农村党建工作计划4篇.docx

1、农村党建工作计划4篇工作计划参考范文2020年农村党建工作计划4篇范文仅供参考，可根据需要任意编辑，所有数据均属虚拟，切勿对号入座！为深入贯彻党的_大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，开创党建工作新局面，现结合我村实际情况制定党建工作计划如下：一、指导思想以“_”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“创先争优”活动的目标要求，紧密结合工作实际，着力提升党建的创新力、凝聚力和社会影响力，团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队.二、目标任务努力按照“五个好”的目标要求，力争党组织建设进一步加强，党员整体素质进一步提高，文化建设和党的群众

2、工作进一步改进，服务民生的机制和方法得到进一步完善，努力塑造党建特色和品牌，全面提升党建整体水平.三、重点工作（一）、切实加强村两委领导班子、干部队伍建设.建立健全街道党工委抓村队的领导责任制，明确班子成员分工，认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合,坚持民主集中制原则，形成合力，确保党组织的领导核心作用得到充分发挥.（二）、扎实有效地抓好党员的教育管理.严格党的组织生活制度.认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育.坚持每年对党员进行

3、一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评.抓好社区党员基本信息网上平台建设，及时修正、补充、更新相关信息资料，对下岗职工党员、离退休党员、流动党员、非公企业党员、在职党员、高校毕业党员进行分类管理教育，保证每一名党员都能过上正常的组织生活.坚持定期走访制度，对新进党员、困难伤残党员、有思想问题党员、有特殊贡献的党员建立专访档案.（三）、健全组织工作运行机制.建立党建工作联席会议制度.党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动.定期进行社区

4、党务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，组织成立社区党员民主监督小组，对社区党委民主决策和民主管理进行监督.建立健全村民代表会议制度，支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责，自觉接受党组织的领导.（四）、丰富党性实践活动.结合实际，通过划分党员责任区、建立流动党员服务站、组建志愿者服务队和党员设岗定责等多种形式，建立党员便民利民服务岗，成立党员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织，积极组织党员参加村级建设，服务居民群众.开展一对一结对帮扶工作，帮助特困党员、群众，在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧，为居民群众解决实际困难，发挥党

5、员先锋模范作用.每月组织安排一次党员自愿者活动，如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等.一、总体思路以邓小平理论和“_”重要思想为指导，以认真贯彻落实党的_大精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证.二、工作目标通过五年的努力，逐步建立起党对农村工作领导的规范化、制度化，党在农村的执政基础

6、和群众基础进一步巩固，基层党组织领导发展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进一步改善，先进性充分体现，党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革发展的目标顺利推进.三、工作措施(一)建立党对农村工作领导的新机制.县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央决定要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任.完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容.(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设.一是创新工作方法，提高基层党组织工

7、作水平.采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力.抓学习，贯彻一条主线.把党的_大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节.抓调研，推广一批成果.如大力推广村级班子 “动态管理”等先进经验.抓示范，树立一批典型.如在农村党员干部中培养“双示范”典型.抓机制，健全一套制度.建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度.抓试点，总结一批经验.如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等.抓落实，形成一种模式.努力把党的各项惠农政策落到实处.二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力.根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层

8、组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体.通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“_”的带头人.三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效.建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制.围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部 协会”、村村联建、村企联建等党

9、组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力.同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管.四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设.建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织.充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题.五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实.建立健全科

10、学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处.(三)打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍.一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力.首先，大胆改革村“两委”一把手选任方法.大胆推进村党支部书记和村主任“一肩挑”，完善实行“双推直选”，让群众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人.其次，选派退居二线的县、乡(镇)机关老干部到村担任“村事顾问”，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡(镇)机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助

11、建设领导班子，理清发展思路，搞好技术服务.同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认”的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作.二是加强培训，提升素质，提高带领群众致富的本领.其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力.采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况下的应对水平.其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部.按照“缺什么、补什么”的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能

12、化水平.其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带领群众发展农村经济水平.三是健全制度，全程公开，提高村级组织管理的民主化程度.健全完善事前、事中、事后公开制度，规范村级事务运作.四是科学管理，提高待遇，建立竞争激励的目标体系.立足彻底解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部激励保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性.以科学发展观为指导，逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制.(四)进一步加强农村党员的教育和管理.一是发展增“量”，壮大队伍.进一步深化“三培养两争创”活动，突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青

