城市综合执法局职务犯罪预防讲座讲稿.docx

1、城市综合执法局职务犯罪预防讲座讲稿城市综合执法局职务犯罪预防讲座讲稿城市综合执法局负责城市容市貌的监管，在全市形象建设，在各项活动创建方面发挥着至关重要的作用，城管执法的职务犯罪预防是全市职务犯罪预防的重要组成部分；另外近几年全国城管执法人员职务犯罪有高发趋势，所以很有必要探讨城管人员职务犯罪的预防，起到一定的警示教育的作用，最大深度地减少职务犯罪的发生。一、城管执法人员职务犯罪特点近几年来我市未发生城管执法人员职务犯罪案件，这说明我们城管人员的党性是高的，头脑是清醒的，廉政工作是值得肯定的。但是我们也不能掉以轻心，有些人没有犯罪不代表不想犯罪，也有可能存在一些违法犯罪行为但没有暴漏出来，所以

2、我们仍然要总结其他县市城管执法人员职务犯罪的特点，进行总结分析，警醒自己。201X年，江苏盐城某县法院共审理判决城管规划系统受贿犯罪案件8件8人，被告人都是从事规划执法工作人员。其中涉及副大队长1人，中队长5人，其他工作人员2人，受贿金额最高12万元，最低6万余元，最高被判处有期徒刑七年六个月。他们利用职权，肆无忌惮地收受贿赂，在查处他人违章建房时给予“放水”，在当地造成了极为恶劣的社会影响。201X年，长治市某县从一个违建线索入手，查处多名城管执法人员违法犯罪。总结全国范围内基层城管执法人员职务犯罪的案例，发现有以下特点：1、犯罪嫌疑人犯罪手段多。主要表现为：一是收受村民贿赂，违反规定对村民

3、违章翻建、搭盖房屋等晚报、瞒报，导致村民违建成功；二是象征性执法。执法过程中不“伤筋动骨”，即不拆除违章建筑主体结构，仅拆除一些模板或者边角，给违建户留下抢建余地；三是充当保护伞，与村民合伙抢建厂房等。四是收受包工头贿赂，对包工头承建的违章建筑象征性执法。2、犯罪社会影响恶劣，助长村民违建、抢建之风。由于城管执法队员在执法过程中的放任，没有给村民正确的引导，助长村民违建、抢建之风，致使辖区内群众跟风违法建设，发生许多违法占地、违章建筑现象，人为造成拆迁阻力加大，拆迁成本增加，严重损害执法权威和政府公信力。二、城管执法队员职务犯罪和暴露出的问题剖析1、城管执法人员存在铤而走险的侥幸心理和执法不严

4、的松懈心理在执法过程中，有个别公职人员，侥幸心理占上风时容易发生问题。有的人认为自己是小单位的工作人员，或者单位里不起眼的小人物，贪一点、收一点不会有人注意，就是要查也不会查到自己身上。有些执法人员在管理中，认为边角旮旯的不起眼的配房建筑，自己不过问，领导也不一定能看不见，于是执法底线便产生了松动，人为造成执法不到位出现盲区。一些执法人员在执法工作中，对违章建房户的现场处罚，因数额较小，被处罚对象坚持不要票据，执法人员自认为几百块钱而已，神不知鬼不觉，便揣进自己腰包，久而久之滋生贪念，一天没有额外收入就认为自己吃了亏，造成进一步的职务犯罪。2、部分行政执法人员文化素质低，不注重世界观的改造在调

5、查中发现，犯职务犯罪的行政执法人员文化程度偏低，但他们工作时间较长，因此在业务方面又都具有较高专业水平，在各自的岗位上都能独当一面，可以称得上是业务上的好手。但他们都有一个共性的问题，那就是不注重学习，特别是不注重政治学习，不注重自己世界观的改造，面对复杂的外部环境和个人工作、生活上的一些挫折，迷失了正确的政治方向，在关键时刻把握不住自己，最终走上了犯罪的道路。有的嫌疑人长期处于中层，自认为应该得到提拔重用而未被提拔重用，因而心理失衡，以身试法；有的犯罪嫌疑人是带着一种“你捞我也捞、不捞白不捞”和“有权不用过期作废”的市侩心理索贿受贿，从而滥用职权或者玩忽职守。3、执法机关内外监督制约机制不健

6、全、不落实对付职务犯罪的有效措施是健全内外监督制约机制，只有健全监督机制，才能对行政执法人员的执法行为进行有效的监督和制约，使有犯罪倾向的人慑于制度和法律的严厉而不敢涉足违法犯罪。目前，行政执法领域权力过于集中，缺乏有效的制约机制。对于某一行政执法机关而言，其部门的最高行政长官就是一言九鼎，说一不二，成为违法犯罪的根源；对于行政执法部门而言，有些权力集中的部门由于管理和监督机制不健全，执掌着面向全市、全乡(镇、办事处)的某一项职权，他们执掌的这些相对集中的权力因缺乏有效的监督制约，在行使过程中很容易走样，不仅诱发了诸多的社会矛盾，而且容易造成在权钱交易过程中，由于有关工作人员不履行或怠于履行职

