毕业生新加坡工作指南 如何在新加坡找工作doc.docx

1、毕业生新加坡工作指南 如何在新加坡找工作doc毕业生新加坡工作指南如何在新加坡找工作在新加坡的留学生，有不少人毕业之后，会选择留在新加坡工作，那么了解新加坡的用人制度就非常重要了。跟着一起来看看毕业生新加坡工作指南如何在新加坡找工作？首先来看看工作须知1.工作时间新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。2.休假一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三

2、年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。3.试用期一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣

3、关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。4.花红按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。5.工资工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的3

4、0%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。6.工伤赔偿根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。7.辞职除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。8.裁员一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少

5、过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。接着来看看就业必备条件。1.语言文化交流要过关留学生在海外经常面临的语言沟通不畅、文化背景差异等问题，即使学生在学习的过程中掌握了良好的语言技能，在实际运用中依旧会产生诸如口音或听说的问题。这一点在学生毕业后找工作，在他们找工作的过程中更加凸显。语言是沟通的桥梁，海外学子在找第一份工作的过程中，会深刻感觉到语言对于工作的重要性。即便自己专业技能过硬，但若说一口“蹩脚”外语，或无法领会他人话意，招聘单位也不得不“忍痛割爱”。对他们来讲，宁愿选择专业技能中上，却能完整流利表

6、达意见的员工。除了语言之外，海外学子还需深入了解当地的文化，在国外，企业文化的适应也需要一段时间，新加坡教育联盟的专家表示学生在学校的时候可以多参加一些实践性活动，以便更好的了解当地企业的文化，学生在实习的时候可以留心观察，虚心求教。专家建议学生在学校的时候，多注重于他人的楼宇交流，不要只专注于书本的知识。2.选个好专业更重要学生在选择专业的时候除了根据自己的兴趣，还应道着重考虑社会发展紧密相连的专业，这些专业相对好就业，薪水也不错。赴新加坡学习领先的旅游酒店管理、物流管理、计算机课程、会计课程、商业管理、生物科技、大众传媒等课程是相对优势的学科。物流管理我国被世界认为是最大的物流市场，而现代

7、物流业尚处在起步发展阶段，物流人才匮乏。因此，物流将成为留学新加坡选择专业的新方向。对于毕业后有志留在新加坡工作移民的学生来说，选择理工科的专业非常有优势，因为新加坡多年来一直缺乏理工科的专业人才，所以中国学生只要在当地的公立大学毕业并有相应的技术，毕业后将会顺利工作并移民。酒店与旅游管理由于消费者不断地追求新体验，世界的旅游和酒店业也随时处在变化和演变之中。现在，旅游和酒店业的持续变化和对需求的适应也显得比以往更重要。由于国际旅游/旅行、海外教育、机构和展览和会议的增多，这个行业也充满了挑战，要求从业人员掌握更高的技术。至于住宿业，为消费者提供一种富有个性化和对无微不至的服务将是这个行业在二

8、十一世纪的主战场。因此，该课程将为学生提供旅游和酒店管理的全面的知识，帮助他们在该行业获得管理职位作好准备。由于适应高度动态的竞争环境，绝大部分毕业生都会在本行业的业务中赢得一席之地。学生们还将获得传统的销售/服务、人力资源、会计和酒店运作管理等方面的专业知识。3.建立通畅多元的沟通渠道海外学子一定要有健全的社会资源支持体系，包括朋友群、参与留学生集体活动以及留意国内的未来专业发展方向和对人才的要求，照着这些目标努力，及早着手准备，对于找到合适的岗位大有裨益。在工作的初期不要眼高手低，应当脚踏实地。毕业生拥有十大技能：轻松获得第一份工作毕业生拥有十大技能：轻松获得第一份工作 毕业季来袭，一场场

9、的招聘会，考验的不仅是当场面试的人品，更是大学期间培养的能力。即将毕业的你，在为眼下工作踌躇么?一起看看本文总结出的十大技能，助你在毕业季顺利敲定第一份工作。 据 毕业生招聘协会 的调研预测，今年英国毕业生的职位会增加10.2%。这是众多毕业生的福音 可是，当你申请大学毕业后的第一份工作时，你确定自己拥有招聘广告上列出来的所有相关技能么? 如果拖到坐在电脑前开始为申请工作整理简历时候，再去考虑技能问题，就太晚啦。 从第一天开始，学生就该把大学的开始看做职业生涯的开始， 毕业生招聘局的联合创办人丹 霍斯讲道。 想想自己未来三四年中大学毕业时需要的技能，然后倒推回来，这样每年就都在贮藏技能。 为您

