毕业生就业工作计划5篇.docx

1、毕业生就业工作计划5篇毕业生就业工作计划5篇（978字） 一、指导思想与工作思路 我系毕业生就业工作将以学院的就业指导思想为基础，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我系特色的就业工作品牌。 二、工作目标 1.力争20xx届本科毕业生一次就业率达到85%，年底就业率达到95%，确保我系毕业生就业率在全院的领先地位。 2.努力提高就业质量，优化就业结构。 三、工作安排 1、教育指导到位 我系20x

2、x届毕业生总数为122人，面对严峻而紧张的就业形式，因此我们要坚持在宣传上强调“实”，推荐工作强调“诚”，联系用人单位强调“信”，掌握社会信息力求“准”，以“实、诚、信、准”的四字方针与用人单位建立长期合作关系，位毕业生顺利就业创造了基本条件针对不同时期的就业形势。针对每名学生的特点，帮助学生分析就业趋势，转变就业观念，提倡“先就业，后择业”、“先学会做人、后学会做事”，让社会选择自己，自己去适应社会，帮助学生转变“专业不对口不去、试用期工资低不去、私营企业不去、服务行业不去”的观念。同时，及时掌握学生的思想动态和就业要求，为推荐工作作好充分准备。 2、就业信息到位 我系把学院下达的就业信息及

3、时的传达给学生，除此之外，我系将派专人在网上收集就业信息，以供毕业生充分选择，并把所有信息整理归档。我远充分利用互联网等现代化通信技术与遍布全国的用人单位联系，建立稳固的就业基地。除定期召开大型供需见面会以外，以为未及时落实工作的同学建立形式多样的个中小型就业市场，举办专场招聘会。 四、自身建设 1、队伍建设 （1）切实加强机关作风建设，努力提高服务意识与服务水平。 （2）组织一次就业工作人员培训班，提高工作人员的理论修养与工作能力。 （3）召开两次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作经验，解决就业工作的实际问题。 2、制度建设 逐步建立并推行系、教师两级就业工作责任感，使就业工作的责任与任务更

4、加明确与具体，形式全系上下齐心，共同关心毕业生就业工作的局面。 始终根据社会要求，加强技能和时间教育环节，走以就业为导向的可持续反战的道路，是我系唯一正确的选择。我系近年来学生就业率都在95%以上，充分说明以就业为导向的高技能人才培养目标是正确的。 毕业生就业工作计划二：外语系20xx届毕业生就业工作计划（1392字） 按照学校关于20xx届毕业生就业工作的统一部署和就业办的安排，在总结过去历届毕业生就业工作经验基础上，我系制定计划如下： 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻省委省政府关于加强人才若干问题的决定和关于加强职业教育工作的意见，采取积极有效的措施，

5、努力实现毕业生充分就业的目标。 继续深化毕业生制度改革，鼓励引导广大毕业生到中小企业、民营企业、小城镇、农村就业；鼓励毕业生到西部就业；鼓励毕业生自主创业、自主择业。 二、成立就业工作小组，明确工作职责 1、成立毕业生就业工作小组 组 长：吴祥芝 副组长：谢化芬 组 员：蒋艳、杨蕾、吴海英 2、就业工作小组分工及职责 （1）组长负责制定就业工作计划，全面部署和安排我系的就业工作，确立指导思想，督促和开展思想教育工作，对就业工作进行规范化管理。 （2）副组长协助组长开展好相关工作。负责做好我系具体就业工作，包括收集就业信息、就业单位宣传、组织面试和跟踪调查服务等。 （3）成员是就业工作小组的重要

6、组成部分，必须全力关心、配合和支持毕业生就业工作。毕业生辅导员具体负责本班的学生就业工作，完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、文明离校等方面。针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历。 三、具体日程安排 1、加强就业人员思想教育，落实基础工作 时间安排：20xx年9月10月 工作内容： （1）就业工作小组在总结20xx届毕业生工作基础上，制定20xx届毕业生就业工作计划，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。 （2）上报调整后的就业工作小组。就业人员参加学院的就业工作会议。 （3）更新就业网站内容。 （4）上报

