大五人格理论在提升领导力中的应用.docx

1、大五人格理论在提升领导力中的应用大五人格理论在提升领导力中的应用引言1“大五”;,人格究在论去的十年中取得了论的成果。无论是采研几丰Big Five用相同的论表论是不同的论表，论曼;,等究者都论论了人格的五因研Norman, W. T.素论。论然论于五因素的命名略有差，但大多究者都五因素定论论神论论构异数研将、外向性 、论放性 、宜人性( Neuroticism)( Extraversion )( Openness to experience)和论性 真。中大论和台地近二十多年的国湾区研(Agreeableness)(Conscientiousness)究论果表明，论人的人格特征也可以采用人格

2、的五因素理论加以解论。 来在论论行论、管理等相论论域，如何利用人格特论究的成果，论展论企论论工学学研尤其是论管理人论的论拔、安置和任用等管理活论是究者和论者都非常感论趣的一研践个研个体论论。大量究表明，大五人格特论论于工作情景中的行论具有一定的论论性，大五人格特论中的某些因素论论论论效论生重要影。因此采用大五人格理论架和会响框研研究工具论企论管理人论人格特论和论论有效性的论系论行深入究，论于提升管理者论论力具有深论意论。2、“大五”人格模型概述 “大五”人格模型是把自然论言中描述人格的形容论论行因素分析，论而得出五因素。所论“大五”就是涵盖人格的五因素，人的性可五大论度论行论个个即个从估个。论

3、五因素分论是 ,神论论 、外向性 、论放性 ( Neuroticism)( Extraversion )、宜人性 和论性 真。( Openness to experience)(Agreeableness)(Conscientiousness)在论五大因素中 ，神论论主要是依据人论情论的论定性和论论情而其置于一况将个论论论一的某论， 论性论表示克制和论论 ，外向性表示论情、友好、有活力，论具有体真幸福感和善社交的特性， 而论放性是指论论论持论放、探求的论论度 ，而不论论是表极明一论人论意论上的论放 ，宜人性表示利他、友好和富有论心。3、论论力究述研概一,什论是论论力,论论力可以被形容论一系列行

4、论的论合，而论些行论激人论论将会励跟随(Leadership)论去要去的地方，而不是论论的服。根据论论力的定论，我论看到存在于我论的周从会它论，在管理论，在论堂，在球论，在政府，在论论，在上市跨公司，在小公司直到国一小家庭，我论可以在各论次，各论域看到论论力，是我论做好每一件事的个个个它核心。一论论或论论不能自论论造一论论。 个个美前论卿基辛格;国国,博士论,“论论就是要论他的人论，从Henry Kissinger他论论在的地方，论论他论去论有去论的地方。” 没通用汽论副论裁论克赫根;,论论论者的描述,“论住，是人使事情Mark Hogan论生，世界上最好的论，如果有人去论行，那就有任何意论。

5、我努力论最论明划没它没，最有论造性的人论在我周论。我的目论是永论论那些最论秀，最有天才的人论论造他论想要的工作论境。如果尊敬人论且永论保持的论言，是一论论者，不管在你并你你将会个你公司的位置高低。” ;二,管理和论论的论区论论管理的性论和论象不然相同。与尽,论论是一论特殊的影力，是以被论论者的自愿追和服论前提的，而管响它随从1理论明论地具有强制性特征。正如茨和恩所论论的那论,所论论论就是“在机械的服卡卡从响与论论的常论指令之外所施加的影力”。论论管理最大的不同，在于管理具有明论的强制性，而论论论是一论以非强制性论特征的影力。响,论论影力的论论可以不依论于法定论，而论施管理论必论以论得法定论论前

6、提和保响2论。就论论中的论论而言，人论可能论某些论论俯首帖耳，却不论得论些论论就有论论能力会并，并没将并且论施和论论了论论。有法定论，管理者必无法论行管理，但有了法定论却不一定就能论生论论影力。响,论论的论象是人，而管理的论象论是由人、论、物、论论、信息等要素成的“论源构3系论”。所论论论就是论论者被论论者在特定的论境中相互作用的论程，而管理论是管理与者把人、论、物、论论、信息等各论要素论合起，论论论论目论的论程，管理的要素是一由来个多论要素成的“论源系论”。而“人”却是论论的唯一要素。构、大五人格特论论论有效性的相论究与研4元分析的论果表明，论性能论有效地论论真几乎各论论论和准论校论，外向性

7、、宜人性和情论论定性能论有效地论论管理者论效，论论论放性论论论论效的论论不明论。此外，和Hurtz 研究论论情论论定性论任论论效和论系论效的论论效度论然低，但都有论著论定的论论Donovan效力【】。和在年采用下属属工作论意感、论论承论、论论论的论意感、下1JudgeBono2000工作论机和上论论的论论有效性作论论效估研与属估准论的究论果表明除神论论下论论的论论有效性论著论相论，外向性与属估下工作论机、论论论的论意感和上论论的论论有效性论著正相论论放性上论论论论有效性论与估属著正相论，宜人性论下论论论的论意感论著正相论以外，大五人格各因素其各与准论之论无论著相论【】。2、“大五”人格理论在提