7、责，导致国有资产的大量流失。4、执法程序不规范，非法行使“自由裁量权”特权思想在一些行政执法人员头脑中根深蒂固，他们滥用职权，蔑视法律，为所欲为。如城管执法领域的高某某、李某某身为国家机关工作人员，利用职务之便，对查到的违章建房户不给钱给物的，就去捣房子，就让停工，一旦给了钱物，就不再查处，任其违建。高某某、李某某等人收受钱财后，不履行查处职责或者默许违建户继续施工，违建户一般不敢举报或者害怕举报后遭到推到房屋的报复处罚，所以他们的犯罪行为不易被发现，也不易被查处。三、城管执法队员职务犯罪的预防对策城管执法队员职务犯罪严重损害了党和政府的形象，降低了执法权威，有的因执法不公，甚至可能引发群体性

8、事件，影响社会稳定，因此必须采取有效措施预防和杜绝城管执法队员职务犯罪的发生。(一)完善制度，加强教育，提高依法行政水平1、健全完善内部各项管理制度，规范行政执法权的行使。要严格执行行政处罚的审查审批程序、建立和完善行政处罚分级管理和备案制度，行政处罚错案追究制度，行政处罚证据及暂扣制度，调查取证制度，听证制度，审查决定制度等，完善集体讨论制度、执法过错责任制、票据管理制度，坚持“收支两条线”，规范行政执法程序，使之依法行政。进一步健全完善财务管理制度，加大财务监管力度，充分发挥财务专业人员的作用，严格财务纪律，认真抓好定期财务检查，运用财务管理制度监管并及时发现内部各科室财务问题，整顿财务会

9、计秩序，依法提出相应的改进措施，杜绝有关人员私设帐外帐、乱收乱支、行贿受贿等违纪违法现象甚至职务犯罪的发生。2、加强警示教育，提高行政执法人员的素质。通过上法制课、看图版展览、参观监狱看守所，观摩职务犯罪案件庭审等进行警示教育等活动，增强行政执法人员廉洁自律的自觉性。同时通过组织行政执法人员进行政治、法律学习和业务学习，结合自身实际，制定具有可操作性的学法规划，层层落实任务，分步骤具体实施，把学法用法作为年度目标责任考核和选拔、任用干部的重要依据。要强化用人管理，严把进人关，严格参照工作人员录用标准和程序向社会公开招考执法人员，特别是应具备法律专业知识，以逐步提高城管执法队伍整体的法律素质。要

10、严格评议考核制度，不仅在执法机关内部要建立完善的考核制度，而且要建立健全社会考核制度，让公民参与对执法人员执法行为的监督，从而提高执法人员的素质。(二)严格管理，注重程序，强化职权制约机制要根据实际情况，对制度的建立和执行情况进行经常性的检查，做到在制度面前人人平等，依靠制度来规范从业人员的行为。并通过强化内部管理，及时发现问题并加以解决，避免职务犯罪行为的发生。执法过程中不仅要严格遵循实体法，而且还要严格遵守程序法。程序合法是实体合法的保障，在实体合法的基础上重视程序，才能保证行政执法行为本身的公正、合理，才能维护行政相对人的合法权益。在正常情况下，职权不加有效的制约，就容易受腐蚀，掌握职权

11、的人，就容易在种种利益的引诱下，滥用职权，进行权钱交易，谋取私利，因此强化行政执法权的制约机制尤为必要。(三)加强监督，公开政务，促进执法规范透明建立健全一整套规范的群众监督、内部监督、审计监督和检察监督机制是预防行政执法人员职务犯罪的关键。加强上下级监督和不同职能部门之间的监督，并实行监督连带责任制，对因监督缺失造成职务犯罪发生的，要追究直接责任人员的连带责任；建立经常性的、规范性的对罚没款进行审计监督的制度，及时揭露已发生的罚没款违法违纪问题；完善举报监督机制，向社会公布举报电话，实行举报奖励制度，鼓励群众对违法处罚行为的举报。对行政执法的每一部门、每一岗位、每一环节，及内部各部门、各岗位

12、、各环节之间的责任和衔接、协调，都具体清晰的加以规范，并将全部执法流程公示于社会，公开其执法依据、执法程序、处罚幅度，使其行政执法权有较强的公开性和透明度，使其权力置于光天化日之下，人民群众和社会各界才能弄清真相、辩明是非，实施有效监督。(四)惩防结合，预防为先，建立预防长效机制1、严惩执法人员职务犯罪，构筑法律威慑防线。对行政执法机关职务犯罪案件要从严查处，有罪必究，无论职位高低，只要构成犯罪就要严格依照法律追究刑事责任，不能姑息迁就，坚决杜绝以党政纪处分代替刑罚的现象，防止职务犯罪分子逍遥法外，以严明的法纪遏制职务犯罪的蔓延发展，通过打击使一些犯罪分子产生畏惧，构筑法律威慑防线。在加大打击

