以16道题为主。(必须掌握必要的速算法则)第二：着手判断推理中图形推理、定义判断、类比推理部分。图形推理控制在3分钟左右，注意对图形各种题型的思路、考核要点;【边数、角数、交点、区域、叠加、阴影等】定义判断严格按照题干所提供的文字进行作答;【掌握好外延、内涵;属加种差定义法;判断等概念】第三：数量关系;【数字推理保证全对，因为数学开门红，既可以增加自己的兴奋度，更重要的是加强了对

20、数学运算的信心】;加强对各种题型的掌握，更重要的是对公式的记忆。600-1000道试题量是保证数量关系能够顺利完成的必要保证。量化目标，每天完成两个类型，进一步细化即可以达到目标。第四：言语理解与表达放在第四部分的原因是因为其绝对的耗时量，没有充分的时间保证，很难答完。所以此时还有充分的时间做为保证。言语理解与表达的答题策略是迅速浏览，以关联词、选宏观不选微观、选或然不选必然等法【仅供参考，具体问题打架可以参考相关资料】则作为自己迅速做题的保证。言语理解与表达的怪现象是认真做和浏览做法的错误率差不了多少，都是40道题错13-16个。所以感觉作为自己判断言语类试题的重要法则。第五：常识判断;此部

21、分，大家可以利用猜题原则，但必须依靠科学猜测;具体猜测法则如下：数学的正确与错误是确定的，大家可以根据数量关系和资料分析以及图形推理三部分的答案作为标准，计算出ABCD分别出现的概率，判定那个的概率最低，在时间不允许的情况下可以统一选择概率最低的那个选项。比如：A：43%B：31% C：16%D：10%所以最终答案选择D 可以保证50%以上的正确率第六：解决逻辑推理和难度系数较高的数量关系;“围魏救赵”之计即是先解决难度系数较低的试题，增加自己做题的信心并尽可能的节省时间。达到统筹兼顾的一种做题策略。上边的顺序仅供参考，对文科学生来说，如果数量关系部分和资料分析部分是自己的薄弱环节，那可以按照

22、：一：常识判断。二：判断推理;三：言语理解与表达;四：资料分析;五：数量关系。任何建议、策略必须结合自己的实际情况，我们都必须经历模仿生存创造的过程。望各位考友自我研读后有所启发。五、公务员考试三十六计之一：瞒天过海作者：魏鲁宁各位公务员考生，从今天开始，我们把公务员考试比作一场战争，如何运用“三十六计”去征战公务员考场!战场的取胜，决定于谋划;公务员考场的成功，取决于谋略。在战场上，有实力的就打歼灭战、进攻战，没实力可以打防守战、游击战;公务员考场上，有实力的直接进军数学运算、资料分析、逻辑推理，实力一般的搞定图形推理、定义判断、常识等等，可谓八仙过海，各显神通!目的只有一个那就是在公务员战

23、场上脱颖而出!“三十六计”是“谋略”大全。战场上被军事家运用，取胜的典范不胜枚举，今天我们把它运用到公务员考试当中，让闪耀着经典智慧光芒的三十六计祝您金榜题名!你想成为一名公务员吗?那么，你就要将自己培养成敏感、聪慧、成熟的善用计谋的“孙子”和“诸葛亮”式的人物，叱诧考场，为梦想的实现不断超越自我!第一部分：胜战计在备考公务员中的运用胜战计包括：瞒天过海、围魏救赵、借刀杀人、以逸待劳、趁火打劫、声东击西。胜战，是在我强敌弱的条件下，谋算对手势力的变化，弄清对手是防备周全、集中强大、情况分明，还是初陷困境、危机四伏、指挥无度。分清敌我情况后，要区别对待。一个优秀公务员备考者要善于利用“欺之、分之

24、、假借、伺机、趁势 、利用”的计谋和技巧展开备考活动，寻求切入点，方可战胜对手。备考时运用胜战计应注意掌握以下要点：第一，在备考公务员时，要将你总结的方法和策略隐藏于考试题中而高于题本身，不能被一个个确定的试题所迷惑，单独的试题没有法则可言。所以要有以高于题的策略去应对题，而达到灵活应对的境界。法无定法。第二，备考公务员者需要有过人的眼光和超群的才智，有广博的知识，善于观察历年真题中所存在的试题变化和对试题把握的预见性，发现对策，而先于出题人把握出题的脉络。抓住出题人的思想，和设定试题的实质性法则，采取避实击虚，后发制人的答题技巧。要敢于挑战新题，有即便是损失大脑细胞的胆魄，仅仅抓住任何一个题

25、的特点和解答思路，以达到去其糟粕，取其精华，做题拓展必胜的目的。第三，备考公务员者要善于利用一切可以利用的机会与条件。比如，借用强大的网络资源去关于公务员招考动态和新题型的预测等等，达到了解公务员，熟知公务员的目的;借助真题，寻求同类，差异类等;借助专家、学者、培训机构或者公开课、公益课程等发布的相关资料(权威型培训学校等)，构建自己的备考体系。第四，备考公务员的方案要考虑到你所备考公务员的单位的需求，备考时要充分了解单位及国家政策所发布的岗位多少，要求学历，是否经验等内容，并预测考题的难度，需要储备知识的量度、广度和深度，要克制自己有随大流的倾向，不听信谗言，不乱加猜测，随意报考;保持良好的