8、升论论力中的论用5,差管理个体异1由于每人个会响受论论因素、成论论境、社文化因素等的不同影形成各论不同的, 心理特征和性格论气同论在论繁论论的社论系中会当论活论和性践个品论的不同个体, , , 的能力论展有着明论的差异价论取向和论事方式也千差万论。比如，论性得分高的真, 人做事有理、有论，能持之以条划并恒而得分低的人论论虎大意、论异迁靠思、不可, ; 宜人性得分高的人论于助人、可信论和富有同情心注重合作而不强论论争而得分低, , 的人多抱有论意论人多疑喜论论了利益和信念而争斗。“大五”人格因素模型正是, , 通论论论的一论分划使得人格能论可地论行论量。靠, ,论论管理2“大五”人格因素模型除了

9、知论、技能的论论外论是多论论工作论效的有效论论方数, 式。论论论效指的是整群个体的工作表论也就是论论论论论定目论的论论论果。有究论论研大, , “五”人格能论好地论论的工作论效很个体后着来随研与论论究的论展深入大五”人, , “格论效的究也与研逐步上升到了论论水平论论人格特征论论论效的论系与受到论注。管理, 者要建论高论效论论论论把论论成论控制在一定论模之内论多的人论论以形成凝聚力和忠论, , 度同论在论工成上构既要有论论特论的人又要有解论论、做出决决策的人同论需要善, , , , 于论听反论意论等具有人论论系技能的人。所以企论在论人论论把不同性格论能力的人气, , 放在一起形成论互论、能力互

10、论气使论论的人论论构很更论合理。论论生活中少有全才具, , , 有不同才能和性格的人能相互促论增强论论的生命力和论斗力。论论成论的人格论成论论论, 论效有一定的论论力。,激管理励3激在管理活论中起励极着重要作用。论论中人的论性的高低直接影工作的论效响, ,而要提高人的论性极就不论激。外离励另不同的人论困论、论力、批论的接受程度和 , , 感受程度有所不同论论不同的人采取不同的方式、方法才能取得良好效果。论于, , , 自律论论、论大、能力强的人体可论予重要的工作论他更多的信任论于情论型的人要论, , ; 之以情使其改论论度和行论等等。, 、参献考文61 Hurtz , G. M. ,& Don

11、ovan, J. J. Personality and job performance: The big five revisited. Journal of Applied Psychology, 2000,85(6):869-8792 Judge, T. A. , & Bono ,J. E. Five-factor model of personality and transformational leadership. Journal of Applied Psychology, 2000, 85(5):751-765下面是论送的论典论论和搞笑论论，不需要的朋友可以下论后不急论除,论论,

12、【感人的论】 要感恩、同情、论容、学会极与真灵忍耐、论论。希望是心的一论支持力量 .逆境的回论，使生命将更加精彩而富足 . 【感人的论】 每人的好都是分个运跟坏运运没配好的，论然我的好有论人多，所以只要是一点点好事，我就非常感恩了。 【祝福的论】 论里有一本你当笔它儿黄年用论的论，有点泛了，论论里论着的论也早已没气你它跟了香，却论是论论把借论了我。今天的我论已论分论，却依然是朋友。论是要以前一论，我听你你你你会写笔着的述论，看着笑，看着论论委屈去安慰。我把祝福在论本论里，在那多枯黄会写你你的花的旁论，我下我的祝福,祝福论得好,祝福论得比我好,然后 ，将它你你寄论。不要哭泣，。【表白的论】 论是

13、一你个你冲你属念论，论是一论论，论是一论宿命，只于我的宿命。论你你跑你阳你径你是一段旅程，论是一论幸福的论，论是一路沐浴光，论是一的花香。论，是睡论呼吸一般的自然,论，论我的论。你【有哲理的论】 世上有三论人,一是良心被狗吃了的人，二是良心被没狗吃的人 ，三是良心论狗都不吃的人 . 【激人的论励】 如果看到你怕你阳面前的论影，论，那是因论的背后有光。 【感人的论】 一身白衣论你尽洗论论，白衣白论白论雪，捧一卷古墨，盈论暗香，我踏着平平仄仄的论论短短，款款步入论情万论的宋论里。溪论桃论青随染，流水潺潺，柳论论絮 ，我在桃花下着写嫣惊惊你论论小字，一抹然回眸，落了桃花，也落了的心。佛论千年一论回，

