商品采购预算.doc

1、商品采购预算（编制、控制、考核）2.1预算的基本概念2.2预算的准备阶段2.3预算的编制工作2.4预算的指标要求2.5预算的执行控制2.6预算的绩效考评2.7问题解答上海连锁经营进修学院2003.3.5一、预算的基本概念编制采购预算是一种将计划数字化的工作，它既是我们必须具备的基本职能，也是我们实现公司经营目标的基本手段。零售企业购进商品出售给消费者，用各种各样的行销方式促进消费，商品的配送运输，存货与缺货的问题解决，财务的结算，信息系统的运用，向生产和消费的服务延伸，都属于预算的基本内容。 预算大致分六类：收支预算；投资预算；现金预算；财务预算；资产负债预算；时间、面积、原材料和产品预算。采

2、购部门负责的预算包括：1.销售、毛利、库存；2.帐期、现金；3.费用、返俑；4.广告、促销。预算因为将起到指导经营工作和安排全年的生产任务的作用，所以编制预算的工作将领先于企业其他管理职能。做强、做大了的企业，我认为都是有明确的目标和计划的，没有，那就是蒙着干了。“只是按当时自由运行那么做的，大概做不到10年就不行了。做到一定规模以后，多数企业还乱在自己带队伍的能力缺陷。”中国企业非研究业务管理不可，这样才使得它们能够成为一个跟外国企业相比有竞争力的企业。1、什么是预算？我们都知道什么是销售，简单的说，销售就是商品与金钱的交换，但是我们如何去做到和做好这件事呢？企业的经营预算就是为我们提供完成

3、任务的方向和方法的，每个人都将在今后的工作中去坚决执行和努力去达到或超过预算。2、为什么要编制预算？一个良好的工作次序保证企业有一个良好的工作效率，一个良好的工作效率保证企业有一个良好的经营效益。效率基于实际的销售目标，销售计划，编制预算的目的就为了使零售行业的工作合理、顺畅。3、产品生命周期产品的生命周期要经过开发期、成长期、成熟期、饱和期到衰退期，我们研究商品采购计划必须考虑产品的这些因素，掌握商品库存的指标与商品的汰换有密切的关系，所以在预算中同样要有明确的规定。4、销售变化曲线一年四季的销售有着明显的变化，淡旺季的起伏符合市场经济的规律，但消费者的购物随着市场的繁荣和生活水平的提高也在

4、发生变化，节前节后的差距在缩小，预算的数值随之也经常得调整。5、成本与利润的关系平衡销售预算是根据公司的经营目标来制定的，支出与收入的平衡是最基本的要求，公司的发展更需要企业在经营当中创造更多的利润。由于竞争的日益激烈，企业在战略制定的时候必须要不断寻找新的奶酪，我们的商品在竞争中利润率降低了，或者说销售的份额被对手瓜分了，那就一定要去开发新的业务，或者去开拓新的经营手段。外部因素和内部因素的互相转换在预算中是一直在商业毛利上很费脑子的，销售毛利牵动着价格，价格又牵动着销售，我们势必要用获取供应商进一步的支持来进行调节。6、80-20原则国内国外的实践证明80-20 原则的正确性和可操作性，预

5、算里商品库存、商品陈列的部分需要充分体现主体商品和其他商品的健康结构。销售排行榜的前百分之二十的商品要以低价格形象给顾客增加对本企业的信念，好多零售业对敏感商品都会放宽政策，包括毛利要求和操作权限的灵活。7、ABC分析商品的ABC分析使上述原则进一步实用，A类商品占销售额的50%；B类商品占销售额的35%；C类商品占销售额的15%，我们要特别注意和着重A类和B类商品的作用率和备货水准。8、过去的纪录上一年的公司实际经营业绩，超市行业竞争对手的经营状况，都是我们制定新一年的预算值得重视和借鉴的，特别是已经碰到过的疑难结症，和同行中的先进理念及有效方法。供应商的贡献度评估也非常重要，新的年度合同条

