安全工作考核及奖惩制度4篇.docx

1、安全工作考核及奖惩制度4篇安全工作考核及奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据中小学公共安全教育指导纲要、中小幼学校安全管理办法及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。一、奖惩范围：全部教职工二、考核奖惩规定：1、学校对安全管理工作实行考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校考核指标中(_元/人/月)，并作为学期考核和年度考核的依据之一。2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、区级肯定或奖项的个人或_可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校务会讨论而定

2、。3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。三、考核流程：在编在册教职员工由相关部门负责人进行考核。四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以党政主要领导人为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。2、根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。五、责任追究范围1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3.因_师生大

3、型活动，未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。7.其它需要追究的责任事故。六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准1.无安全责任事故、检查无不合格项，发当月全额安全奖_元。2.四级安全责任事故检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，当月发现第二次扣发月安全考核奖_%。3.三级安全责

4、任事故因违反以上而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣发当月安全考核奖_%。4、二级安全责任事故因违反以上而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校_元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，扣发当月全额安全奖。5.一级安全责任事故因违反以上而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响(如取消文明单位、家长投诉、信访等)的；或造成学校_元以下经济损失的，除扣发当月全部月考核奖，在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。6、重大安全

5、事故因违反以上而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒_人，或财产损失_万元以上的安全责任事故。学校及时向教育局上报；由教育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处罚。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。七、责任追究办法1.三级以下责任事故，由部门根据事发实际情况进行检查与核定。2.二级以上责任事故，由安全领导小组检查审核确定，并向教育局做相应报送。八、本制度自教代会通过发文之日起执行。安全考核及奖惩制度制度第_条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的_和个人，应给予重奖；对在工作中

6、严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。第_条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。奖励在安全生产中做出突出贡献的_和个人。第_条采取项目部推荐、安全处_、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。第_条人身事故性质分类。人身死亡。重伤：住院治疗，医疗费用合计_元以上，或造成功能性后遗症。轻伤：医疗费用在_元至_元之间。小伤：医疗费用在_元以下的。第_条设备事故性质分类。重大设备事故或损失_元以上。主要设备事故或损失_元以上。重大设备未遂事故。主要设备未遂事故。次要设备事故或损失_元以上。第_条对事故实行罚款：凡发生死亡(

7、非意外)，处罚项目部_元，另处罚项目经理_元。凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部_元，另处罚项目经理_元；二人次的按第一条处罚。发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部_元/次。安全员_元/次，发生轻伤三人次(含三人次)以上的，加倍罚款。发生主要设备事故或损失_元以上，每次处罚相关的项目部_元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部_元。发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部_元。发生次要设备事故或损失_元以上，每次处罚相关项目部_元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。第_条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法

8、：1、_人员必须_通过“户藉证”、“计生证”、“_”及“特种作业人员操作证”审核。审核不合格处罚款_元人、次；2、所有参加施工的人员必须_参加公司级安全教育培训经考试合格和队列训练后才可签订劳动合同，然后方可前往项目部参加项目部级和班级级安全教育培训。未参加公司级安全教育培训的处罚款_元人、次；未参加项目部级和班组级安全教育培训的处罚款_元人、次；3、经三级安全教育培训后与施工人员签订劳动合同应达_%，未与施工人员签订劳动合同的处罚款_元/人、次；3、项目工程施工前项目部必须编写安全管理_措施，报公司安全处审核批准，未编写安全管理_措施的处罚款_元/项目；4、_设备安全检查：扒杆(主杆、动杆)

9、、电焊机、配电箱、卷扬机、钢丝绳、叉车、气割设备等，漏项或不合格的处罚款_元/项；5、工作服、安全帽、安全带、安全网、安全绳、防坠器、自锁器、安全拉绳必须符合国家安全标准。不合格的除重新购置外，并罚款_元/件、次；6、为_人员办理参加团体意外险和医疗补助险达_%。未办理的处罚款_元人、次。第_条现场安全措施、安全管理的考核办法：1、现场必须至少配备一名安全员和每班组配备一名安全监护员，负责日常的安全生产工作。未配备或少配备的处罚款_元/人、次；2、“五牌一图”、安全标语或口号、安全警示标志、彩旗和安全警戒线是否按规定配齐并悬挂在显眼的地方。未悬挂或缺少的处罚款_元；3、现场各种_设备是否按标准