10、招聘 公司的创始人杰玛 皮尔纳讲道： 当年我离开大学的时候，对于接下来要面对的毕业生市场，没有任何概念。我以为能以过半的成绩从一个好大学毕业，有些(不相关的)工作经验，就能毫无悬念地找到工作 其实不然。 显然，你会用到的技能由所申请的工作决定，但是，招聘人员想要应聘者拥有的有些技能，你现在就可以开始考虑了。 Business sense 商业理念 Candidates who start their own societies, organise their university ball or start their own T-shirt-making business while at

11、uni tend to have a good grasp of how a business makes money, says Cary Curtis, managing director of Give-a-grad-a-go. 应聘者中，凡是大学期间自己开过社团，组织过舞会或者做过T恤衫生意的，都会对如何做生意赚钱有更多了解， 创意毕业生招聘 的管理主任卡里 柯蒂斯讲道。 An understanding of business is one of the main skills that students underestimate, according to a 2013 Guar

12、dian survey. Less than 10% of students thought it was a vital skill, compared to nearly 50% of employers. 据2013年卫报调研报道，商业理念是常被学生低估的技能之一。不到10%的学生认为这是项重要的技能，而招聘者中认为如此的有50%。 You don t need to be the next Mark Zuckerberg, says Curtis, but having a good idea of how a business runs and the challenges invo

13、lved are really useful skills to take into a company. 你不必成为下一个马克 扎克伯格， 柯蒂斯讲道， 但是知道怎样经营一个生意，了解其中的挑战，对公司而言是非常有用的。 Get global 全球化理念 More and more employers are wanting graduates to have a global mindset , which means understanding different cultures and how industries work across borders, says Stephen

14、Isherwood, chief executive of the Association of Graduate Recruiters. 越来越多的雇主希望毕业生有 全球化的理念 了解不同的文化，以及工业产业如何跨国运作， 毕业生招聘协会 的首席执行官斯蒂芬 伊舍伍德讲道。 Isherwood recommends that students make the most of time at uni to meet people from around the world, consider study abroad schemes like Erasmus, and says that s

15、peaking another language shows that a grad has a better cultural understanding .A language 会讲一门外语 If you speak another language then make sure it s clearly displayed on your CV, says Curtis. We really like bilingual candidates as they usually interview really well. But quite often their CV doesn t d

16、o them justice. Business fluent French looks much better than just French A-level at grade A as it offers a company more. 如果你会讲外语，记得在简历上清楚地标明， 柯蒂斯讲道， 我们真的很喜欢会双语的应聘者，因为他们通常面试表现都很棒。但是很多时候他们的简历都没有为他们争取到机会。 流利的商务法语 看起来比只是 法语初级考试A等 更有吸引力，因为这能给公司带来更多。 Be careful though. If you haven t had much practice wi

17、th your languages make sure youscrub up before sending out a CV that implies you can hold your own. 但是要特别注意。 如果你没有怎样练习过这门语言，确保在你发出简历之前把这项你还需加强的语言技能去掉。 A squeaky clean digital footprint 完美的个人网络档案 Start building a digital footprint of relevance to what you want to do, says Smith. Employers, just like

18、everyone else, will look on the internet as a first port of call. 把你计划做的事情在网上记录下来， 史密斯讲道。 雇主和其他人一样，考核你的时候会先去网站上搜集信息。 That might mean setting up a LinkedIn profile, starting your own blog or website, joining Twitter, and generally making sure you re careful about what goes online connected to you. 你可

19、以在 领英 网站建立自己的档案，开通个人博客或网站，加入推特，同时要大致注意网上可查的和你相关的信息。 Chris Smith, chief executive of Opinio Group recruiters, says: If the only thing employers can find is you with traffic cones on your head on Facebook then you re in trouble. 观点群体 招聘方的首席执行官克里斯 史密斯讲道： 如果雇主在网上能找到的唯一关于你的信息，是你脸谱网上头戴交通锥标的搞怪照片，那么你完了。 Off

20、ice etiquette 办公室礼仪 Knowing how to fit into an office will come in handy for many graduate jobs, so it s a good idea to look for opportunities to spend time in one while you re still a student. 知道怎样融入办公室环境对毕业生找工作很有用。所以当学生的时候，找机会去办公室体验下，是个不错的主意。 Hawes says: What some graduates might not have is the o

