宿舍管理制度.docx

1、宿舍管理制度宿舍管理制度一、目的为了员工宿舍保持一个良好、整洁、优美的宿舍环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。二、适用范围适用于本公司全体员工和集团内各公司与本公司之间相互调动与差旅的员工三、管理职责企业管理部负责本制度的监管和执行管理工作四、宿舍管理（一）、住宿条件1、凡入职本公司工作员工，皆可申请入住员工宿舍。员工入职本公司工作须在本公司住宿的，在入职时向企业管理部人事专员处提出申请，由人事专员开具内宿通知单，员工凭内宿通知单到后勤主任处由后勤主任安排宿舍。已在公司外住宿现申请内宿的在职员工，可到企业管理部人事专员处提出申请，由人事专员开具内宿通

2、知单，后勤主任凭内宿通知单安排宿舍。2、在职员工只限父母、夫妻、子女来探亲、就读、陪护时才可申请留宿，在职员工的兄弟姐妹、亲戚、老乡、朋友等不在申请范围。规定如下：、在职员工的父母、夫妻、子女来探亲的，若在职员工符合公司宿舍分配标准已分配有单间宿舍或公司暂时有空余宿舍，员工可申请亲属探亲留宿。留宿期限由企业管理部根据实际情况确定，当员工失去申请条件或公司需征用宿舍时，则申请人员须无条件服从公司安排。若在职员工住集体房间且公司暂时无单间宿舍或空余宿舍安排的，则不批准留宿申请。、申请产假已批准、产假假期结束已经实际上班，孩子需要哺育的在职员工可申请家属陪护留宿。若在职员工符合公司宿舍分配标准已分配

3、有单间宿舍或公司暂时有空余宿舍，员工可申请亲属陪护留宿，留宿期限由企业管理部根据实际情况确定，当员工失去申请条件或公司需征用宿舍时，则申请人员须无条件服从公司安排。若在职员工住集体房间且公司暂时无单间宿舍或空余宿舍安排的，则不批准留宿申请。、工伤期间需护理的员工，因家属来护理的可申请家属护理留宿。留宿情况由企业管理部视宿舍安排情况和需护理期限来确定留宿情况。、在职员工子女随父母在本区就读（需提供证明）的雇员，可为子女申请留宿。若在职员工符合公司宿舍分配标准已分配有单间宿舍或公司暂时有空余宿舍，员工可申请子女就读留宿，留宿期限由企业管理部根据实际情况确定，当员工失去申请条件或公司需征用宿舍时，则

4、申请人员须无条件服从公司安排。若在职员工住集体房间且公司暂时无单间宿舍或空余宿舍安排的，则不批准留宿申请。、公司员工符合规定为亲属提出留宿申请的，需与公司签订留宿协议。申请人员须提供留宿人员的合法有效证件和复印件各一份、近期一寸免冠彩照2张到企业管理部签订留宿协议后由后勤主任安排。3、公司客户、外协单位来本公司工作人员、集团内各公司与本公司之间相互调动与差旅的员工须留宿的，由相关部门经理向企业管理部提出申请，由企业管理部依据宿舍安排情况酌情处理。4、其它特殊情况经总经理批准的，可申请留宿或免除申请手续。5、患有传染病者和危害其他内宿人员安全的疾病或行为的，不得内宿。6、住宿员工有下列情况之一者

5、,除取消其住宿权利（退宿）外，并按宿舍管理相关规定和公司相关管理制度处理：、未经公司允许，私自更改宿舍结构、改造或变更宿舍的。、将宿舍的全部或部分转租，未经公司允许私自将宿舍借予他人使用的。、未经公司允许私自留宿非本公司人员者。、于宿舍内留宿异性或于异性宿舍内留宿者。、在宿舍赌博（含打麻将）、斗殴、酗酒、吸毒、私藏易燃易爆危险品或藏匿其它管制性刀枪器械者。、有偷窃行为者。、蓄意破坏宿舍区公用物品或公用设施者。、经常妨碍宿舍安宁或影响其他人员安全，屡告不改者。、无正当理由经常外宿者。、严重影响宿舍卫生环境，屡教不改者。（二）、退宿1、已住宿员工或员工家属因其他原因不再具备住宿条件或被公司强行退宿

