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1、党群工作意见0党群工作意见篇一：关于加强基层党群工作的建议关于加强基层党群工作的建议为了进一步增强基层党组织的生机活力、凝聚力和战斗力，现向公司党委提出以下建议：一、明确基层党组织的建制虽然党员队伍不断壮大，但是人员散，不集中，不便于管理，也不便于活动的开展。所以，党员人数在30人以上的管理处可设立党总支，下可设党支部；党员在3人以上的输油站可成立党支部，党员不足3人的输油站可成立联合支部，便于党建工作的细化安排，也便于活动的开展。二、加强党的基层组织的建设1、管理处的生产任务繁重，时间紧张，各项工作的开展都需要时间，党支部书记一般都兼任行政领导职务，做支部书记工作的时间应不少于整个工作量的三

2、分之一，同做行政工作的负责人一样计算工作量。这样，才能在繁重的生产任务下，保证党群工作的时间量。2、坚持民主集中制和集体领导的原则，分工要明确。党支部干部如有调动，一定要及时增补，并做好交接工作，保持连续性，以保证党群工作的正常进行。3、开展批评和自我批评，这是解决思想问题的一个重要方法。这样，可以促使我们纠正缺点、修正错误、保持优良作风,增强党的凝聚力、战斗力。4、认真使用和填写统一的党支部工作手册，做到记录详细，情况真实、准确。三、切实加强对基层党组织工作的领导和检查，促使基层工作质量的提高1、坚持基层党组织书记培训制度，每年至少进行一次培训。2、对基层党组织工作进行“达标创优”考评。及时

3、转接党员关系，加强“双向培养工作”，保持一定数量的入党积极分子队伍。加强日常性廉洁教育和廉洁文化建设。做好一人一事思想政治工作，做到“四必谈四必访”。积极开展创“四好”班子活动坚持中心组学习制度，上好党课。按时召开支委会、党小组会以及支部党员大会。每季度进行一次职工思想动态分析。3、党委每年检查研究一次党支部建设的情况，总结推广先进支部的经验，对薄弱支部采取措施帮助改进。定期召开党支部书记会议，布置并检查党支部对上级党组织批示、决定的执行情况，发现问题及时解决。四、全面做好党组织、工会、团组织工作，在围绕中心、形成合力上求突破1、经常性地开展文化体育活动，交流感情，促进团结。2、组织各种培训、

4、技能比武以及岗位练兵活动，提高业务水平。3、党员同志要发挥先锋模范带头作用，树立先进典型，广大干部群众学习先进，共同进步。4、加强宣传思想政治工作。加强通讯、信息报道工作，把党群工作的经验及时宣传出去。五、需要提高重视，进一步加强的工作。1、加强流动党员管理，健全流动党员动态管理机制，强化流动党员联系人制度。2、加强入党积极分子教育，举办入党积极分子培训班。3、加强团组织的自身建设，以活动求发展，以活动求创新，增强团组织的吸引力。篇二：20XX年机关党建工作要点机关事务管理局党建工作要点一、贯彻落实十八大精神，加强党员干部理论武装。1认真贯彻落实十八大精神。把贯彻落实十八大精神作为学习型机关党

5、组织建设的首要任务，引导机关党员进一步深入学习十八大精神和新党章，深刻领会其精神实质和科学内涵，力求学深学透、真懂真信。2突出理想信念教育。以坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信为核心内容，引导机关党员干部深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，始终坚守共产党人的精神家园。3不断创新学习方式。积极拓展建设学习型党组织的途径，创新学习载体，通过学习讲坛、知识竞赛、技能比赛、参观考察等形式，激发机关党员学习的主动性；拓展学习教育平台，组织后勤管理多样化业务培训，增强学习的互动性和吸引力。二、推进服务型党组织建设，锤炼作风

6、密切党群关系。4扎实开展联系群众教育活动。根据上级整体部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，突出为民务实清廉主题，突出落实从严治党要求，突出解决实际问题，突出党员领导干部这个重点，认真开展批评和自我批评，切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实等问题，推动机关干部在密切联系群众、真诚服务群众中陶冶道德情操、锤炼意志作风，增强解决复杂问题、做好群众工作的本领。5精心组织“双联双争”惠民服务活动。建立党员干部联系服务群众制度，开展“双联双争”（联系农村基层党组织、联系困难农户；争创服务型党组织、争当服务先锋）惠民服务活动，通过部门的人才、信息、资金等优势，进一步拓展机关党组织服务领域和功能，不断优

