蚌埠市职业技能鉴定考评员单选题题库答案.docx

1、蚌埠市职业技能鉴定考评员单选题题库答案选取题：1.理论知识题库鉴定点数量要有 400 2.国家题库中理论知识逐渐采用客观试题，以 选取题为主，判断题为辅3.不属于职业技能命题鉴定测评工详细系 组卷模型4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定期，一律从（）提取试题 国家题库5.新版中华人民共和国职业分类大典，中类 756.计算机高新技术考试，获得操作员、高档操作员，视同 技师 高档技师7.国家职业原则中工作规定 ，从 和 两个方面 知识和技能8.考核人员职业道德基本原则 公正9.国家职业原则核心某些 工作规定10.国家规定对考核人员实行 年度考核和评议11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部

2、行政某些指引和部职业技能鉴定中心 领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指引、征询、评审及其她技术服务（）专家工作机构 直接 全国性12.原则化理论知识试卷题量 20013.考核人员职业道德基本原则是公正原则，基本规定是 24（公平正直，没有偏私）14.考生参加鉴定必备条件 准考证 身份证15.国家统筹协调职业技能鉴定工作综合管理部门 国务院劳动保障行政部门16.国家职业原则制定原则 整体性、级别性、规范性、实用性、可操作性17.职业技能鉴定命题质量评价目不涉及 增进职业技能鉴定命题管理规范化18.如下属于鉴定内容目的体系是 1234519.职业技能鉴定命题理论根据 测量学基本20.建立国

3、家职业资格证书制度意义不涉及 贯彻国家人力资源开发目的21.下列对考核人员权利说法不对的 考核人员在发现考核现场违纪行为时应交由考核组长解决22.考核构成员轮换制度每次轮换不得少于 轮换采用 三分之一 不定期23.树立国家职业资格证权威性核心在于 （答案不拟定）完善鉴定工作质量督导制度和社会监督机制24.国内职业原则分为知识和技能两某些，属于知识某些类型 24 识记和应用25.考核员分为 考核员和高档考核员26.如下属于考核人员职业道德规范是 123427.职业技能鉴定专家委员会实行委员 ，由 审定 聘请制 人社部职业技能鉴定中心28.国际证书在国内办理注册，应向 提出申请 （答案不拟定）人力

4、资源与社会保障部29.，人力资源与社会保障部废止了如下哪部与职业技能鉴定有关法律 招用技术工种从业人员规定30.决定国内国家职业资格证书制度属性因素不涉及 它是国内社会生产方式和就业方式发展必然成果31.如下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量 考生技能水平32.国家职业资格级别分为 初、中、高档、技师、高档技师33.如下关于考核人员任务说法不对的是 按照评分原则和规定，经多人协商对鉴定成果进行评审34.如下不属于题库技术要素是 国家题库计算机管理系统35.下列行为符合阅卷评分管理规定是 质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查36.职业技能鉴定命题是指以国家 为内容根据，按照 考试命题规则，标志用

5、于鉴定考试试题试卷过程 职业原则 原则参照考试37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践发展不断地改进和完善，因而考核人员要做到 钻研技术。精益求精38.考核人员资格培训重要内容是 职业技能鉴定理论及有关政策与专业技能39.职业技能鉴定是按照国家规定职业原则，通过政府授权考核鉴定机构，对劳动者专业知识和技能水平进行 ，科学规范评价与认证 客观公正40.为协助考核构成员熟悉档次考核鉴定职业原则和考核鉴定项目、内容、规定、考核办法及评分原则，规定考核员执行考核任务实行 制度 集训41.职业技能鉴定组织形式分为 形式 统一组织 非统一组织42.在鉴定过

6、程中出既有争议技术问题时，由（）负责最后裁决 考核组组长43. 如下哪一行为未违背考核员守则 对鉴定成果进行独立评审44.国内职业技能鉴定制度发生主线性转折历史时期是 转轨阶段 45.职业资格证书生效日期是 发证日期46.职业道德基本内核是 职业道德规范47.在考核人员管理中建立（），有助于提高考核员素质和纯洁考核员队伍 奖惩机制48.国内第一部中华人民共和国职业分类大典颁布于 199949.职业技能养成不同于知识学习特点在于 职业技能一定要在详细工作实践中或模仿条件下实际操作中进行训练和培养50.（）确立了职业分类、职业原则、资格证书以及职业考核鉴定机构法律地位 劳动法51.如下履行国家职业

7、资格证书制度重要办法中不符合实际是 加大工作力度，提高职业原则52. 通用工种职业技能鉴定所经（）资格审查合格后，报（）审批并核发职业技能鉴定允许证 职业技能鉴定指引中心 劳动保障行政部门53.影响理论知识试题质量重要因素是 考核内容和考核方式有效性54.由职业技能鉴定领域内容专家依照培训考核规定文献直接编制试题、试卷命题模式称为 经验型命题55.为保证鉴定质量，如下工作中不可取是 勉励行会组织通过自由竞争开展鉴定工作56.如下属于职业技能鉴定考务管理工作内容是 对报名人员进行资格审查57.为督促考核人员不断提高自身技能和鉴定水平，自觉加强职业道德修养，国家规定对考核人员实行（）制度 年度考核