6、的，企业管理部经核实后下达退宿通知单和个人物品外出放行条，退宿人员24小时内必须搬出宿舍，逾期不搬者，将按照50元/天的标准收取住宿费。2、已住宿员工因离职而不再具备住宿条件的，从离职之日起至工资结算日可以在原宿舍住宿，离职之日至工资结算日期间的电费按上月该宿舍的月度电费折算。工资结算后，后勤主任依据人事专员下达退宿通知单和个人物品外出放行条，24小时内必须搬出宿舍，逾期不搬者，将按照50元/天的标准收取住宿费。3、员工退宿有造成宿舍物品或公共设施损坏的，按损坏物品或公共设施采购价格的100%从工资中扣除。（三）、宿舍标准及分配1、宿舍标准、一个大房间内含一个小房间配备一个标准床位的为A级宿舍

7、，A级宿舍除配备标准床位和独立卫生间外，另配电视机、热水器、空调各一台，加配衣柜一个、电视柜一个、床头柜一个、办公桌各一张、椅子两张。、一个大房间配备一个标准床位的为B级宿舍，B级宿舍除配备标准床位和独立卫生间外，另配电视机、热水器、空调各一台，床头柜一个、办公桌一张、椅子一张。、一个小房间配备一个标准床位的单间宿舍为C级宿舍，C级宿舍配备标准床位和空调一台，C级宿舍配备空调、电风扇各一台，多间C级宿舍配卫生间和热水器一台。、一个大房间配备多张床位的为集体宿舍，集体宿舍配备热水器、空调各一台，电风扇两台。、公司客房按B级宿舍标准配置，用于集团内各公司差旅至本公司停留10天内的人员招待使用。公司

8、客房只限于集团内各公司差旅至本公司停留10天内的人员或紧急情况下的客户人员使用，由相关部门经理人员申请，企业管理部安排。2、宿舍分配标准、部门经理人员（含总经理助理、副经理、专职经理助理）全天内宿的，公司优先安排A级宿舍，当A级宿舍无空余时先安排其他宿舍入住，有A级宿舍时优先安排。部门经理人员（含副经理、经理助理）非全天内宿需要宿舍的，则安排B级宿舍或C级宿舍，当B级宿舍或C级宿舍无空余时先入住集体宿舍，有B级宿舍或C级宿舍时优先安排。、主任级人员（含主任助理、专职总经理秘书）全天内宿的，公司优先安排B级宿舍，当B级宿舍无空余时先安排其他宿舍入住，有B级宿舍时优先安排。主任级人员（含主任助理）

9、非全天内宿需要宿舍的，则安排C级宿舍，当C级宿舍无空余时先入住集体宿舍，有C级宿舍时优先安排。、经理级人员（含总经理助理、副经理、专职经理助理）和主任级人员（含主任助理）符合条件入住A级或B级宿舍的，若夫妻双方在本公司工作，则安排同一宿舍入住，不再分配房间；经公司批准可以留宿的亲属来住宿的，则安排同一宿舍入住，不再分配房间。、各车间机长、夫妇两人皆为本公司员工全天内宿的，公司优先安排C级宿舍，当C级宿舍无空余时先安排集体宿舍入住，有C级宿舍时优先安排，安排先后秩序为：机长夫妇先入职员工夫妇后入职员工夫妇。各车间机长、夫妇两人皆为本公司员工非全天内宿需要宿舍的，则安排入住集体宿舍。、符合条件入住

10、C级宿舍的人员，需到企业管理部填写单间宿舍申请表，企业管理部依据级别和申请日期的先后顺序安排人员入住。、属夫妻关系的员工在申请房间时或入住房间前须提供结婚证原件到企业管理部登记，没有结婚证或手续不齐全的企业管理部不得安排异性同住一间宿舍。、其他行政职员、后勤人员和生产员工安排集体宿舍入住。、为节约水电和方便宿舍安排，集体宿舍必须至少安排4人以上后才可开另一间房，当其它宿舍有退宿后两间同性别人员合并低于4人（含4人）时，由人事专员开具宿舍调动通知单注明需调动的人员、调入宿舍号，后勤主任依据宿舍调动通知单安排合并宿舍，调动人员务必服从公司安排。（四）、宿舍管理条例1、遵守宿舍作息时间。冬季（11月