7、化机关党员干部作风，切实造福群众。6积极参与全市“双创”和拆迁工作。根据创卫工作要求，积极完成本单位“双创”任务，深入开展单位内部环境整治、责任路段管理、联系结对社区、健康教育宣传、资料台帐完善等五方面工作，迎接国家爱卫办评估验收。根据市政府下达的动迁工作任务，切实履行职责，依法操作，强势推进、完成任务。三、切实加大创新创优力度，提升机关党建科学化水平。7努力培育机关党建品牌。根据机关事务管理工作面临的新形势、新任务和新要求，积极开展“热爱后勤、奉献后勤、建功后勤”主题实践活动，更新服务理念、提高服务标准、丰富服务内涵，争创机关党建工作特色，积极申报全市机关党建创新成果，参与集中展示和评比活动

8、。8努力推进制度创新。进一步健全完善机关党员教育、管理、监督、服务等制度规范。严格执行基层组织建设各项制度规定，以规范制度为保障，进一步加强机关党组织基层基础建设。同时，加强对党员干部制度贯彻落实情况的检查督促，确保各项制度执行到位。9努力构建机关先进文化。以创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关为抓手，不断创新载体，拓展机关文化建设的平台；要培育先进的机关文化理念，通过传播新精神，宣传新思想，吸收新文化，营造开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的机关文化氛围，树立文明和谐、积极向上、运转协调、廉洁高效的机关形象。四、狠抓机关作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作。10加强党员干部作风建设。召开局

9、作风建设会议，不断增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。切实把作风建设的要求贯穿于党员教育、管理、监督的各个环节，深入开展理想信念、廉洁自律、爱国主义等教育，突出抓好理想信念、宗旨观念和责任意识教育。在教育中重点抓好党员干部的作风建设，从科室、经办人员做起，努力树立务实、高效、廉洁的良好形象。11严格落实党风廉政建设责任制。抓好党风廉政建设责任制的任务分解和工作落实，领导班子成员认真落实“一岗双责”，根据分工抓好分管科室的反腐倡廉工作。加大“三重一大”事项及机关内部管理制度的执行和监察力度。积极探索建立后勤机关风险点查找和防范管理机制.市管局20XX年党建工作要点20XX年是学习贯彻十七大精神

10、，构建和谐社会，加快社会经济发展的关键一年。我局要把基层党建作为工作的重点工作之一，着力从迎接十八大召开、思想建设、组织建设、创先争优、作风建设、制度建设、廉政建设等七个方面来开展机关党建工作，促进机关事务工作扎实开展，以优异的工作业绩向党的十八大献礼。根据市直工委20XX年度市直机关党建工作要点直工发20XX1号文件精神，结合机关事务工作实际，特制定我局20XX年度党建工作要点:一、积极做好迎接十八大召开的基层党建工作，强化精神贯彻落实1、抓好以迎接党的十八大召开为主题的教育活动。要大力宣传党的十七大以来政治、经济、文化和社会建设的伟大成就和宝贵经验，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，要

11、充分利用学习、简报、信息网络等形式，积极营造喜迎党的十八大召开的浓厚氛围，引导全局党员干部立足本职，勤奋工作，为党旗添光彩，创造一流业绩迎接党的十八大胜利召开。2、组织学习贯彻党的十八大精神。十八大召开后，我局要把学习宣传贯彻会议精神作为党的建设的重大任务抓紧抓好，精心组织，大力宣传，开展党员干部十八大精神专题学习活动，在全局掀起学习贯彻热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。二、不断提高思想政治觉悟，创建学习型党组织示范点1、深化学习型党组织建设。继续抓好市直工委关于创建学习型党组织活动的实施意见的落实，着力提高我局党员干部的理论素养、工作水平，切实把学习型党组

12、织引向深入。根据市直工委关于创建学习型党组织示范点的通知直宣字20XX2号文件精神，我局要积极开展学习型党组织示范点创建活动，并组织申报。2、科学合理地安排学习培训时间及方式。落实党组中心组学习制度，全年集中学习不少于12天，每年轮流为机关党员上1次党课，党总支专职副书记参加每次学习。突出抓好机关科级以上党员干部学习培训、在线教育，认真落实20XX2020年干部教育培训改革纲要，增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。以党支部学习为基础，推动机关面上学习的深入开展。要求全年集中学习不少于24次，提高机关党员干部综合素质。坚持“三会一课”制度，保证学习教育做到有计划、有资料、有记录、有笔记、有

13、体会，不断推进学习制度化、规范化。3、积极推进精神文明创建工作。认真学习中央即将出台的社会主义核心价值体系建设实施纲要，持续开展学习雷锋活动，加大宣传力度，丰富活动载体，完善工作机制，全局各科室各所属单位要积极参与，密切协作，搞好协调配合，使精神文明创建工作成为全局的共同目标，成为全局上下的自觉行动。三、加强党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力1、丰富组织生活，不断增强党组织的活力和战斗力局党组要继续加大指导党总支开展各项活动的力度，切实保障党组织的正常活动经费，按照工委要求组织机关干部参加各类培训及党务活动，积极做好本片区布置的党建工作。将机关党组织活动时间列入日程，保证落实。鼓励支