26、自我状态，取得自己真正需求的岗位;在公务员考试竞争中，甘愿妥协退步，承认自己的不足，体现自己的劣势，是为了更好的完善自己，是以退步赢得时机，休息静思，总结经验，想出奇招，使自己取得更大进步。盲目过高估计自己的实力，而轻视对手，必将是以卵击石，打击自己的自信心;我们定要随时寻找机会，等待时机，再次参与公务员竞争的潮流中，反败为胜。第五，备考公务员者必须真正了解对手的详细情况(比如岗位的需求、报考的人数、对方的实力、竞争的激烈程度等等)，进行分析，论证，认定对手只是纸老虎时，就要正视自己，高调出击，攻其不备，取得成功。当然，自身的实力体现也要经过充分的准备才可以。一、“瞒天过海”计之数学篇运用“瞒

27、天过海”之计，必须在情理之中，却又在意料之外，能巧妙地利用试题的“漏洞”，抓住试题非常规的“错误和错觉”即思维式解法，才称得上高手;在公务员备考中，踏踏实实的算题、解题，按照整套题的顺序作答，此刻的老实是无用的别名，只有胸有成竹，胸怀韬略，技法多，策略多，足智多谋，搏若狮虎，才会具有巨大的杀伤力和战斗力;明确了公务员考试的特别性、非常规性、非知识性，不愿运用技法，而是死做题是迂腐的，是自削威势;无技法可用，无计可施其实反倒是不学无术。案例试题讲解：1、若干个同学去划船，他们租了一些船，若每船4人则多5人，若每船5人则船上有4个空位，问：有多少个同学，多少条船? A.17 B.19 C.26 D

28、.41普通解法：有9条船 ;假设有x条船 ;则：4x+5=5x-4 解得x=9;经典技法：减去5是4的倍数，加上4是5的倍数，目标快速锁定D评析：对比可以获知：其实并不用进行方程运算，而借助答案和数字的倍数关系问题直接选择答案。2、张先生向商店订购某种商品 80件，每件定价 100 元。张先生向商店经理说：“如果 你肯减价，每减 1 元，我就多订购 4 件。”商店经理算了一下，如果减价 5%，由于张先生 多订购，仍可获得与原来一样多的利润。则这种商品每件的成本是多少元A.75元 B.80元 C.85元 D.90元普通解法：令成本为x，则通过利润相等列方程。80(100-x)=(1005%4)+

29、80100(1-5%)-x=x=75经典技法：利用差量的分析：卖多了为什么没有钱赚呢?那是多卖的毛利正好抵消了成本。 本来毛利是8000，后来是： 95*100=9500，差1500，就是成本20件，锁定A3、自动扶梯以均匀速度由下往上行驶着，两位性急的孩子要从扶梯上楼。已知男孩每分钟走20级梯级，女孩每分钟走15级梯级，结果男孩用了5分钟到达楼上，女孩用了6分钟到达楼上。问：该扶梯共有多少级?基本解法：设电梯速度是X ;(20+X)*5=(15+X)*6;X=10(20+10)*5=150经典技法：利用差量法，人的差量=电梯自动运行 差量1分钟，总量10090=10级，5分钟电梯走了50级，

30、人走100级，所以150级。时间战、速度战，经典的技法是要经过大脑对试题进行无尽的整合、融合并结合自己的思想，而并非按照一般算法进行，公考非应试考试，否则胜算微乎其微。六、公务员面试决胜技巧三十六计之以退为进公务员面试过程有许多技巧可言，广大考生如果能够有效掌握面试中的技巧，在公考大军中就会更容易脱颖而出，赢得公考面试。下面，知鸟人事考试网的面试专家就“以退为进”技巧为广大考生进行阐释。俗话说“收回的拳头才打得痛”，在考场上，考生的以退为进或者以守为攻，会帮助考生化劣势为优势。一位考生在挤公共汽车去面试的路上，挤掉了西服的扣子，到考场后来不及补救也没办法补救，于是他就硬着头皮走进了考场。面试中

31、一位考官打量了他好几眼之后询问他公务员的形象应该是怎样的，对于这样一个击中其要害的问题，该考生做了“以退为进”的回答，他说：“国家公务员的形象代表着政府部门的形象，必须是庄重严肃符合礼仪要求的。我参加这个职位的面试，应该从此刻开始，自觉地以国家公务员的标准要求自己。但很抱歉，在公共汽车上我的西服扣子被挤掉了，严重影响了国家公务员的形象，因此扣我一个月工资都是应该的!”该考生的回答，“退”在于主动认错，并提出建议：扣一个月工资;其“进”在于要处罚他就先录取他做国家公务员多么巧妙的回答。当考官突然提出难以回答的问题时，考生不妨“以难制难”，以其提问方式对其反问，从而化解自己的窘迫。因为考官提这种问题并不是为了难倒考生或难为考生，正是这种问题才可以充分表现考生的应变能力与卓越的才识和魅力。1927年浙江省某县选录县长，朱懋祺前去应