足球队年终总结.docx

1、足球队年终总结足球队年终总结20XX年足球队总结报告一、20XX年度活动总结今年5月份，在公司工会的指导下，足球队进行了重组，重新委任了足球队队长及相关管理人员。同时足球队制定了球队章程并从公司各部门员工当中吸纳了30余名队员。公司工会对足球队的组建给予了大力的支持，首期拨款4XXX元为球队添置了1套比赛队服，并组织球队与惠州分公司进行了一场友谊比赛。此后工会每季度1XXX元的拨款更为球队正常训练比赛的开展提供了帮助。公司足球队的组建，迅速调动起爱好足球运动的员工参与球队活动的积极性，使得足球队成为公司众多文体协会当中最俱激情、最俱活力、在汕尾地区最俱影响力的一支球队。我们球队当中有唐涌全、曾

2、保文、林锡宇、刘兴阳、叶学松等5名队员分别代表各自区县足球队参加了省体育局组织的“首届广东省百县足球比赛”。对手评价我们联通足球队是一支半职业化的足球队。回顾足球队在20XX年的精彩历程，我们总结如下：（一）分工协作，做好球队建设与活动管理工作。球队在工会的指导下，全体队员群策群力，管理层认真负责。队长负责球队整体管理对工会负责，副队长负责活动组织工作，干事负责球队财务管理。大家分工协作，共同完成球队的管理工作。2013年球队总收入：17XXX元（含13年队员欠费XXX元），其中队员缴费收入8XXX元、工会报销收入9XXX元。20XX年球队总支出：15XXX元，其中比赛支出6XXX元，队服采购

3、、惠州活动、庆典活动等支出8XXX元。20XX年剩余经费：1XXX元（含13年队员欠费XXX元）。实际现金剩余1XXX元。（二）以赛代练，保证队员对球队活动的参与度。在工作与家庭当中，有的人忙的连参加体育锻炼的时间也没有了，总为自己找出各种理由来忽视自己对健康的需求。我们球队通过比赛这种带有竞技与挑战的形式来激发队员的热情，让队员更加积极地参加球队的活动。20XX年足球队共组织了31场比赛、2场队内练习赛，共有400多人次参与了比赛，全队人均参加活动次数为14次，其中主力队员人均出场次数为24次。（三）严格管理，迅速提高队员的技战术水平。有一些强队在输给我们之后，不服。觉得他们的球员的个人能力

4、要比我们出色。其实我们赢在情理之中，足球是一个团队配合的运动，通过严格组织管理，我们比他们更有整体配合意识，队员更能贯彻教练的技战术安排。（四）建立球队比赛数据库，激发队员的竞技意识。球队建立了比赛数据库，设有“射手榜”、“助攻榜”、“积分榜”，还设有年度最佳球员奖、最佳射手奖、最佳阵容奖。队友们为了刷新成绩，奋勇争先，将自己最精彩的一面呈现给大家。带动球队不断地向更强、更高的目标迈进。（五）创建自媒体，将球队活动延续到赛场之外。为活跃球队气氛、记录球队活动内容、加强与汕尾本地足球圈的交流，球队创办了汕尾联通足球队周刊。至今已发布18期。同时球队在新浪博客创建了汕尾联通足球队周刊的博客主页，目

5、前已有214次的访问量。（六）、组织年终庆典活动，将球队活动推向高潮。20XX年12月28日，我们足球队在海丰龙丰足球场隆重举办了球队年终庆典活动。工会主席兼足球队领队叶勇副总经理出席了庆典活动并为足球队的最佳球员颁奖。二、20XX年度活动计划走过20XX年，20XX赛季活动的集合号已经吹响。我们足球队的目标是要让我们的队员享受专业化的业余足球。20XX年主要的球队建设与活动计划有：（一）逐步完善球队的形象建设。1、根据球队的经费情况，逐步解决球队比赛的统一着装问题。2、完善球队热身活动组织形式。3、继续发杨服从裁判、尊重对手的良好品格，思想汇报专题践行“友谊第一、比赛第二”的业余竞技体育精神

