安全责任说明书仪表.docx

1、安全责任说明书仪表二0一0年度安全目的责任书（仪表车间）山东海化股份天祥化工厂二0一0年元月为进一步贯彻贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”安全生产管理方针，强化各级各部门安全生产责任，保证安全生产，并结合集团公司hse管理体系和安全原则化规定,制定本责任书。一、部门负责人安全职责1、车间主任是车间安全第一负责人，对车间安全工作全面责任，必要认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和原则。2、拟订、修订车间安全技术操作规程，编制车间安全技术办法筹划和方案，经批准后，组织实行。3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。4、组织贯彻车间级安全培训、教诲，并督促检查班组安全教诲、班组安全活动状况

2、。5、组织车间定期、不定期安全检查，保证设备、安全装置、防护设施（涉及防火、防毒器具）处在完好状态。发现隐患及时整治，车间无力整治要采用暂时安全办法，并及时向厂书面报告。6、建立健全安全、防火机构，建立本车间安全管理网络，领导并支持车间和班组安全员工作。7、组织和参加车间各类事故调查和解决，坚持“四不放过”原则，按规定及时上报。8、带头执行法令、法规，不违章指挥，制止违章操作。9、大修项目或危险性大抢修项目，要亲自做好安全教诲，制定贯彻安全办法，指挥或亲自监督检查。10、负责组织本车间应急救援预案编制和演习、评审并做好记录。11、制定计量检定筹划，并按规程规定进行定期检定，做好记录和标记，保证

3、计量器具量值精确性。12、组织职工进行安全思想和安全技术教诲，定期进行考核。签发新上岗作业人员上岗证。13、与本车间管理人员、值班长、工段长订立安全生产目的责任书并监督实行。14、负责贯彻安全原则化各项规定实行。二、安全生产目的1、伤亡事故为零。2、计量器具检查率为100%3、安全教诲率达到100% 。4、易燃、易爆、中毒事故为零。5、违背劳动纪律5次如下。6、先进班组合格率95%以上。7、安全设施合格率为95%以上。三、考核阐明1、本责任书所称“安全”，涉及生产安全、消防安全、环境安全、职业卫生安全、交通安全等。2、本责任书订立范畴：仪表车间负责人。3、本责任书签定后，乙方向厂财务交纳安全风

4、险抵押金，依照年终总评状况，对经考核完毕年度安全环保目的将两倍返还。4、本责任书签定后，乙方要依照本责任书控制指标，贯彻责任。5、本责任书按照安全环保工作目的，实行百分制考核。依照每月各项考核，年终总评。得分在90分及以上者为先进单位；得分在80-89分者为合格单位；得分在80分如下者为不合格单位；经年终考核，合格及以上单位风险抵押金双倍返还，不合格单位低于80分，每低1分扣风险抵押金5%，低于75分扣除所有风险抵押金。6、年终依照考核状况，予以通报表扬或惩罚。考核成果与经济奖惩和年终综合评比挂钩。7、发生责任死亡事故或重伤事故，直接经济损失5万元（包括5万元）以上其她各类责任事故，每一项扣罚

5、乙方当月工资总额5%，并否决乙方当年综合评比先进个人资格；同步，扣除乙方所有上缴风险抵押金。负有较大直接责任予以相应行政处分，构成犯罪由司法机关追究刑事责任。年终总评为安全不合格个人，取消参加综合评比先进个人资格。年终，从安全先进个人中评比安全先进个人。8、本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动，由继任人继续负责，不再另签责任书。9、安全生产委员会负责解释和考核，考核成果及奖惩意见经厂安全生产委员会批准后，报企财部实行。10、本责任书有效期为1月1日至12月31日。 甲方： 高永昌乙方： 丁明华 1月1日篇二：安全责任书燃气公司安全责任书甲方： 赵帅 （门站站长）乙方： 李林 （压缩机操作

