模具厂.docx

1、模具厂模具厂岗位规范（厂长）岗位规范基本情况职位名称厂长职位编号所属部门模具厂薪金级别直接上级技术副总裁直接下属综合组长、设计组长、机加工段长、模具成套组长、模具检验组长设置目标负责组织模具的设计、制造及模具的改进职责1.负责组织制定模具中心的生产计划并认真执行2.负责模具设计、评审、制造计划的制定、修改与实施3.负责各类模具（生产模、小样模、OEM定单模）的设计与制造4.负责量产模模具的加工、装配、试模及塑件检测并提出产品改进建议5.负责模具设计和制造的标准化建立和改进，塑件自动化生产模具的建立和改进6.负责量产模、备模的试模、验证、移交7.负责模具材料和模架采购8.完成上级交办的其他任务日

2、常工作监督模具厂各组的工作计划完成情况协调各组之间的生产进度组织解决模具生产过程中遇到的困难组织模具验证和移交工作定期工作向上级汇报工作进展情况职权1.模具设计的评审组织权2.模具材料采购的审批权3.下属员工招聘、晋升、降职的审批权4.对本部门员工的培训权、考核权5.授权范围内预算的审批权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重参见模具厂责任状工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报工作进展情况督导监督模具厂各组工作计划完成情况指导解决模具制造过程中遇到的难题协调就模具评审、模具移交的工作与各相关部门协调接受模具制造任务时与产品发展部交接组织模具设计人员参与产品结构设计的

3、评审外部工作关系与模具制造的外部资源联系与模具零部件供应商或原料供应商保持联系任职资格学历大专及以上学历专业模具制造或机械制造相关专业年龄30岁以上性别男性格沉稳、责任心强工作经验5年以上模具制造管理经验岗位所需知识 笔类产品设计、模具设计、模具制造、注塑知识企业管理知识、团队激励知识岗位技能要求优秀的计划能力、沟通能力、组织能力和协调能力熟练使用CAD制图，Pro-E：2000等工业造型与制图软件岗位技能培训要求科目名称课时数团队管理二周产品知识二周职前培训入职前培训职业发展可晋升的职位技术副总可转换的职位修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版

4、本修订丁明杰柯金财邱智铭（设计主管）岗位规范基本情况职位名称设计主管职位编号所属部门模具厂薪金级别直接上级模具厂长直接下属工模设计员、资料管理员、跟模工程师、机加工艺编程员设置目标组织模具设计职责1.制定模具设计的滚动计划2.模具、零部件工艺设计、分解3.需模具设计的资料核对及接收4.研发产品所需的模具设计（含金属和塑胶模具）和评审提交5.研发过程的模具持续改进方案的制定、确立6.模具设计的标准化建立和组织完善7.按时、按质跟进编程任务，使加工中心有充足的任务加工日常工作1、模具图纸的设计、审批2、必要的图纸互相校核定期工作1、模具图纸的定期整理、备份2、模具制作完成后的模具图纸的回顾职权1、

5、合理化建议权2、劳动定额确定权3、业务培训权4、员工考核权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重模具设计计划完成率模具标准化执行率模具资料完备率工作关系内部工作关系汇报定期向厂长汇报设计计划完成情况督导监督下属工作进展协调与模具厂其他组就模具设计问题进行沟通与产品发展部进行产品结构、产品外观等情况进行沟通外部工作关系任职资格学历大专以上学历专业模具设计、工业设计及相关专业年龄30岁以上性别性格责任心强工作经验具有5年以上(含5年)模具设计或者模具装配方面的工作经验岗位所需知识 1、设计流程、图纸变更流程2、零件加工工艺3、塑料、金属材料特性岗位技能要求优秀的组织能力和

6、计划能力能熟练使用pro-eCADCAM等设计软件具有一定的语言、文字表达能力岗位技能培训要求科目名称课时数笔类模具设计二周笔类研发流程二周职前培训入职前培训职业发展可晋升的职位模具厂厂长可转换的职位综合组长修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（机加工科主管）岗位规范基本情况职位名称机加工科主管职位编号所属部门模具厂薪金级别直接上级模具厂厂长直接下属机加工各组长设置目标完成模具零部件的加工职责1、按生产计划组织模具零件加工2、生产过程中的零件进度、质量、加工成本控制3、配合设备管理员对本车间设备、工夹、量具进行保养维护4

7、、参与模具设计评审5、车间日常管理工作6、配合开发管理中心对员工实施考核日常工作1、工作安排，生产任务分解 2、生产进度跟催、调整3、管理车间日常事务4、异常情况处理及上报定期工作1、每月对车间员工进行考评2、组织生产例会和质量分析会3、定期检查并完善车间管理制度、岗位职责、操作规程职权1、有权进行作业调度和工作安排；有权与各职能部门进行工作协调2、有员工辞退权和用工需求权，内部调配权3、员工的晋级、奖惩建议权4、计划任务的变更权5、工艺改进建议权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重模具加工质量模具加工按期完成率工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报工作计划完成情况