13、年农民等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长.实行“培训考试制、张榜公示制、评议票决制、组织考察制、责任追究制”五项制度，确保发展党员质量，有效改善农村党员队伍结构.二是培训提“质”，提高队伍.全面实施党员素质工程，狠抓农村党员教育培训，致力建设“双带”(带头致富，带领致富)型党员队伍.灵活开展教育学习活动，增强教育效果.形成以县、乡(镇)党校为主阵地，多形式的岗位培训为补充的党员教育培训基地，构筑开展党员教育、引导群众致富的坚强阵地.三是扶持促“富”，带富队伍.围绕优先落实项目、优先解决资金、优先提供信息、优先搞好营销的“四优先”原则，在项目、资金、技术、信息方面向农村

14、党员倾斜.组织实施以“思想教育进家、关怀慰问进家、项目扶贫进家、适用技术进家”为主要内容的“四进家”扶贫帮困活动.为农村党员跑市场、传技术、解难题，促使大批农村党员迅速成为发展经济的规划人、小康建设的领路人、结构调整的示范人、产品销售的经纪人.四是激励争“先”，激活队伍.深化农村党员“设岗定责”活动，为农村党员发挥作用搭建平台，使他们干事有岗位，发挥作用有舞台，实现人生价值有载体.五是肃纪保“纯”，优化队伍.进一步加大对不合格党员的处置力度.对那些长期组织观念淡漠、理想信念不坚定，不履行党员义务不符合党员条件的农村党员，根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理或纪律处分，进一步严肃党的纪律

15、，纯洁党员队伍，确保党的先进性，切实解决农村党员队伍中存在的突出问题，增强党组织的影响力.一、总体思路以邓小平理论和“_”重要思想为指导，以认真贯彻落实党的_大和十届六中全会精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证.二、工作目标通过五年的努力，逐步建立起党对农村工作领导的规范化、制度化，党在农村的执政基础和群众基础进一步巩固，基层党组织领导发展经济的能力显著增强，配套组织建设

16、完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进一步改善，先进性充分体现，党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革发展的目标顺利推进.三、工作措施（一）建立党对农村工作领导的新机制.县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央决定要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任.完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容.（二）以改革创新精神推进农村基层组织建设.一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平.采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力.抓学习，贯彻一条主线

17、.把党的_大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节.抓调研，推广一批成果.如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验.抓示范，树立一批典型.如在农村党员干部中培养“双示范”典型.抓机制，健全一套制度.建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度.抓试点，总结一批经验.如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等.抓落实，形成一种模式.努力把党的各项惠农政策落到实处.二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力.根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵

18、；开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局；围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体.通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“_”的带头人.三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效.建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制.围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力.同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队

19、伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用；创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管.四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设.建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织.充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题.五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实.建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机

20、制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处.（三）打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍.一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力.首先，大胆改革村“两委”一把手选任方法.大胆推进村党支部书记和村主任“一肩挑”，完善实行“双推直选”，让群众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人.其次，选派退居二线的县、乡（镇）机关老干部到村担任“村事顾问”，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡（镇）机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清发展思路，搞好技术服务.同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认

21、”的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作.二是加强培训，提升素质，提高带领群众致富的本领.其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力.采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况下的应对水平.其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部.按照“缺什么、补什么”的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平.其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富

22、信息和技能，提高带领群众发展农村经济水平.三是健全制度，全程公开，提高村级组织管理的民主化程度.健全完善事前、事中、事后公开制度，规范村级事务运作.四是科学管理，提高待遇，建立竞争激励的目标体系.立足彻底解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部激励保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性.以科学发展观为指导，逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制.（四）进一步加强农村党员的教育和管理.一是发展增“量”，壮大队伍.进一步深化“三培养两争创”活动，突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长.实行“培训考试