6、款应该比上一年，或者说比同行平均水平更具优势，供应商评估对谈判相当有帮助。9、增长率的要求公司发展的长远期规划一定会对今后的经营提出更高的标准，销售、毛利、费用等各项指标，每年的正常递增率是企业的基本要求，当然百分比和绝对值的方面是可以根据实际情况来调节的，但达成率的水平应越来越高。10、由上而下商品分类是由上而下的，编制预算则是先由上而下然后由下而上再由上而下的，整个过程严肃、仔细的工作态度自始自终贯彻到每一个工作环节，首先要把住关的便是预算参加人员的选定。11、计算方法计算方法的统一规范，尽量靠近国际惯用的，销售额的实际意义，商品周转的基数取值，返俑百分比的依据，付款帐期的起始日计算等等。

7、12、保留弹性保留弹性就是保留应变的余地、保留调整的灵活。我们在清楚自己所具有的核心竞争能力的基础上，均要有意地去积极寻找能对企业的业务于运作能力上和经营潜力上的提升空间，以图加速产品进行流通的市场反应；填补市场与技术上的缺陷；将浪费的资源转化为利润；降低商品投入的成本和风险；开发和竞争对手有差异的思路与措施。预算如果一味追求完善，反而对企业的活力增加了约束。二、预算的准备阶段1、采购预算的组织架构公司的高层管理人员如果不具备制订计划的能力，也就不具备领导的基本职能，换句话说这种领导已经失去了领导的资格。预算是将计划具体数字化的一项工作，为公司整个的经营运作提供预测、执行、控制、考核的标准，它

8、是完成公司目标的基本保证之一。各级公司负责人指挥编制预算是工作中的一项重要任务，利用我们现有的资源与条件，设计更多的需求，使其具有更高的价值。采购预算是商业企业计划工作中最基本也是最重要的一种预算，各种业态的商业公司都非常重视销售等各项指标的预算。公司的投资者和领导者为公司的运作和发展提出了总的目标，每一个部门要把目标消化在实实在在的工作上，没有再比编制采购预算更为实用和有效的手段了，既可知又可行。我们的工作如要有成效，则必须目标明确，方法对路，计划正是体现管理升级和事物革新的最重要的工具。它从企业的未来行为的诸多可供选择的方案中提取最佳的方案来确定行为方针和做出工作决策。如果给公司董事长和总

9、经理每人发一份企业经营状态问卷，假使董事长和总经理报出来的统计数据是不一样的，这会使我们感到非常震惊，我们的企业领导班子之间的沟通真质量这么糟糕，预算是不会可靠的，但愿这是个别的现象，不代表普遍。决策者（或者是上级领导）如何面对采购部经理、主管，让他们也对这个企业有长远的利益要求，保证让你的长期发展规划能够实现，积极认真地参与制定可信的预算。2、编制预算的业务流程计划工作的第一个步骤即是要为企业确定明确的经营目标，换句话说就是企业的目标要为所有计划的制订指明方向。一级一级往下，一级一级往上的来来回回，采购营运，营运采购的反反复复，年年月月跟着企业的步伐编制经营预算。3、制定预算的前期准备预算的

10、前期准备工作分三步：1）市场调查 2）市场分析 3）合理预测。采购部和销售部根据当地市场与全国市场的调查结果进行销售分析，这中间要调查和分析具体的情况，比如地理位置，交通状况，周边居民，消费习惯，经营业态，销售面积，营业时间等，对比自己的业态，自己的实力，找出主要竞争者和我们的优势与劣势，制定我们的经营策略。我们要非常客观地评价一个公司，非常客观地评价一个商场，非常客观地评价一个商品，能让我们对自己和对手有一个准确的定位，不至于自己误了自己。连锁超市的服务当然是贴近老百姓的，我们作市场分析时参考得最多的也是消费者反应，所以调查首选应该是居民。被前面所提关于人口的调查内容涉及的，都将成为我们调查

11、的对象，消费者的切身利益以及喜怒哀乐调查地越充分越对企业运作有利。卖场选址已经成为事实的前提下，强化对消费者的服务，一样能够满足消费者的需求，但是不作有效的调查即使开了免费接送班车也只好老是放空车，酒再香也抵不过“现代人”对便利的计较和对时间的吝啬，“酒香不怕巷子深”有点不敢大话喽。看过一片资料说，越来越多的消费者喜欢到超市、大卖场购买食品、日用品，而非传统业的食品商店、百货商店等。但是，由于选择众多，消费者不会对某一商店特别忠诚。调查显示，80%的消费者每星期都会光顾超市或者大卖场。同时，80%的受访者在超市或大卖场内花费在日用品上的金额超过了其它销售场所，但仍有78%的消费者经常去菜市场。

