我的就业能力培养方案.docx

1、我的就业能力培养方案心之所向，所向披靡我的就业能力培养方案在当今的社会大环境下，大学生就业难的问题深深的困扰着我们。许许多多的大学生毕业以后找不到工作，面对此现象就需要我们大学生积极制定策略，主动出击应对，做好我们自己的就业指导规划。在我还没有进入大学的校门时，我就在憧憬我在大学里的点点滴滴，更加憧憬我毕业以后将会进入什么样的岗位，有一份怎样的工作。现在我已是一名大学生，而工作的事情我不仅仅只是憧憬，更重要的是我已开始规划我的职业生涯。一、大学生就业难问题及解决方法纵观社会，大学生就业难的现象十分普遍，而且原因也是数不胜数。第一是高等学校专业调整与市场需求不相适应。第二是毕业生择业期望与用人单

2、位实际需求的矛盾。大学生择业观与人才市场需求错位是目前大学生就业市场存在的普遍现象。许多大学生对自身期望太高，对一般的工作不放在眼里，只去追求更好的工作，但却不知道自身的素质其实根本不能胜任这项工作，高不成低不就，导致了许多大学生无法就业。其实任何好的工作都是慢慢争取来的，要从低层次慢慢做起，只要肯脚踏实地，慢慢环境就会好起来。第三是中国人口很多，而工作岗位却有限，这就造成了人多饭少的一种现象，就肯定会有人没有饭吃，所以就有人没有工作，这是一种社会问题，需要慢慢改善。就业难是一种普遍现象，但怎样改变这一现象呢？这就需要学校，社会和我们大学生自身共同努力。第一，学校要促进大学生就业。调整高校专业

3、设置、课程设置。高校课程设置要面向社会，面向学生，了解社会所需人才类型，了解学生理想、热情。第二，社会应该给大学生更多的实习机会，让大学生们可以有更多锻炼自己的机会。第三，我们大学生自己要努力争取好好把握任何一个锻炼的机会。大学生在就业过程中，要增强和规范就业意识。我们大学生还要做好三种心理准备、强化四个意识。三种心理准备是： a合理的角色定位。b正确的职业评价。c.科学的就业形势分析。强化四种意识：创新意识，创业意识，敬业意识，“转业”意识。而且我们一定要形成一种意识，就是职业无贵贱之分，只有分工的不同，任何职业都是平等的，我们不要挑三拣四。二，大学生如何选择职业以及存在的问题每一个人在面临

4、职业选择时，首先要做的事情就是认知自己。如果不了解自己，就无法真正的营销自己。要根据自己的性格来选择自己的职业。我是一个比较安静的女生，不喜欢吵闹的生活，喜欢在安静的环境下工作，那么我觉得我适合做一些搞研究的工作，比如说工程师一类的工作。在这里我要做一下自我分析。作为新时代的大学生和接受过正规现代教育的学子，有着青年人的普遍爱好.如上网.看书.听音乐.交朋友。性格外向，比较好强，待人友善真诚，乐于助人，尊重理解他人，做事认真，仔细，踏实，自信，但缺乏耐心，同时也很容易情绪化，不能做到凡事冷静。在学习上有时会有点懒惰。我爱好广泛，唱歌，跳舞等等。但也因为过于广泛，使得没有一项算得上是专长，可以说

5、是样样通样样松啊，我喜欢憧憬生活，喜欢简化生活。但缺乏生活经验。我的成功标准是个人事务与职业生涯的协调发展，只要自己尽心尽力，就会得到一定的能力，每个阶段都有了切实的自我提高。即使目标没有实现，我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。我们应该学会充分的享受生活，使每一天过的充实而有意义。 我认为我们在学校的时间应该充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修相关课程、报考技能资格证书等.充分利用学校提供的培训机会，争取更多的培训机会，提高自己的知识能力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，用

6、真心交往，多结交益友。为自己将来的就业打下坚持的基础。我的缺点也是比较多的，最大的缺点就是有时候做事情会比较粗心，有时可能会丢三落四做事情有时候会比较冲动，考虑问题不全面。 求职中的礼仪是一项很重要的因素。只具备了高等的学历和丰富的知识是不行的，还要有能力。一位礼仪专家曾说：“教养体现于细节，细节展现素质。”那么我们就必须掌握一些必备的礼仪知识。首先是个人礼仪，我们一定要注意我们大学生的形象问题。比如修饰、化妆、仪态、服饰、谈话等等。一个打扮得很邋遢的人，给面试官的第一印象肯定是很糟糕的，当然在面试中肯定会落选。我们一定要注意一些细节问题，比如说指甲要及时修剪，头发要整洁，口腔要卫生要有正确的