14、部结合自己的特点开展富有创意、卓有成效的党组织活动，创新活动形式，进一步拓宽党员思路，增强党员作表率的能力。2、完善党建工作制度，做好党员教育管理服务工作结合学习党章等活动继续强化对入党积极分子的培养教育，关心他们的工作、学习和生活，积极创造有利于他们健康成长的良好环境。按照“坚持标准、保证质量”的原则来选送培训。做好党费的收缴与管理工作，做到按时缴纳、及时调整、按比例上缴、无漏报瞒报现象。四、继续推进创先争优活动，创建基层组织规范化建设示范点1、进一步深入开展创先争优活动。根据市委、市政府及市直工委的部署安排，有计划、有步骤地推进创先争优活动。找准开展创先争优活动的着力点，明确重点，精心设计

15、载体，分类推进各项活动。抓好创先争优活动成果的转化运用，建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制。2、抓好条例的贯彻落实。继续抓好中央条例、省委办法和市委意见的贯彻落实。加强党建工作责任制的执行力度，全面推进基层党组织建设。结合我局实际，研究制定我局贯彻落实的具体措施，加强督促检查。3、加强基层组织规范化建设。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的工作要求，加强基层组织规范化建设，根据市直工委的要求，我局要积极创建基层组织规范化建设示范点活动，制定切实可行的实施意见，并申报验收。4、组织开展系列活动。一是按照市委部署，积极开展党员纯洁性教育

16、。二是深入开展城乡基层党组织结对共建“百千万”工程。三是开展庆“七一”表彰活动。结合创先争优活动，在“七一”前做好党员先锋模范岗、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选表彰工作；四是按照市委、市政府、市直工委的要求安排的其他活动。五、以提高服务科学发展水平为根本，加强作风建设1、加强学风建设。一是重点要学习好以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想。二是结合自身工作岗位的需要，加强相关专业知识和政策的学习。加快知识更新，优化知识结构，提高科学文化素养。三是加强党纪国法和规章制度方面的学习，增强法制意识。学习好党的方针政策、国家法律法规。2、加强领导作风建设。一

17、是要适时邀请相关学者、专家进行辅导，通过交流心得、撰写体会来提高领导干部学习的质量和效果。二是要教育领导干部牢固树立群众观点、大局意识、创新理念，不断转变自身作风。三是要加大宣传力度，使领导干部作风改进有目标、有榜样。四是要通过任前谈话、集中培训等多种形式，从政治理论和驾驭实际工作的能力入手加强领导干部和新提拔的年轻干部的作风教育。3、加强生活作风建设。一要自觉加强思想道德修养。自觉保持共产党员思想作风的纯净和精神生活的高尚。二要自觉培养健康的生活情趣。严格执行纪律，用党纪国法规范自己的生活情趣。三要自觉遵守廉洁自律规定。遵守党风廉政建设的各项规章制度，自觉接受群众和社会的广泛监督。4、强化机

18、关工作作风建设。树立立党为公、执政为民的思想，提高工作效率，服务人民群众，认真受理来信来访，严肃查处违纪违法行为，进一步提升机关服务质量和服务效能。篇三：党群工作部岗位职责贵州赤天化集团天福物业管理公司企业标准党群工作部部长岗位职责1范围本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于公司党群工作部部长。2职责2.1全面主持党群工作部工作。2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。2.3当好领导的参谋助手。2.4负责抓好本部门管理工作。2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。3岗位人员资格要求3.1

19、具有大学专科及以上学历。3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。3.8具有娴熟的现代化办公能力。3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。4工作内容与要求4.1执行公司中层管理人员通用工作标准。4.2贯彻

20、执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态，做好党总支的参谋和助手。4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党

21、务工作会议。4.10负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。4.11负责公司综治维稳工作的开展。4.12指导党建带工建、党建带团建工作。4.13拟定部门工作计划并组织实施。4.14抓好部内人员的工作安排。4.15完成党总支交办的其他工作任务5责任与权限5.1责任5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。5.2权限5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。5.2.3有权列

22、席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。5.2.4有权对本部门员工进行经济责任考核。5.2.5有权对本部门员工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。5.2.6有权对公司党群系统工作标准和管理标准提出修订意见建议。6检查与考核6.1按公司有关规定进行检查和考核企业文化宣传及工团干事岗位职责1范围 本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。2职责2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。2.2负责做好本部门领导安排的工作。2.3协助工会主席开展工作。2.4协助团总支开展工作。3岗位人员资格要求按赤天化天福物业管理公司岗位任职资格要求。 4工作内容与要求 4.1执行公司企业文化宣传管理标准工会标准团委标准。 4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做好宣传的各项工作。 4.3负责工作的计划、安排、协调、督促、检查和总结。