办公室条例.doc

1、办公室规章制度 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 基本制度 1 进入办公室必须着装整洁。 2 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 5 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。 6. 办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 7 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 五.接听值班电话应注意： 1.礼貌相待：不论打进、接入，

2、应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚； 2.使用语言文明，切忌粗声粗气； 3.对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍； 4.对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置； 5. 对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答； 6. 除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告； 现将近期整理的员工日常管理制度和办公室管理制度公布。因为这部分制度中许多条款涉及到各部门共同遵守的内容，现公布主要目的是为了让大家参与到其中来，对于多数人认为不合适的内容可以经过大家讨论后

3、作出修改，使我们的制度更加合理更加人性化。 希望大家认真阅读，提出宝贵意见！谢谢！第一章 日常管理制度 为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合南京项目部特点，制定如下制度：第一条 着装仪表规范1.1公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。1.2保证工作服及身份标识的完整和清洁以备随时应对重大活动。1.3仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。1.4行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。1.5说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为

4、集体创造团结、友善的氛围。第二条 工作行为规范2.1遵守党和国家的法律、法规，遵守集团公司及项目部的各项规章制度。2.2各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。2.3办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。2.4员工手机应24小时开通，若确实有特殊原因无法开通应事先告知办公室并通知各部门负责人。无故关机4小时以上罚100元，若无故12小时未开通电话视为旷工一天，超过24小时扣除当月奖金，1周被相关业务单位和人员反应电话不接或本单

5、位人员打电话未接通3次罚款100元。2.5各部门应每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。2.6上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。2.7保守企业秘密和施工技术秘密，不准对外泄露与施工质量、技术、单价、资金及经理部管理等有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除上岗合同。2.8生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。2.9节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。2.10爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得

6、使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。2.11每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。为企业树立良好的形象，对损坏企业、集体利益的人员给予以下处分：（1）窃取集体财物者，除追回非法所得外，处以5001000元罚款；情节严重者交司法部门处理；（2）损坏或丢失集体财物者，按以下原则赔偿：a、损失值500元以下者，按价赔偿；b、损失值5001000元者，赔偿50%（但不低于500元）；c、损失值10005000元者，赔偿80%50%（但不低于800元）；d、损失值500010000元者，赔偿50%20%（但不低于2500元）；e、损失值10000元以上者，赔偿

7、10%5%（但不低于5000元）；2.12加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。第三条 生活制度3.1公司人员必须自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。3.2就寝和午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量避免发出大声响，以免影响他人休息。3.3因私外出人员必须在22：00时前回到宿舍。3.4员工个人宿舍卫生自己打扫并保持整洁。出门要随手关电灯、空调、电脑。注意节约用电、用水。办公室负责检查，对不能做到者给予一次100元的罚款。3.5全体人员要从一言一行做起，树立良好的自身形象，维护单位的整体形象。养成良好的生

8、活习惯，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。保护环境，注意安全。3.6严禁非公司人员在公司留宿，特殊情况必须到办公室出示证件，经主管领导批准后方可留宿。3.7提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响正常工作。第四条 就餐制度4.1开饭时间：早 7：30 中 12：00 晚 6：00 4.2全体工作人员都要按时就餐，无故延时就餐者，不能要求炊事员另外做饭。因加班或因工作外出办事不能按时就餐者，要通知炊事员预留饭菜。4.3公司员工的生活标准按每人每天12元（含调料费）计算。单位给予每人每天补助伙食费7元，个人担负5元，由财务统一在工资中扣除。非公司员工需要在公司就餐者，报请办公室同意后方可就

9、餐，生活费按每人每天12元计算。4.4公司所有人员，除事假和出差之外，无论是否在项目部吃饭，均扣除生活费。4.5就餐人员要理解炊事员的辛苦，尊重炊事员的劳动。就餐时，如对饭菜不可口或有建议的，可向办公室反映，以便加以改进。4.6众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。4.7原则上不允许外人在食堂搭伙，来项目部探亲需长期搭伙应自觉交纳生活费。4.8办公室负责购置夜班加餐食品，并做好领用登记。第五条 招待管理制度5.1招待范围5.1.1在生产经营活动中提供信息、业务洽谈、经营协作、咨询服务等有关人员。5.1.2上级机关、领导、各兄弟友邻单位因工作关系来往人员。5.1.3地方政府及