6、员）为了明确责任,强化公司安全管理工作，经甲乙双方协商并报公司董事长、总经理批准，订立本安全责任书。一、乙方受甲方委托负责公司压缩机岗位所辖生产系统所有设备并严格按照安全操作规程进行操作；按工艺指标规定监控设备，禁止超压、超温、超负荷运营等工作，是上述项目直接负责人。二、乙方安全工作目的：使上述各项工作安全化、规范化，保证供气系统正常运营，常年无安全事故发生。三、甲方重要职责是：1、甲方是乙方安全工作直接领导人，对该部门安全工作负领导责任。2、依照本责任书对乙方行使职权予以支持，为乙方创造一种良好工作环境。3、对乙方工作具备监督指引权。4、组织人员对乙方履行本责任书规定奖惩条款兑现。四、乙方重

7、要职责是：1、严格贯彻执行国家安全法规条例和公司制定各项安全工作规章制度。针对执行过程中存在问题提出合理化建议，不断完善和提高安全工作水平。2、机房人员一方面必要遵守站内各项规章制度，纯熟掌握站内各设备操作办法、懂得其构造和工作原理。3、对本岗位控制柜、控制配电箱仪器、仪表必要按工艺指标规定进行监控，能精确理解和运用v型、t型、0k三种手势。4、设备工作时，随时检查各电器元件与否有异响、异味，发现隐患、故障、及时报告，及时记录，并协助维修人员排除故障，杜绝事故发生。5、严格执行设备、工艺管线巡回检查制度，发现隐患故障及时报告、及时记录、及时解决、杜绝事故发生。6、在紧急状况下，应及时切断电源，

8、防止机械、电器事故发生。7、认真做好压缩机，控制柜生产运营记录和岗位日记(岗位记事)。记录内容要齐全，数据精确，不得弄虚作假，并收集、整顿、保管好资料档案。8、提前10分钟上班与交班人员共同对站内各设备运营状况及卫生责任区域卫生状况进行巡视和检查。9、随时检查曲轴箱油位、注油器油位及注油状况，禁止缺油或不注油。10、密切注意站内各压力表达值差别，以使自己清晰懂得正常压力状况，保证压力平稳和加气安全。11、定期对循环水池冷却水进行软化补充。12、积极配合其她部门，做到分工不分家，无论遇到何种险情，接到指令必要无条件备齐工具及时赶往现场抢险救援。13、配合领导和关于部门对供气系统浮现安全事故调查，

9、保护好现场，不得隐瞒事实真相，接受公司或上级关于部门做出解决。五、考核办法：1、部门建立对乙方履行安全职责考核簿，随时记录乙方履行安全管理职责状况。2、涉及到乙方管辖范畴内安全事项，值班室电话记录要详细完整，特别要载明客户反映险情解决成果，作为考核一种根据。3、规定本岗位员工，在岗位上不做与工作无关事情，不脱岗、串岗、睡岗，熟悉本岗位生产原理，工艺流程、设备性能，掌握本岗位操作技术。4、公司安全领导小组要组织定期和不定期对乙方履行安全职责进行检查考核。5、每月对乙方安全工作状况汇总，报公司经理订立意见后转财务部奖罚兑现。六、奖惩办法：1、乙方月基本工资10与安全工作捆绑挂钩实行上下浮动，能正常

10、履行安全职责，当月实现安全工作目的，发全额基本工资。2、月份考核以为乙方未能较好履行安全职责，如本责任书规定安全职责条款没有履行，安全工作存在问题等，视状况扣当月捆绑工资50%。3、公司安全领导小组检查每指出一项存在安全隐患，扣当月绩效工资10%。4、上级来我公司提出了存在安全隐患，每项扣绩效工资20%（扣完为止）受到通报批评扣发当月全额捆绑工资，受到上级安全管理部门罚款，除扣发当月全额捆绑工资外，按罚款额5%追究乙方经济责任。5、乙方酿成安全事故，依照事故大小分别处本部负责人、副职、职能部门负责人、全体员工1001000元，70700元、50500元、30300元罚款。6、每季度浮现一次普通