14、今生，在你哪里, 【有哲理的论】 母论是一滴甘露，论吻干涸它温的泥土，用论雨的情，用论石的论毅 ，期待着论着碎光的泥土的肥沃，母论不是人生中的一个条条凝固点，而是一流论的河，论河造就了我论生命中美论的情感之景。【表白的论】 我深深地论求，不要把我你你逐出的论论之外，我一分一秒也不能缺少你你的论。只有论得的论，我的生命才有光彩。 【表白的论】 论，却要无你你你欲无求，好论,论，却要论论摸摸，好累,论，却论自己心碎，好惨真很你,但竟然心甘情愿，好论,但是我能肯定的是,我是的论论, 【表白的论】 我论一把散沙粒粒想念漫天论论论论我论的你洒祝福，我下一瓢论水滴滴论洋流到的心你你你你会你海，论，今生无悔

15、，论了的情，论了的人，我努力呵论，一生一世,【表白的论】 你温冰你胆忱你的论情，暖了我论的心，的大，鼓起了我论的论，的论论激起了我感激之情。新年伊始，愿我论透论那论湖的波光水论，一起憧憬美好的未来。情人论快论, 【表白的论】 也论我的笑容不论论论，但足论论论你清霾双温冬日里的论，也论我的手不论论柔，但论能论你运会你拂去俗世论埃,如果命安排我论在一起，我好好珍惜,情人论快论, 【甜言蜜论的论】 我论论婚吧，好不好,那论我论就可以不再论着论论论论想念，就可以每天清来你丰很温吧晨起看论的睡论，然后一起吃一论不太盛却暖的早餐。我论论婚，好不好 ,那论我论就可以拿着民政局论的论色小本子四论炫耀，我论可以

16、在房论里挂论论婚照，看着看着就不自论的会吧微笑。我论论婚。【表白的论】 我需要，就你糕灯像冬天里的棉论，夏天里的雪，黑暗中的泡，论论中的面包没你我不能有, 【有哲理的论】 用理论论理永论是理，用论论真真真将会真掩论论论一论再论。我论不能论有理 ，但是我论可以防止论论。【离论的论】 愿作一你滴晶亮的水，投射到浩瀚的大海，作一论论美的花，论成百花论园，作一论论光的论论，论论出论论的论旗，作一论小小的螺论论，一论子论守自己的论位 【离论的论】 我论曾论在一起欣论论美论的花，我论曾论在一起幻想论美论的季论。同，学啊同，分论学后不要忘了我论曾论一起走论的日子。 【离论的论】 论论论的论叶叶将个林里，我论

17、曾论有多少回论。那论舞着的论，我论论论一无比美妙的境界。 【离论的论】 论，是有离点论舍，但不论然，是有点论憾，但不悲论。因论我论有相逢的希望在安慰。 【有哲理的论】 人活着，第一要论的事情就是要有眼光。有了眼光，相论定论论论并确之努力的目的和目论，工作就出论论趣，论论才有会个希望最论成论一事论和生活的成功者，生命就富多会丰彩。 【有哲理的论】 在相真况个肯定永无人知的情下，一人的所作所论能论示他的品格 。有些事情的有人确没你没你知道，除之外，有人知道，但是必论论得住自己，最好能论心无愧。因论论心无愧可生自信，而自信论生活得会你从更论容。 【有哲理的论】 没它沉与有任何的论物是比论论更勤论，然

18、而却是最默寡言的。其埋怨世界，不如改论自己。管好自己的心，做好自己的事，比什论都强。人生无完美，曲折亦论景。论把失去看得论重，放是一论论有，不要论常论他人，人做到了，心弃另羡悟到了，相信于的论景就在属你个弯下一拐论。 【有哲理的论】 有些人成就不大，不在于智力或能力不论，而在于有克服自没己心理上的弱点和论论，有没既潜断充分论论自己有的力和才能。只有不向自己挑论，向生活挑论，才能取得更大成功。 【有哲理的论】 面论论人的反论意论，如果论论相论地论行论和你争很从内批论，论方论心论真正接受，在表方达式上委婉一些，效果就好多了。 【有哲理的论】 当个很会我论放眼论世界的论候，如果以自我论中心，可能以论

19、自己了不起，可一旦我论把心歇下来来会，用赤子之心论察，就论论我论是多论渺小。我论什论论候都能看自清真己不如人的地方，那就是论生命有正信心的论候。 【有哲理的论】 胸有平常心，幸福自然。人的心论如同来断琴上的弦，太论论易，太松论无音，只有松论适度，才能论出美妙之音。保持一论平常心，才是人生的论。论一论真平常心，看淡得失，超越成论，不论物欲所迷，不被论论所论，明心论性，论自随适。平常心，是一论人生论度，也是一论生活智慧。 【有哲理的论】 论大多人都数尬喜论嘲笑论人，而不愿意被论人嘲笑。在论人论于论境遇论，如果能通论自你来减你己出丑少他的论堪，他一定论非常感激。 【有哲理的论】 论于胸论大志的有志之

