工作职责整理参考.docx

1、工作职责整理参考医院工作职责一、行政工作职责(一)院长职责1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。3.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的.适宜的医疗技术服务。4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。5.负责制定并保

2、持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。6.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发

3、生。11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。12.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。13.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。14.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。15.副院长协助院长负责相应的工作。(二)业务副院长职责缺，请补充(三)行政副院长职责缺，请补充(四)后勤副院长职责缺，请补充部(五)办公室主任职责1.在院长

4、/分管副院长领导下，负责全院的秘书.行政管理工作。2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划.总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理.参观及外宾的接待等工作。5.负责院长临时交办的其他工作。6.办公室副主任协助主任负责相应的工作。(六)办公室职员职责缺，请补充部(七)信息科主任职责1.在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。2.定期讨

5、论本科在贯彻医院（信息服务方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3.负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运行。4.负责制定本部门业务负责规划和年度工作计划，并在获得院长批准后，组织实施。5.做好本部门人员的继续教育，业务考核，提出调整、晋升及奖励意见。6.检查本部门人员的执行情况与服务质量，并组织协调。7.协调与用户的关系，组织本部门人员做好用户的业务指导与咨询工作。8.评估医院信息各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。(八)出生证发放人员职责缺，请补充部(九)图书管理员职责以下是医用图书管理员职

6、责，请结合本院实际修改。.在医务科长/处长领导下进行工作。.负责订购和收集医学及其它相关学科的图书.刊物和资料。.负责图书资料的登记、分类和编目工作。.负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。.严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。.经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。.负责制订本院图书室的管理细则，经科长.副科长批准后执行。(十)医疗统计人员职责.在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报

7、。.每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。.每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。.每月末负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。.督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。.努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。(十一)病案管理员职责.在医务科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。.经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。.负责病案的回收、整理、装订、

8、归档、检查和保管工作。.负责病案资料的索引、登记、编目工作。.查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。.提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。(十二)中心电脑室人员职责缺，请补充部(十三)人事科主任职责1.在院长/分管院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。 2.定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见

9、与措施，并有反馈记录文件。3.根据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。 4.掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的需要。5.定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，决定其是否能适宜所在岗位继续任职，并为患者提供有质量保障、安全的服务。6.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。7.承担人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。8.负责管理工作人员档案和收

10、集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。9.收集.整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。10.副科长协助科长负责相应的工作。(十四)人事科职员职责缺，请补充部(十五)保健部主任以下是预防保健科科长职责，请结合本院实际修改。.在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作。.定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标.执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。.拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总

11、结汇报。.领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。5.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。6.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。 7.副科长协助科长负责相应的工作。(十六)保健部副主任职责缺，请补充部(十七)保健部职员职责缺，请补充部(十八)医院新闻发言人职责缺，请补充部(十九)医院新闻宣传员职责缺，请补充部(二十)客服部主管职责缺，请补充部(二十一)客服部人员职责缺，请补充部(二十二)综合档案室管理员职责缺，请补充部(二十三)工会职责缺，请补充部(二十四)工会主

12、席(副主席)职责缺，请补充部(二十五)工会委员职责缺，请补充部(二十六)职工代表职责缺，请补充部二、党建工作职责三、医疗工作职责(一)医教科主任(副主任)职责.在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。.负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及作出阶段和年终工作总结。4.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、分管院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。5.深入各科室，了解和掌握情况。组织

13、重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。6.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。7.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。8.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。9.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊.急诊工作。10.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。11.抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。12.副主任协助主任负责相应的工作。(二)质控科主任(副主任)职责缺，请补

14、充部(三)医教科干事职责缺，请补充部(四)医院感染管理部门主任(副主任)职责1.在院长/分管院长领导下、负责全院的医院感染管理与控制工作；定期讨论在贯彻医院(医院感染部分)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题.提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。2.是本科工作质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。3.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。4.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。5.对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。6.对医院的清洁、消毒灭菌与隔

15、离、无菌技术操作、医疗废物管理等工作提供指导。7.对传染病的医院感染控制工作提供指导。8.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。9.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。10.对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。11.参与抗菌药物临床应用的管理工作。12.对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。13.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。14.完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。注：在一级医院则为分管医院感染管理专（兼）职人员的职责。(五)医院感染干事职责缺，请补充部(六)临床中心主任