7、站、坐、走相，服装要合时宜，鞋要擦干净，不要随便打断主考官的谈话，谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等，还有很重要的一点是面试过程中要始终面带微笑。始终给人一种朝气蓬勃的感觉。其次是公共礼仪。公共礼仪是大学生一项必备的技能。这就需要我们大学生要有良好的公德心，尊重、关心别人，真诚待人，能正确称呼对方，掌握握手的礼仪，乘坐交通工具的礼仪，能正确使用现代通信工具，懂得一些国际礼仪等等。只有这样我们才能良好的就业。三，我的职业生涯发展规划为了能更好的择业，我们大学生现在就要珍惜时间，提高自己的能力，首先是文化知识，择业的知识能力准备是非常重要的。我们应该利用大学四年的宝贵时间努力学习科学文化知识，

8、提高自己的能力。培养科学的思维方式，要加强马克思主义哲学的学习，要积累丰富的知识和经验，要独立思考问替，要不断调整自己的思维方式。还要锻炼较强的实践能力。应具备的基本能力包括表达能力，动手能力，适应能力，交际能力，管理能力，创造能力，决策能力，另外还应具备微机操作和外语交流的技能。当然我们也可以选自自主创业。这就需要我们把自己的能力锻炼的更强，因为自主创业是一项非常困难的事情。我们要有积极主动的态度，要有信心应付可能出现的任何困难。要积极思考，主动表达自己的愿望和看法，又要积极提问，善于与人沟通交流；其次是积极主动地行动，实现想法。在遇到困难时，要坚信办法总比困难多，要坚持前进。我所学的专业是

9、国际经济与贸易，这是一个需要与人打交道的一个专业。这就需要良好的沟通能力。所以在大学里我不光要好好学学文化知识，更要学会如何与人更好的交流和沟通。而且这个专业的英语要求很高，我必须在大学这段时间里提高自己的英语成绩，达到可以流利的与人对话的水平。现在已经是大二了，第一学期已经过去了，我计划在未来的四级考试中努力通过，先把四级考出来。然后大二下学期主攻英语六级，争取通过六级，并且学好自己的文化课。大三的是时候，就是真正开专业课的时候，这个时候我要把自己的专业课学好，然后利用课余时间考取公关证以及高办证。大四时，利用这一年的时间外出找实习机会，获得一些社会工作经验，为自己日后的就业打下坚固的基础。

10、以上就是我的职业生涯规划。我的就业能力培养方案作为一名即将毕业的高校学生，我深切地感受到我所面对的就业压力。这学期学校组织了就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。从指导课中我受益匪浅，同时我的就业观念也有所改变，面对目前我国市场经济条件下，大学生就业以改过去“统包统分”的就业模式，遵循“自主择业，双向选择”的指导思想。目前，大学生就业所面临的现实问题是：一方面“用武之地”找不到英雄，另一方面“英雄无用武之地”。 今年受全球化经济危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这对我们大学生就业来说无异于火上浇油。那么面对当前的就

11、业形势我的就业观应如何转变呢？接下来我想就我个人的实际情况谈一下我的就业观。首先：面对市场经济，一职难求的现状，我们要有一种就业为先的心里，我们要清楚的看清自己的能力，在面对就业难的问题上，适当降低要求先就业再择业。这几年应届毕业生每年都有所增加，而各招聘企业人数却有较大幅度下降,有些大型单位仅招一二个人。本来毕业生就多,就业压力大,现在又加上全球金融危机,找工作更是难上加难,“所以我不能像当初自己设想的那样,完全按自己的学历找工作,还非要找个好工作不可。目前头等大事就是先找个工作,先养活自己,然后继续不断努力学习，等到就业压力有所缓解再按自己的要求找到更满意的工作。” 在择业过程中，我们每一

12、位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己的能力。第二、把握机遇，自我推销，对于我们毕业生而言“英雄无用武之地”，而另一方面大部分企业也面对着“用武之地”找不到英雄的现实情况。所以说学会“把握机遇，自我推销”是我们走出校门的第一步。我们平时利用课余时间，多上网浏览一些招聘与就业的相关信息。抓住每一次就业的就会，即便招聘会上遭到冷眼相待也全当是给自我推销积攒经验而已。柘宽就业的思路，到西部到农村去就业。西部大开发政策，号召大学生到西部去，因为那里对大学生的需求，要远远高于东部地区或其他的地方。但是不少大学生因为那里的工作条