11、安全事故（有轻微伤或损失在1000-5000元之间）扣当季全额捆绑工资，每半年浮现二次普通事故或一次较大事故（有轻伤或损失5000-0元之间在社会上有一定影响）扣发两个季度全额捆绑工资，每年浮现三次普通安全事故或两次较大安全事故或一次重大安全事故（有重伤亡，损失在0元以上，在社会上导致较大影响）扣发全年捆绑工资，原已发捆绑工资自浮现事故当月扣回，触犯刑律由司法部门追究其刑事责任。七、本责任书有效期一年，经双方签字生效，在本责任书有效期内未经公司批准，乙方不得调离我司，如乙方不能胜任此项工作，甲方可随时解除乙方职务。八、本责任书一式二份，双方各执一份，甲方所执一份由公司统一存档。甲方签字： 乙方

12、签字：订立日期：年 月日篇三：安全员安全责任书江苏悦达专用车有限公司安全生产责任书为了认真贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”方针和原则。切实把安全工作贯彻到基层，保证公司安全生产目的实现，使安全工作更加规范化、原则化，达到“千斤重任人们挑、每个岗位有指标”。公司与各部门订立安全生产责任状。详细内容如下：一、管理人员在生产中必要实现如下安全管理目的：1）死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2）重大火灾事故为零；3）重大设备事故为零；4）重大责任事故为零；5)重大环境污染事故为零；6）员工安全生产教诲培训率为100%；7）特种作业持证上岗率为100%；8）事故隐患整治率为100

13、%、消防合格率100%；9）工作场合消除危害因素达标率为100%；10）全年主管主持召开安全生产会议和解决重大问题不少于3次；全年重大节假日前及各季度末参加安全生产检查并书面报告安全生产工作状况不少于3次；二、安全职责1、贯彻并执行国家关于安全生产法律、法规和我司安全方针和目的，严格执行本部门安全目的；2、负责操作现场安全管理、监督工作，经常进一步生产现场进行检查，及时制止违章指挥和违章作业；3、负责现场重要危险部位警示、安全标语牌维护工作；搞好安全生产寻常宣传、教诲、检查、监督、整治等工作；抓好员工复工及变换工种教诲；4、配合公司对安全事故调查和解决，参加工伤事故和未遂事故调查、分析、解决，

14、提出防范办法，并将事故及时、真实地记录上报；参加各类事故调查、解决和工伤鉴定， 按照“四不放过”原则，对导致事故负责人提出解决建议；5、协助车间主任、班长，制定贯彻安全防范办法。三、安全承诺1、认真执行“安全第一、防止为主、全员动手、综合治理”安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害。2、忠于职守，严格履行本岗位安全生产责任，贯彻“一岗一制度”。3、不违章指挥，不违章作业，不违背劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。4、严格执行作业允许证管理规定，进行用火、进设备、暂时用电、高出作业、破土作业时，按规定、按照程序办理作业允许证，不能无证作业。5、按照规

15、定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种进入生产区，不在禁烟场合吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等“十大禁令”。6、积极接受安全教诲培训和考核，做到持证上岗，会报警，会自救、互救，会纯熟使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。7、自觉接受公司、部门、队班组安全、技术作业规定，自觉执行安全、技术、规定各种安全办法，不抱侥幸心理。8、积极制止同事不安全行为，对发现事故隐患或者其她不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或有关负责人报告。四、奖惩1、本部门全年无人身轻伤事故以上和1000元（含）以上直接经济损失安全生产事故奖励1000元。2、如发生安全责任事故相应惩罚按公司及国家关于规定执行。岗