6、。（二）有序开展比赛活动。1、组织一周一赛，保证全年60场左右的活动。2、争取做到每半年组织一次与兄弟分公司的外联比赛活动。3、组织好比赛数据的统计工作。4、取得超过XX%的比赛胜率。（三）提升自媒体的内容质量与自媒体的推广1、用心做好比赛报道、呈现精彩画面。2、争取足球队新浪博客的主页访问量在14年末突破1500次（目前214次）。三、球队发展存在的困难虽然我们对完成20XX年球队建设与活动计划充满信心，但具体实行仍存在以下两个主要问题，需要工会及全体队员来共同努力解决：首先是活动经费不足的问题。球队20XX年预算开支XX.X万元，预算收入有工会正常拨款的XX.X万元与队员缴纳的队费XX.X

7、万元，预算缺口经费XX.X万元。如果缺少这笔资金，比赛外套及外联活动将无法进行,球队形象提升的计划将会受到影响。其次是队员补充存在问题。虽说队员们参加球队活动是以锻炼身体为出发点，但一旦球队比赛成绩下滑，势必影响队员参加活动的积极性。因此保持较高的竞技水平和比赛胜率，是维持队员参加球队活动的保证。由于老队员体能的下降以及部分队员的离职，球队急需从新进员工当中补充有足球特长的队员。四、球队活动剪影1、QQ群的相册集2、周刊目录篇二：长岛联通足球队年终总结20XX年长岛联通足球队聚会致辞（草稿）1984年12月14日 中国足球队首次进入亚洲杯赛决赛圈。28年后的今天，我们迎来了长岛联通足球队成立后

8、的首次聚会。我们是一支连业余也算不上的队伍，踢球水平只能算是一个还算会踢球的人。但是我们自己应该看得起自己。我们的踢球水平达不到专业水平，达不到统一，但我们在装备上要专业要统一。我们买队服，就是首先在装备上达到专业统一。统一才有凝聚力，统一才能团结。就像我们今天的聚会，其目的就是要使我们的队伍更有凝聚力，更团结，使我们球队能够更上一个台阶。一个人要有爱好，一个没有爱好的人是不健全的人。一个人要有朋友，要有各方面的朋友，要有一个属于除了工作、利益关系之外的圈子。一、一年来，我们球队的发展越来越正规，越来越壮大，相比较以前取得了巨大进步。今天我们又迎来了首次聚会，所以首先祝贺我们长岛联通足球队正式

9、成立后的首次聚会顺利举行，预祝聚会圆满成功。二、感谢长岛联通在球队最关键的时刻给我们的支持，使我们这三、长岛足球能够发展到今天，离不开长岛足球界元老前队长李向阳同志。感谢他多年来勤勤恳恳、默默无闻地为球队无私地奉献，感谢李向阳同志使长岛足球能够从无到有，从最初的三两个人发展到今天二十多个人的队伍。四、作为队长的我感谢各位队员一年来对我工作的支持。向我们这样的队伍从某种程度上来说是很不好管理的。像林少坤同志说的，以前在工厂里踢球，厂子里给钱。我们现在不仅不给钱还要掏钱，甚至有些同志还要求着去踢球。所谓的队长等职务只不过是球队的服务者，这样的情况管理起来肯定是困难重重。但是在我们球队中有很多甘于奉

10、献，默默无闻为球队做贡献的同志。范建波、向阳、宋凡、高光磊同志每次踢球，基本上都能开车拉着大伙到二校。何平同志为了去接队服耽误了接老婆、吃饭。副队长曹海同志能够积极联系部队场地，在与外来球队比赛时，能够牺牲自己的上场时间担任裁判工作。宋凡同志，联系他姐夫，让他姐夫开车到开发区接队服，又把队服发到船上，为我们球队省了好几十元经费。副队长朱益成同志，功不可没，使我们有了可以长期踢球的场地，不再在为找不到场地东奔西走。守门员的衣服手套正规来说应该球队置办，不置办最起码也得给人家补贴，但是老朱同志却都是自己掏钱置办，好几百不让球队花一分钱。而有些同志自己的事不仅自己不掏钱，还想让球队为个人私事花钱。肖

