安全生产责任制考核管理制度.docx

1、安全生产责任制考核管理制度安全生产责任制考核管理制度安全生产责任制是安全生产各项规章制度的核心， 严格考核是执行安全生产责任制的关 键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定本安全生产责任制考核办法。一、考核目的：考核管理人员安全生产责任制的执行情况。 督促安全生产责任制的贯彻落实， 保障项目 安全管理机制的正常运行。二、考核对象：各级领导和职能部门、生产管理人员和各班组长等人员。三、考核办法：1、根据被考核人的分工和安全生产责任，采用“安全生产责任制考核表”进行考核填 写。2、考核分为合格和不合格两种情况，对一次不合格者将给与警告，对连续二次不合格 者视其情节轻重， 给予通报批评或经济处罚。

2、 对于全年考核累计超过三次不合格者将给予调 离本岗位或降级处分，如要继续上岗，必须经再次培训学习、 重新考核合格后才能上岗。3、按照一级抓一级，一级对一级负责的原则，逐级进行考核。公司每季对生产厂长考 核一次，生产厂长每月对各部门负责人及相关人员考核一次。4、考核时间：每月末进行一次考核。四、考核机构： 成立以副总经理为组长的安全生产责任制考核小组， 具体负责所有管理 人员的考核工作，并确保及时认真、公平、公正、公开有效地开展考核工作。组长：成员:被考核人江铭福职务总经理责任制考核内容责任制考核情况建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入

3、的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生 产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救 援预案；及时、如实报告生产安全事故。考核结果(打V)合格( )不合格( )被考核人黄凤珠职务副总经理责任制考核内容责任制考核情况负责贯彻国家及上级有关安全生产的法规、 制度和标准，执行并洛头公司的安全生产决疋。建立健全本部的安全组织和机构， 配备适当的专职或兼职各级安全员。坚持生产与安全工作“五冋时”，每月定期组织 召开安全专题会议，并抓好本部门各级安全组织 的有效活动。组织落实本部门各级安全教育、安全检查与整改；负责按规定配备消防、安全防护、安全检测 的器材和用品。保证本部门范围

4、新、改、扩建及技术改造项目的 安全“三同时”。加强安全的全面管理，表彰安全的先进典型，处 罚违早指挥、违早作业及一切威胁安全的行为。坚持事故的“四不放过”，负责组织及参加重大 事故调查和处理，并按规定逐级上报。考核结果(打V)格 合不合格( )被考核人刘忠明职务生产厂长责任制考核内容责任制考核情况负责贯彻国家及上级有关安全生产的法规、 制度和标准，执仃并洛头公司的安全生产决疋。建立健全本部的安全组织和机构， 配备适当的专职或兼职各级安全坚持生产与安全工作“五冋时”，每月定期组织 召开安全专题会议，并抓好本部门各级安全组织 的有效活动。组织落实本部门各级安全教育、安全检查与整 改；负责按规定配备

5、消防、安全防护、安全检测 的器材和用品。保证本部门范围新、改、扩建及技术改造项目的 安全“三同时”。加强安全的全面管理，表彰安全的先进典型，处 罚违早指挥、违早作业及一切威胁安全的行为。坚持事故的“四不放过”，负责组织及参加重大 事故调查和处理，并按规定逐级上报。考核结果(打V)格 合不合格( )被考核人胡积红职务财务经理责任制考核内容责任制考核情况贯彻执行上级有关安全生产的法律、 法规、制度和标准，严格执行公司安全生产各项规章制度；建立并落实全员安全生产责任制，严格执行相关 的安全技术操作规程，认真执行安全投入保障制 度，保证安全投入的资金到位；严格执行国家经济政策，财经纪律和财务管理制度，

6、同各种违反财经纪律的现象和经济犯罪做斗争；负责监督检查保险柜、现金、支票、印章的存放、 保管、使用是否符合规定，发现问题及时报告；负责监督检查财务部各项安全防范措施是否落 实，防盗器材是否完好； 做好防盗、防火等安全 工作；负责对财会人员进行政治思想教育、 安全保卫教育、法制教育和业务培训；教育部门人员掌握发生事故后的自救和互救方法，并能正确使用穿戴劳动保护用品；带领部门人员积极参加各种安全活动；参加各种安全会议；认真完成上级交办的安全工作任务。考核结果(打V)合格( )不合格( )被考核人江成职务采购经理责任制考核内容责任制考核情况生产计划的编排制定、跟进与实施安排；进行订单评审，并组织进行