13、件不好，气候环境不好，以及西部比较贫穷，等原因不愿意到西部去工作！而这样的原因也许就是我的一个好的就业就会。这段时间在学校听辅导员说过大学生毕业报考村官就业的上岗率还是比较高的，所以我们歧视到农村工作。我们刚由学校毕业的大学生出来找工作，自己就如同是一件商品，我们自己要学会推销自己，调整好就业心态，对自己要有信心，要有敢于竞争的勇气，要将自己最亮丽的一面展现给招聘单位，再者我们也不要过分的强调自己的意愿，要以社会与单位及个人的发展为重。第三、自己要有一个长远的目标。一个没有目标的人是可悲的。可悲什么呢？可悲的是：如果没有目标，你就像未来水世界电影中大海里没有方向的船，即使你再努力，也很难到达美

14、丽的陆地，甚至越航行离陆地越远。 没有目标和方向的人，可能今天换一个工作，明天换一个工作，一年换几个单位，甚至换几个行业。而其实，如果你在一个公司做不到两年，你根本无法真正学习到这个公司的专业、业务、管理等方面的东西；每个行业都有每个行业的特质，如果你在一个行业待不上三四年，你根本把握不到这个行业的感觉，感觉都找不到，你何谈在这个行业取得人生的成功呢？所以我认为我们在找到一份还可以的工作时，第一：专注去做这个行业；第二：在这个公司坚持做好几年，给自己定下一个目标，并且努力的为之奋斗！最后，我认为作为一名当代大学生应具备一定的创业能力。金融危机以前，在我们许多大学毕业生看来，外企或国家单位是我们

15、眼中的香馍馍，可是今年，只要能找到一个栖身之地，也许我们都不会怨天尤人，这一点儿都不夸张，于是出现了“零工资就业”这样一种说法。面对这样的现状我们还能说什么。现在国家也在积极鼓励大学生创业，我则认为这是一个不错的机遇，我们在平时学习中要注重培养自己的创业意识与能力。我们大学生应将在校期间的创业学习作为一项社会实践活动，来体验创业的艰辛和不容易，积累经验和教训，为今后走上社会后择机创业做准备。总之，面对目前的市场经济条件下，我们毕业生要正确认识自己，主动适应社会，遵循“自主择业，双向选择”的指导思想。就业成功的关键还要从本身的实际出发，灵活选择。但不管怎样，绝不能一味高挑，慢等。因为无论是对自己

16、还是对家庭、对社会，毕业的大学生早日就业是硬道理。我的就业能力培养方案摘要：随着经济的增长，现在升学率越来越高，结果就是高校毕业生数量递增，而没有就业的大学生成为社会上相当庞大的群体，更由于近几年经济增长放缓，求职人数激增，高校毕业生就业形势相当严峻。面对就业难的社会现状，作为大学生的我们也会面临毕业就业，应该提高自己，完善自己，成为我们现在只能高大的任务。但与此同时，我们也要时刻关注就业发展趋势，根据就业发展方向和需要努力培养自己的各方面的能力，从而以最好的状态迎接未来的挑战。关键字：大学生 就业 能力 作为一名大二学生，毕业就在眼前，在学习知识的同时，清楚全面的认清自己，为自己确立一个前进

17、目标，初步确立职业发展方向是必不可少的。首先，就现在处在的状况，一名大二学生，掌握的知识还不够全面，专业知识还没有全部学完，接触社会、社会知识少之甚少，只能根据现在的所学的专业知识和专业走向的的大趋势为自己制定初步的和专业对口的初步的职业发展方向。我们学习广播电视编导专业，电视编导是电视特有的一项工作和一个职业。它一般是就电视专题节目、纪录片等纪实类电视作品而言的。编导是电视节目创作集体的核心和领军人物，更是专业方面的总设计、总指挥，这就要求他必须是一个电视专业的通才，即不但具有选材、策划、构思、组织采访拍摄活动的能力，还要了解和熟悉电视创作各个工序的专业特点、相关知识和技能。虽然不一定要样样

