幼儿园教师绩效考核方案.docx

1、幼儿园教师绩效考核方案2022年幼儿园教师绩效考核方案一、工作量(_分)服从园长室安排，认真完成幼儿园分配工作任务的得_分，不服从园长室安排，工作懈怠的视情节轻重每次扣_分。二、师德表现_分1、师德表现良好，工作有责任心，关心爱护每一位幼儿，无体罚和变相体罚幼儿的现象，体罚和变相体罚造成不良影响，经查实，停发本月绩效工资。2、按时参加政治、业务学习，并认真做好笔记，不断提高自己的政治、业务素质，集中学习，迟到、早退一次扣_分，无故缺席一次扣_分。3、_或参加有偿家教、有偿补课经查实取消绩效工资。4、私自乱收费或向幼儿推销学校规定以外书籍者取消绩效工资。三、考勤_分遵守学校规章制度，按时上下班，

2、不迟到，不早退，不无故缺席。有事请假，否则做旷课处理。无故旷职_天，取消本月绩效工资。教师迟到、早退、中途离园，每月超过_次，一次扣_分，如影响正常工作，有一次扣_分(以查看摄像为依据);关于请假:法定假除外，另外参加幼儿教师需要的专业方面的学习、考试凭相关证明_事假;每月病假一天扣_分(凭病历等相关证明)，每月事假一天扣_分。四、保育工作_分1、合理安排幼儿的一日活动，每天做好室内外、包干区的清洁卫生工作，包干区卫生打扫按照包干区分工安排表执行，每周三之内打扫一次，每位教师少一次扣_分。2、重视对幼儿进行卫生教育，配合医院做好常见传染病的预防接种工作，幼儿有良好的卫生习惯;按时做好每日二点一

3、餐服务工作。如发现未按规定执行者，每发现一次扣教师每人_分。3、教师要认真做好晨检工作，发现有异常幼儿要及时采取措施，并做好记录，幼儿的茶杯、毛巾、玩具要定期清洗、消毒，如发现未按规定执行者，每发现一次扣教师每人_分。五、安全工作_分1、重视对幼儿进行安全教育，每天教师必须和幼儿在一起，课间、午睡也要注意巡视，班级中如有幼儿发生安全事故，经核实，确实因教师工作失职造成的视情节轻重一次扣_分，如造成重大安全事故则扣除本月绩效工资。2、做好园内安排的所有值班工作，一次不到位扣_分。六、教育教学工作_分1、认真制定综合活动计划，按纲要的要求认真设计活动方案，环节齐全，教具准备充分。每月检查一次，少一

4、次扣_分。每位教师每月要认真完成_篇读书笔记，少_篇扣_分。2、针对幼儿的特点，以游戏为基本形式，通过各种教玩具，采取灵活多样的授课方法，_好每一次教学活动，坚持用普通话与幼儿交流，课堂气氛活跃，教学效果好。3、执行幼儿园作息时间表，按时进行各项活动，少一次活动扣_分。认真设计一周活动安排计划表，要求活动安排科学合理，并于每月底检查，少一份者，教师一次扣_分。4、认真制定班务工作计划，班务工作有记载，且规范详细，少记_天_分。教师对幼儿的成长发展要写观察记录，要求教师每周写_篇观察记录，少一篇扣_分。七、家长工作_分1、教师及时与家长联系沟通，每月填写家园联系卡。2、因个人素质原因与家长发生争

5、执，给学校造成不良影响扣_分。奖励分1、积极做好跟车管理工作，每天奖励_分。2、积极参加本园、市级及以活动获奖者奖励_分3、以教师所教幼儿数为依据，每位教师享受班级幼儿人数_分的工作量奖励。此绩效工资考核方案于_年_月_日起执行。幼儿园教师绩效考核方案2为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分_分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤(_分)1、上班不迟到。迟到_分钟以内扣_分，_分钟以内扣_分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣_分。迟到_次视同_天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假:

6、无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天_分，事假每天扣_分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣_分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调_天班，不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣_分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德:(_分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人，主动帮助同事。(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄

