安全培训教育管理规定.docx

1、类别：安全 编号: YHAQ2016024标准名称：安全培训教育管理规定 起草部门：安全部 起草人：邢长亮 批准人：倪 军批准日期：2016.6.6 执行日期：2016.6.6 有效期： 3年标准内容：安全培训教育管理规定1总则为贯彻执行国家安全生产法和生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令第3号)的要求，加强和规范对包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全生产教育培训，特制定本规定。2定义本规定所称安全培训是指公司内部组织或外委的各种有关安全的培训。3适用范围 本规定适用于对安全培训管理规定中5.1、5.2、5.3的管理。4职责和权限 4.1 安全部负

2、责职业病防治管理规定管理，相关管理部门协助管理。4.2 相关部门负责文件的具体落实。5工作内容5.1、范围本公司员工，外来单位人员5.2职责5.2.1主要负责人、安全管理人员、特种作业人员须参加相关部门的资格培训，获得相应上岗资格证。5.2.2主要负责人或安全管理部负责厂级安全培训教育活动，车间主任负责车间的安全培训教育，班组长负责班组内的安全培训教育。5.2.3安全生产管理部负责日常安全培训教育活动的计划制订、组织、实施，并负责考核、评价、记录。5.3安全管理人员培训教育制度5.3.1企业主要负责人和安全生产管理人员需经资格培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得

3、安全资格证书后，方可任职 。安全资格培训时间48学时。5.3.2企业主要负责人和安全生产管理人员需每年进行再培训，培训时间16学时/年。5.4特种作业人员培训教育制度5.4.1特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业；企业内机动车辆驾驶；压力容器操作。5.4.2本单位特种作业人员应通过相关部门、机构的安全技术理论考核和实际操作考核，获得安全资格证书后方可上岗。5.4.3特种作业操作证应定期进行复审。5.4.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。5.5新从业人员培训教育制度新员工进厂后必须通过厂级、车间、班组三级安全教育，并经安全知识考

4、核合格后上岗作业。5.6厂级安全培训教育5.6.1新员工厂级安全培训教育时间不少于24学时，每天按8小时算。5.6.2教育负责人：厂级教育负责人由安全管理部门派出，或者厂级领导直接担任教育负责人。5.6.3培训内容：5.6.3.1有关的法律法规；5.6.3.2安全生产和职业卫生基本知识；5.6.3.3本单位安全生产规章制度、劳动纪律；5.6.3.4作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；5.6.3.5有关事故案例等。5.7车间安全培训教育5.7.1新员工车间级安全培训教育时间不少于24学时，每天按8小时算。5.7.2教育负责人：由车间主任担任。5.7.3培训内容：5.7.3.1本车间安全生

5、产特点；5.7.3.2安全生产规章制度和安全操作规程；5.7.3.3作业场所和工作岗位存在的风险和防范措施；5.7.3.4典型事故案例及事故应急措施等。5.8班组安全培训教育5.8.1新员工班组级安全培训教育时间不少于8学时，每天按8小时算。5.8.2教育负责人：由班组长担任。5.8.3培训内容：5.8.3.1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；5.8.3.2安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法；5.8.3.3岗位事故预防措施、事故案例等；5.9考核由安全生产管理部门负责编写考试试卷，举行考试，评定试卷，对培训效果进行评价，及格者准许上岗作业。5.1

6、0其他人员培训教育制度5.10.1转岗及脱离岗位人员从业人员转岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。5.10.2外来参观、学习等人员对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。培训教育的内容为本单位的安全生产规则制度、现场的风险管理情况等。5.10.3外来施工人员对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入本单位作业现场前，对其进行安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。5.11日常安全教育定期开展日常安全教育培训，开展班组安全活动。班组安全活动应

7、有负责人、有计划、有内容、有记录。5.11.1安全生产管理部门应制定好班组安全活动计划，作好年度安全培训教育计划。5.11.2班组安全活动主要内容：5.11.2.1学习国家和政府的有关安全生产法律法规；5.11.2.2学习安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；5.11.2.3讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；5.11.2.4开展防火、防爆、防中毒就自我保护能力里训练，以及异常情况处理和应急预案演练；5.11.2.5开展岗位安全技术练兵、比武活动；5.11.2.6开展查隐患、反习惯性违章活动；5.11.2.7熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；5.

8、11.2.8职业卫生健康安全知识；5.11.2.9其它安全活动。5.11.3培训组织部门：安全生产管理部门5.11.4考核及评价：每年定期对全体员工安全知识进行考核和评价。5.12培训教育管理5.12安全生产管理部应根据实际情况的变化，制定、修改安全培训教育计划、目标和要求，并应对培训教育效果进行评价。5.12.1安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育。如安全培训教育计划发生变更时，应记录变更情况。5.12.2企业的各级管理人员应积极配合安全培训教育活动，提供各种便利和协助。5.12.3安全生产管理部应负责本公司树立终身教育和全员培训的目标，经常对从业人员进行安全教育培训。5.13工作时限各部门一般应在7个工作日内组织完成上述工作。6检查确认6.1 总经理承担安全培训管理责任，生产副总经理承担协同管理责任。6.2 生产管理部负责人具体负责协调、落实、监督和反馈执行情况。6.3 安全部组织执行情况的考核和评价。7要求 7.1 相关部门和责任人要认真落实安全培训管理规定。7.2 相关管理部门要积极协调、指导、监督和考核。7.3 执行中遇到重大变化或问题要及时向主管部门、生产副总经理或总经理汇报。8 附则8.1 本规定未尽事宜由安全部负责解释。8.2 本规定自下发之日起执行。