晋衔自我鉴定5篇.docx

1、晋衔自我鉴定5篇晋衔自我鉴定5篇晋职晋衔申请书敬爱的_：我叫_，现为_，我志愿申请参加“_”考试，力争由_职晋升为_职，长期为_服务，继续贡献我的青春和热血，并忠实履行_义务，践行当代军人核心价值观，尽职尽责，为边防_的全面建设奉献自己的全部力量，希望_批准。进入_以来，_把我从一名地方大学生转变成为一名合格的_，历练了我优良的作风，铸造了我坚强的意志，这一切都是归功_的良好教育和领导淳淳教诲，_就是我的家，战友们就是我的兄弟姐妹，在这里我找到了和家里一样的温馨感觉，在基层派出所，我能深深感受到团结奋进共同进退的和谐军人大家庭的气氛，我深爱这里的一切，我热切期望能争取更多时间待在_和战友们相处

2、，服务官兵和人民，忠于职守，为领导分忧。我从小就立志要当一名警察，打击违法犯罪活动，真心实意为群众办实事。作为一名身处基层一线的边防警察，拥有更多的机会和时间与辖区群众接触沟通，深入开展“三访三评”深化大走访活动，与群众建立深厚的警民鱼水情，倾听群众的呼声，解决群众的困难，在这过程中，我总能收获很多快乐。因此，我深爱边防警察这个职业，既有_的作风又有警察的性质，我期望能在边防战线上挥洒汗水，耕耘边防事业。作为一名基层政治主官，就是要做好政治思想工作和党的工作。在_晋升正营职一直是我的梦想，也更是我进一步学习深造的机会。因此，我再次恳请_给我一次深造的机会，我会一如既往地严格要求自己，落实好边防

3、_的新政策、新要求，在本职岗位上开拓创新，扎实工作，奉献边防、扎根边防，在履行边防_新的历史使命中奉献自己的一份力量，继续大力完善_正规化建设，加快力度推进执法规范化建设。如果未被选取，这说明我个人能力素质还有待提高，我坚决服从_决定，同时我会继续努力，绝不气馁，不辜负领导和战友的关心和期望。此致敬礼。申请人：_年_月_日篇二：培训学习心得体会晋衔培训学习心得体会这次将全市交警单独地_一期警衔晋升培训，凸显了市局领导对交警队伍的关心和重视。这样，培训科目的安排上更具有专业性，培训内容更具有针对性，使我们能够静下心来系统地学习交通管理专业知识，有助于我们以后更好地工作，有助于民警之间的沟通与业务

4、交流。通过这次培训，我了解了汽车、交通文化和交通心理学的有关知识；掌握了假牌_以及盗抢车辆的识别等专业知识；在区域交通_这一课中，教员讲解了区域交通_的分类，区域开发，交通网络布局，以及如何优化区域交通_，对路口的放行方法，环岛的交通冲突形式及处置方法等内容，使我对城市区域建设中的交通_有了更具体的认识。在_的授课中，我们又一次观看了_驻马店交警执法的严重违法违纪问题。执法简单吗，这一看似简单，其实不简单的执法问题，再一次让我陷入深思，当前，媒体无处不在，尤其在网络媒体面前，人人都是媒体，人人都是记者，如果我们仍然按照老办法_惯想当然的乱执法，已经完全不能适应当前的新媒体时代，我们只有严格按照

5、法律法规的规定，认真学习道路交通安全违法行为处理程序规定和道路交通事故处理程序规定等有关程序要求，严格执法，规范执法，严格按章办事，运用法言法语，认真做好执法中的每一个细节，理性平和地讲好每一句话，文明公正地对待每一位群众。我们的每一次执法，都代表着公安机关，我们直接面对的就是人民群众，和群众打交道最多、联系最紧密，我们的执法能力、执法态度、执法形象、执法是否公正都直接影响着公安机关在人民群众中的形象。通过这次培训，使我_领会到了支队党委班子具有前瞻性的战略思维，我们每一个人都是_交警这个大舞台中的一块小石头，分布在市区的角角落落，打铁还需自身硬，内强素质，外树形象，我们要加强专业理论学习，注