7、是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话，违者每次_分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣_分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣_分。2、教育教学:(_分)(1)认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要，钻研业务，熟悉教材。(_分)(2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(_分)(3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(_分)(4)按周计划认真上课，_幼儿活

8、动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣_分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣_分。(5)积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。(_分)(6)每月_日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交。(_分)(7)每学期按时交计划、总结。(_分)(8)积极参加园内_的各项活动，竞赛、集会等。(_分)敷衍失职，不加分。(9)积极_幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。(_分)(10)每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长(_分)。(11)每月_日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖(_分，逾期酌情减分)。(12)不断

9、收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手_件。(_分)如少于一定量，酌情扣分。(13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多_次加_分，每月月底前上交家园联系记录本(_分)。(14)每学期教学论文不少于_篇。(_分)(15)每月认真填写各项表册，并随时接受检查。(_分)3、安全管理(_分)(1)出现事故及时上报办公室，(_分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。(2)一般事故:破皮、_、起包、抓伤等由保健室处理。(_分)(3)重大事故:缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报。(_分)本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。(4)将危险物品放在幼儿易拿取的

10、地方，造成事故。(_分)(5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。(_分)(6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。(_分)4、卫生保健:(_分)(1)幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。(_分)(2)每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成(_分)。(3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣_分。(4)禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。(_分)(5)各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。(_分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查。漏一次扣

11、_分。(6)保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情况，每次扣_分，每天最多扣_分。(7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(_分)三、奖励:1、全学期出满勤，_分。2、幼儿安全无事故，全学期安全_分。3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、_分，在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、_分(同一篇只奖最高项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、_分;2.5、2、_分。园内获奖分别是2、1.5、_分。4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、_分;州级4、3、_分;省级和国家级的5、4、_分，

12、同一项获奖的取最高奖项。5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加_分。(小班_人;中班_人;大班_人;学前班_人)6、园长分数按全园前三名的平均分计算。7、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得高度评价的加_分。四、一票否决制有下列情形之一者，当月不得分。1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长_到上级部门的。2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门_的。3、受到教育局通报批评的。4、无故拒收幼儿的。财会人员:(_分)一、考勤(_分)1、上班不迟到。迟到_分钟以内扣_分，_分钟以内扣_分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣_分。迟到_次视同_天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上

13、做好记录，按月统计。2、请假:无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天_分，事假每天扣_分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣_分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调_天班，不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣_分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(_分)1、思想品德:(_分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人，主动帮助同事。(3)谈

14、吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话，违者每次_分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣_分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣_分。2、财会工作(_分)(1)做好月报表、年报表，按时向有关部门报送。(_分)(2)每月_日至_日收取幼儿生活费，无拖欠现象。(_分)(3)及时登记明细账，科目准确，账账相符。(_分)(4)幼儿

15、伙食账目每月结算一次。(_分)(5)编制幼儿园年度的经费预算，严格执行上级主管部门批准的计划和预算，分析预算的执行情况和效果。(_分)(6)按时按要求_好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。(_分)(7)教职工询问的问题要耐心地给予解答。(_分)(8)树立好窗口形象，热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客。(_分)(9)参与幼儿园膳食管理，做好食堂会计工作，每月结出盈亏。(_分)(10)落实财务安全措施，防火、防盗，进出要上锁。(_分)(11)按时做好学期财务工作计划和总结，并上交存档。(_分)(11)认真完成领导委派的其他兼职工作。(_分)三、卫生保健(_分)(1)定期检查炊事人员，厨房炊具食品卫生

16、情况，确保饮食卫生。(_分)(2)制定四季带量食谱，每周制定适合儿童年龄特点的食谱。(_分)(3)尽量自制点心，做到品种多样，搭配合理，按量供给，烹调色香味好。(_分)(4)凡出现受伤情况，应及时送往医院，并及时向园长汇报。(_分)(5)严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品。(_分)(6)认真接受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处扣_分。(7)定期检查幼儿活动室及卧室经常通风换气，地面桌椅干净整齐，消灭四害。(_分)(8)利用多种形式广泛开展健康教育活动。(_分)(9)，认真做好一摸:有否发烧;二看:咽部、皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便情况;四查:有无