11、1日次年的4月30日）晚上22:30、夏季（5月1日10月31日）晚上23:00后为宿舍熄灯就寝时间，应停止一切娱乐活动。夜班提前下班人员应尽量减少活动，避免影响他人休息。2、宿舍由企业管理部后勤主任统一安排，任何人不得私自调换和转借，更不得以营利为目的的全部或部分出租或转租。3、禁止私自更改宿舍结构或改造宿舍，确因宿舍结构不当影响安全或个人原因使用不便需改造的，须先向公司提出申请，经公司论证或研究过确实需要改造或更改的，以公司批准的文件执行。4、爱护宿舍区和本宿舍的各项公用设施和公用物品，不得破坏。不得在宿舍内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，更不得在宿舍内烧煮或烹饪。5、未经公司

12、允许严禁私自留宿非本公司人员，更禁止宿舍内留宿异性或于异性宿舍内留宿。6、严禁在宿舍内赌博（含打麻将）、斗殴、酗酒、吸毒、私藏易燃易爆危险品或藏匿其它管制性刀枪器械等违法违纪行为。7、严禁在宿舍内传播、收藏或放映淫秽、反动内容的书刊、音像等制品。8、禁止在宿舍楼内喂养猫、狗、禽鸟等各种家禽家畜或宠物。禁止在阳台上种植盆栽、花草等。9、宿舍各出口和楼梯口须随时保障通道畅通，严禁在各出口或楼梯口堆放杂物。各楼层配置的消火栓、灭火器等消防器材禁止挪动或挪作他用。10、提高自我防范意识，保管好自己的物品，离开宿舍必须关好门窗。为避免造成误会和引起不必要的纠纷，未经同意不得私用别人物品。11、禁止从阳台

13、、走廊等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，严禁将塑料袋、饭菜杂物倒入便池或下水道等。12、任何人不得在宿舍区乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，门外和宿舍走廊上禁止堆放垃圾和杂物，各宿舍垃圾须倒在指定区域。13、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为（包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等）。14、宿舍内禁止使用明火，如酒精炉、蜡烛、焚烧废纸等。15、保持宿舍安静，严禁大声喧哗、播放高分贝音乐或进行影响他人休息的其他活动。16、禁止走廊上结绳晾衣或晾晒干菜、食物等行为。17、各宿舍内卫生由宿舍人员自行安排清理，宿舍走廊、楼梯和宿舍楼前后区域的卫生由公司安排人员清

14、理。18、各宿舍人员有责任保持宿舍内的整洁、卫生和减少浪费，不得出现长明灯、长流水。19、为加强宿舍安全，所有人员在发现陌生人或非本公司人员进入公司宿舍区域时，有义务询问其情况，必要时向宿舍保安或后勤主任及时反映。20、宿舍区员工应团结互助，员工身体不适应相互照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。21、后勤主任或宿舍保安人员有权经常视察宿舍，员工不得拒绝其检查，且须听从其宿舍安全指导和规范宿舍管理。22、特殊情况下，由公司统一安排宿舍区域的灭蝇、灭鼠、消毒等。（五）、宿舍费用的管理1、除没按规定退宿的人员外，其他经批准入住宿舍的员工，公司不收取住宿费。2、经批准入住宿舍的员工，公司不收取

15、水费。3、经批准入住宿舍员工的电费，冬季（11月1日次年的4月30日）公司按50度/房间、夏季（5月1日10月31日）按100度/房间保底，超出部分保底的用电度数由该宿舍人员承担，留宿人员的分摊费用由留宿申请人承担，集体宿舍由宿舍成员按入住天数分摊【请假三天以上的（不含三天）不在公司内宿的按实际未内宿天数折算，新入职人员按该宿舍上月用电量折算】。4、各宿舍公司负责按标准配备电器和宿舍用品，配置后的维修和保养费用由使用人承担。5、离职或退宿人员房间的物品或电器丢失、损坏情况，在员工离职或退宿时由后勤主任记录入退宿通知单，人事专员依据退宿通知单内的记录扣减，丢失的物品按原采购价格的100%由宿舍人