18、精通，但若具备一些专业鉴赏力是十分有益的。我们过编辑、摄影、摄像、构图、创意设计等，但作为一名广播电视的一员，我们要求要有美术休养和艺术鉴赏力，有组织和社交能力。但是就我自身而言，组织和社交方面有待提高，但我有较好的创新力和逻辑思维能力，所以，就业要从基层做起，逐步掌握要领，慢慢学习，慢慢提高，在掌握了必备的专业知识后，再提高其他不足之处。 就业能力构建和培养实施方案一大学生就业难解析与对策大学生就业难的原因：1.大学毕业生的供需失衡。随着我国高校扩招，在校生人数和毕业生数近年迅猛增长，其直接结果就是目前劳动力市场供需关系的严重失衡。近几年，每年都有大量的新增劳动力涌入市场，导致大学生供给量绝

19、对值增加。随着世界经济危机影响的逐步显现，劳动力的社会实际需求增加缓慢，与过多的新增毕业生的数目相抵消后，形成相对供需失衡，造成了一部分学生的就业困难。2.学校教育与市场需求脱节。首先是对学生的全面素质教育与培养的重视程度不够。由于各种因素的影响,我国高等教育改革相对于社会需要比较滞后,教育思想、教育观念等没能及时更新，已经不适应现代化建设对人才的要求；教材多年未变,专业划分不合理,教学方法过于简单，对知识传授比较看重,而对能力培养却比较轻视；学校的人才培养与社会需求脱钩，造成结构性供求矛盾。其次是大部分高校培养的学生质量不过硬。目前大多数高校人事缺乏灵活性、流动性和主动性，学校需要的人才进不

20、来,别的学校需要的人才也出不去；有的学校追逐热门专业,师资、教材没有能力应付，毕业生得不到社会的认可。3. 大学生的就业观念误区。大学生对自身定位不够准确。我们这一代大学生独生子女比较多，习惯了享受，缺乏吃苦耐劳的精神，还有就是自视过高，认为自己能力强，都希望能够找到收入高、待遇好的单位，加上我国不同地区经济发展不平衡，东部和沿海等经济发达，工资水平高的地区成为大学生的最佳选择，造成人才分布不平均，不根据市场需求找适合自己的工作而一味的找环境待遇都好的工作，造成一定程度上的人才拥挤，从而竞争力加大，求职难上加难。再就是诚信问题，许多大学生为了能够找到好一点的工作，通过制造假的成绩和评优奖励证书

21、来骗取企业的青睐，这使得大学生的心理去想变得扭曲。4.所学的专业和社会需求脱节。一些学校办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾，就业工作还缺乏系统性和科学性。5.很多单位盲目设置各种条件带来的就业难。很多用人单位要求求职者要有工作经验，许多应届毕业生往往缺少实际工作经验而难以找到相符的工作。解决当前大学生就业难的对策：1.政府应采取措施。首先，实行以就业为中心的经济增长模式。经济增长是经济社会发展的基本条件，是解决就业问题的根本出路。扩大就业提高就业质量是经济大战的重要目标之一。其次，规范大学生就业市场。政府因该为大学生就

22、业市场的规范化扫清障碍，规范就业市场维护就业市场的公平性。第三，鼓励大学生走创业之路，青年创业就业岗位是就业的一个重要途径，要建立一个机制，鼓励青少年自主创业。2.高校应采取措施。首先，创新高校人才培养模式。高校应根据产业结构调整就业市场对人才的需要以及学校的办学定位 和条件及时调整学科专业结构、人才培养结构和培养模式，做到人才培养与社会需求相连接。其次，加强就业指导体系建设。就业指导要长期化、系统化、科学化，从学生入学开始贯穿整个学制，要以就业来引导学生提前做好各种准备；要包括与学生就业关联的方方面面，；要将个性特征、讲科学手段。第三，学校要切实重视与就业市场特别是用人单位的联系，建立畅通的

23、就业渠道。3.大学生自身作出调整和努力。转变就业观念，树立新时期的就业观，从实际出发，树立大众化的就业观。提高自身素质，掌握就业主导权，才能再就业竞争中占据主动地位，谋取自己理想的求职道路。自主创业，依靠自身实力解决就业问题。二职业评价与职业选择广播电视编导是为适应广播电视媒体的发展而设立的一个比较新的专业。编导涵盖的范围很广，既不同于普通纸媒体的编辑，又不同于电影电视剧的导演工作。一台精彩的文艺晚会或者一个精致的新闻专题片，除了摄像、记者等前期工作人员，编导的工作贯穿于整个节目制作始终。过去在广播电视节目的制作过程中，导演和编辑分工不同、各司其职，因此在各工作环节上容易出问题，而且制作时间比