23、制、张榜公示制、评议票决制、组织考察制、责任追究制”五项制度，确保发展党员质量，有效改善农村党员队伍结构.二是培训提“质”，提高队伍.全面实施党员素质工程，狠抓农村党员教育培训，致力建设“双带”（带头致富，带领致富）型党员队伍.灵活开展教育学习活动，增强教育效果.形成以县、乡（镇）党校为主阵地，多形式的岗位培训为补充的党员教育培训基地，构筑开展党员教育、引导群众致富的坚强阵地.三是扶持促“富”，带富队伍.围绕优先落实项目、优先解决资金、优先提供信息、优先搞好营销的“四优先”原则，在项目、资金、技术、信息方面向农村党员倾斜.组织实施以“思想教育进家、关怀慰问进家、项目扶贫进家、适用技术进家”为主

24、要内容的“四进家”扶贫帮困活动.为农村党员跑市场、传技术、解难题，促使大批农村党员迅速成为发展经济的规划人、小康建设的领路人、结构调整的示范人、产品销售的经纪人.四是激励争“先”，激活队伍.深化农村党员“设岗定责”活动，为农村党员发挥作用搭建平台，使他们干事有岗位，发挥作用有舞台，实现人生价值有载体.五是肃纪保“纯”，优化队伍.进一步加大对不合格党员的处置力度.对那些长期组织观念淡漠、理想信念不坚定，不履行党员义务不符合党员条件的农村党员，根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理或纪律处分，进一步严肃党的纪律，纯洁党员队伍，确保党的先进性，切实解决农村党员队伍中存在的突出问题，增强党组织的

25、影响力.一、总体思路以邓小平理论和“_”重要思想为指导，以认真贯彻落实党的_大和十届六中全会精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证.二、工作目标通过五年的努力，逐步建立起党对农村工作领导的规范化、制度化，党在农村的执政基础和群众基础进一步巩固，基层党组织领导发展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进一步改善，先进性充分体现，党在农村

26、的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革发展的目标顺利推进.三、工作措施（一）建立党对农村工作领导的新机制.县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央决定要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任.完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容.（二）以改革创新精神推进农村基层组织建设.一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平.采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力.抓学习，贯彻一条主线.把党的_大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节.抓调研，推广一批成果.如大

27、力推广村级班子“动态管理”等先进经验.抓示范，树立一批典型.如在农村党员干部中培养“双示范”典型.抓机制，健全一套制度.建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度.抓试点，总结一批经验.如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等.抓落实，形成一种模式.努力把党的各项惠农政策落到实处.二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力.根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵；开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力

28、构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局；围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体.通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“_”的带头人.三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效.建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制.围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力.同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持党要管党原则和从严治党方

29、针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用；创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管.四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设.建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织.充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题.五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实.建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处.（三）打造一支适应形式发展要求的农村基

30、层干部队伍.一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力.首先，大胆改革村“两委”一把手选任方法.大胆推进村党支部书记和村主任“一肩挑”，完善实行“双推直选”，让群众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人.其次，选派退居二线的县、乡（镇）机关老干部到村担任“村事顾问”，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡（镇）机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清发展思路，搞好技术服务.同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认”的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作.二是加强培训，提升素

31、质，提高带领群众致富的本领.其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力.采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况下的应对水平.其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部.按照“缺什么、补什么”的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平.其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带领群众发展农村经济水平.三是健全制度，全程公开，提高村级组织管理

32、的民主化程度.健全完善事前、事中、事后公开制度，规范村级事务运作.四是科学管理，提高待遇，建立竞争激励的目标体系.立足彻底解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部激励保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性.以科学发展观为指导，逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制.（四）进一步加强农村党员的教育和管理.一是发展增“量”，壮大队伍.进一步深化“三培养两争创”活动，突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长.实行“培训考试制、张榜公示制、评议票决制、组织考察制、责任追究制”五项制度，确保发展党员质量，有效改善农村党员队伍结构.二是培训提“质”，提高队伍.全面实施党员素质工程，狠抓农村党员教育培训，致力建设“双带”（带头致富，带领致富）型党员队伍.灵活开展教育学习活动，增强教育效果.形成以县、乡（镇）党校为主阵地，多形式的岗位培训为补充的党员教育培训基地，构筑开展党员教育、引导群众致富的坚强阵地.三是扶持促“富”，带富队伍.围绕优先落实项目、优先解决资金、优先提供信息、优先搞好营销的“四优先”原则，在项目、资金、技术、信息方面向农村党员倾斜.组织实施以“思想教育进家、关怀慰问进家、项目扶贫进家、适用技术进家”为主要内容的“四进家”扶贫帮困活动