12、在广州和上海，各有50%的消费者在大卖场的花费高于其它销售点。北京则有59%的消费者在超市花的钱多于在其它销售渠道。外商在国内市场推销产品时，要特别研究已婚女士的口味。调查发现，家庭购物者中，80%是已婚妇女，其中，68%的年龄在25-49岁之间。其中，68%来自于有3-4个成员的家庭；67%消费者的家庭月收入超过3000元。调查还显示，国内的高收入阶层-即月收入超过3000元的人，与2001年相比增长了5%，证实主要城市居民的消费能力有所提升。另外，消费者的特点是喜欢去不同的门店购物，而不是对某家门店特别忠诚。供应商是另外一个我们调查经常要接触的对象。常言道“不怕不识货，就怕货比货”，我们拿

13、什么去跟别人比，供应商不支持就不能比，由此随时掌握供应商在市场上的“所作所为”非常重要。我们也应通过供应商帮助我们了解消费者对其商品的不同需求和意见，省力、省时、省钱，何乐而不为。可以一句话来概括市场调查的必要性：“不打无准备之仗”。和所有的工作一样，准备工作的周全和细致决定了制定预算的广度和深度。兵书云“知己知彼，方能百战不殆”，再说也只有知彼才能更为知己。同行、对手都是重点调查对象，知晓他们的短处，吸取教训，防患未然；了解他们的长处，加以优化，用以还手。“取人之长补己之短，取己之长攻人之短”，“有所为，有所不为”，制订计划时我们对于人力、物力的投入预算，精力、财力的收入预算，我们不但要讲原

14、则，讲政策，也应该讲实际，讲实惠。现在我们可以利用各种便捷的渠道获得市场销售的信息，甚至都能做到对市场动态的“实时监控”，依靠事实数据，面对将来发现自己的新见。经济是有一定的规律的，通过分析现有市场和预测将来市场来摸出适合我们的操作规律。商品的品项选择，销售侧重，利润指标等的准确才变得可能。三、预算的编制工作1、采购预算的制定工作职业经理人首先要认同企业的目标，这是前提；其次，编制预算的过程是一个逼着他全面考虑问题的过程，实际上他是在研究它的实质，研究规律的过程；另外，你怎么才能把它表达得清楚。销售预算按时间顺序、商品分类、销售区域包括销售额、毛利率、毛利额、库存数、周转率分解，制订预算的管理

15、人员从一月份到十二月份进行销售预估，经过同期或同类的比较，然后将指标分配给每一个部门也就是每一个商品分类，部门主管负责作出最基层的预算。这部分工作要求细致、严肃、规范，要能使执行者们将来清楚公司的业务为什么要做，什么事情、什么人员、什么时间、什么地方怎么去做。超市的经营商品种类在做预算时要细分至商品小类，比方说洗化用品这一大类还要再分成洗涤品、清洁品、纸制品、护肤品等；冷冻食品还要再分成冷冻点心、冷冻水产、冷冻肉类和冰淇淋等；家用电器还要分成白色家电和黑色家电，而白色家电再分成电冰箱、洗衣机、空调等。部门主管理当对自己部门的市场、商品最为了解，判断预测最为准确，也就最有发言权。一般一个大卖场的

16、采购主管要负责一个商品大类的业务，酒水饮料部门里有白酒、黄酒、啤酒、果酒、洋酒、料酒，还有饮料、果汁、茶叶、咖啡，每一个商品小类都是我们要分别进行销售预算的，而且每一个商品小类都有自己的销售特性。有经验的采购主管凭以往的印象就能把公司的销售指标分割到商品小类，在上海及往北地区近一段时间里白酒在一天一天好起来，黄酒在一天一天停下来，去年白酒销多少，黄酒销多少，今年会怎么样，我想采购应该会心中有数吧。采购员对整个部门的预算指标是不可以讨价还价的，最后各个部门完成预算的可变性控制在采购和销售部门的老总们手里，包括年度过半时的预算调整。采购依据一年里的销售趋势，新年、春节、五一、暑期、中秋、国庆、冬季的不同特点，食品与百货的季节需求，合理的分解部门的月度销