16、位： 姓名：部门名称： 直接上级：下属部门：年 月 日篇四：产品质量安全责任书公司产品质量安全责任书为了从源头抓质量，维护广大人民群众身体健康和生命财产安全，重点抓好我县生产加工公司质量安全责任，把好市场准入关，结合我县工作实际，特制定本产品质量安全责任。1、认真贯彻贯彻产品质量安全负责制。生产加工公司业主是生产加工公司质量安全第一负责人。2、生产加工公司要严格执行产品质量法关于产品生产基本条件有关规定，不具备生产加工条件公司不得生产。3、生产加工公司要严格按原则组织生产，不得无原则加工生产产品和生产国家明令裁减和禁止生产产品；不得使用过期、失效、变质、陈化、回收或非食用原材料生产加工食品；所

17、生产产品，其包装上标记必要符合标签标记标注有关规定；公司必要建立和完善质量保证体系和计量检测体系，产品须经检查合格后才干出厂销售；不得掺杂、掺假，不得以假充真，以次充好，不得以不合格产品冒充合格产品；同步必要建立和完善生产记录、销售记录、原辅材料购买和使用记录，保证在质量安全浮现事故时立即可以精确分析出因素，从而尽快找到解决和补救办法。4、实行生产允许制度产品生产加工公司要严格按照规定依法加工生产，不得无证生产；不得伪造产地，不得伪造或冒用认证标志等质量标志。5、各乡镇负责辖区内生产加工公司寻常监管工作，及时向县质监局、工商局、卫生局等关于部门举报辖区内生产加工公司违法违规行为。配合关于部门详

18、细贯彻生产加工公司关停并转。开展关于产品质量安全面宣传，加强公司食品质量安全意识，引导公司自律。6、生产加工公司法人或负责人与各乡镇分管领导签定本责任书。7、本责任书一式二份，生产加工公司一份，公司所在乡镇、街道政府一份。自本责任书签定后，二方均有义务履行各自职责。食品生产加工公司 乡镇、街道政府 负责人： 负责人：（签章） （签章）年 月 日 年 月 日篇五：公司部门安全责任书+汽车销售有限公司安全生产工作目的责任书（二一四年度）+汽车销售有限公司 安全生产领导小组监制二一四年一月总经理：安全生产目的责任书依照公司安全生产目的和工作筹划安排，结合你所在岗位安全生产工作范畴，公司与你订立本安全

19、生产目的责任书，供双方遵守执行。一、公司责任与承诺：1、按规定建立健全公司安全生产责任制等规章制度，补充完善关于安全操作规程。2、制定年度安全生产目的，安排各时期安全生产重点工作筹划，保证公司安全生产投入和设备设施安全性调节、改进、提高。3、定期或不定期督促检查公司安全生产工作，及时消除安全生产隐患； 4、负责新员工入职安全生产教诲。组织应急预案适时演习； 二、部门负责人责任与承诺：1、总经理为公司安全第一负责人，对公司人员、财产、安全生产等全面负责。依照公司自身业务特点拟定管理重点,采用切实办法做好对公司危险源监控工作。2、贯彻执行安全生产法律法规和政府各级安全生产文献精神，负责组织制定公司

20、各时期安全生产工作筹划、安全生产规章制度，完毕公司年度安全生产目的，将安全生产责任层层分解贯彻到每一位员工；3、加强员工安全生产意识、安全生产技能、安全生产文化宣教与培训，不断提高员工自我防范能力，把安全生产放在比经济利益更高位置；组织安全培训和应急演习。4、履行本岗安全生产职责，接受公司目的管理和责任考核追究制度；组织生产现场安全生产检查，实时对生产现场安全状况进行巡逻和指引，对各部门安全生产工作进行考核。5、结合实际采用有效安全生产管理方式以及纠正防止办法，认证组织贯彻安全生产检查和专项整治活动，发现隐患及时采用办法进行整治。保证年度安全生产目的有效控制。四、安全生产奖惩办法为保证年度安全生产目的有效控制，防止和减少安全生产事故发生，经公司总经理办公会研究，对安全考核纳入工资考核范畴和年终奖金考核。安全生产管理其他考核奖惩办法仍按安全生产奖惩制度执行。 五、本责任书考核部门：公司安全领导小组。 六、双方签字确认： 一年。