21、ffice know-how, maybe they ve never worked in an office before so everything s new, whether it s answering the phone or the way you dress or address people, the things like that office etiquette. 霍斯说道： 很多毕业生可能不知道在办公室应该怎样做事，也许他们从没在这样的环境工作过，所以一切都是陌生的，无论是接电话、穿着还是称呼别人都属于办公室礼仪。 How to make a good cuppa 怎

22、样泡杯好茶 Sam Espensen, managing director of Conversation Creation, says: One of the skills that has stood me in great stead is making great tea and coffee. I once had a grad refuse to make my team drinks because it suggested he was below the rest of us needless to say he didn t last long. 创造对话 的管理主任山姆

23、埃斯佩森讲道： 我在办公室站稳脚跟的技能之一就是会准备很棒的茶和咖啡。曾经有毕业生拒绝给我的团队准备饮品，因为他自己认为这样显得低人一等 毫无疑问，他当然没能在办公室呆太久。 We all make tea in my team and the person who brings me a cup of tea unprompted is likely to be my hero for the day. 我们团队的成员都会泡茶，而那个自发帮我端上一杯茶的人，就是我那天的福星。 Sussing out the culture of a workplace (whether they all m

24、ake tea for each other, for example) is really important when you come to look for work. 当你准备参加工作时，留心办公室的文化(比如他们是否会帮别人泡茶)是非常重要的。 Good with computers 擅长电脑 Hard skills in programming and software development for us are really valuable, says Hawes. Curtis adds that being highly numerate and having good

25、 analytical skills is increasingly important. 编程和软件开发的硬性技能是我们很看重的， 霍斯讲道。柯蒂斯补充讲道，优秀的计算和分析能力正日益变得重要起来。 But even if you re not applying for a job in a tech company, being digitally savvy is still really important. 即使你不是申请科技公司的职位，精通数码产品仍是非常重要的。 All employers expect graduates to be computer literate, say

26、s Isherwood. Generally just being aware of the digital age is important. That doesn t mean having programming skills, but understanding that instant messaging and conference calls are common in the business world and having basic IT skills like working with spreadsheets and documents. 所有的雇主都期望毕业生精通电

27、脑， 伊舍伍德讲道。 总的来讲，重要的是认识到现在是数码时代。这并不意味着要会编程，但是知道即时通讯和电话会议是商业中很常见的，要会使用诸如电子表格和文档等基本的电脑操作技能 。 Teamwork 团队合作 If you ve been thinking of joining a uni sports team but haven t quite found the motivation, here s another reason to join: it could help you get a job. Smith says: What shows better that someone

28、can be part of a team than the fact they ve spent the past two years playing for a team. 如果你在考虑加入学校运动队却还没找到动力，这就是个理由：它可以帮你找到工作。史密斯讲道： 至于证实个人的团队精神，还有什么比过去两年在团队里打比赛这一事实更有说服力呢。 Being able to work with other people is a key skill employers are looking for and you ll need to prove it s something you have

29、 had experience of beyond your course. 能和他人很好地合作是雇主们寻找的重要技能之一，你要能证明自己课外有过这方面的经历。 When talking about teamwork don t use university examples, says Isherwood. At uni the teams are chosen for you, so it s much more impressive to speak about sport or involvement with a society. 讲道团队合作的时候，不要用学校里的例子， 伊舍伍德讲

30、道。 在学校，团队是为你选好的，所以讲讲在运动队或者社会活动中的例子，会给人留下更深的印象。 Talking to people 与人交流 Getting confident talking to people is useful for building up your contacts. Pirnie says: Attend industry meet ups. This will help you both with articulating your interests and with interview techniques as you ll quickly become co

31、mfortable talking to new people. 能够自信地和别人交流对于建立关系网是很有用的。皮尔尼讲道： 参加工业界的聚会。这会帮你更清晰地表达自己的兴趣，与此同时能够自在地和陌生人交谈也是很有用的面试技能。 Smith recommends going to exhibitions and conventions in your chosen field. He says: There are small business conventions going on all over the country. Go to them, meet people, ask som

32、e questions. And if you re not sure yet quite what you want to do, all the more reason to get out there and investigate. 史密斯推荐大家去参加自己所在领域的展览和会议。他讲道： 全国各地都有小型的商业会议。去参加这类会议，结识陌生人，问些问题。如果你还不太确定自己想做什么，就更有理由参与其中去发现啦。 Positive attitude 积极的态度 If you re still at uni, it s worth thinking about how you can build up all these skills. But if you re in your final year and haven t ticked them al