8、和评议58.模式型命题是指按符合（）规定命题工作模式进行试题和试卷编制过程 测量学59. 操作技能基本特性不涉及 内容规范性60.国内工人技术级别原则建立于（50）年代初期，是从（原苏联）移植61.（）是职业技能鉴定工作核心，是国家职业资格证书制度生命线 职业技能鉴定质量保证系统62.对职业技能鉴定命题工作中涉及重要技术因素给与界定和阐明，并给出必要技术规定、操作办法和实现环节是 国家职业技能鉴定命题技术原则63.如下属于职业技能鉴定命题质量评价内容是 123564.下列行为不符合考核人员职业道德规范是 依照个人经验和喜好对鉴定对象进行考核65.党（十四届三中全会）中共中央关于建立社会主义市场

9、经济体制若干问题决定初次提出中初次提出“要制定各种职业资格原则和录取原则，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”66.如下不属于考核人员守则是 廉洁公正、爱岗敬业、精益求精67.（职业技能鉴定工作细则）对鉴定所、考核人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节工作程序作了明确规定，并对上述环节中劳动行政部门、职业技能鉴定指引中心和鉴定所得工作职责做了比较详尽描述68.考核人员聘请期为 1-3年69.在公司职工、职业学校毕业生、个体私营公司从业人员、乡镇公司从业人员、高等院校毕业生等方面拓展职业资格证书覆盖范畴有助于 逐渐实行中央提出两种证书制度并重目的70.考核员由本专业工程技术人员和技师、高档

10、技师担任，其中技师、高档技师不少于 五分之一71.下列不符合职业技能鉴定试卷管理规定是 试卷交由普通印刷厂印制72.高档考核员应具备（高档技师或高档专业技术职务）资格，并获得考核员资格（一）年以上 73.考核人员职业道德内在精神是 奉献74.考核人员在同一职业技能鉴定所内持续从事考核工作不能超过 3次75.职业技能鉴定特点 以职业活动为导向，以实际操作为重要根据。76.职业技能鉴定工作质量原则是 客观，公正，科学，规范77.通过文字论文形式间接地对鉴定对象应用和解决问题能力进行考核方式称为 阅卷法78.实行职业技能鉴定期，要实行质量督导制度，如下关于质量督导员说法不对的是 督导员负责裁决有争议

11、技术问题79.考核人员管理试行 聘请制80.职业技能鉴定重要工作领域是 1234581.经鉴定中心按高档工以上原则命题公司局级竞赛前（3）名高档工选手可直接授予技师资格 82.考核人员资格考核普通由（）组织实行 省级和行业职业技能鉴定指引中心83.考核人员上岗前必要进行资格培训，原则上应采用（）方式 分职业84.国内资格证书制度属于 国家职业资格证书制度85.职业资格证书采用（）位代码 1686.通用职业考核人员证卡由（）颁发 省级职业技能鉴定指引中心87.工种是依照劳动管理需要，按照生产劳动性质、工艺技术特性或服务活动特点而划分工作种类，下面不属于工种是（）钻井司钻88.职业技能鉴定工作需要

12、贯彻以（）为核心抓管理工作方针 质量89.各省、自治区、直辖市鉴定工作筹划由（）制定 省级职业技能鉴定指引中心90.考核人员基本义务不涉及 考核前参加集训91.通过书面文字或图表（音像）构成试卷对鉴定对象技能所需知识以及应用能力等进行考核，属于如下哪种考核办法 问卷法92.考生参加鉴定必备证件是 准考证 身份证93.下列哪一行为违背了职业技能鉴定考务管理原则 回绝考生复查成绩申请94.职业道德特点是 12395.职业技能鉴定测量学基本对命题工作在技术指标体系方面规定是建立 命题技术原则96.国家职业原则由职业概况、基本规定、工作规定和比重表四某些构成。其中（）是国家职业原则核心某些 工作规定9

13、7.职业技能鉴定技术指引重要内容有 1234598.以若干局部或种类美发项目对美发师进行考核，对其操作过程和完毕成果进行质量评价，使用是（）考核办法 操练法99.由于考核成果直接影响到鉴定对象个人利益，为避免权钱互换意识对破坏鉴定工作严肃性和公正性，规定考核人员要（）廉洁公正100.职业技能鉴定测量学基本对命题工作在鉴定内容目的体系方面规定是建立 鉴定命题考核原则 101.国家职业技能鉴定采用（）指引下（）管理体制 政府方针政策 社会化102.国家职业技能鉴定（）共同成为近年来在鉴定技术方面获得重要进展标志 职业分类大典、国家题库、质量管理体系103.通过现场（全真、半真、模仿）技能操作完毕考