16、职责缺，请补充部(七)临床科主任(副主任)职责1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3.根据医院的功能任务，制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4. 根据本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。5.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的

17、问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6.组织全科人员学习、运动国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10.领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩

18、意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。12.应具备的基本条件和任职资格12.1工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。12.2工作能力：对本专业临床及行政管理工作具有全面地组织管理能力。13.副主任协助主任负责相应的工作。(八)临床主任医师职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3.指导

19、本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。5.定期参加门诊工作。6.掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。7.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。9.指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。10.副主任医师参照主任医师职责执行。(九)临床副主任医师职责缺，请补充部(十)临床主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2.按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊

20、诊疗操作。3.掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5.参加病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出（转）院，审签出（转）院病历。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术.新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。(十一)总住院医师职责1.在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常

21、医疗行政管理工作。2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行情况，严防差错事故的发生。3.负责组织和参加科内疑难危重患者的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午.晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。5.组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。6.负责节假日排班级书写各种手术通知单。(十二)临床住院医师(士)职责1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。新毕业的医师实

22、行三年24小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2.对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时可以做一些必要的检验和放射线检查工作。3.书写病历。新入院患者的病历，一般应当于患者入院后24小时内完成。检查和改正实行医师的病历记录。负责书写患者住院期间的病程记录及时完成出院患者的病案小结。4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院意见。5.住院医师对所管患者应当全面负责，在下班以前，做好交接班工作。对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班。6.参加科内查房。对所管患者每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊

23、）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防操作事故。8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9.随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作。10.在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进行工作。11.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。(十三)中医主任医师职责缺，请补充部(十四)中医副主任医师职责缺，请补充部(十五)中医主治医师职责缺，请补充部(十六)

24、中医医师(士)职责缺，请补充部(十七)门急诊主任(副主任)职责以下是门诊部主任职责，请结合本院实际修改。1.在院长/分管院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。2.定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标.质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3.组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施.经常督促检查，按期总结汇报。4.负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应的措施。5.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促

25、检查医务人员贯彻各项规章制度及常规技术操作规程的情况。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教，清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。7.组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。8.领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。9.领导接待和处理门诊系统的群众来访、来信工作。10.门诊部副主任协助主任负责相应的工作。(十八)计划生育中心主任(副主任)职责缺，请补充部(十九)婚检组长职责缺，请补充部(二十)麻醉科主任(副主任)职责1.在院长/

26、分管院长领导下负责本科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与患者安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重患者进行抢救工作。5.领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。6.组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。7.领导本科人员认真执

27、行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。8.组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。9.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。10.审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。11.副主任协助主任负责相应工作。(二十一)麻醉科主任医师职责1.在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。2.参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。3.指导本科主治医师.医师和麻醉师（士）做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，

28、必要时亲自参加麻醉操作。4.指导本科人员的业务学习和基本功训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成果，根据本科情况应用于临床。5.担任教学、进修、实习人员的培训工作。6.副主任医师职责可参照主任医师职责执行。(二十二)麻醉科副主任医师职责缺，请补充部(二十三)麻醉科主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。2.着重担任疑难患者的麻醉操作和教学.科研工作。3.承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作，其他职责与麻醉医师同。(二十四)麻醉科医师(士)职责1.在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。2.麻醉

29、前，检查手术患者，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。3.麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。4.手术后，对危重和全麻患者亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。5.手术后进行随访，将有关情况记录麻醉记录单，并作出麻醉小结。6.遇疑难病例不能单独处理时，应当及时报告上级医师。7.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。8.积极参加科研及教学工作，做好进修、实习人员的培训。9.协助各科抢救危重患者。四、护理工作职责(一)护理部

30、主任(副主任)职责1. 在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。2. 负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。3. 根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。4. 深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度.常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。5. 组织护理人员“三基三严”

31、培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。6. 指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。7. 组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。8. 确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。9. 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。10. 主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。11. 提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。12. 教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心他们的思想.工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。13. 作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。14.护理部副主任职责14.1.