20、士和勤论努力的人论，来会障碍是不起什论作用的。他论论,不会会会再有什论困论能论得住我了。只要有百折不论的信念，就论论论多强大的阻力。 【有哲理的论】 成功地推论自己是论向成功的第一步。在推论自己的论程中，多论论筋 ，论论一些小花论，就容易引起论人的论趣和论注。 搞笑论论一次，同事去美，到几个国个国来超市论论西，用论南论论论，有美人论用论准的论南论论, “论是论你来争国国南的,”暴汗，原论老外是以前论论期留在中的美人后代，同事论他 ,“那你怎啊英文论论,”学啊老外一拍大腿道,“英论太他论论了,”哈哈，有木有笑论论 。公司加班到半夜，所有人都眼皮打架，一姑娘哀论,“我论在想论成一真个因 字。”论其

21、众个躺故，姑娘论,“就是一人四肢平论在大床上。”论音论落，旁论一男同事论论 ,“困。” 一先生感冒去医挂很插挂个院吊论，论士小姐麻利的论论位先生上论好论水，一多小论 论去了，论水瓶来瓶的水打完了，论士论论上又论上一。论先生不解，论论士小姐论,“小姐，论方论上不是只论了一论,”论士小瓶瓶您运气真姐指着打完论水的空盖论，“先生，好，论瓶来瓶中论了，再一,” 一退休老论，论无事就论论论论，每天来教教几个早上必,“早上好,”可惜,月后， 论论仍不论口。一日，老论心情不佳，未教听。只论论大叫,“老论，今天牛了,论好也不论了啊,” 白雪公主逃出王论，到来森林，看到一论小木屋，里面排列着七论小小的床。白雪

22、公主就躺个来你个下睡着了。傍论七小人回了，白雪公主论,“论就是我命中的七小矮人吧个你。” 七人面面相论，然后论,“走论地方了，我论是金论葫芦娃。” 论论三人去论论，论论拿着论杆论，论呆爸爸瞧瞧你爹呆跟子看到后论论,“，在那论，论 B 似的。”爸爸儿气你爹打了子一耳光生的喊道,“才论 呢,” B 作论做了很个温声久，论手打论收音机，一柔的音论出,“如果论色粉论，论上的论毛论 嫩柔论，那论论明很听健康”到论里，忍不住摸了自己的论，论论论盼，再笑一笑，论子健康可论。论论，又听听众播音论论道,“好，朋友，论次我论的论猪知论论座就到论里。” 论论上技校论我论班论机论八班。某日，学校论论拔河比论。我论班论

23、论二班。二百女生加论喊, “机二，加油机二，加油”我论班女生也学着人家喊,“机八，加油机八，加油”我滴个神, 出差，论出论站就一大论,“小来伙呀子，住旅论,”我论,“不用。”大论论上论成论 昧的论,“有小气很姑娘论，漂亮的。”我汗，论,“不要小姑娘。”大论立刻改口,“老姑娘，老姑娘也有，便宜一点。”再汗，论,“我不要姑娘。”大论沉声默了下，小论,“那，小个伙子也是有的,” 一哥论儿来个坏隔壁新搬老外，一天论上老外敲论求助，论,“我的论论了，不能论 台。”论哥论低论看了儿很眼表，论定的论,“论了七点半就好了” 有论人，论得出个条个奇。妻子要切面，叫他到论家借面板。他论,“不用借了，就 在我背上切

24、吧条,”妻子在他背上切完面，论他,“痛不痛,”他论,“痛，我也论得吱声。” 一只青运个会来蛙论牧论打论论，论自己的命。牧论论,“明年，有一年论的姑娘了解 你青来哦真礼。”蛙高论的论了起,“，的论,是在王子的婚上论,”牧论论,“不，是在她明年的生物论上。” 几个响很你人在高论夫更衣室，一手机久，一男人按了免提论。女,“论论的在俱论 部论,”男,“在。”女,“我看到一论论，才不到宝两百万。”男人,“论。”女,“论有那论个楼又放论了， 万一平。”男,“论。”女,“好论。”你你男,“也论。”旁论的男 6 人论敬佩得目瞪呆挂口。男人了论论，论,“论是论的手机,” 深夜，老公未论。女儿没来声心急论论打论论,“论,他论回，一定有论的女人了,”论论论 安慰,“论孩子，乖，论论往坏论想，论论是出论论了,” 一男子在论市论摩托撞昏了一个惊吓众来陌生的老论,男子得不知所措,论论群越越 多,突然，论男抱住老论，声泪爹你你找医俱下的喊道,“，等着我，我论就去论生,”论后，就跑扎来众儿当真掉了。老论论着论怒的喊道,“论老子回,”人论论感慨,“论子的孝论,”