8、督导监督下属工作协调外部工作关系任职资格学历中专及以上学历专业机械制造相关专业年龄50岁以下性别男性格吃苦耐劳工作经验5年以上模具制造经验1年以上模具制造管理经验岗位所需知识 模具制造设备使用知识、模具设计知识岗位技能要求良好的组织能力、协调能力和计划能力熟练使用各种模具制造设备岗位技能培训要求科目名称课时数模具设计二周模具开发流程二周职前培训入职前培训职业发展可晋升的职位模具厂厂长可转换的职位模具成套组长、模具检验组长修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（模具成套部主管）岗位规范基本情况职位名称模具成套部主管职位编号所

9、属部门模具厂薪金级别直接上级模具厂厂长直接下属模具工设置目标组织装配模具和模具维修职责1、负责组织模具装配和模具维修工作2、按计划组织模具装配和修理3、负责组织模具交付验证4、分析、审核阶段性模具装配及维修完成情况5、车间日常管理工作及车间员工考评6、加班工作组织7、组织各类生产记录报表填制、保存及传递8、组织本车间设施保养维护9、组织车间定置管理，推行“5S“活动10、参与模具设计评审日常工作作安排，生产任务分解 生产进度跟催、调整工艺文件审议管理车间日常事务异常情况处理及上报组织模具交付定期工作半年组织有关管理制度修订和完善每月对车间员工进行考评参加生产调度会和质量分析会定期检讨和完善车间

10、管理制度、岗位职责、操作规程每周召开车间例会职权1、有权进行同倍作业调度和工作安排；有权与各职能部门进行工作协调2、员工辞退申请权和用工需求权3、有权考评和调配内部员工4、有加班申请权5、设备违规操作制止权6、异常设备停用权7、工艺改进建议权8、参与在制产品评审会工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重模具成套按期完成率模具成套差错工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报工作督导监督工人工作协调与机加工组进行模具零部件的交接参与模具验证的评审外部工作关系任职资格学历中专以上学历专业机械制造相关专业年龄28岁以上性别男性格吃苦耐劳工作经验5年以上相关工作经历有一定管理经验岗

11、位所需知识 悉中心生产管理制度和本车间生产管理要求掌握模具装配工艺、修模知识本车间主要生产设备性能及维护保养要求掌握车间管理常识岗位技能要求良好的组织、协调、计划能力生产任务分解能力岗位技能培训要求科目名称课时数产品开发流程二周模具维修和管理二周职前培训入职前培训职业发展可晋升的职位可转换的职位机加工段长、模具检验组长修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（模具验证组长）岗位规范基本情况职位名称模具验证组长职位编号所属部门模具厂薪金级别直接上级模具厂厂长直接下属设置目标负责成套模具的检验职责1、制定模具移交计划2、模具确认

12、单、移交单保存3、准备待移交模具的30%模具易损件备件及图纸4、模具易损件的正确测量5、模具备易损件不足出数的30%，向机加工部崔要6、保存和整理好质量记录、受控文件等日常工作督导模具检验整理、完善模具移交资料定期工作向上级汇报工作情况职权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历高中及以上专业模具类年龄28-40岁性别男性格工作经验有三年以上模具相关工作经验。岗位所需知识 岗位技能要求岗位技能培训要求科目名称课时数职前培训入职前培训职业发展可晋升的职位可转换的职位修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-

13、2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（计划核算统计员）岗位规范基本情况职位名称计划核算统计员职位编号所属部门模具厂薪金级别直接上级直接下属设置目标负责模具厂计划、统计与核算工作职责1、模具厂行政、人事、办公、设备的综合协调2、各环节计划的综合协调3、模具厂料、工、费的成本预算工作的总体协调4、模具厂考核、整体考核工作的协调5、模具厂体系文件的管理监控日常工作行政、人事、办公、设备、计划、统计、核算等临时工作协调、安排定期工作1、每月工作总结及下月工作计划的编制、任务安排2、每月成本预算的汇总、监督职权1、人事调配权2、办公用品的申购权3、各环节成本预算的监督、反馈权工作条

14、件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重模具厂计划合理性模具厂统计数据及时准确性成本预算的准确性工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报模具厂计划和统计数据定期汇报成本预算信息督导协调进行计划、统计时与模具厂各相关单位进行协调，保证计划的合理性和统计的准确性外部工作关系任职资格学历大专及以上学历专业统计或财会、企业管理专业年龄35岁以下性别不限性格细心工作经验2年以上相关工作经验岗位所需知识 1、公司各类管理制度2、公司体系运行程序3、统计、核算知识岗位技能要求计算机操作熟练岗位技能培训要求科目名称课时数熟悉各类统计项目及报表编制方法统计与核算一周有一定的组织能力和计划能力职前