17、携带不安全物品，发现问题及时处理。(_分)(10)贯彻“预防为主”方针，按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作，预防接种率达百分之百。(_分)(11)幼儿园建立各种_应急预案。(_分)四、档案管理:(_分)(1)园内各项制度上墙，_健全，档案资料明确管理。(2)所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。(3)各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。(4)整理好每月各班上交的各项表册，并分类归档。(5)做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。以上工作每项_分，视工作情况酌情扣分。五、安全管理(_分)四、一票否决制有下列情形之一者，当月不得分。2、因严重体罚

18、学生引起家长到县级以上部门_的。3、受到教育局通报批评的。工会工作:(_分)一、考勤(_分)4、每人每学期可以调_天班，不影响满勤;用完后视为请假。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(_分)1、思想品德:(_分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人，主动帮助同事。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话，违者每次_分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。2、工会工作(_分)(1)按时传

19、达学_的路线、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神，结合幼儿园工会工作实际，研究提出贯彻执行的意见和措施。(_分)(2)重大节日要_丰富多彩，灵活多样的活动，并有文字和图片记录。(_分)(3)每学期至少开展一次教工文体活动。(_分)(4)对生重病住院的教职工进行慰问。(_分)(5)对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到_进行及时走访，慰问并协调处理有关问题。(_分)(6)加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。(_分)(7)热心为教职工办实事办好事，虚心听取教职工的意见和要求，切实解决好实际问题，为广大教职工排忧解难，发挥好桥梁纽带作用。(_分)(8)每月撰写一篇工作小结。(_分)(9)

20、每月与教职工谈心一次并有记录。(_分)(10)后勤人员(_分)(1)每天做好食品的留样工作。(_分)(2)食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证。(_分)(3)严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。(_分)(4)加强伙食管理，冰箱管理，填写有关登记表格。(_分)(5)严格按幼儿园作息时间表供应饭菜，不提早、不延后开饭，每次_分。(6)做好厨具、餐具的清洁、消毒工作，保持食堂和包干地区的清洁，要求门窗、地面、台面、水池必须保持干净无油腻污垢，物品摆放整齐无灰尘。(_分)(7)注意个人卫生，操作时穿工作服，不留指甲、不戴戒指。(_分)(8)厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分

21、开，厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作，每日清洗。(_分)(9)食品的洗切、加工必须遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序。(_分)(10)每天负责清点各班幼儿人数，碗筷必须和幼儿人数相等。(_分)(11)行政教学一、考勤(_分)3、请病、事假每天扣_分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣_分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调_天班，不影响满勤;用完后视为请假。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(_分)1、思想品德:(_分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人，主动帮助同事。(4)体罚和变相

22、体罚幼儿。(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话，违者每次_分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。2、行政教育教学:(_分)(1)定期进班级看活动，有计划的指导。(_分)(2)每月_一次教研活动，要有计划、总结和实施方案。(_分)(3)认真对各岗工作人员进行考核，并把结果公布在公示栏里。(_分)(4)为工作人员营造一个宽松愉悦的工作环境，使每一位教职工爱园如家。(_分)(5)及时传达上级文件精神，不漏传、误传。(_分)(6)_一次培训算_课时。(_

23、分)(7)每月听课_节，全学期达到_节，并有听课记录。(_分)(8)深入开展课题改革研究活动，队“想干事、干好事”的人委以重任。(_分)(9)及时处理教师呈报的材料、档案。(_分)(10)合理制定各项规章制度，严格按制度考核，不徇私。(_分)(11)有计划的_、实施全园性幼儿活动(如庆祝会、运动会、参观、游览等)(12)做好迎接检查的各项工作，并顺利通过检查。(_分)(13)每学期第一个月的_日前交个人计划，学期结束前交总结，并在全园会议上通过。(_分)(14)定期检查老师月计划、周计划、备课本、教育笔记和个案记录。(_分)(15)每月测查各班幼儿教学效果，并做好记录。(_分)(16)树立正确

