品质部人员配置规划.docx

1、品质部人员配置规划电子品保部人员配置规划-2013年度为顺利达成公司2013年度既定质量目标，对来料、制程、出货进行有效监控，保证产品质量符合要求，现对2013年度品保部各岗位人员配置规划如下：1.品保经理 1 名1.1岗位目的根据公司质量方针与质量目标，制订并组织实施本部门2013年度的质量管理制度与目标，组织下属开展标准化体系的维持以及产品的标准管理与产品质量异常处理等工作；参与新产品的质量策划，作出相应预防措施，控制检测费用与人工成本，提高工作效率与服务质量，定期执行质量工作汇报，以满足公司各部门业务与客户的需要。1.2工作职责 见下表1岗位品保经理部 门品保部主责全面代理人无分类序号工

2、 作 内 容核决权限执行周期拟审决每天每周每月每季半年每年每批即时平时体系制度建设1管理体系的完善、程序文件修订2技术要求及标准等信息的收集整理3制定质量改进计划并推进4建立品质管理制度与考核办法5教育训练培训计划的策定日常工作6样品以及特殊订单检验安排7原辅材料的异常处理8供应商质量管理，并参与合格供应商的评定9生产现场巡视10让步接收批准与否决11不合格品处理12客户投诉处理13质量事故处理14审阅质量日报15质量异常现场分析16负责检验设备及检测器具的管理17质检员操作规范性检查18负责计量器具检定周期与报废的批准19质量统计分析20质量工作总结与汇报21负责相关文件，记录，信息的管理与

3、追踪22预防与纠正措施的实施与效果确认23部门人员工作质量检查与考核246S的实施与监督25参加工作例会26完成上级临时交办任务直接上属总经理助理直接下属QE，QA，文员，QC2.QE 1 名（ ）2.1岗位目的根据公司业务与客户的需要，为达成本部门质量方针目标，协助部门主管组织质量管理体系及相关产品认证的实施与审核，对新产品、新技术、新工艺、新要求的跟进，对公司物料及供应商所有产品ICP数据有效期进行监控，主导客户投诉与客户退回品的调查与处理，并跟踪改善措施的落实情况，对客户资料的填写及客户要求对内传达。2.2岗位职责 见下表2岗位QE部 门品保部主责品保工程代理人无分类序号工 作 内 容核

4、决权限执行周期拟审决每天每周每月每季半年每年每批即时平时QE1质量管理体系的完善与审核2品质管理制度的执行3质量方针，质量目标的达成状况稽核4确保本部门品质目标的达成5新产品、新技术、新工艺、新要求的跟进6技术要求及标准等信息的收集整理7公司物料及供应商所有产品ICP数据有效期进行监控8客户特殊清单拟制9客户相关资料的填写10相关报告的审核、发送11客诉客退的调查、分析及处理12质量事故报告与统计13纠正预防措施的监督与跟踪14客户投诉统计分析15质量工作总结与汇报166S监督17参加工作例会18完成上级临时交办任务直接上属品保课长直接下属OQC3. QA 1 名 （ ）3.1岗位目的根据公司

5、发展与体系管理的需要以及本部门质量检验与检测工作计划与目标，组织下属开展原辅材料、产品与生产过程检验、检测等工作，保证检验结果的准确性与及时性，对生产现场异常情况即时处理，合理安排并考核下属工作，生产品质报表的作成。2.2岗位职责见下表3岗位QA部 门品保部主责品质保证代理人无分类序号工 作 内 容核决权限执行周期拟审决每天每周每月每季半年每年每批即时平时QA1品质管理制度的执行2确保本部门品质目标的达成3制定质量控制工作计划4对所属人员的工作监控5教育训练培训计划的策定与实施6根据特殊订单的生产工艺要求落实相应产前检验准备7检查计划、检验标准或检验规范的切实执行8新模、改模试样评估报告及供应