15、培训新员工入职培训职业发展可晋升的职位综合组长可转换的职位其他部门计划员或统计员修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（设备管理员）岗位规范基本情况职位名称设备管理员职位编号所属部门模具厂薪金级别直接上级综合组长直接下属设置目标负责模具厂设备的管理和保养维护工作职责1、生产设备维护、保养、及维修联系、相关手续办理2、办公设施维修联系（电脑除外）3、线路设施维修联系4、工伤事故的调查、处理费用报销手续办理5、负责各项设备维修、维护的记录6、完成上级交办的其他任务日常工作1、本厂生产设备的日常维护2、本厂设备保养记录的登记3、

16、本厂线路设施维修联系定期工作1、本厂生产设备维修计划及总结报告2、本厂工伤事故总结报告3、本厂生产设备维修费用预算职权1、生产设备大修建议权2、生产设备定期维护执行权3、工伤事故责任处罚建议权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重设备完好率设备日常维护完成情况设备维护记录完整情况工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报设备维护记录和设备保养计划督导协调外部工作关系和设备维护厂商进行联系任职资格学历中专及以上学历专业机械电子专业年龄25岁以上性别男性格吃苦耐劳工作经验1年相关工作经验岗位所需知识 本厂各生产设备操作性能本厂办公设施配置、线路设施情况岗位技能要求熟悉机械基本

17、维修操作岗位技能培训要求科目名称课时数设备维修一周职前培训入职前培训职业发展可晋升的职位可转换的职位修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（采购员）岗位规范基本情况职位名称采购员职位编号所属部门模具厂薪金级别直接上级综合组长直接下属设置目标负责模具零部件或原料的采购职责1、起草采购合同，编制采购计划，寻找合适的供方2、进货跟踪，确保生产所需物资的交货期3、确保采购质量，不合格品退货处理4、掌握市场行情，保证较低的采购价格，货比三家，物美价廉5、按时完成委托加工任务6、新材料、新颖零部件的引入推广日常工作1、根据各种材料需求

18、表单起草采购合同，下达采购订单 2、与供应商保持联系，跟踪物资的到货情况 3、与设计部门和车间保持联系，处理采购和生产的衔接情况定期工作1、采购合同/采购计划定期归档 2、采购价格核算职权1、供应商建议权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重原料采购质量原料到货及时率工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系联系模具原料供应商任职资格学历高中以上专业不限年龄35岁以下性别不限性格工作经验1年以上采购工作经验岗位所需知识 1、ISO9000标准及经济合同法律知识 2、公司各类管理制度公司体系运行程序3、模具生产工艺岗位技能要求良好的沟通能力和谈判能力熟练操作电脑岗位技

19、能培训要求科目名称课时数模具制造一周职前培训入职前培训职业发展可晋升的职位可转换的职位设备管理修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（仓管员）岗位规范基本情况职位名称仓管员职位编号所属部门模具厂薪金级别直接上级综合组长直接下属设置目标职责1、执行物料进、出的仓库管理规定，做好仓库的安 全、定置、防护工作2、做好库存盘点报表的填制和传递3、熟悉业务方面的知识，即：物料的特性和内部流程4、库房的整洁、标识清晰日常工作1、根据采购凭证、凭检验单收料 2、根据领料单及材料清单发料 3、凭原始凭证做好明细帐 、 当天事当天毕 4、库

20、存产品标识和防护情况检察定期工作1、各类仓库月报表 2、定期检查库位及仓库的安全与卫生 3、库存盘点职权对不符合规定的有权拒绝入库和发放工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历高中及以上专业不限年龄35岁以下性别性格工作经验2年以上仓库管理经验岗位所需知识 1、仓库管理制度、储存堆放规定 2、记帐规范岗位技能要求1、熟练操作计算机岗位技能培训要求科目名称课时数仓库管理一周职前培训入职前培训职业发展可晋升的职位可转换的职位修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明

21、杰柯金财邱智铭（钻/铣床工）岗位规范基本情况职位名称钻/铣工职位编号所属部门模具厂薪金级别直接上级钻、铣组长直接下属设置目标职责1、完成生产计划指令2、遵守铣床操作规程完成生产定额工时，并对所加工的零件质量负责3、熟练掌握铣床的加工性能，保养维护好所用的设备和附件4、合理的使用铣床的各种刀具，刀具摆放合理，刃磨完好5、正确的使用检测量具，保持量具的准确完好6、对所用的工装夹具，及时整理、保养7、不断学习铣床的加工技能，提高生产率和零件质量日常工作1、能够稳定、按时、保质完成加工计划生产2、对机床、量具、工装维护保养并记录定期工作1、参与本组生产、质量的回顾并协助制定改进措施2、参加生产小组生产质量会，并参与讨论职权1、合理化建议权2、业务培训权工作条件工作设备关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重加工成品率加工完成及时率工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历技校及