24、较长。现在的广播电视媒体，尤其是电视节目的制作以编导中心制为主，在逐渐形成的采、编、播一体化的趋势中，编导的作用举足轻重。本专业就业方向包括七个个模块，包括电视编辑、文艺编导、新闻编导、影视剧编导、专题片编导、音乐编辑及网络艺术等方向。这些方向主要研究广播电视媒介中的新闻节目、文艺节目、纪录片、音乐节目以及网络艺术的编导工作。就业方向 在广播电视节目制作人才编导一体化的发展趋势之下，广播电视编导专业的就业前景日趋广阔。另外值得一提的是，作为现代第四大媒体的网络的升温，网络艺术方向的毕业生将会有很好的发展前景。无论在电台、电视台，还是在网络公司，广播电视编导专业的毕业生都将会大有用武之地。 具体

25、工作可以为记者、策划、节目编导、摄像、编辑、撰稿、制片、后期制作、剪辑，乃至灯光、场记。也可以在电视台的频道成立的栏目组中担当制片人 ,这样你就能管理一个栏目组了。三大学生求职礼仪四择业的知识能力准备五大学生自主创业六职业生涯规划我的就业能力培养方案-次 年年岁岁花相似岁岁年年人不同人生过河卒子只进不退 海纳百川有容乃大！ 兢兢业业辛劳付出哪里来甘甜欢畅成功喜悦？ 勤勤恳恳刻苦钻研哪里来震撼人心累累硕果？ 当人感觉到有高飞冲动时他将再也不会满足在地上爬！ 如今身为大学生又站到了人生十字路口即将离开校园进了不同行业迎接人生第一份工作挑战固然有“先就业再择业”说法但对涉世未深缺乏职业规划能力来说第

26、一份工作能否选好做好还是至关重要重新熟悉 上风：每人都是独特关键是如何把独特有价值一面表现出来我典型特征是很细心性格外向并且喜欢大胆尝试新事物轻易与人相处合作和适应能力强喜欢与人共同工作劣势：每人都不是完人都或多或少存在一些短处短处喜欢针对一件事物钻牛角尖由于钻牛角尖而浪费很多宝贵熟悉到了不足知道症结在何处从而采取措施有效进行改进假如实在改变不了就避重就轻扬长避短机遇：当今大学生就业竞争非常大不要只看到竞争也要看到机遇尤其在对待同事件上善于别人所忽略东西也许那机遇所在机遇不仅垂青有预备人也垂青那些对生活有心人有心者事竟成2010年毕业时经济危机已过往2010届毕业生就业形势好转不管国内还是国外

27、都大量需求农业科技类、工科类人才电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表高新技术行业不久将就业形势下主流行业2012年毕业后要充分发挥上风找到一份适合工作在此基础上确定要不要向外发展或者继续进修威胁：在确立竞争原则条件下把现实威胁和潜伏威胁列举出来把竞争对手锁定在确切位置知己知彼方能百战不怠确定职业通道：根据所学专业和意向确定毕业后发展领域根据情况确定何时向外部发展就业方向：先就业后择业农村出来孩子大多经济能力往继续深造父母供养读书不轻易毕业后当先找份工作有一定基础后再择业规划期限：两年两年后根据情况确定要不要向外发展或者继续继续进修起止：2010年到2012年 成功标准：在

28、从事事业区达到最满足位置具体实施方案 现阶段目标：顺利毕业有一定经验电力和煤矿技术职员需要缩小和有经验职员差距争取做具有领导能力先进模范*人知识上差距书本知识欠缺只是更重要应当是实践差距为了缩小差距需要在学习书本知识同时多参与真正能用得到工作在实践中体会书本知识 阶段目标：1、初步确定毕业方向以及相应能力与素质培养 熟悉需要和爱好确立价值观动机和抱负考虑未来毕业方向了解相关活动培养和锻炼能力团队协作精神同时检验知识技能：可以开始尝试社会实践活动并要具有坚持性最好能在课余从事与未来职业或本专业有关工作进步责任感主动性和受挫能力并不断总结分析中得到职业经验：增强口语交际和计算机应用能力通过口语交际和计算机相关证书考试并开始有选择地展养其他专业知识以充实 2、把握求职技能为择业做好预备