6、重精神风貌，要在平凡的岗位上，真诚地为人民群众做好事、办实事、解难事，用我们规范的语言、平和的态度、公正文明的执法，去感染每一位群众，树立_交警阳光阳刚威武的良好形象，打造_交警的战略影响力，传承正能量。篇三：干部人事档案材料分类参考干部人事档案材料分类参考正本干部人事档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成，根据干部档案工作条例规定，干部档案正本材料分类如下：第一类履历材料第二类自传第三类鉴定、考核、考察材料第四类学历、评聘专业技术情况材料第五类政审材料第六类加入党团材料第七类奖励材料第八类处分材料第九类任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登记表材料第十类其他供_上参考材料第一类履历材

7、料（一）归入本类的材料是记载干部个人经历等基本情况的表格材料：1、干部登记表、简历表、履历表2、党员干部登记表、简历表、履历表3、土改、_、三反、_、_工作队员登记表4、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、行政工作人员登记表、简历表5、主要内容是干部简历的_表、调查表、履历变化补充表6、干部个人革_活动简历材料7、申请更改姓名的材料（二）本类材料说明：1、本人填写的简历表、登记表、兼有_鉴定等其他内容的，可按其主要内容、材料性质，确定归入第一类、第三类或其他类。带有自传性质的归二类；2、_转业干部档案中，凡履历书中履历、自传、鉴定、政历问题_结论在一起的，需拆开装订，分别归一、二、三

8、、五类等；3、此类按材料形成时间先后顺序登记目录，要及时做好干部工作单位变化（职务任免应登记在职务变动登记表上）的登记工作。第二类自传材料（一）归入本类的材料是自传性质的材料：1、自传、干部自传2、其他带有自传性质的材料（二）本类材料说明：1、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料一般应归本类2、此类按材料形成时间先后顺序排列第三类鉴定、考核、考察材料（一）归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料：1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表、_正式出具的鉴定性的干部表现情况材料（1）自我鉴定、个人鉴定（2）干部、职工、学生、学员鉴定（3）党员鉴定（_年在_建党阶段的“党

9、员鉴定表”和非党干部的“干部鉴定表”不存档）、团员鉴定（4）毕业鉴定、结业鉴定（以此认定学历的放第四类）（5）劳动鉴定、工作调动鉴定（6）出国鉴定（7）社教工作人员鉴定表（8）专业人员工作鉴定意见（9）思想工作总结、工作小结、劳动思想小结后面附有自我鉴定、小组意见、支部意见、_鉴定的，如一九五一年、一九五二年思想工作总结报告等（10）后备干登记表（职务提拔后放入三类，没有提拔的不存入本人档案）（11）年度考核表、领导干部年终总结报告表（12）学生品德鉴定表（有成绩）以鉴定为主（13）挂职干部鉴定表（14）专家情况鉴定表（15）学生社会实践表（有鉴定意见）（16）离任审计材料（有鉴定意见）2、考

10、核、考察材料（1）作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料（2）干部考核登记表（3）干部考核和民主评议的综合材料（二）本类材料说明：1、归档的考察、考核材料，需经_上审定盖章，草稿不归档；2、从本人档案中摘录的优缺点不归档，班组、科室搞的月考核材料不归档；3、此类按材料形成时间先后顺序排列。第四类学历及评聘专业技术情况材料第四类材料分为_个小类。第1小类为学历学位材料；第2小类为职业（任职）资格考试材料和评（聘）专业技术职务（职称）材料；第3小类为反映个人科研学术水平的材料；第4小类为培训等材料。（国家计算机等级考试和国家大学英语等级考试等的等级证书材料，归入本人干部档案第四类第2小类。）（一

11、）归入本类的材料是反映干部学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料：1、报考高、中等学校学生登记表、_表、毕业登记表、学习（培训结业）成绩表（试卷不存档）、学历证明材料、初高中毕业生登记表、选拔留学生_登记表2、专业技术职务资格申报表专业技术职务考绩材料聘任、解聘专业技术职务的审批表套改和晋升专业技术职务（职称）审批表专业技术职务任免审批（呈报）表3、干部的创造发明、科研成果及有重大影响的论文（如获奖或在全国性报刊上发表的）等目录4、反映干部学历才识，专业技术方面的其他材料5、学生档案袋（有高考成绩）6、正式会计证审报表7、会计师注册表8、社会科学进步奖审批表篇四：个人工作表现材料资料_到位