16、员分摊或责任人承担，损坏的物品按退宿通知单中后勤主任的估价由宿舍人员分摊或责任人承担。6、公司每年组织两次电表校验工作，对于宿舍电表有问题的在电表校验期间须提出申请，没提出申请的视为认可每月公布的抄表数据。7、每月1号由后勤主管、电工、物资管理员三人负责抄表核算电费，并于考勤公布之日一起公布核对。（六）、违规处理规定1、未经公司允许，私自更改宿舍结构、改造宿舍的。除强制退宿外，扣减当月综合分20分/人.次，并要求恢复宿舍原样。因私自更改宿舍结构或改造宿舍造成公司其他财产损失的，还需负责按价赔偿；造成其他安全事故的，移交司法机关处理。2、将宿舍的全部或部分转租的，除强制退宿外，扣减当月综合分10

17、分/人.次，并没收违法所得收入。将宿舍的全部或部分转租给非法经营的，除退宿和扣分外，移交司法机关处理。3、未经公司允许私自留宿非本公司人员者，或提供钥匙及私配钥匙给非公司人员者，除强制退宿外，扣减当月综合分20分/人.次。4、于宿舍内留宿异性或于异性宿舍内留宿的，除强制退宿外，扣减当月综合分20分/人.次。情节严重的开除处理。5、在宿舍打架斗殴、吸毒、私藏易燃易爆危险品或藏匿其它管制性刀枪器械者，除强制退宿外，扣减当月综合分20分/人.次。情节严重的，移交公安机关处理。6、在宿舍区域有偷窃行为的，除强制退宿外，扣减当月综合分20分/人.次。情节严重的，移交公安机关处理。7、在宿舍赌博（含打麻将

18、）、酗酒滋事的，除强制退宿外，扣减当月综合分10分/人.次。情节严重的，移交公安机关处理。8、蓄意破坏宿舍区公用物品或公用设施的，除强制退宿外，扣减当月综合分10分/人.次，并按采购价格的100%负责赔偿。故意损坏者加倍扣分，情节严重的，移交公安机关处理。9、在宿舍内传播、收藏或放映淫秽、反动内容的书刊、音像等制品的，除强制退宿外，扣减当月综合分10分/人.次。情节严重的，移交公安机关处理。10、在宿舍各出口或楼梯口堆放杂物，将楼层配置的消火栓、灭火器等消防器材禁止挪动或挪作他用等防碍消防安全行为的，扣减当月综合分5分/人.次。屡教不改的，除扣分外，强行退宿。因阻塞消防通道导致消防事故的承担事

19、故责任。11、在宿舍楼内喂养猫、狗、禽鸟等各种家禽家畜或宠物，或在阳台上种植盆栽、花草等影响他人安全行为的，扣减当月综合分5分/人.次，并责令将宠物带离宿舍。屡教不改的，除扣分外，强行退宿。因喂养宠物或种植花草导致他人人身安全的承担事故责任。12、从阳台、走廊等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，扣减当月综合分5分/人.次。屡教不改的，除扣分外，强行退宿。因从阳台、走廊等地方倾倒物品致使他人人身安全的承担事故责任。13、将塑料袋、饭菜杂物倒入便池或下水道导致便池或下水道堵塞的，扣减当月综合分3分/人.次，同时承担疏通维修费用。14、休息时间在宿舍大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他影响他人休息活动的

20、，扣减当月综合分3分/人.次。15、在宿舍内使用明火（如酒精炉、蜡烛、焚烧废纸等）的，扣减当月综合分3分/人.次。引发其他安全事故的承担事故责任。16、在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画等行为的，扣减当月综合分1分/人.次，并责令擦拭洁净。乱敲乱砸导致宿舍区损坏的负责承担修补费用。17、在宿舍走廊上结绳晾衣或晾晒干菜、食物等行为的，扣减当月综合分1分/人.次，并责令收取物品。18、在宿舍区乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，扣减当月综合分1分/人.次，屡教不改者，除扣分外，责令退宿。19、以上违规若责任不清或知情不报，该宿舍人员集体承担责任。20、留宿人员违反以上规定按同条件扣减留宿申请人综合分及承担相关责任。五、本制度自签发之日起生效并实施，其他规定与本制度所规定不一致的，依本制度为准。六、本宿舍管理制度的解释权归XXXXXXXXXXXX.附件：一、内宿通知单 二、留宿协议 三、退宿通知单 四、个人物品外出放行条 五、单间宿舍申请表 六、宿舍调动通知单