7、本学期就业工作计划和工作安排。 2、加强毕业生思想教育，分阶段落实就业进度。 时间安排：20xx年10月20xx年2月 工作内容： （1）摸底了解毕业生基本动态。辅导员要详细掌握学生的动态。对提前就业的学生、专升本的学生和暂无安排的，分别进行指导。辅导员随时掌握学生动态，既包括思想动态，又包括分流状态的变化，并及时分析情况，上报执行副组长。 （2）开展就业指导讲座，指导学生根据自己实际情况做好职业生涯设计，认清当前就业形势的严峻，降低就业期望值，准确定位。毕业班班主任指导学生做好毕业生推荐表的填写。为毕业生建立就业工作档案。 （3）做好学生实习、实训外联工作，努力开发就业岗位。一方面做好往届毕

8、业生和合作企业的跟踪回访，另一方面做好来访单位的洽谈及接待工作，动员全系教职工为毕业生开发就业岗位。 （4）按要求完成就业办安排的毕业生相关工作任务： 分生源地的毕业生信息汇总； 贯彻学习就业指导工作手册； 毕业生初次签约和就业协议的汇总与整理； 组织好12月下旬的学校大型现场招聘会。 3、毕业生离校、就业工作总结 时间安排：20xx年3月7月 工作内容： （1）收集、汇总和上报毕业生就业情况。以班级为单位制作统计毕业生就业单位一览表，统计一次性就业率，并做好就业办要求的周报和月报工作。 （2446字） 一、指导思想 20xx年我院毕业生就业工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想

9、为指导，贯彻落实教育部、人社部关于做好高校毕业生就业工作的指示精神，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。 二、工作目标 1.完成20xx届毕业生就业推荐工作，确保就业率在98以上。 2.开展20xx届毕业生就业预订工作。年内预订率达到80以上。实现就业质量和毕业生满意度双提高。 3.争创全省高校毕业生就业工作先进集体。 4.扩大省内外就业基地。争取再签订10个以上就业及实习实训基地。 三、工作措施 （一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持 1. 积极开展大学生职业生涯辅导工作。组织一次全院学生参与网

10、上职业测评活动，并与院团委联合举办院第五届大学生职业生涯规划设计大赛。 2. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会；三是发挥“安徽就业联盟”的作用，利用覆盖全国高校的校园课程点播系统，为大学生提供就业指导、职业素质、专业技能、创业辅导等一系列培训，满足大学生集体收看和个性化的学习需求；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业，同时加大对学院大学生创业协会的指导的力度，发挥大学生创业协会在自主创业方面自我教育、自我服务的作用。 3. 加强就业

11、政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；计划组织“三分钟自我介绍演讲比赛”、“模拟招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养；组织学生到六安、合肥、芜湖等地人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。 4. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。 5. 加强职业指导师资队伍的选拔、培养。有计划地组织职业指导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素质。 （二）进一步拓展毕业生就业市场 1. 大力开拓就业市场，进一步扩大

12、毕业生就业推荐网络。立足省内市场，以“长江三角洲”为重点，组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，努力构建稳定的覆盖全省和长江三角洲地区的毕业生就业基地。 2. 加强网络就业市场建设力度。以“安徽就业联盟”为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在“安徽就业联盟”网站上发布学生个人、学院毕业生资源信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。 3. 加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。 （3377字） 高校毕业生就业工作是高校的重点工作，体现着高校人才培养思路和其教育成果，是关乎学生个人成长与发展的一件大事，搞好就业工作意义重大。20xx年轨道交通学院将送走第一

13、届毕业生，为圆满完成学校布置的就业工作任务，确保我院就业工作有序开展，切实提高我院毕业生的整体就业率和就业质量，根据上级有关毕业生就业工作的文件和会议精神，立足新的就业形势和我院生源实际，特制定我院20xx届毕业生就业工作计划。 一、指导思想与工作思路 我院就业工作将以国办发【20xx】16号国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知文件精神为指导，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业