12、。在企业发展过程中同步建立健全党的基层_，为开展先进性教育活动奠定_基础。今年以来，随着炼铁、炼钢、特种无缝钢管等新建项目陆续建成投产，先后组建了二炼钢党委、特种无缝钢管党总支、产品管理部党总支、物流公司党总支等_个基层党_；调整充实了集团公司机关党委、赛瑞公司党委、保卫部党总支、国贸公司直属党支部等_个基层党_；对其他人员有变动的基层党_也进行了相应调整。调整和充实基层党支部，选好配强党支部书记。新组建退休职工党员党支部，把_名退休职工党员_起来开展先进性教育活动。外用工较多的赛瑞公司、还原铁厂、168新型钢管厂和实业开发公司等单位，搞好外用工党员的调查摸底和建立档案工作，分别组建了外用工党

13、支部，或把外用工党员编入所在作业区党支部，便于参加先进性教育活动。针对有的支部书记年龄偏大、工作能力不适应的状况，调整了支部书记_人。措施到位。针对公司生产任务重、倒班党员比例达到_的实际，集团公司党委在党员人数较多、工作基础较好、有代表性的管加工厂和实业开发公司进行试点，总结提出了生产任务重、工学矛盾突出的生产一线党员参加先进性教育活动的有效办法。第一，要着力解决好工学矛盾。科学安排班次，充分利用业余时间进行集中学习，把不同作业区同一班次的党员分成四批，下早班的不走下午学，上中班的提前来上午学。第二，要努力提高党性分析质量。采取将党员学习体会张贴公布、网上交流等形式，接受群众监督。党员个人的

14、党性分析材料实行“两预审、两检验”制度，即：党性分析材料提纲先报支部预审，预审合格后再着手撰写，初稿形成以后，报支部再次预审，最后形成书面材料；每一位党员既要接受支部内全体党员检验，同时也要对其他党员进行检验。第三，高质量开好专题_生活会。为有效解决“自我批评容易、对别人批评难，私下批评容易、会上批评难，一般批评容易、有深度的批评难，上级对下级批评容易、下级对上级批评难”的问题，要求各党支部的专题_生活会都要吸收职工代表和入党积极分子参加，请他们监督党内_会的全过程，使党员感受到一种外在的压力，促使自己认真开展批评与自我批评。在召开_会之前，由党支部书记或支委会成员与全体党员普遍进行谈话，指出

15、存在的突出问题和主要差距，为深入开展批评创造条件。各级党员干部都要以普通党员的身份，参加所在支部的民主评议，带头发言，带头开展批评与自我批评，带头查摆问题，带头剖析思想，为广大党员树立了榜样。工作到位。为确保先进性教育活动顺利开展，集团公司党委成立了先进性教育活动领导小组及其办公室，选派出督导组，完善各项工作制度，确定了各级领导干部的联系点。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了教育活动实施方案。集团公司举办了_期专题培训班，共有_名党支部书记、党办主任参加，对开展先进性教育活动提出了具体要求。在大无缝人报和天管电视台开辟“实践_重要思想，保持_员先进性”和“先进性教育在基层”等专栏，及

16、时宣传中央和市委的指示精神，并运用局域网和简报、板报、橱窗等及时宣传教育活动的进展情况和经验做法，努力营造良好的舆论氛围。深入动员三次部署一次部署，统筹兼顾。早在年初，总队就根据公安部消防局全年工作要点，对大练兵活动进行了部署，并结合全年工作计划，制定下发了全市消防_大练兵活动实施方案、全市消防_大练兵活动奖惩实施办法和体能训练标准，明确了活动的_领导机构、练兵范围、内容和考核标准。二次部署，查漏补缺。_月份，在总队召开的全市企业事业单位专职消防队工作会上，又对企业事业单位专职消防队的大练兵活动进行了专门部署。三次部署，深入推进。_月份，总队按照公安部消防局公安消防_大练兵活动实施方案要求，针