11、春明同志在我们球队场地没有联系好的情况下，能够主动为我们联系场地。在球队与外来球队比赛时，能够顾全大局，主动与对方一伙参加比赛，真的很难能可贵。确实我们每个人都有自己的事，有些时候因为一些事情不能参加踢球。但是，不可否认的是有些同志是可以解决困难的，是能够参加踢球的，但是却不去解决，不参加踢球。大家可以看一下叶南同志，上次去蓬莱踢球，叶南同志临时雇了一个人替自己干活，去蓬莱踢球。我想大伙都能有这种精神的话，我们踢球会凑不齐人吗？正是有这些自觉的同志的大力支持，使我的队长才能坚持干下去，使我们球队才能够走到今天。五、感谢各位队员的家庭，踢球势必会影响一些家庭工作，正是家庭的支持才能够使我们的踢球

12、工作坚持下去。所以，哪位队员家里有什么事情需要大伙帮忙，开口说，我们一定会尽力帮忙。六、踢球是一项很好的健身运动，也是一个很好的爱好。一个周踢踢球，出出汗对身体是有益的。了解一下那些打篮球的同志，每年花费千八百元很正常，我们和他们相比花费应该很少了。为了一个爱好，一个正确的有益的爱好，一年花个百八十元多吗？总之，我希望我们每位队员，为了球队的发展应该有钱出钱有力出力，既没有钱也没有力最起码也应该出嘴，不是出嘴去埋怨，去吹牛，而应该出嘴去支持工作。不要说得很好，让办事就拉到，就这不行那不行。我们大伙之间没有什么利益关系，是很真挚的友谊感情。一起扛过枪，一起同过窗，一起下过乡，还应加一句一起踢过球

13、。所以我们之间交往的时候希望大伙不要耍心眼，真诚相待。我们的衣服不求贵，但求统一；我们的踢球水平不求高，但求能够锻炼身体；我们的友谊不求两肋插刀，但求能有个互相照应。总之，为了我们的足球事业能够蒸蒸日上，为了我们的感情步步加深干杯！篇三：足球协会年终总结非常荣幸，能被协会给位领导推选为竞赛训练委员会副主任一职，首先谢谢各位领导及各位同事的支持与信任。从刚开始带领大家参加活动、组织训练时的兢兢业业到后来由于种种原因造成的不够敬业，我向大家表示深深的歉意。总结过去的20XX年，我们取得了比较满意的效果，引进了外单位的几个爱好足球的队友；多次组织协会训练；成功举办公司五人制球赛以及参加集团公司“鲁能

14、体育 有你有我“足球比赛等，大场、小场都得到了锻炼，提升了球技，增加了感情。成绩是有的，但我个人认为仍有很多的不足！通过一年时间的训练观察，我总结出我们整个协会的目的只是工作累了或者生活闲了之余，来球场放松、活动筋骨，对如何提升自身水平，更好的参加以后的训练、比赛等缺少足够的重视。虽然说我们是个企业，我们创办协会的目的是为了给广大职工提供个的休息、放松的平台，但我个人认为，协会如同企业，没有提升、没有改革，协会就得不到发展，个人兴趣也就会随着时间的流逝，庸散的心态不欢而散。从平时活动中可以看出，个别队员对于足球运动有较强的兴趣和球感，对于一些基本技术，也能够把握并且能做的较好。但对于每项动作的

15、要领(如：个人的体能，用脚的正确位置触球，触球的力度、角度等)不能够较熟练的掌握，当然这里也有本人自身的原因(如：讲解不够及时，动作演示不够全面，专业性不强等)。从这一方面来说20XX年的工作，我们竟训委员会做的是不够好，在此，我再次向大家表示承重的歉意。20XX年，我们竟训委员会将在协会的安排指引下制定更加详细，更加具体，更加有效的训练方式和方法，在继续培养大家兴趣的前提下，对大家的球性及技巧进行多方面、多层次的培训和指导。第二个问题，我们需要严格的记录性平时我们下通知的时候都是按照预定时间提前通知半个小时，但大家参加活动的时候比预定时间还要慢，以致我们有几个经常按时到场的队员，失去了信心，消磨了兴趣。我们不希望采用考核、惩罚的规章制度来对大家进行制裁或者警告，但希望大家在以后的活动中，合理安排时间，尽量服从协会的安排，像自己的工作一样，不推脱，按时到岗到位。协会需要我们大家的一起努力，希望以后我们一起加强训练，逐渐进步。协会如同企业，希望通过此协会，培养大家坚强的意志和克服困难的决心和信心，为自己的工作带来更好更快的进步。提前祝大家新年快乐，祝协会以后的工作一步一个台阶、步步顺利！