14、核项目运用了（）考核技术 操作类104.职业分类是以（）为基本原则，对社会职业进行系统划分与归类 工作性质同一性105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考核运用是 口试法106.职业道德是人们在（）中应遵循特定职业规范和行为准则 职业活动107.国家规定职业资格证书由（）统一印制 人力资源和社会保障部108.考核人员证卡由（）统同样式 人力资源和社会保障部109.如下工作，属于实行鉴定阶段是（）123（不拟定）110.职业技能鉴定国家题库由（）构成 人社部总库、行业分库、地方分库111.职业技能鉴定（）性质，决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业原则为根据，命题办法应遵循（）测验

15、命题技术规则特点 原则参照 原则参照112.军队技术兵种职业技能鉴定由（）负责综合管理 解放军总参谋军务部113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要前提条件是 （不拟定）建立以职业活动为导向，以职业技能为核心职业原则体系114.职业技能鉴定申报表第一联应交与 职业技能鉴定所（站）115.国家职业原则制定工作涉及：，下列排序对的是 1426375116.国内职业分类技术原则是 工作性质同一性117.职业技能鉴定工作组织实行与指引协调机构是 职业技能鉴定指引中心118.考核员对考核现场违纪行为可以做出解决决定涉及 1234119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于（）个，每个鉴定点下题量要不

16、少于（）道 20 2120.实行职业技能鉴定考试和考核场合是（） 职业技能鉴定所121.考核员应具备（）资格 高档以上职业资格或中级以上专业技术职务122.考核员必要在（）聘任 获得考核人员资格人员123.考核员需要不断学习，摸索灵活多样考核技术和办法，以适应科学技术与劳动方式变化与发展，体现了考核工作（）特性 变化性和创新性124.操作技能命题最基本工作是（） 操作技能考核内容构造表125.笔试和面试并用是（）考核技术基本特点 论文类126.考核员资格考核公共知识某些采用试卷形式进行，这种考核方式属于（）考核种类 综合类（不拟定）127.将收集来得意见信息和评价过程中收集来得信息进行分类、计

17、算和总结可以运用职业技能鉴定试题评价系统（）模块 试题分析128.职业技能鉴定命题操作模型是根据技术模型拟定（） 命题技术环节及其逻辑程序129.如下不属于职业分类基本内容是（） 任职原则130.职业技能鉴定组织实行系统涉及（）系统和（）系统 行政管理 技术支持服务131.职业技能鉴定考核人员是指在规定职业（含工种，下同）、登记和类别范畴内，按照统一（）、（）及（），对职业技能鉴定对象进行考核、评审人员。 考核办法、职业原则、考核规定132.下列行为不符合考务管理规定是 记分员计算与登录考生成绩没有校对133.履行国家职业资格证书制度必要坚持（）基本原则 社会效益第一、质量第一134.职业技能

18、鉴定证书核发根据是（），由（）根据考核成果编制 职业技能鉴定合格人员名册 职业技能鉴定所135.职业资格证书照片处贴本人（）照 2寸黑白136.鉴定要素由大至小分为各种层次，当前国家题库设计最多为（） 6级137.职业技能鉴定命题涉及，基本环节应当是 362154138.职业是从业人员为获取重要生活来源所从事社会工作类别，下面不属于职业是 钻井柴油机工139.职业资格是社会经济部门或行业依照某一职业工作目的和任务，对从事这一职业人员提出必备专业知识（）和工作能力基本规定 职业技能140.如下不属于劳动保障部对技师考核原则和考核方式改革内容是（） 国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高档技师资格14

19、1.考核人员职业道德特色在于（） 精益求精142.如下属于鉴定内容目的体系是（） 1235143.从职业技能鉴定本质来分析，咱们得出结论是（）职业技能鉴定是原则参照性考试144.只有用原则和规范加以约束，考核质量才干得到控制，这就决定了考核工作（）特性 原则型和规范性145.行业特有职业（工种）技能鉴定站条件原则由（）制定 行业部门（集团公司）职业技能鉴定指引中心146.职业技能鉴定技术督查是指（）对（）进行督查 上级职业技能鉴定指引中心 下级鉴定中心、鉴定因此及考核人员147.下列项目属于考核员工作任务是 参加考核148.国内职业技能鉴定认证原则是（） 第三方认证149.考核人员职业道德基本

20、原则是 公正150.国家职业技能鉴定工作注重（）效益，实行（）服务 社会 有偿（不拟定）151.职业性质不涉及 个体性152.颁布新版中华人民共和国职业分类大典中将国内社会职业划分为8个大类、（）个中类、434个小类、1481个职业 75153.鉴定点重要限度普通用（）表达，代表重要限度高核心要素是 X、Y、Z X154.职业技能鉴定机构重要涉及 职业技能鉴定指引中心和职业技能鉴定所（不拟定）155. 职业技能是指人在职业活动范畴内需要掌握技能。咱们以它与否与（）有关来界定 就业活动156.国家职业原则要按照（）组织指引思想来制定 以职业活动为导向、以职业技能为核心157.职业技能鉴定是按照国家规定（），对劳动者专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证活动 职业原则，通过政府授权考核鉴定机构158.为从制度上杜绝不公平现象浮现，国家规定考核员执行考核任务时实行（）制度 回避