14、率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。 成立轨道交通学院20xx届毕业生就业工作领导小组。 组长：华容 副组长：陈明王乐全王长虹 办公室主任：陈方敏 二、基本情况： 1生源情况。我院20xx届共有应届毕业生生源32人，男生27人，女生5人。已报考研究生的5人。其中上海本地生源27人，安徽、江苏等地生源5人。 2就业壁垒。一是就业压力较大，全国20xx届毕业生将比20xx届新增30万人，达到660万，就业市场紧缩。二我院是生源结构的不够优化，外地生源比例过低，上海生源更倾向于本地就业。 三、工作目标 1、毕业生能有好的职业生涯规划和就业应聘工作能力。 2、力争初次就业率和总

15、体就业率能在校平均水平之上。 3、努力提高就业质量，优化就业结构；力争半数以上毕业生专业对口。 4、根据学校就业安排细则，规范日常工作，提高就业服务指导质量。 四、工作安排 （一）保障机制健全 1、队伍建设 （1）切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。 （2）参加就业工作人员系列培训，提高就业指导人员的理论修养与工作能力。 （3）召开三至五次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作经验，解决就业工作中的实际问题。加强与其他学院的联系与合作，认真学习其他学院毕业生就业工作先进经验。 2、制度保障 (1)完善各项就业工作管理制度。拟修订或出台如下管理制度：轨道交通学院毕业生就业工作暂行规定，出台

16、内部管理制度用人单位接待及跟踪回访制度、就业信息收集、登记与发布制度、毕业生择优推荐制度、毕业生违约处理办法等。 (2)切实做好毕业生生源信息统计核实工作，确保毕业生生源信息准确无误。毕业生生源信息是每位毕业生就业派遣的重要依据，只有将生源信息准确无误的核对好，上交学校数据库，才能切实保证毕业生的后续派遣等工作不出问题。 (3)认真做好毕业生就业情况摸底工作。通过建立毕业生就业信息数据库和个别谈话相结合，详细了解毕业生的情况，充分掌握毕业生的就业意向与困难，有针对性地做好就业推荐与扶助工作；及时了解毕业生就业意向、考研情况，更有针对性与实效性地帮助学生就业或继续深造；与不能正常毕业和取得学位的

17、毕业生谈话，帮助分析原因寻找解决问题的途径，抓住毕业前的机会，力争正常毕业。 (4)建立就业困难（包括学业困难、家庭困难和思想困难）学生档案，召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。并做好重点推荐工作。 (5)完善学院就业信息网站的建设和就业信息员制度，做好就业信息发布工作。利用毕业生qq群、飞信、电话等手段和就业信息员向毕业生及时发送就业信息，使毕业生在第一时间知晓招聘单位信息，指导相关学生做好应聘准备，做好就业推荐工作，珍惜每一个与用人单位签订协议的机会。 (6)整合资源，全员参与。努力构建从领导到教师、从学生工作者到学生干部的毕业生工作体系，建立健

18、全相关制度，发动全院教职工充分利用自己的资源推荐学生就业。学生干部在自己就业的同时，要积极帮助其他同学就业，为同学提供各方面的就业信息。 (7)建立后续跟踪机制。在就业工作全面铺开之后，要努力做好毕业生就业跟踪工作，及时掌握20xx届毕业生就业的最新情况，针对问题采取对策，并做好就业办公信息系统的数据输入、就业统计和月报工作。 (二)就业教育指导 1、就业指导 大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。 (1)多渠道、多形

19、式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请就业指导讲师、企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏，并鼓励各班级独立进行相关活动。 (2)加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比；通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养；不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。 2、就业教育 (1)丰富院系网站“招生就业”版块内容，充分发挥网络在就业指导方面

20、的积极作用。 (2)坚持就业工作与鼓励学生考研等相结合，鼓励学生到城乡基层、中西部地区就业，鼓励自主创业。动员、鼓励学生报考研究生、公务员、选调生、村官和应征入伍。进一步拓宽学院毕业生就业渠道。 (3)加强学院毕业生思想教育和就业安全教育。充分发挥学生党员和学生干部的核心模范作用，充分发挥毕业生就业信息员联席会议制度的作用，确保毕业生教育教学工作的正常开展，确保就业安全，谨防就业陷阱。 （三）市场开拓 1、多渠道多方式开拓有形市场，逐步扩大毕业生就业推广网络。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。协助制作并向各主要用人单位寄发轨道交通