17、对全市消防_前期大练兵活动开展情况，及时进行了总结，对总队原练兵方案作了调整优化，并进行了第三次动员部署。通过广泛深入地动员部署，全市消防_官兵统一了思想，提高了认识，并积极展开了行动。广大官兵严格坚持高起点、高标准、严要求，紧紧围绕干什么、学什么，缺什么、练什么，狠抓基本知识、基本技能、基本战术、基本体能。总队领导带头参训，机关干部表率练兵，干部骨干科学施训，大练兵活动如火如荼。精心_四个到位一是_领导到位。为加强对大练兵活动的领导，总队成立了以市公安局副局长、总队长王沁林，政委岳喜强为组长，蹇可银、冯德智副总队长为副组长，其他党委成员为成员的大练兵活动领导小组，并从司、政、后、防部门抽调人

18、员组成大练兵活动专职办公室，全面负责督促、指导全市消防_的大练兵活动。全市各级消防_均成立了专门班子，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，建立了第一责任人的工作责任制，签定了大练兵目标责任书，形成了一级抓一级的工作格局，确保了大练兵活动的各项工作措施落到实处。二是宣传发动到位。总队在_消防信息网上开辟了大练兵活动专栏，在_消防简报上对大练兵活动进行了专题报道，通过广泛的思想发动和教育引导，充分调动了广大官兵钻研业务的积极性、参与体能训练的主动性。各单位也积极利用板报、墙报等多种方式做好宣传工作。截止目前，各单位在大练兵专栏上共刊登新闻近_条，印发简报_余期，悬挂标语牌_余幅，制作展板_余块，板报、

19、墙报近_期，及时总结推广了练兵活动中的先进经验，宣传了先进典型，营造了浓厚的大练兵、大比武氛围。三是保障措施到位。经费落实和训练时间的保障是深入开展大练兵活动的基础。总队在经费十分紧张的情况下，向市政府争取到了机关大练兵每人每天_元的训练补助，总队还挤出_余万元作为大练兵活动的奖励经费，共投入近_万元。在时间保障方面，各单位、各部门从实际出发，采取集中练与分散练、练公共科目与练专业科目相结合的方式，合理安排练兵时间、合理利用练兵时间，保证了练兵活动扎实有效。四是考评奖惩到位。早在年初，总队就对大练兵活动制定了严格的奖惩办法。决定评选优胜支队_个、优胜中队_个、优胜消防处_个、优胜消防大队_个，

20、干部、战士分别按_%的比例评选优胜个人，在此基础上，评选出优胜单位和优胜个人上报参加公安部消防局表彰；对优胜单位，给予一定的现金奖励；对优胜个人，视情予以记功嘉奖，并给予一定的现金奖励；对大练兵活动不重视、练兵活动流于形式、不及时上报大练兵活动情况的单位，将给予通报批评，并取消该单位年终评优资格；对综合考核成绩不及格的干部扣发_个月的岗位津贴，并于_个月后补考，补考仍不及格的到中队挂职当兵锻炼，直至及格为止，挂职期间不享受干部岗位津贴，暂停晋职（级）晋衔，挂职当兵_年仍考不及格的退出现役；考核成绩不及格的正、副班长免去其相应的职务，考核不及格的战士不能提升班级人员、改选士官和选学技术，考核不及

21、格的士官延缓晋级，直至及格为止；对考核综合成绩（个人或_）及格率未达到_%的单位，军政主官和分管领导分别扣发_个月的岗位津贴，单位军政主官延缓半年晋职晋衔；对无故不参加大练兵的干部予以行政降职一级处理，战士予以行政记过一次处分。练兵活动中，总队始终严格落实考评规定，充分调动了官兵的积极性，激励了干战的主动性。狠抓落实五项措施一是落实大练兵办公室指导协调的措施。总队大练兵办公室确定了不同岗位的公共科目和专业科目的应知应会内容，编印了_篇11章_节近_万字的大练兵业务资料汇编。并每周定期召开1_次会议，及时总结大练兵活动好的经验和做法，分析存在的问题，积极向总队党委汇报。二是加强机关带头表率作用的