10、有关部门来项目部办理公务人员。5.2招待标准一般情况下在内部食堂招待，每人每餐30元（不含烟酒）。特殊情况由项目部领导确定。5.3招待原则5.3.1所有招待必须由承办部门填写招待申请表，经公司经理批准后，方可办理。不得超标准或先斩后奏招待。特别情况，如在外办事期间或经理外出期间需发生招待而无法填写招待申请表，需电话请示经理批准，事后补办手续。5.3.2内部招待由办公室统一安排。各部门需办理内部招待，将经公司经理审批后的招待申请表交办公室承办。内部招待原则上在招待前一天书面通知办公室，特殊情况的至少在饭前1小时通知办公室，并说明招待人数和标准。内部招待发生后，由食堂填写菜单，由办公室当日核定数量

11、签认后作为报账的依据。5.3.3除会议和项目部领导安排外，其他情况按业务关系，谁主管谁负责，谁申请谁陪同。需跨部门人员作陪时，由主管负责人协调。5.3.4除必须招待的情况外，其他情况一律吃工作餐。由承办部门报分管领导批准后，由办公室安排，食堂做好登记。5.3.5招待用烟、用酒、用茶和礼品由办公室采购管理，根据需要从办公室领取，做好登记。5.3.6招待费原则上由部门以上领导报销，各部门部员不得报销招待费。第二章 办公室管理制度第一节 办公用品管理规定第六条 办公用品购买6.1办公用品购买本着实用、节约的原则，每月由办公室统一购买。6.2办公用品管理实行需求审批、计划采购、入库建帐、领取登记和使用

12、专人负责制度。6.3各部门根据实际需求填写办公用品申请（领用）表，每月25日交办公室，由办公室核定汇总后报经理批准，再购置发放，并建立台帐。6.4临时急需使用的办公用品由办公室报经理同意后采购。大型办公用品采购必须报请经理审批后方可购买。6.5采购人员应严格遵守职业道德，及时了解市场商品信息，选择对口适用，质量可靠，价格合理的办公用品。6.6办公用品入库前，办公用品管理人员应认真检查验收，建帐登记，妥善保管，做到帐物相符；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。第七条 办公用品发放和使用7.1本着节约的原则使用办公用品。7.2购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。7.3办公

13、室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况，经常整理清点，库存不足及时申请和购进。7.4已配发的各种生活用具，由使用部门和个人认真保管、爱惜使用，不得私自转借和处理。对无故损坏者，由个人负责。7.5领用办公用品用具必须认真履行手续，应填写办公用品申请（领用）表。7.6各部门的电脑、打印机、复印机等设备由部门主管指定专人负责，禁止其他人员随便使用；出现故障需以报告形式交办公室，由办公室报请经理批准后联系维修，并对故障原因予以追查对相关责任人给予相应处罚。7.7公用复印机，由办公室指定专人负责，实行打印复印登记制度。办公室应每次对打印复印的部门、人员、主题、份数和日期做好登记。7.8 严禁员工将办公用

14、品带出单位挪作私用。员工离职时应将所负责保管和使用的物品退回办公室（消耗品除外），并填写物品交接表。7.9办公用品费用由办公室统一报销，其他部门不能报销办公用品费用。7.10非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废时，使用人应填写办公用品报废申请单，经本部门主管审核并报经理同意后，到综合办公室办理报废手续，由财务扣除损耗。第二节 考勤管理制度第八条 办公室负责全体员工的考勤工作。第九条 考勤由办公室安排专人记录，记录必须准确真实，相关票据要和考勤表有照应可追溯。第十条 出勤规定。南京项目部本部工作人员，每周三休息一天；周四上班后首先进行大扫除。除此之外，本部工作人员不休其他节假日，应按时上下班，

15、事假及正常休假应按照请销假制度执行，到办公室备案。第十一条 考勤员应认真负责，加强考勤，做到不虚报、不乱报、不徇私情；第十二条 考勤表必须与所批复的请假条相一致。无假外出者按旷工处理，旷工期间无工资奖金，月旷工天数累积超过3天者，扣发当月工资和奖金；年累计旷工超过10天者，扣除所有剩余工资福利，清退回公司。第十三条 考勤表在每月的1号由考勤员负责整理，报送财务部门经领导审查后作为当月工资奖金发放的依据。第三节 印章管理制度印章在项目经营中用途非常广泛，作用很大。它表明一个单位或一个部门的合法地位，具有一定的权威性。它是项目对外联络，对内行使职权的标志和凭证。如果对印章的认识不够，造成管理不严、滥用或被非法使用，将会给项目造成严重的经济损失。为加强印章的管理，避免出现经济纠纷等事件，特制定印章管理制度。第十四条 印章种类14.1公章：是项目单位最重要的印章，代表单位的权利、凭信和职责。14.2专用印章：是项目为了使职能部门履行自己的专业性职责而发给部门使用的印章，这种印章有单位名称及用途。14.3领导人名章：是项目领导或部门主管的身份印章，是行使职