10、进行_就位，未按标准进行_的处罚款_元项；4、起重设备、电焊设备、气焊设备、叉车和吊车是否按规定要求做好班前、班后设备检查并做好交接班记录。未进行检查、或未进行交接班、或记录不全的处罚款_元项、次；5、现场必须按规定配备足够的消防器材，在施工过程中必须每天进行防火检查。未按规定配备及定时检查的处罚款_元项；6、每周三召开全体施工人员安全会议一次并做好记录(要有参加会议人员签到和会议主要内容)，未召开的或未记录的处罚款_元次；无故缺席会议的处罚款_元/人、次；7、现场未按要求设置好水平或垂直安全绳的、或设置不足的造成高处作业人员无法正确系挂安全带或自锁器的，处罚款_元/处；8、现场配备的安全设备

11、设施不足，造成施工人员无法佩戴和使用安全设备设施(安全帽、安全带、安全网、安全绳、防坠器、自锁器、安全绳和锁扣等等)的，处罚款_元/人、次；9、施工人员不佩戴和使用安全设备设施的，处罚款_元/人、次；10、高处作业人员在临边行走前和作业前安全带不系挂的，处罚款_元/人、次；11、安全带系挂不正确(低挂高用或系挂在不牢固处)的，处罚款_元/人、次；12、特种作业人员(电焊工、起重工、电工、叉车工等)必须持证上岗，无证上岗的，处罚款_元人、次；13、现场存在重大安全隐患(以整改通知书中重大安全隐患数为依据)的，处罚款_元条；14、现场存在一般安全隐患(以整改通知书中一般安全隐患数为依据)的，处罚款

12、_元/条；15、隐患整改率达_(以整改通知书中重大安全隐患数为依据)，在限定的期限内未能及时整改的处罚款_元/条；16、发生安全事故后必须及时报告，并按“四不放过”处理，写出整改调查报告书及时报回公司安全处。隐瞒不报或超时报告的处罚款_元次；17、严禁从高处往地面乱扔工具、废钢材、杂物；发现违章处罚款_元/人次；18、违反规定吸烟的，处罚款_元/人次；19、除尘器空升试验时，严禁任何人进入保温箱、除尘器内部。违者处罚款_元/次。20、现场存在不文明行为，如随地大小便、偷盗等，处罚款_元/人、次；第_条文明生产的考核办法：1、_人员及管理人员在施工现场一律穿龙净标志工作服，施工人员一律排队上下班

13、，列队上下班主要由安全员负责(列队上下班照片每周_张须于每周四前报公司安全处)。公司不定期前往工地进行突击性检查。不统一着装，处罚款_元人、次；未提供相片处罚款_元/张；未按规定排队上下班处罚款_元/次；无故缺席参加的处罚款_元/人、次；2、严禁_、睹博、打架斗殴、酒后上岗、酗酒闹事。违者处罚款_元人、次；3、队长擅离岗位，致使施工现场无人管理的，处罚款_元/人、次；4、住宿点和食堂整洁卫生，饮饲人员身体健康，无健康体检证明的处罚款_元/人、次。安全工作考核及奖惩制度（二）第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主”

14、的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，根据市教育局有关文件精神，特制定本办法。第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各部门对分管范围内的安全工作负直接领导责任。第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照校长分管领导教职工，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。第四条根据各类人员安全工作责任目标进行严格考核，考核结果记入月度、年度考核成绩，实行安全工作一票否决制。即因工作严重失职而发生安全事

15、故的，有关责任人在本年度的年度考核和有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。第五条本办法考核的对象。全体在岗教职工。第六条考核奖惩办法一、因工作严重失职而发生安全事故的，有关责任人视情节轻重扣除当月奖金，还要视责任轻重依照有关法律、法规，给予有关责任人党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。二、对在安全工作方面成绩突出的进行工作表彰。三、未发生任何安全事故的责任人，每周形成性考核加_分。四、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励_元现金。南西井中心小学_年_月幼儿园安全工作考核为将我园安全工作做实做细，强化全

16、园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。1、安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署安全工作，各岗位根据自己承担的各项安全工作认真落实。2、逐层签定安全责任书。各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。并做好记录，做为考核的依据。3、安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。4、根据谁主管、谁负责的原则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并做为工作中的首要任务去做。对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。5、在检查

17、安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全园通报，第三次调离工作岗位。6、安全考核工作实行一票否决，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。7、安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。安全工作考核及奖惩制度（三）为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作

18、会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。并做好记录，做为幼儿园考核的依据。3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。4、根据谁主管、谁负责的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并做为工作中的首要任务去做。幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次

19、由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全校通报，第三次调离工作岗位。6、幼儿园安全考核工作实行一票否决，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。一、具体实施方法：考评。幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行综合考评，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。奖励。每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故教师奖励_元。惩罚：(一)受伤。