22、措施。总队在狠抓基层练兵的同时，积极_发挥机关练兵的表率作用。总队机关把每周五定为大练兵训练日，从列兵到总队长都集中_训练。截至_月中旬，总队机关共进行了_个课时的集中训练，举办了“_”思想教育、条令条例学习、办公自动化培训、公文写作、法律法规学习、计算机知识讲座、普通话知识讲座等集中学习。在学习、训练过程中，总队机关严格落实了考勤，并将考勤结果与训练费、岗位津贴挂钩，规定了对未按时参加训练的人员一律在休息日补训，确保了官兵全员参训。并对每次训练成绩都作了详细记录，及时在_消防信息网上公布，避免了讲形式、走过场。练兵活动中，体能训练，总队领导、党委成员带头参加，队列训练，总队领导、党委成员走在

23、前面。各级领导的表率作用，极大地鼓舞广大官兵的练兵热情。各支队机关也积极行动，抽出时间_训练，做到机关带动基层，机关影响基层，为基层做好表率。三是落实检查考核考评工作措施。为促进各单位大练兵活动切实有力的开展，总队大练兵活动办公室对总队机关、直属单位及部分消防处干部进行了_米跑，队列会操和单、双杠等公共科目的测试摸底，并将测试成绩公布，达到了互相交流、掌握练兵进度、推动练兵热潮的目的。第一支队还实行了“四包一定”，即党委成员包片、机关干部包队、中队干部包班、班长骨干包人的办法，第五、六支队还层层签定了大练兵目标责任书，加强了对所属中队的大练兵活动的督促和指导，促进了练兵活动向纵深发展。四是落实

24、以赛促训，以赛验训的措施。为促进各单位大练兵活动的开展和及时检验练兵效果，_月_日，总队举行全市消防_大练兵大比武活动业务竞赛暨第_届公安消防运动会。此次竞赛，总队、支队机关_个代表队，执勤消防中队_多个代表队，参赛对象包涵了总队、支队、消防处、大队、中队各个岗位，参赛率达_%，竞赛项目既有体能、队列会操，也有应知应会理论考试，还特别针对机关、消防处、大队、直属单位设立了应用性项目（佩戴空呼热烟室操），充分体现了“练为战”的指导思想，极大地调动了各单位的练兵积极性，把大练兵活动推向了新的_。五是突出科技练兵、科技强警的措施。总队成立了科技创新领导小组，大力开展技术革新工作。目前，总队开发的油罐

25、火灾扑救课件已经公安部消防局初步评审通过，消防控制室人员培训软件即将投入使用并推广，与_煤科院联合研制的可燃和有毒气体测试仪、现场图像的无线传输系统、地下建筑无线通讯系统、红外线热视仪等创新研究正在紧张进行，并取得初步成效，部分项目分别被_市和公安部立项。同时，执勤中队信息管理系统、网络视频会议系统已在全市消防_投入使用，为推动科技练兵、科技强警察提供了有力保障。扎实有效六项成绩一是官兵素质显著增强。通过大练兵，广大官兵政治、业务、技能、体能素质得到了全面进步。总队机关干部办公自动化系统利用率达到_%，熟练操作电脑人员达到_%，体能达标率达到_%，公文写作水平也明显提高；基层干部灭火指挥能力显

26、著增强；防火监督干部消防执法水平明显进步；广大官兵的知识水平不断提高，“四个秩序”和作风养成得到进一步规范，综合素质全面加强。二是_战斗力明显提高。大练兵以来，全市消防_灭火救援战斗力、参加重特大灾害事故抢险救援能力、多兵种、跨区域合成作战能力均明显提高。顺利扑灭了_万豪酒店、大都会外婆桥等火灾；成功处置了“416”天原化工厂氯气泄露事故，圆满完成了万盛山体滑坡、开县洪灾等抢险救援工作。三是消防执法水平明显进步。广大官兵执法为民思想认识不断深入，消防监督执法程序更加科学，执法行为进一步规范，执法能力显著提高，执法水平明显进步，执法监督更加有力。总队全面启动了网络办公系统，推行电子政务窗口，实施