13、行政执法人员职务犯罪的同时，行政执法机关必须充分认识预防工作的重要性，树立预防意识，建立预防网络，只有这样才能实现“惩防结合、标本兼治”的工作目标，达到有效减少和预防行政执法部门职务犯罪发生的效果。2、加强组织领导，建立共同预防职务犯罪的工作机制。为预防和打击职务犯罪行为，执法机关应加强预防职务犯罪工作，及时与检察院加强联系，制定共同预防职务犯罪联系协调制度，成立预防领导小组，同时设立联络员负责联系协调工作，建立信息交流和情况通报制度，通过召开座谈会、撰写论文等形式，对当前本单位、本行业存在的职务犯罪的特点、趋向进行深入的调查研究，使预防职务犯罪工作真正落到实处，收到成效。从理论上讲，教育是基

14、础，制度是保障，监督是根本，查处是措施。关于教育、制度、监督工作都有成套的东西，需要大家认真学习，除此之外我认为以下两点值得强调：（一）管好五种人1、管好自己。自己首先要公正廉政、接受监督，自我约束自己，用自己的言行影响人、教育人，自己公正廉洁，就敢于管别人，也敢于管事情。自身要有责任心，树立责任感，既要善于负责，还要敢于负责。2、管好领导层。领导层是核心，领导层都各自分管一块，要充分发挥领导层作用，要首先教育监督好领导层，同时还要团结好领导层，让每个成员都成为廉政者和监督者。3、管好重点岗位人员。主要是管钱、管物、管违建执法的人员。这些人手握重权，最容易犯罪。4、管好自己的家属和身边工作人员

15、。这些人员最容易利用你的职权违法乱纪。如秘书、司机、妻子、子女。有时候他们犯罪必将牵连本人。5、管好私欲重、私心重的人员。对这种人一定要慎重使用、监督使用，不敢放纵。（二）算清“七笔帐”一是算好政治帐不要自毁前程。每个党员干部，特别是各级领导干部都是组织不断培养的，应倍加珍惜。“一失足成千古恨”！如果把握不住自己，堕落成腐败分子，就会断送自己的政治地位和前途。二是算好经济帐不要倾家荡产。君子爱财，取之有道。日食不过三餐，夜宿不过七尺。每个人不妨计算一下，现在你每年拿多少工资、奖金福利，到退休还要拿多少年、多少钱？假若违反法律被判刑、开除公职，你贪的那点钱，还要全部退出，而且你应该得到的几十年的

16、工资和奖金福利这个大头也泡了汤，个人经济收入上势必会蒙受到巨额损失。见小利忘大义，这笔帐每个人都最清楚。三是算好名誉帐不要身败名裂。雁过留声，人过留名，人生一世，名节最重。是给后人留下美名或骂名？值得我们认真深思熟虑。自毁名声，自变其节，岂不痛哉！四是算好家庭帐不要妻离子散。家庭幸福，事业有成，天伦之乐，这都是每个人追求的人生目标。看看每一个贪官，哪一个不是把和美的家庭带入痛苦的深渊，甚至妻离子散、家破人毁，害了自己，害了子女，害了家庭。五是算好亲情帐不要众叛亲离。很多领导干部在位时经常是车水马龙、门庭若市。可一旦领导干部本人违纪违法被审查，就会是门可罗雀，人人避而远之，沦落到众叛亲离的地步，

17、可悲可哀。六是算好自由帐不要身陷牢笼。生命诚可贵，自由价更高，人的自由是弥足珍贵的。一个人一旦关进牢狱，就将时时处处被监控监管，彻底失去人身自身甚至一切自由权利，与世隔绝，度日如年，想必是别样滋味在心头。七是算好健康帐不要身心交瘁。一个人如果能够光明磊落，那么必然无私无畏，心地坦荡，身心健康。但是，如果收取不义之财，必然精神高度紧张，时而诚恐诚慌，担心被别人检举揭发，担心被组织上发现，担心被查处法办；时而心存侥幸，极力躲躲闪闪，想方遮遮掩掩，生怕东窗事发，心理压力加重，寝食坐卧不安，久而久之，就垮掉了精神，垮掉了身体。有调查表明，腐败分子是癌症患者的高危人群，50%以上都患有癌症，这个数字深刻地说明了腐败对身心健康之害。最后用三句话与大家共勉：如果人生是股市，起起落落，那么守住底线，就不会在股市中崩盘；如果人生是在风浪中航行的大船，深浅难测，那么守住底线，就不会在风浪中搁浅；如果人生是奔腾的河流，曲曲折折，那么守住底线，就不会在河流中偏离方向。祝各位领导、同志：工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意！谢谢大家！