20、幼儿因各种原因受伤，缝一针扣_元，缝两针扣_元，三针扣_元，缝四针扣_元，缝五针扣_元，后果严重者按相关要求进行处理。(二)骨折。幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣_元，后果严重者另行处理。(三)脱牙。幼儿因安全事故出现脱牙一颗扣_元，二颗扣_元，三扣_元，后果严重者按相关法律法规处理。正常换牙而出现的脱牙不属安全事故，但要以医生诊断为准。(四)鼻塞、耳塞和吞咽。教师因失职造成幼儿鼻塞、耳塞或吞下异物情节较轻的每次扣_元，造成严重后果者每次扣_元。(五)体罚。凡因教师体罚幼儿造成的安全责任事故按本制度的有关规定进行加倍惩罚，情节严重的，年度考核、评先评优、晋级评职实行一票否决并在教职工大会上做书

21、面检讨。注明。出现以上安全事故不享受教师安全奖励，聘请教师惩罚资金从工资中扣除，公办教师从绩效工资中扣除，谁当班谁承担责任若两位教师同时当班则共同负责。其它1.教师当班时间离岗、长时间接打电话、串班、吃东西、打堆闲聊、做私活等，查到一次，扣除_元。2.当班教师不按规定交接班，未做好交接班记录，发现幼儿尿裤、尿床、大便等未清洗干净，查到一次扣_元。3.幼儿出现咬伤、抓伤一次扣_元。4、安全、法制、心理健康课程未纳入班级课程计划，以及未及时开展安全、法制、心理健康教育活动的，一次扣除_元；如实填写各类安全工作记录，上交安全教育工作材料，每差一次记录或每缺一份材料，扣除_元；未按幼儿园要求及时发放各

22、类安全告知书，未向家长尽到告知、警示、宣传、教育责任的，一次扣除_元。安全工作考核及奖惩制度（四）学校安全工作关乎千家万户的幸福，是学校生存和发展的一个基础。安全工作无小事，为了营造“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好局面。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校和各部门负责人的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据中小学校安全管理办法及相关法律、法规及政策规定，学校特制定本制度。一、考核原则：1、突出预防，消除隐患。2、重视过程，讲究实效。3、尊重事实，落实责任。4、个人考核和集体考核结合。二、考核内容：本制度所指的安全工作，是指涉及到师生人身安

23、全和学校财产安全以及师生治安安全方面的教育防范工作，包括交通安全、饮食安全、课间活动安全、体育活动安全、课堂教学和活动安全、理化实验安全等。三、考核奖惩规定：1、学校对安全管理工作实行月考核制，月考核情况亦将纳入年终考核。2、学校根据校方与各教职工签订的责任状，对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要依相关规定追究其相应责任。四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以校长为学校安全第一责任人，分管副校长、安全主任及其他中层领导为直接责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。2、根据“一职双责”，“谁

24、主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。五、责任追究范围1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成校园安全事故的；2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学生安全责任事故的；3.因不尊重学生人格尊严，严重体罚学生的；4.因组织师生大型活动，并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；5.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；6.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；7.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存

25、在隐患的；8.未履行“第一目击责任人”义务的；9.凡违反各教职工工作责任制而导致安全事故发生的。六、学校安全考核奖励及事故责任追究细则1.无安全责任事故、检查无不合格项月考核为满分，并优先获得期末评优权。班主任所带的班级在一整学期都无安全事故，期末获得不低于_元的额外奖励。2.四级安全责任事故,检查过程中发现不履行安全职责，但未导致事故的发生，将按照我校出台的教职工安全工作检查评分细则进行考核，并对相关责任人口头警告。3.三级安全责任事故,因违反责任追究范围而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣责任人本月绩效工资30_元。4、

26、二级安全责任事故,因违反以上责任追究范围而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校_元以下_元以上经济损失的。除需及时进行善后处理外，扣其责任人本月绩效工资100_元，并取消相关责任人学期末评优评先资格。5.一级安全责任事故.因违反以上责任追究范围而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成较大负面影响(如取消文明单位、家长投诉、信访等)的；或造成学校_元以下经济损失的。除年终考核直接定为不合格，在学校内通报批评外，学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。6、重大安全事故.因违反以上责任追究范围而发生安全突发事故，造成师生重伤、或_人以上重度中毒事故，或财产损失_万元以上的安全责任事故。学校及时向教育局、地方党委、政府上报。由上级依法处理相关责任人。并通过校委会，依据责任人相关情节给予重处。七、责任追究办法1.四级责任事故，将按照教职工安全工作检查评分细则进行处理。2.三级至特大责任事故，由安全领导小组会议研究处理，直接追究相关责任人的经济责任，如果触犯相关法律法规的，并移交司法机关或上级有关部门处理。蓝天小学安全领导小组