24、的教育观、儿童观，认真贯彻规程、纲要精神。(_分)(17)参加各年级组每月一次的会议，并有会议记录。(_分)(18)积极为老师解决实际工作中遇到的困难。(_分)(19)三、安全管理(_分)(1)_幼儿外出活动要清点人数并注意交通安全。(_分)(2)特殊情况出现时要及时与家长取得联系。(_分)(3)加强纪律教育、防火防水安全教育，提高自我保护意识。(_分)(4)大型全园性活动要有活动方案，并有应急预案。(_分)(5)每学期_一次安全演练。(_分)四、档案管理:(_分)(1)园内各项制度上墙，_健全，档案资料明确管理。(3)各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。(4)每月做好各岗的考核

25、工作，并在宣传栏里公布。(5)做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。以上工作每项_分，视工作情况酌情扣分。2022年幼儿园教师考核评优方案为了适应教育发展的需要，充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合幼儿园实际工作，特制定仁怀市实验幼儿园评优评先考核方案:一、成立考核小组:组长:何_副组长:熊_苏_成员:邱_等张林胡_各年级组长、教研组长二、成立监督小组:组长:赵_成员:陈_等三、考核原则:1、公开、公平、公正，坚持实事求是原则。2、真正把教职工中优秀的同志推荐出来，发挥示范带头作用。四、评选办法:1、成立评审小组;2、对考核对象进行审核打

26、分;3、根据评分推选出候选人上交述职报告;4、确定对象进行公示;5、确定表彰_。6.行政、教学、后勤，按上级名额分配进行比例计算，评优选先五、评审细则:(总分100，思想政治_分、教育教学、后勤工作及行政人员考核各_分、行政测评_分、民-主测评分_分)(一)、师德师风政治思想表现:(_分)1.学校要求上交的资料，一次无故不完成者首先不能参加评优评先，达到_次以上无故未完成者年终师德考核不合格。2.园内_各种活动，_次以上因临时假不能参加的，本学期不能参加评优选先。推荐参加市级以上活动的一次加_分。3.凡有家长和幼儿反映教师打或辱骂幼儿，经查实_次扣_分，并按有关规定执行处罚。4.请假(除婚丧喜

27、事，生病住院者外)，其余请假_天扣_分，事假_天以上(含_天)、病假_天(含_天)者本学期不得参加评优评先;住院并启动医保_天上(含_天)者不得参加评优评先。5.迟到、早退一次扣_分;学校查岗，一次未在岗者扣_分;旷工一次不得参加考核;6.满勤_月加_分。7.主动承担学校工作，经学校考核小组认定工作量后一次加_分。8.在幼儿园指定穿园服和佩戴岗位牌时，未予配合的老师_次扣_分。9.上班时间串岗、摆龙门阵者，一次扣_分，做与工作无关的事(如打毛衣、上网、玩手机看课外书等)发现一次扣_分。10.幼儿园在开展活动时，全园教师必须使用普通话，未遵守一次扣_分。(小班前两周可适当使用方言)11.教职工上

28、班期间留彩色指甲或长指甲的一次扣_分。12.全体教师(含行政、后勤)在参加或_活动时穿超短裙和高跟鞋、披散头发的，经学校提醒未整改者一次扣_分。13.财产管理:对自己所管理的资产，妥善保管，放置有序，无遗失、损坏(自然损坏例外)。资产遗失、非正常损坏或非自然损坏，扣_分。注:同等条件下未请假和未换班者优先评优评先。(二)、行政人员工作考核(_分)1.行政会一次未参加扣_分，迟到早退一次扣_分。2.上级及学校交办的任务未按时完成者一次扣_分，造成重大影响的一次扣_分。3.上班时间未经园长同意擅自离岗、网购、玩游戏，发现一次扣_分。4.主动撰写论文、参加各种比赛，参照教师获奖加分。(三)、班级教育教学工作考核(_分)1.教学工作(1)保教处安排或教师自愿_公开课、送教下乡等教学活动，须提前两天把教案交保教处检查同意后方可_此次活动。公开课每次主教加_分，协教(本班教师或保教处指派)每人加_分、讲座每次加_分;二级培训加_分，保教处_的教研活动，未当班老师必须参加的，未参加一次扣_分。活动当天换班、事假、病假可以不参加此活动。(2)教案敷衍了事，与周计划(课程表)不相符的发现一次不能参加评优评先。教案备详案且有教学反思记录，