7、物料的分析、计算，制定物料计划，以及物料进度的跟进与管控， 及时协调处理物料异常；督促物控员跟催相应物料的进料与入库， 并协调沟通仓库的物料入库与出库(备料)情况；制定安全库存，确保库存合理，并定期组织对仓 库的盘点与呆滞物料的处理。考核结果(打V)合格( )不合格( )考核日期:被考核人 吴仁廷职务安全经理责任制考核内容责任制考核情况贯彻执行国家安全生产的方针、 政策、法律法规和制度，具体负责企业的安全监督管理工作；负责对职工进行安全教育培训、 新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术 培训和考核；组织开展各种安全活动， 办好安全 教育室；参与制定、修订公司职业安全管理制度、

8、安全技术规程和制定职工劳动防护用品标准；参与危险化学品应急救援预案的编制、演练工 作，参与组织危险化学品事故应急抢险工作；参与安全大检查，执行事故隐患整改制度， 协助 和督促有关部门对查出的隐患制定防氾扌日施， 检 查监督隐患整改工作的完成情况；负责新建、扩建、改建及大修、技术改造措施的“三冋时”监督，使其符合安全卫生技术要求；会同生产设备部对压力容器、压力管道等特种设 备的安全工作实施监督，参加安全装置的检验监 督，建立相关的台帐；负责动火审批及其管理工作；深入现场监督检查各项安全管理制度的执行情 况，督促并协助解决有关安全问题；具体负责分管范围内的事故报告、 汇总、统计上 报工作，主管人身

9、伤亡、火灾、爆炸事故的调查 处理；按照规定参加事故的调查、处理和工伤鉴 定工作；会冋有关部门搞好公司安全卫生和劳动保护工 作，加强对工业卫生的监测及职业病的防治工 作；检查督促有关部门和车间搞好安全技术装备的 维护保养管理工作；认真完成上级交办的安全工作任务。考核结果(打V)合格( )不合格( )被考核人陈美光职务品管经理责任制考核内容责任制考核情况参加安全教育和培训，认真学习安全生产技术知 识，提咼安全技能，了解本岗位可能存在的各种 危害；严格遵守各项安全生产规章制度、安全技术规程 和厂规、厂纪；组织制定并监督执行各类分析技术操作规程；负责各种进厂原材料、生产中间产品和产品的质 量分析，提供

10、准确的分析数据，把好安全质量关；参加质量事故的调查处理，参加其他事故有关数 据的分析和测定；完成领导临时交办的各项安全工作。考核结果(打V)合格( )不合格( )被考核人黄凤珠职务行政经理责任制考核内容责任制考核情况协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示， 及时转发上级和有关部门的安全生产文件、 资料。做好公司厂安全会议记录，对安全部门的有关材 料，及时组织汇审、打印、下发；负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育；搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生 产责任制和规章制度；在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。考核结果(打V)合格( )不合格( )被考核人王明章职务

11、安全员责任制考核内容责任制考核情况在业务上受公司安全部门领导，并在车间主任的 直接领导下开展工作。贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执 行情况；参与拟订、修订车间安全操作规程和有 关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。协助车间主任编制安全技术措施计划和方案， 并 督促实施。制订车间安全活动计划，并检查执行 情况。对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好 安全思想、安全技术教育和考核工作。做好操作 人员和“三工”的作业证发放和检杳监督工作。参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及 工艺条件变动方案的审查工作， 严格执行三冋时”。深入现场进行安全检查，制止违早指挥和违早作 业，对不听劝

12、阻者，有权停止其工作，并报请领 导处理。负责车间安全装置、 防护器具、消防器 行，并及时向领导报告。考核结果(打V)格 合不合格( )被考核人胡孟春职务仓管员责任制考核内容责任制考核情况严格遵守公司的各项规章制度， 做好日常的仓库工作；负责货物出入库时的整理清点工作： 清点入库后的物资，必须按类别区分位置堆放，做到整齐、 美观；确保入仓的货物数量、规格准确无误；保 持仓库的卫生(包括货架、商品)，货物按区域 存放，防潮、防火、防盗；负责仓库货物的收、发、存工作。考核结果(打V)合格( )不合格( )物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技

13、能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 屉、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课

14、的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。