6、商试制报告的完成9产品实现全部过程的监控10负责车间异常的原因分析及追溯11生产现场巡视，及时发现异常12监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定13不合格品原因分析及处理14纠正预防措施的监督与跟踪15质量统计分析16质量工作总结与汇报176S的实施与监督18参加工作例会19完成上级临时交办任务直接上属品保课长直接下属IPQC，IQC4. 文员 1 名 （ ）4.1岗位目的根据公司与部门工作的需要，制作部门人事管理报表，各类文件的收，发控制存档，部门内办公用品的管理，各类品质报表的作成，为本部门领导与员工提供服务与业务便利，以实现本部门的质量管理目标。4.2岗位职责 见下表4岗位文

7、员部 门品质部主责统计报表代理人无分类序号工 作 内 容核决权限执行周期拟审决每天每周每月每季半年每年每批即时平时1公司内相关文件复印、联络函的发放及回收2各类品质文件的接收，发放，登记与存档管理3部门办公用品的申购与管理4检验记录的汇总、统计5制作质量统计报表6技术文件、品保部文件及相关记录的整理与存档；7公司各类计量器具统计及校检8各种品质管理与改善制度的稽核报表统计分析9信赖性测试计划执行及报告的完成10参加培训及工作例会11完成上级临时交办任务直接上属品质课长直接下属无5.前制程组长 1 名 （ ）5.1岗位目的根据本部门质量检验与检测工作计划与目标，对冲压课、注塑质量及来料检验负责，

8、对冲压、注塑IPQC、IQC、工作安排、指导、管理负责。协助QA进行产品质量异常原因调查与跟踪处理，确保产品质量符合公司相应技术标准，同时将生产现场不良及潜在质量隐患及时反馈给上级，协助进行异常分析与处理。5.2岗位职责 见下表5岗位前制程组长部 门品保部主责前制程管理代理人无分类序号工 作 内 容核决权限执行周期拟审决每天每周每月每季半年每年每批即时平时1品质管理制度的执行2主持冲压、注塑IPQC、IQC组内的日常工作3对所属检验人员记录的真实性、准确性负责4对冲压、注塑制程及外购物料的质量负责5紧急放行，特采物料作好记录以便追溯6对异常的反映、追踪、确认7监督检验人员是否有按文件规定要求执

9、行检验8指导冲压、注塑IPQC、IQC检验人员的对测量仪器的正确使用9对裁切人员的工作安排及裁切的物料品质负责10协助QA进行异常分析与处理11所属区域6S实施12参加培训及工作例会13完成上级临时交办任务直接上属品保部课长直接下属冲压、注塑IPQC、IQC6.后制程组长 1 名 （ ）6.1岗位目的根据本部门质量检验与检测工作计划与目标，对装配课质量及出货检验负责，对装配IPQC、FQC、OQC工作安排、指导、管理负责。协助QE进行客户投诉原因调查与跟踪处理，确保产品质量符合相应标准或者客户要求，同时将生产现场不良及潜在质量隐患及时反馈给上级，协助进行异常分析与处理。6.2岗位职责 见下表6

10、岗位OQC部 门品保部主责后制程管理代理人无分类序号工 作 内 容核决权限执行周期拟审决每天每周每月每季半年每年每批即时平时1品质管理制度的执行2主持装配IPQC、FQC、OQC组内的日常工作3对所属检验人员记录的真实性、准确性负责4对装配制程及入库成品、外购成品的质量负责5紧急放行，让步放行产品作好记录以便追溯6对异常的反映、追踪、确认7监督检验人员是否有按文件规定要求执行检验8指导装配IPQC/FQC/OQC检验人员的对测量仪器的正确使用9协助QE进行客户投诉处理10协助QA进行异常分析与处理11所属区域6S实施12参加培训及工作例会13完成上级临时交办任务直接上属品保部课长直接下属装配IPQC、FQC、OQC7一线计时人员冲压、注塑、装配课IPQC、IQC、OQC、测量员、裁切员俱为计时员工，担负着产品实际检验、裁切工作，根据现有规模，预计2013年度人员配置为：IQC 5人裁切员 4人测量员 1人 （注塑、冲压模具加工芯子检测及测量仪器、量测设备的日常保养、维护、点检及6S）IPQC 7人 （冲压2人、注塑3人、装一1人、装二1人）OQC 10人 （装一、三5人、装二3人、仓库2人兼代分选组抽检）以上为2013年度品保部人员配置规划，共计33人，其中月薪6人，计时27人。请审阅！拟制：