21、学院应届毕业生专业介绍。 2、加强无形就业市场建设力度。积极组织网络信息员队伍，收集、发布就业信息，切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用；同时，将应届毕业生资源信息及个人电子简历在学院“就业”栏目上发布，并在各大专业人才网站发布学生、学校资源及介绍，开辟网上就业市场。 3、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构。鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业；同时与校学工部、校就业指导中心、校团委密切合作，做好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、大学生下基层、大学生到村任职等活动的发动与组织工作。 4、从实际出发，以实践基地为依托，充分发挥专业优

22、势，积极组织学生到政府部门、企事业单位等对口的工作岗位开展“就业见习行动”。 5、发动学院全体教职员工，尤其是学院的教师力量，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位推荐毕业生。 （1244字） 一、基本情况 外语学院20xx届将有毕业生221人，分别为物理学专业127人，教育技术学专业94人。为了进一步把毕业生工作做好，更好地为毕业生服务，结合我系实际情况，特制定以下工作计划。 二、指导思想与工作思路 我系毕业生就业工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合学校关于毕业生就业工作的相关要求和精神，积极推进改革，加强管理，健全服务体系，优化人力资源配置，以大学生职业生涯辅导

23、为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，采取有效的措施，进一步转变毕业生的就业观念，建立市场导向、院系推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现我系毕业生的充分就业。 三、具体工作安排 （一） 开展毕业教育和就业指导工作 1. 贴近学生实际做好思想教育工作 针对当代大学生的特点，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想政治教育的重要内容。通过就业教育，引导学生树立报效祖国、志在四方的理想信念，树立正确的择业观，增强毕业生到基层、到艰苦地方就业的主动性和责任感；通过创业教育，帮助毕业生了解创业政策，训练创业技

24、能，增强创业意识和创业能力；通过毕业教育，帮助学生受到一次终生难忘的世界观、人生观教育。 2以多种形式开展毕业生的就业指导工作 在认真组织毕业生参加学校的就业讲座之余，结合我系专业特色，我系将开展一系列就业讲座，从学生的就业心理、就业策略及面试技巧等为学生提供多方位的服务。在现有条件的基础下，多组织毕业生参加一些社会实践，多接触社会，了解就业需求。 （二） 完善毕业生服务配套工作 1建立就业领导小组，由书记孙爱民任组长，学生工作副主任崔乃忠任副组长，辅导员和各班班主任为小组成员。 2. 对毕业生资源信息材料进行采集、修改和校对，对其基本情况进行分析、汇总。 3. 通过各种渠道收集就业信息，在我

25、系网站 上开设“就业指导专栏”，及时发布各类信息，做到信息互通。 4.了解每个毕业生的需要，有针对性地开展就业指导和服务，尽量帮助毕业生满足他们的就业愿望。 5.积极参加其他院校相关专业及各地大型毕业生供需见面会，了解用人单位需求信息，向用人单位宣传我系毕业生。 6.调动全体教职员工为毕业生收集就业信息、寻找就业机会。 7.方便快捷地为毕业生办理各种就业手续，做好毕业生报到证及就业协议书签章的初审工作。 8关心就业困难群体，特别是对那些就业压力比较大的家庭困难学生、因各种原因未获得学位证的学生和部分女生，以及登记待就业毕业生，要给予格外的关心帮助。 四、总结工作 在应届毕业生离校后，按照本年度的毕业生工作计划，认真对照、检查当年毕业生就业的相关工作并进行书面总结，以便更好的发扬优点、克服缺点，使我系毕业生工作真正做到为毕业生提供真诚关怀、科学指导、周到服务，把就业指导的“全程化、全员化、专业化和信息化”提高到一个新的水平，以优质服务赢得就业市场，努力提高我系学生的就业率，确保次年的毕业生就业工作顺利进行并比上一年有所提高。