27、阳光作业；圆满完成了_奥体中心、世纪金源大饭店等重点工程的消防监督执法；树立了合川消防大队“三心工程”，沙坪坝消防处阳光作业等优秀典型。四是基层基础工作全面增强。截至_月，全市消防_共完成了_个一级消防重点单位、_个二级消防重点单位、_个三级消防重点单位、2041栋高层建筑、_个地下建筑（洞室）、_个市政消火栓、_所寄宿制院校、12248栋砖混结构建筑的普查登记，制定了重点单位灭火救援预案（卡）_份。总队还对全市_余个市一级消防重点单位的灭火预案全部进行了修订。同时，还制定了水上消防救援预案、轻轨火灾消防救援预案、奥体中心消防保卫方案等专业预案，并适时_开展联合演练。各单位对辖区重点单位均做到

28、了全部演练熟悉一次，“六熟悉”考核合格率在_%以上，对器材装备熟悉率在_%以上。五是重特大灾害事故得到有效遏止。总队通过不断加强消防监督执法力度，不断增强_的快速发应能力，不断提高灭火救援战斗力，有效地遏止了各种灾害事故的发生，特别是遏止了重特大灾害事故和群死群伤恶性火灾事故在我市发生。有效地保护了人民群众的生命财产，为我市的经济建设创造了良好的消防安全环境。六是各项工作圆满完成。今年以来，在总队党委的领导下，全市消防_深入开展大练兵活动，扎实抓好执法为民教育整顿，大力实施“161”工程，大练兵活动取得了阶段性成绩，各项工作齐头并进。截止_月_日，共接警出动_次。扑灭火灾_次，参加抢险救援_次

29、，社会救助_次，顺利完成了火灾扑救和抢险救援等工作。圆满完成了亚洲杯足球比赛、_旅游节等重大活动的消防保卫任务；顺利通过了市人大法制评审；迎接了财政部国防司个人防护装备检查；并赢得了部消防局大练兵工作检查组的高度评价。现实表现该同志坚持四项基本原则，能认真贯彻党的基本路线和教育方针，以党员标准严格要求自己，把本职岗位作为实践“_”的主阵地，身先士卒，率先垂范。能严格遵守国家法律法规，廉洁从教，谦虚好学，积极进取，为人师表。能全面关心爱护学生，尊重学生人格，热心、耐心、细心、真心地做好学生的思想工作，深受学生的喜爱和家长的信任。能尽心尽力做好学校工作，顾大局，识大体。能努力以自己的言行影响带动身

30、边教师共同成长。与同事坦诚相待，团结合作，克己奉公；具有高度的敬业精神和强烈的责任感和事业心。关于_同志拟任职务的考察推荐材料县政府办系统党委并报县委：篇五：干部人事档案整理审核工作讲义干部人事档案整理审核工作讲义第一部分干部人事档案整理审核工作概述干部人事档案的审核整理工作，是档案建设的基础工作，是干部人事工作的重要环节，是一项政策性、专业性、操作性很强的技术工作。我们要认真贯彻落实中央、省、市委_关于审核整理干部人事档案工作有关文件精神，扎实开展审核复查整理工作，进一步提_部人事档案质量，确保我县干部人事档案数字化工作按期完成，更好地为干部人事工作提供优质服务。一、什么是干部人事档案干部人

31、事档案是党和国家机构、社会_在_人事管理活动中以及个人形成并经_认可的，记载和反映干部的经历和德才表现情况，包括干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、廉政情况等内容文字材料的历史记录。是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。二、什么是干部人事档案整理工作干部人事档案整理工作是将收集起来的干部人事档案零散材料，以每个干部为单位进行鉴别、归类、排序、编目等技术加工装订成卷2的工作过程。三、干部人事档案审核整理的作用及意义1.审核工作是为进一步解决部分干部人事档案材料不全、信息不准、案卷不规范等问题，提_部档案质量，确保干部信息来源的真实性、准确性、完整性，为各级领导决策提供可靠依据；2.整理工作是将杂乱零散的干部人事档案材料，转化为有条理